MINISTERUL MUNCII ȘI PROTECȚIEI SOCIALE ALE SCRISORII DE FEDERAȚIE RUSĂ din 11 ianuarie 2016 N 15-1 / B-9 Departamentul pentru Condiții de Muncă și Protecția Muncii a examinat contestația din 30 noiembrie 2015 N 429 cu privire la chestiunea referitoare la asigurarea lucrătorilor cu haine sanitare, sanitare încălțăminte și raportează următoarele. În conformitate cu art. 209 din Codul muncii al Federației Ruse (denumit în continuare Cod), mijloacele de protecție individuală și colectivă a lucrătorilor sunt mijloace tehnice utilizate pentru a preveni sau reduce expunerea lucrătorilor la factori de producție dăunători și (sau) periculoși, precum și pentru a proteja împotriva poluării. Conform art. 221 din Cod, la locul de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, precum și la locul de muncă efectