Experiență de lucru în UFSIN pentru pensie. Cum este durata serviciului în UIS

Conform legislației actuale, șefii și angajații obișnuiți ai organismelor FSIN, precum și ofițerii militari, de poliție, procurori, judecători și pompieri sunt oferite de pensia de stat în vârstă de stat. Principala diferență dintre pensia de stat de la asigurarea primită de alți cetățeni ai țării, în obligarea acestuia nu la volumul plăților de asigurare, ci la experiența serviciului public.

Pensiunea angajatului FSIN în acest sens nu este mult diferită de armată. Pentru cei care nu au venit niciodată la pensii de stat și încă nu știe cum se formează - excursia noastră scurtă astăzi.

Pensiunea Wis.

Până în prezent, sistemul executiv penal al Federației Ruse este o rețea imensă de organisme și instituții din întreaga țară. Acestea includ 19 controale ale Oficiului Central și 16 diviziuni suplimentare, 8 universități și 74 de centre de formare, 81 autorități teritoriale, 1068 de instituții corecționale, 2488 de inspecții. Funcția FSIN oferă 365 de mii de funcționari publici.

Pentru numirea și plata pensiilor, unitățile teritoriale de la UFSIN ale Rusiei sunt responsabile pentru angajații săi - așa-numitele grupuri de pensii. În fiecare regiune - propriul său grup de sprijin pentru pensii (denumit în continuare "GPO). Puteți afla adresa și numărul GPO Telefon în regiunea dvs. pe site-ul oficial al UFSIN, în fila Furnizare de pensii.

Cerințele generale ale viitorilor pensionari sunt enumerați la articolul 13, 19,28 din Legea Federației Ruse nr. 4.4768-1 din 12.02.93. Baza pentru numirea uneia dintre pensiile de stat la angajații FSIN în 2015 este:

dezvoltarea serviciului minim necesar al serviciului de stat;

ofensiva handicapului ca o consecință a rănirii sau a bolii obținute în îndeplinirea îndatoririlor oficiale;

pierderea reprezentată de angajatul FSIN al singurul susținător.

Experiența minimă de serviciu în instituțiile și organismele UIS este aceeași ca și pentru militari: douăzeci de ani. În același timp, dacă un cetățean a lucrat mai întâi în Departamentul Afacerilor Interne și apoi sa mutat la Serviciul în FSIN, experiența sa de serviciu la ambele locuri de muncă este rezumată. De asemenea, include perioade non-de lucru, de exemplu, cum ar fi serviciul în armată sau formare într-o universitate sau o prevalează de orientare profesională.

Cu toate acestea, nu există cazuri în care un angajat pierde capacitatea de lucru, atinge maximul pentru funcționarul public sau pur și simplu se află sub reducerea statelor mai devreme decât produce o experiență minimă. În acest caz, dreptul de a primi o pensie publică rămâne sub el sub respectarea a două condiții: durata serviciului public trebuie să fie de cel puțin 12 ani și 6 luni, iar experiența totală este de două ori mai mare decât cea a douăzeci de ani cinci ani.

Mai multe detalii cu caracteristicile calculării și testarea experienței "preferențiale", angajații FSIN pot fi găsiți în Decretul Guvernului nr. 941 din 09/22/93.

Dimensiunea pensiilor

Poate că mai mult decât ordinul de pensionare, cetățenii țării noastre sunt interesați de mărimea acestei pensii. Ce avem la sfârșitul anului 2015?

În primul rând, din octombrie, valoarea coeficientului descendent \u003d 66,78% este utilizată pentru a calcula pensia FSIN (66,78% față de 64,12% care operează din ianuarie. Și din februarie 2016, coeficientul de scădere va crește din nou și va fi deja de 69,45%.

În al doilea rând, la sfârșitul lunii octombrie 2015, un proiect de lege a fost nominalizat spre examinare de către Guvern, suspendând creșterea conținutului monetar, a militarilor, a Ministerului Situațiilor de Urgență, Ministerul Afacerilor Interne și FSIN pentru un alt an calendaristic. În prezent, nu există o claritate completă în această problemă, dar este sigur să spunem că rata de creștere a conținutului de numerar nu va răsturna ratele de creștere a inflației. În ciuda tuturor lucrurilor, puterea de cumpărare a pensiilor de stat va continua să scadă.

O formulă complexă este utilizată pentru a calcula pensia de stat, care se bazează pe conținutul monetar al angajatului FSIN la momentul concedierii din serviciu. Iată această formulă:

În cazul în care DS este conținutul monetar al funcționarului public, PC-ul este un coeficient din aval, QC este un coeficient corectiv.

La rândul său, conținutul monetar este calculat ca suma salariului de către Oficiu, în funcție de gradul de serviciu și lunar (sau procentaj) suprataxă pentru experiență. Suma rezultată este, de asemenea, înmulțită cu coeficientul districtului, dacă există o nevoie similară.

Am vorbit deja despre coeficientul descendent, valoarea sa este în întregime dependentă de eforturile guvernului nostru. Dar coeficientul corectiv este fix (articolul 14 din Legea Federației Ruse 4468-1) - valoarea sa este stabilită proporțional cu serviciul angajatului FSIN. Dacă experiența este minimă, atunci kk \u003d 50%, dacă experiența este mai mult decât minimul necesar, atunci pentru fiecare deplină 12 luni de serviciu la QC de bază adăugați 3%. De exemplu, cu experiență în 24 de ani, QC \u003d 50% + 4 * 3% \u003d 62%.

Dacă știți exact dimensiunea conținutului de numerar al angajatului FSIN, puteți calcula întotdeauna suma de pensie. Cu toate acestea, acest lucru este convenabil, nu toți, astfel încât "oamenii buni" au venit cu un calculator de pensii. Aici veți avea nevoie doar de a alege valorile necesare și toate numerele vor fi calculate independent. Un plus mare al unor astfel de calculatoare este capacitatea de a face un calcul nu numai pentru 2015, ci și pentru perioadele anterioare.

Beneficiile pensionarilor UIS.

Pensia ofițerului FSIN nu este un motiv pentru privarea beneficiilor și despăgubirilor departamentale diverse.

Pensionarii care nu muncesc, care conțin rude cu dizabilități (cu condiția ca acestea să nu primească plăți de pensii) să primească o compensație pentru 32% din Mournssia stabilită de el pentru fiecare astfel de relativă.

Pensionarii WIS își păstrează dreptul de a primi asistență medicală în instituțiile departamentale, furnizarea gratuită de droguri, furnizarea preferențială de vouchere în sanatoriu și despăgubiri pentru ei.

La concedierea cu serviciul, pensionarii viitori primesc despăgubiri pentru sumele plătite de taxe de teren și de proprietate. Și pensionarii într-o situație dificilă de viață se pot aplica instituției departamentale pentru ajutor material.

Angajații Serviciului Federal Penitenciar (FSIN) sunt persoanele care lucrează în organismele și instituțiile de executare a sentințelor în entitățile constitutive ale Federației Ruse. De asemenea, acest serviciu federal include instituții de corecție, inspecții, centre de instruire.

Cu alte cuvinte, fSIN angajați - Aceștia sunt toți cetățenii angajați cu persoane care au comis acțiuni ilegale (prizonieri):

controlorii pentru pedeapsă;

educatori;

Deoarece serviciul din FSIN este egal cu serviciul militar, atunci cu o anumită vechime într-o organizație departamentală, cetățenii au dreptul de a stabili salvarea pensiilor. Acest tip de plată este calculat în același mod ca și furnizarea de pensii a personalului militar.

Deoarece activitatea acestor cetățeni este legată de lucrarea cu condamnații, ei au anumite beneficii și avantaje atunci când pensionarea. De asemenea, pensionarii acestui serviciu în anumite circumstanțe pot organiza două tipuri de furnizare de pensii. Deoarece aceste tipuri de pensii sunt finanțate din diferite surse, când sunt stabilite, există nuanțele lor.

Vanzare Pensii de ani de zile FSIN

În același timp, un cetățean poate căuta stabilirea de plată, fără a avea 20 de ani de experiență de muncă în FSIN, dacă corespunde simultan mai multe condiții:

Este demn de remarcat faptul că dreptul la acest tip de plată are numai compoziția personală. Angajații care lucrează la contractele civile, angajații FSIN și, în consecință, să se aplice pentru numirea de pensionare de stat pentru un serviciu lung nu pot.

Numirea pensiei de asigurări

Calculul pensiei angajatului FSIN

În conformitate cu articolul 14 din Legea nr. 4468-1, valoarea furnizării de pensii de stat a angajatului FSIN pentru un serviciu lung, precum și un serviceman depinde de dimensiune indemnizație de bani și numărul de ani de serviciu. Cu cât lungimea este mai mare este cea mai mare pensie.

Dacă un cetățean are experiența generală de asigurări de cel puțin 25 de ani Și lungimea de cel puțin 12 ani și jumătate în FSIN, prevederea sa este calculată puțin diferită:

N \u003d 50% dd + 1% dd × sv.

pensionarii cu dizabilități care au un membru al familiei cu handicap accidental - 32%, două - 64%, trei sau mai multe - 100% din dimensiunea pensiilor calculate (cu condiția ca persoanele dependente să nu fie destinatarii asigurărilor sau a pensiilor sociale).

În ceea ce privește plățile de asigurare, ele sunt supuse anuale indexarea la inflație În anul precedent. Creșterea planificată se face pe 1 februarie. A doua indexare este, de asemenea, posibilă, dacă există fonduri în fondul de pensii al Federației Ruse.

În 2018. Indemnizație de bani va crește cu 4% - Pensiile militare vor crește același procent. Pensiile de asigurare ale personalului militar care nu lucrează oficial în departamentele de putere, nici "pe un cetățean", de la 1 ianuarie, au crescut cu 3,7%.

Utilizați un astfel de calculator nu e complicat.

Procedura de solicitare a numirii și plata pensiei

Organele de pensii ale serviciului au în vedere o aplicație cu toate documentele. timp de 10 zileDeoarece numirea și plata fondurilor sunt gestionate de FSIN la ultimul loc de muncă. Cu o soluție pozitivă, dispoziția este stabilită de un cetățean de la data concedierii din serviciu.

Pentru a stabili securitatea statului pentru un serviciu lung La concedierea pensionarului, cetățeanul trebuie să prezinte următoarele documente autorităților de pensii:

declarația corespunzătoare;
pașaport;
calcularea uscătorilor de ani, care ar trebui să fie pregătită și convenită cu UPR de către unitatea de personal;
certificat de numerar;
extrage din ordinea de concediere etc.

În conformitate cu Legea federală nr. 283-FZ din 30 decembrie 2012, fostul angajați FSIN pot folosi următoarele beneficii:

achiziționarea de vouchere pentru tratamentul cu sanatoriu-Resort la o organizație departamentală în valoare de 25% din costul voucherului;

Dacă pensionarii FSIN au trecut zonele de service cu condiții climatice severe (de exemplu, în nordul extrem), acestea sunt rambursate cheltuieli privind relocarea La locul de reședință. De asemenea plătite pentru transportul bagajelor care nu cântăresc mai mult de 20 de tone.

În acest an m-am retras, primesc un serviciu lung, deoarece aproape 30 de ani au lucrat ca un gardian de securitate în colonia de așezare. Am auzit că pensionarii instituțiilor de putere pot primi două tipuri de pensii. Cum fac o a doua plată?

În plus față de pensia de pensionare de stat, foștii angajați ai agențiilor de securitate, inclusiv Serviciul Federal Penitenciar, pot organiza o creștere a vârstei vechi în motive generale. Adică aveți dreptul să căutați numirea celei de-a doua pensiuni de-a lungul liniei FIU numai dacă sunteți:

au experiență de asigurare "pe un cetățean" cel puțin 7 ani;

Dacă aveți experiență de lucru "pe un cetățean", implicând o pensie anticipată (de exemplu, lucrați în condiții climatice severe), apoi contactați misiunea pe care ați putut avea vârsta secretată anterior.

Nu există gardieni în coloniile-așezările. Deci # niii * dieta

În același timp, puteți găsi o poziție "civilă". În acest caz, veți avea o pensie cu amănuntul de ani de zile și veți fi, de asemenea, formate în asigurarea de vârstă înaintată.

Nu am venit o plată unică de 5.000 de ruble, unde ar trebui să le caut?

Buna! Sunt un pensionar FSIN din 2008, înainte de a intra în servicii, experiența mea civilă a fost de 21 de ani în alte organizații. La atingerea a 60 de ani, voi primi oa doua pensie, dar spun că nu mai mult de 3 mii. E adevarat? Continuam sa lucrez, iar acum experienta civila generala are 27 de ani.

Buna! Sunt un pensionar FSIN din 2008, înainte de a intra în serviciu, experiența mea civilă a fost de 21 de ani în alte organizații. La atingerea a 60 de ani, voi primi oa doua pensie. Continuam sa lucrez, iar acum experienta civila generala are 27 de ani. La efectuarea unei pensiuni, experiența civilă nu a fost luată în considerare. Am fost servit în Liu, unde serviciul mergea de doi ani. Întrebare: Ce dimensiune va fi a doua pensiune?

Buna ziua. Am un pensionar pentru handicap 2 grupuri din 1998, boala a fost obținută în perioada de serviciu militar din regiunile din nordul îndepărtat (UST-KUT). A abordat Departamentul de pensii din Irkutsk pentru asistență materială pentru sănătate și sunt trimis în fiecare an doar 1000 de ruble. Am furnizat toate referințele și documentele pentru tratament, pe care am mai mult de 10.000 de mii de ruble pentru 1 tratament. Biletele pentru tratament în spital nu sunt plătite și nu sunt compensate pentru suma costurilor în numerar pentru deplasare și tratament. Spune-mi, ce plată mă presupune? Mulțumiri.

Buna ziua. Am dezactivat 2 grupe de UFMS Gufsin în regiunea Irkutsk, boala a fost obținută prin transmiterea serviciului militar. Spuneți-mi, vă rog, ce suprataxă se bazează pe un copil minor? Nu lucrez.

Cu 4 luni în urmă, au existat pensii în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 941 din 22 septembrie 1993, unde au numărat formarea cu normă întreagă, cu fracțiune de normă înainte de a servi în durata serviciului. În prezent există o pensie conform deciziei forțelor armate ale Federației Ruse 23.12.1992. 4202-1 privind aprobarea Regulamentului privind serviciul în Departamentul Afacerilor Interne al Federației Ruse, unde, potrivit art. 63 Numai învățarea cu normă întreagă este scrisă. Loturile pe acest fapt în gestionarea FSIN nu sunt. Cum să se ocupe de asta?

Acum am aceeași situație - nici o formare de corespondență în universitate nu este luată în considerare înainte de a intra în serviciu, referindu-se la art. 63 Dispoziții privind serviciul în Departamentul Afacerilor Interne. Anterior, toată lumea credea și acum nu există. De ce?

Sunt un pensionar Gufsin în regiunea Irkutsk, atașat la FKUZ MSH a Ministerului Afacerilor Interne din Rusia în regiunea Irkutsk. Ei au organizat o coadă de spitalizare de către un neurolog timp de 2 luni la 11/22/17. Când am ajuns, am fost refuzat - au explicat că nu a existat nimeni care să plătească pentru șederea mea în spital, politica OMS este disponibilă. Explicați, vă rog, cum să continuați să fiți, cum să trăiți?

Buna! Spuneți-mi, vă rog, dacă știți, în Decretul 4668-1 este scris că în art. 13 Au fost modificate o creștere a lungimii indemnizației pentru serviciul lung, decretul va intra în vigoare de la 01.01.2018, pensionarii din ianuarie ai FSIN au primit în decembrie 2017 cu servicii de date vechi în decembrie 2017. Va exista o recalculare a pensiilor din februarie 2018, din cauza creșterii procentuale a indemnizației pentru serviciul lung? Ar fi recunoscător pentru răspuns.

Nu se spune că nu se spune despre primirea unui teren liber - acesta este beneficiul principal.

Angajați de pensii FSIN.

gardieni;
muncitori sociali;
psihologi etc.

Ce pensii pot primi angajați?

Furnizarea de pensii a angajaților FSIN, precum și personalul militar, este guvernată de legea Federației Ruse nr. 4468-1 din 12 februarie 1993 (denumită în continuare Legea nr. 4468-1). În conformitate cu această lege a acestei categorii de angajați, poate fi stabilită o pensie pe linia de putere (finanțate din bugetul de stat):

În cazul decesului angajaților serviciului federal pentru executarea sentințelor, rudele lor, în conformitate cu legislația Federației Ruse, pot emite plăți de stat cu ocazia pierderii ambalajului.

În plus, dacă, după ce a servit în FSIN, un cetățean a desfășurat oficial activități și taxe de muncă, a fost transferat pe asigurarea obligatorie de pensie, apoi la atingerea vârstei de pensionare, are dreptul să organizeze o pensie de asigurare pentru limită de vârstă.

Conform legislației Federației Ruse, durata serviciului este stabilită și este plătită și plătită de departamentul de putere relevant, în acest caz, pedeapsa federală a sancțiunilor. Angajatul FSIN are dreptul să solicite înființarea acestei pensii, dacă are un serviciu total nu mai puțin de 20 de ani.

realizarea de vârstă de 45 de ani;
prezența burghiului de cel puțin 12 ani și jumătate;
prezența unei experiențe comune de angajare de cel puțin 25 de ani.

Perioada de lucru în serviciul de execuție federală este numărată în serviciul lung pe fundații preferențiale - Un an este egal cu un an și jumătate. Dacă locul de muncă este o instituție de corecție specială (conținutul deținuților infectați, persoanele cu viața de viață etc.), atunci un an de serviciu este egal cu doi ani de serviciu.

De asemenea, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 941 din 22 septembrie 1993 în serviciu următoarele perioade sunt numărate:

serviciul în armată (atât în \u200b\u200bapel, cât și în cadrul contractului);

trecând taxele militare;

lucrați în organele FSIN ca intern, etc.

Mulți cetățeni după pensionarea de la FSIN continuă să lucreze, dar deja ca un lucrător "civil". Conform legislației rusești, angajatorii lor transferă contribuțiile monetare la sistemul de asigurări de pensii obligatorii. Deci, pentru foștii angajați ai diviziei de forță se formează asigurare.

Să se aplice în scopul acestei dispoziții, un cetățean poate respecta numai anumite condițiiÎnființată prin articolul 8 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013. În acest sens, pentru a asigura cea de-a doua plată (asigurare) în 2018, pensionarul serviciului federal penitenciar poate, dacă:

Deoarece scopul pensiei este produs în motive generale, atunci numărul minim de ani de experiență de asigurare și punctele de pensie va crește în conformitate cu pozițiile tranzitorii. Spre deosebire de o pensie de vechime, o asigurare pentru limită de vârstă este înființată și plătită Fondul de pensii din Rusia.

Când servesc 20 de ani și mai mult Plata se calculează după cum urmează:

N \u003d 50% dd + 3% dd × sv,

P. - Pensia pentru un serviciu lung;

DD. - indemnizația de bani;

Sf. - amploarea anilor asupra experienței necesare pentru a stabili o pensie.

Din 2012, cantitatea de satisfacție monetară este utilizată cu un coeficient descendent. Potrivit Legii federale nr. 430-FZ din 19 decembrie 2016 în 2018, valoarea acestui coeficient este 72,23% (similar cu anul 2017).

În plus față de acest articol 17 din Legea 4468-1, sunt oferite anumite categorii de cetățeni de la foști angajați ai FSIN suplimente la această dispoziție. Acestea sunt:

pensionarii din invalidul primului grup sau vârsta de 80 de ani - 100% din dimensiunea pensiilor calculate;

Creșterea (indexarea) pensiilor

Pensiile pentru servirea anilor angajați ai FSIN egal cu furnizarea de militari, astfel încât creșterea lor depinde de anual Îmbunătățirea conținutului monetarcare este utilizat la calcularea furnizării de pensii.

Calculator pentru calcularea pensiunii angajaților FSIN în 2018

În prezent, există multe programe gratuite cu privire la serviciile de internet disponibile care permit angajaților serviciului Federal Penitenciar singur pentru a calcula Dimensiunea colateralei sale viitoare. Programele sunt numite "Calculatoare de pensii".

Pentru a calcula pensia, este suficient doar pentru a introduce datele dorite în câmpurile specificate.

Programul va calcula automat viitoarea pensie cetățeană pentru parametrii introduși.

Cu toate acestea, trebuie luată în considerare faptul că informațiile obținute ca urmare a calculului nu poate fi întotdeauna adevăratDeoarece atribuirea de pensii poate lua în considerare diverse nuanțe ale serviciului.

Pentru a emite o dispoziție de pensii de stat pentru un serviciu lung, cetățenii trebuie să facă apel la autoritățile de pensii ale Serviciului Federal Penitenciar. Atunci când efectuează o plată pentru furnizarea de asigurări în cadrul teritorial al Fondului de pensii din Rusia.

Numerar și într-unul, iar într-un alt caz sunt plătite lunar. Destinatarul poate alege independent un convenabil metoda de livrare prin:

Postul rusesc (acasă sau la biroul departamentului);

organizația de livrare (la domiciliu sau la checkout);

bancă (pe card sau la biroul bancar).

De asemenea, pensionarul are dreptul de a modifica metoda de livrare, depunerea unei cereri adecvate organului teritorial al Fondului de pensii.

Prezența muncii "la un cetățean", inclusiv activități antreprenoriale, nu afectează furnizarea de pensii pentru un serviciu lung. Cu toate acestea, dacă pensionarul este aranjat să lucreze în organele de putere, atunci plata acestei pensii suspenda.

Documente necesare pentru înregistrare

concluzie a Comisiei militare (VKK);

A emite pensie de asigurare în vârstă de vârstăFostul angajat al FSIN trebuie să prezinte organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse, în afară de aplicație și pașaport:

certificat de asigurare (SNCS);

ajutor de la FSIN, care confirmă faptul că un cetățean este beneficiar al unei pensii pe linia acestei forțe;

alte documente care confirmă experiența de asigurare a solicitantului (carte de muncă, contract de muncă etc.).

Angajații FSIN sunt cetățeni angajați în diferite poziții în instituțiile corecționale. În îndeplinirea activității sale de lucru, se confruntă cu cei care au comis acte ilegale, astfel încât astfel de lucrări sunt egale cu pasajul complet al serviciului militar, ceea ce le oferă beneficii și privilegii suplimentare la numirea provizionului de pensii.

General

Pensiile pentru angajații unei astfel de instituții de stat aparțin categoriilor de pensii militare, procedura de plată a căror reglementare. În consecință, astfel de persoane primesc acumulari similare cu alți angajați militari.

Divizia teritorială a FSIN este angajată în numirea plăților. Alternativ, numai cetățenii care au mai mult de 20 de ani de serviciu pot face apel. În plus față de activitățile de lucru, creditul pentru înregistrarea acestei pensii include:

Serviciu.
Participarea la adunările militare.
Instruire în universități de scop special.
Lucrează într-un intern.

În cazuri excepționale, obținerea statutului unui pensionar este permisă dacă există 12,5 experiență de serviciu:

Reducere.
Pregătirea dizabilității din cauza vătămării.
Apariția și dezvoltarea bolii asociate cu îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale.
Realizarea vârstei de pensionare.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Legislație

Standardul legislativ pe care plățile de pensii ar trebui indexate în mod regulat, a apărut în 2012, dar până în 2015 acest program a fost înghețat din cauza lipsei de buget. Guvernul susține că astfel de măsuri sunt temporare și ulterior vor fi anulate.

Din practică rezultă că statul este greu de găsit fonduri pentru a schimba dimensiunea pensiilor, bugetul de stat este abia suficient pentru inflație.

Pensii pentru angajați

Legiuitorul alocă măsuri individuale pentru sprijinul material al pensionarilor care au servit în FSIN. Mai mult decât atât, nu numai controlorii și gardienii de securitate, ci și psihologi, educatori, alți angajați pot conta la obținerea unei pensii militare suplimentare.

Mântuitorul de plată de ani de zile

Potrivit legii, o persoană este considerată a fi funcționari publici dacă are un titlu special atribuit în plan.

Plățile militare de pensii se efectuează numai sub respectarea mai multor condiții:

La momentul pensiunii, o persoană a ajuns la o vârstă de 45 de ani.
În acest moment, angajatul are un minim de 12,5 ani de experiență.
Experiența generală de lucru are 25 de ani.

Pentru a determina dimensiunea experienței de atribuire a unei pensii militare, se iau în considerare următoarele intervale de timp:

Lucrați în instituțiile de stat corective.
Timpul petrecut în formare în universități de direcție specială (1 an de studiu este luat în considerare ca 6 luni de serviciu).
Armată.
Stagiu.
Serviciul în alte agenții guvernamentale de aplicare a legii.
Alte perioade stipulate în acte de reglementare.

În fiecare caz, o persoană trebuie să aibă documente care să confirme existența experienței sale, care poate fi numărată pentru cesiunea unei pensii militare.

Pensie de asigurare

În conformitate cu standardele legislației de pensii, fiecare cetățean angajat oficial deduce contribuțiile la FIU. Și pentru persoana însuși, astfel de plăți, adesea invizibile, deoarece în cea mai mare parte angajatorul său este angajat.

Puteți vedea garanții civile în mai multe cazuri:

La atingerea pensionării stabilite de lege.
Dacă există 13,8 puncte de pensii.
Dacă există o experiență de asigurare de mai bine de 9 ani (se ia în considerare o singură experiență, care nu a fost inclusă în calculul unei pensii militare, confirmată de ajutorul special al FSIN).

Pe o notă! Dacă un angajat al FSIN în întreaga sa viață avea, de asemenea, alte locuri de muncă, de exemplu, după pensionarea duratei serviciului, el are dreptul să se aștepte să primească o pensie civilă suplimentară.

Calculul pensiilor

Calculator online

Acum, pe Internet puteți găsi multe programe gratuite care permit angajaților FSIN să calculeze numai dimensiunea pensiunii viitoare. Găsirea unor astfel de programe sunt destul de simple: introduceți doar solicitarea "calculator online pentru a calcula pensiile" în bara de căutare.

Pentru a calcula suma, este suficient să introduceți toate datele în formularul pe care programul solicită, imediat după aceea, sistemul însuși calculează dimensiunea viitoarei furnizări de pensii.

Desigur, informațiile obținute în acest mod nu vor fi exacte. Serviciul de cetățeni poate avea unele caracteristici care afectează pensia finală.

Pensie minimă

Valoarea finală a furnizării de pensii, pe care un angajat FSIN le poate depinde imediat de mai mulți factori:

Dimensiunea salariilor.
Experiență de muncă.
Caracteristicile serviciului.

Cantitatea de pensie este calculată individual pentru fiecare pensionar.

Mai mare

În anul 2016, guvernul nu a reușit să sporească în totalitate rata de stat a pensionarilor, deci sa decis compensarea indexării eșuate de a plăti, a căror sumă a fost de 5.000 de ruble.

Toți pensionarii care nu muncesc și angajați ar putea conta pe obținerea unor astfel de plăți, indiferent de tipul de garanție primită - stat sau asigurare.

Inițial, guvernul a planificat să plătească plăți unice numai pentru pensionarii care primesc prevederi prin intermediul FIU. Dar, în 2017, au fost revizuite acte și au fost listate și pensionari ai executării sentințelor.

Atenţie! Dacă o persoană nu a fost listată o astfel de plată, el poate rezolva această problemă prin contactarea organelor sociale ale FSIN.

Beneficiile oferite pensionarilor

Pensionarii FSIN au dreptul să se bazeze pe primirea mai multor beneficii:

Cumpărați vouchere la un sanatoriu sau pentru tratament cu o reducere de 25%.
Obținerea de compensații materiale pentru fondurile plătite ca impozite de proprietate sau terenuri.
Obținerea asistenței materiale în apariția unei situații complexe de viață.

Dacă ofițerul FSIN a lucrat sub un climat greu, acesta este prevăzut cu beneficii suplimentare oferite acestei categorii de cetățeni.

Indexarea pensiilor

În 2018, suma plăților destinate angajaților FSIN a fost planificată să crească cu 4%.

Înregistrarea pensiunii

Unde să se aplice pentru primire

Pentru o pensie, ofițer de instituții de stat ar trebui să se aplice organelor specializate care există în departamentul său de putere.

Termenul de luare a cererii și întregul pachet asociat de documente este de 10 zile. Plata fondurilor este gestionată de agențiile guvernamentale, unde o persoană a funcționat în ultima vreme.

La acceptarea de către angajații autorizați cu o decizie pozitivă, dispoziția este stabilită de un pensionar de la sfârșitul activității sale în serviciu.

Important! Prezența activității civile a muncii umane nu afectează dimensiunea și acumularea de pensii. Cu toate acestea, dacă, ulterior, pensionarul este amenajat pentru un nou serviciu în agențiile guvernamentale, transferul pensiei militare este reziliat.

Documente pentru înregistrare

Pentru plata plăților, angajatul FSIN trebuie să contacteze agențiile guvernamentale în care a servit, cu următoarele documente:

Afirmație.
Pașaport.
Calcul.
Certificat de numerar.
Concluzie primită de la Comisia instituției.
Extrage din ordinul care confirmă faptul că sfârșitul relațiilor de muncă.

Ordinul de comandă

Pentru a obține o pensie, o persoană, indiferent de experiența, de a angaja o pensie pentru personalul militar, ar trebui să contacteze divizia FIU.

În plus față de cererea de numire a pensiei și pașaportul său civil, pensionarul trebuie să furnizeze un angajat mai multor documente:

Snils.
Ajutați la FSIN care confirmă faptul că plățile de pensii.
Alte documente în care se află experiența muncii solicitantului.

Vârsta de pensionare va crește

Acum, guvernul este în cauză, există un proiect de lege pentru a spori limita minimă stabilită privind durata serviciului, la atingerea pe care soldatul are dreptul de a emite o pensie.

În această versiune a proiectului de lege, se propune creșterea acestei limite la marca de 25 de ani, în loc de actualul 20. Dar o astfel de inovație nu va afecta fețele care au încheiat deja un contract pentru trecerea serviciului la 20 de ani .

Clarificarea unui avocat privind numirea unei pensiuni pentru angajații FSIN

20 noiembrie 2018, 19:46 Jan 4, 2020 09:48

Angajații WIS dobândesc dreptul la pensii:

1. Pentru un serviciu lung:

Având în ziua concedierii din serviciul serviciului militar și (sau) în serviciul în organele de afaceri interne și (sau) în serviciul în Serviciul de Foc de Stat și (Or) în Serviciul în Organele de control ale medicamentelor narcotice și al substanțelor psihotrope și (sau) în serviciul în instituții și organe ale sistemului penitenciar de 20 de ani și mai mult (inclusiv termeni preferențiali);

Respinsă din servicii pentru a atinge șederea limită de ședere în serviciu, stare de sănătate sau în legătură cu organizațiile și personalul și cei care au atins concedierea a 45 de ani, având o experiență comună de muncă de 25 de ani calendaristici și mai mult, de la care cel puțin 12 ani de șase luni este serviciul militar și (sau) în cadrul organismelor de afaceri interne și (sau) în serviciul de incendiu de stat și (sau) în organele de control ale traficului de droguri și substanțe psihotrope, și (sau) serviciul în instituții și autorități criminale - sistem valid.

2. Pentru handicap,persoanele care au devenit cu handicap, în cazul în care handicapul a venit în perioada de serviciu sau cel târziu după trei luni de la concediere din serviciu sau dacă invaliditatea a venit mai târziu decât această perioadă, dar din cauza rănirii, contuziei, leziunilor sau bolilor obținute în timpul perioada de service;

Atribuie și plătite unul singur Din tipurile de pensie de mai sus la alegerea unui pensionar.

3. În cazul decesului sau decesului angajaților UI-urilor, familiilor lor, dacă există condiții prevăzute de legea Federației Ruse din 12.02.1993 nr. 4468-1 "Legea privind furnizarea de pensii de persoane deținute de serviciul militar, serviciul în organele de afaceri interne, serviciul public de pompieri, controalele traficului de droguri și substanțele psihotrope, instituțiile și organismele sistemului penitenciar și familiile acestora", dobândi dreptul la pensie cu ocazia pierderii de susținător.

Familiile de pensionari morți au dreptul să se pensioneze cu ocazia pierderii susținătorului cu privire la motivele generale cu familiile celor care au murit în timpul perioadei de serviciu.

Dimensiunea pensiilor:

1. Pentru serviciul lung:

Pentru serviciul de 20 de ani (inclusiv termeni preferențiali - 50% din cantitățile corespunzătoare de conținut monetar, pentru fiecare an mai mare de 20 de ani - 3%, dar nu mai mult de 85%.

Cu experiența globală de muncă din 25 de ani calendaristici și mai mult - timp de 25 de ani calendaristici, 50% din sumele corespunzătoare de conținut monetar, pentru fiecare an de experiență de peste 25 de ani - 1% din sumele indicate de conținut monetar. În experiența generală a muncii nu pornește.

2. Pentru handicap:

Dezactivat datorită leziuni militare Grupuri I și II - 85%, grupul III- 50%;

Dezactivat, ca rezultat boli primite în timpul serviciului militar, Grupuri I și II - 75%, Grupul III - 40% din sumele corespunzătoare de satisfacție monetară, prevăzută de articolul 43 din lege.

3. Cu ocazia pierderii ambulatorului:

familiile celor care au decedat din cauza vătămării militare sau au fost invalizi din cauza prejudiciului militar - 50% pentru fiecare membru al familiei cu dizabilități;

familiile celor care au decedat din cauza motivelor care nu au legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale sunt de 40% pentru fiecare membru al familiei cu dizabilități.

În conformitate cu Legea Federației Ruse din 12.02.1993 nr. 4468-1 (ed. Din data de 12.28.2013, cu o schimbare de 04.06.2014) "Cu privire la furnizarea de pensii deținut de servicii militare, servicii în organele de afaceri interne , Serviciul de Foc de Stat, organele în funcție de controlul traficului de droguri și al substanțelor psihotrope, instituțiilor și al organismelor de penitenciare și a familiilor acestora »Pensia de muncă privind pasiunea Anterior realizările vârstei de pensionare secreficate sunt numiți: bărbați - la realizarea a 55 de ani ani și femei - la atingerea a 50 de ani, dacă ar fi ocupați să lucreze cu condamnați, respectiv de cel puțin 15 și 10 ani și au o experiență de asigurare de cel puțin 25 și 20 de ani.

Condiția principală pentru numirea pensiilor timpurii pentru angajații specificați este angajarea permanentă a acestora în timpul unei zile lucrătoare cu privire la lucrările cu condamnați. Nu contează natura lucrării efectuate.

Cercul persoanelor care au fost înființate de prestațiile de pensie sunt incluse pe lista lucrărilor, profesiilor și posturilor de angajați ale instituțiilor care îndeplinesc sancțiuni penale sub formă de închisoare angajați în cazurile de condamnați care sunt eliminați de o pensie timpurie aprobată de Decretul Guvernului Federației Ruse din 03.02.1994 nr. 85. (ed. Din 30 decembrie 2005) "privind aprobarea unei liste de lucrări, profesii și posturi de angajați ai instituțiilor care îndeplinesc sancțiuni penale sub formă de închisoare angajați pe lucrările cu condamnați care sunt pensionați în legătură cu condițiile speciale de muncă ".

În conformitate cu lista, care constă din 4 secțiuni, dreptul la pensionare anticipată, cu condiția ca angajarea permanentă și directă în lucrările cu condamnați să:

- toți lucrătorii independent de numele profesiei;
- lideri, specialiști și angajați (ingineri, maeștri, mecanici, contabili, inspectori etc.);
- lucrători medicali;
-Remotorii învățământului general Școlile de colonii educaționale și de muncă ale Ministerului de Interne al Federației Ruse, precum și instituțiile de învățământ și punctele educaționale și de consultanță (sucursale) ale Ministerului Educației și Educației Profesionale a Federației Ruse, care sunt Creat în instituțiile care îndeplinesc sancțiuni penale (maeștrii de formare a producției, profesori, profesori, pedagogi - psihologi etc.).

Această listă de interpretare exhaustivă și de expansiune nu este supusă, adică Dreptul la pensie timpurie este tocmai acei manageri și specialiști, ale căror posturi sunt furnizate direct în listă. De exemplu, perioadele de lucru în proiectul "Inginer-tehnolog", "tehnician-tehnolog" nu pot fi incluse în experiență, oferind dreptul la furnizarea timpurie de pensii, deoarece numai "ingineri" și "tehnici" sunt incluse în lista specificată .

Instituțiile care acționează penalități penale (instituții de muncă corective) includ coloniile educaționale și de muncă, colonii corecționale ale unui regim comun, strict sau special, colonie-decontare, instituții medicale și corecționale (spitale pentru tratamentul condamnat) și închisorile. Aceste instituții sunt principalul tip de instituții corective pentru conținutul condamnaților.

În coloniile educaționale și de muncă, în care minorii sub vârsta de 18 ani servesc, pot exista școli de învățământ general pentru învățarea condamnată. Angajații acestor școli dobândesc dreptul la prestații de pensie pe lista posturilor prevăzute în lista specificată. De exemplu, profesorul școlar de seară în cadrul unității care execută pedeapsă penală sub formă de închisoare, poate fi numită o pensie anticipată. Instituțiile de învățământ și elementele educaționale și de consultanță, ale căror angajați se bucură de dreptul la pensie timpurie sunt, de asemenea, create.

De la lucrătorii medicali, medicii tuturor denumirilor, precum și personalul medical mediu și mai mic, se bucură de profesioniștii din domeniul sănătății. Acești angajați pot consta în stadiul instituțiilor care execută pedepse penale și în instituțiile de sănătate. În același timp, dacă un lucrător medical este în relațiile de muncă cu instituția de sănătate, ocuparea forței de muncă permanente în lucrările cu condamnați ar trebui să fie confirmată de documente suplimentare.

Sistemul executiv penal poate include întreprinderi create în mod specific pentru a asigura activitățile sistemului penitenciar, cercetare, proiectare, educație și alte instituții. Angajații acestor organizații și instituții nu se bucură de dreptul la pensionare anticipată, deoarece nu sunt angajați ai instituțiilor care îndeplinesc sancțiuni penale.

Izolatorii de investigație (Sizo) nu sunt, de asemenea, instituții care execută sancțiuni penale. În același timp, condamnat, care sunt lăsate să îndeplinească lucrările privind întreținerea afacerilor. Poate fi lucrători cfecriști, reparații lucrătorilor și întreținerea clădirilor și structurilor, repararea îmbrăcămintei și a încălțămintei etc. Astfel, angajații izolatorilor de investigație incluși în sistemul executiv criminal sunt în mod constant și direct angajați în lucrări cu condamnați rămași în Sizo, se pot bucura de dreptul la pensie timpurie dacă profesiile și posturile lor sunt furnizate în lista specificată.

Beneficiile de pensii beneficiază de lucrători aparținând personalului civil, adică. Persoanele care nu au grade speciale despre compoziția obișnuită și superioară a sistemului executiv criminal. În cazurile în care angajații beneficiază de rang militar, furnizarea de pensii este guvernată de legea Federației Ruse din 12.902.1993 nr. 4468-1 "privind furnizarea de pensii deținute de servicii militare în organele de afaceri interne, instituțiile și organismele sistem penitenciar și familiile lor "

Principala condiție pentru acordarea dreptului la pensii la numirea timpurie a unei pensii de muncă este o ocupare cu normă întreagă în lucrările cu condamnați. Acest fapt confirmă administrarea unei instituții corecționale, pregătește un certificat de clarificare a condițiilor speciale de muncă și natura lucrărilor efectuate și oferă, de asemenea, anual în managementul teritorial, Departamentul Zona zonei Informații individuale de contabilitate personală în ceea ce privește experiența în tipurile de muncă relevante.

Principalul document care confirmă experiența în tipurile de muncă relevante pentru perioadele de înregistrare ca persoană asigurată în sistemul de asigurare de pensii obligatorii este cartea de muncă. Cu toate acestea, deoarece, deoarece, pentru a determina dreptul la dispoziții anticipate, necesită confirmarea condițiilor de angajare permanentă și directă în lucrările cu condamnați, autoritățile de clarificare sunt furnizate autorităților de a furniza un certificat de clarificare în forma aprobată prin soluționarea Ministerului Ministerului Munca Federației Ruse din 20.05.1994 nr. 39 emisă de instituția care acționează pedeapsa penală sub formă de închisoare.

Perioadele de lucru după înregistrare ca persoană asigurată în sistemul de asigurare de pensii obligatorii sunt confirmate pe baza informațiilor de contabilitate individuală (personificată). Aceste informații (cu o indicație a naturii speciale a muncii) sunt furnizate personal pentru fiecare angajat anual de către asigurat (angajator) în organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse.

În conformitate cu Legea federală din 30 decembrie 2012 nr. 283-FZ "privind garanțiile sociale ale personalului anumitor organisme executive federale și amendamente la anumite acte legislative ale Federației Ruse" a fost adoptată prin acte juridice de reglementare ale FSIN ale Rusiei:

* Ordinul FSIN din Rusia din 31 ianuarie 2013 nr. 44 "privind determinarea costului unui bilet și stabilirea valorii plății pentru tratamentul de sanatoriu în cadrul organizațiilor medicale (organizații de stațiune de sanatoriu) a serviciului federal penitenciar";
* Ordinul FSIN din Rusia din 09.04.2013 № 174 "privind aprobarea procedurii de plată a unui ajutor de ridicare și zilnic atunci când se mișcă angajații unui sistem executiv penal la un nou serviciu de serviciu într-o altă așezare";
* Ordinul FSIN din Rusia din 05.27.2013 nr. 269 "privind aprobarea procedurii de asigurare a conținutului monetar al angajaților sistemului penitenciar, procedura de plată a unei prime pentru performanța conștiincioasă a îndatoririlor oficiale angajaților sistem penitenciar și procedura de acordare a asistenței materiale angajaților sistemului penitenciar ";
* Ordinul FSIN din Rusia din 08/05/2013 nr. 439 "privind aprobarea normelor de plată pentru despăgubiri cauzate în legătură cu îndeplinirea sarcinilor oficiale, angajații unui sistem penitenciar sau ale familiilor acestora".
* Legea federală nr. 247-FZ - 2011, "privind garanțiile sociale ale angajaților afacerilor interne ale Federației Ruse."

* Ordinul Ministerului Afacerilor Interne din Rusia din 1 decembrie 2011 nr. 1191 - în ceea ce privește angajații organelor de afaceri interne ale Oficiului Central al Ministerului Afacerilor Interne ale Rusiei și în mod direct subordonate unităților;
* Ordinul Ministerului Afacerilor Interne din Rusia din 1 decembrie 2011 nr. 1192 - în ceea ce privește persoanele din compoziția obișnuită și superioară în cadrul diviziunilor organelor de afaceri interne.
* Decretul președintelui Federației Ruse din 7 mai 2012 nr. 604 "Cu privire la îmbunătățirea în continuare a serviciului militar în Federația Rusă", Guvernul Federației Ruse este încredințat să asigure creșterea anuală a pensiilor la cetățenii concediați Serviciul militar, cel puțin 2% față de nivelul inflației.

Cu alte cuvinte, fSIN angajați - Aceștia sunt toți cetățenii angajați cu persoane care au comis acțiuni ilegale (prizonieri):

controlorii pentru pedeapsă;
gardieni;
educatori;
muncitori sociali;
psihologi etc.

Deoarece serviciul din FSIN este egal cu, atunci cu o anumită experiență într-o organizație departamentală, cetățenii au dreptul de a stabili salvarea pensiilor. Acest tip de plată este calculat în același mod ca și furnizarea de pensii a personalului militar.

Deoarece activitatea acestor cetățeni este legată de muncă cu condamnați, ei au determinat la pensionare. De asemenea, pensionarii acestui serviciu în anumite circumstanțe pot organiza două tipuri de furnizare de pensii. Deoarece aceste tipuri de pensii sunt finanțate din diferite surse, când sunt stabilite, există nuanțele lor.

Ce pensii pot primi angajați?

În plus, dacă, după ce a servit în FSIN, un cetățean a desfășurat oficial activități de muncă și taxe, a fost transferat în asigurarea de pensie obligatorie, apoi la atingerea acestuia are dreptul de a aranja și.

Vanzare Pensii de ani de zile FSIN

În același timp, un cetățean poate căuta stabilirea de plată, fără a avea 20 de ani de experiență de muncă în FSIN, dacă corespunde simultan mai multe condiții:

realizarea de vârstă de 45 de ani;
prezența burghiului de cel puțin 12 ani și jumătate;
prezența unei experiențe comune de angajare de cel puțin 25 de ani.

De asemenea, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 941 din 22 septembrie 1993 în serviciu următoarele perioade sunt numărate:

serviciul în armată (atât în \u200b\u200bapel, cât și în cadrul contractului);
trecând taxele militare;
lucrați în organele FSIN ca intern, etc.

Numirea pensiei de asigurări

Mulți cetățeni după pensionarea de la FSIN continuă să lucreze, dar deja ca un lucrător "civil". Conform legislației rusești, angajatorii lor înregistrează contribuții în numerar la sistem. Deci, pentru foștii angajați ai diviziei de forță se formează asigurare.

Să se aplice în scopul acestei dispoziții, un cetățean poate respecta numai anumite condițiiÎnființată prin articolul 8 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013. În acest sens, să emită o a doua plată (asigurare) în 2019, pensionarul Serviciului Federal Penitenciarului poate, dacă:

atins (femei - 55,5 ani, bărbați - 60,5 ani);
are un "civil" cel puțin 10 ani;
are minimum 16.2.

Calculul pensiei angajatului FSIN

În conformitate cu articolul 14 din Legea nr. 4468-1, valoarea furnizării de pensii de stat a angajatului FSIN pentru un serviciu lung, precum și depinde de dimensiune indemnizație de bani și numărul de ani de serviciu. Cu cât lungimea este mai mare este cea mai mare pensie.

Când servesc 20 de ani și mai mult Plata se calculează după cum urmează:

N \u003d 50% dd + 3% dd × sv,

P. - Pensia pentru un serviciu lung;
DD. - indemnizația de bani;
Sf. - amploarea anilor asupra experienței necesare pentru a stabili o pensie.

Dacă un cetățean are experiența generală de asigurări de cel puțin 25 de ani Și lungimea de cel puțin 12 ani și jumătate în FSIN, prevederea sa este calculată puțin diferită:

N \u003d 50% dd + 1% dd × sv.

Din 2012, cantitatea de satisfacție monetară este utilizată cu un coeficient descendent. Conform Legii federale nr. 430-FZ din 19 decembrie 2016 În 2019, valoarea acestui coeficient este 72,23% (similar cu anul 2017).

În plus față de acest articol 17 din Legea 4468-1, sunt oferite anumite categorii de cetățeni de la foști angajați ai FSIN suplimente la această dispoziție. Acestea sunt:

pensionarii din invalidul primului grup sau vârsta de 80 de ani - 100% din dimensiunea pensiilor calculate;
pensionarii cu dizabilități care au un membru al familiei cu handicap accidental - 32%, două - 64%, trei sau mai multe - 100% din dimensiunea pensiilor calculate (cu condiția ca persoanele dependente să nu fie destinatarii asigurărilor sau a pensiilor sociale).

Creșterea (indexarea) pensiilor

În ceea ce privește plățile de asigurare, ele sunt supuse anuale în anul precedent. Creșterea planificată se face pe 1 februarie. A doua indexare este, de asemenea, posibilă, dacă există fonduri în fondul de pensii al Federației Ruse.

În 2019. Indemnizație de bani egal cu 20,3% - Pensiile militare vor crește același procent. Pensiile de asigurare ale personalului militar care nu lucrează oficial în departamentele de putere, nici "pe un cetățean", de la 1 ianuarie, au crescut cu 7,05%.

Calculator pentru calcularea pensiei angajaților FSIN în 2019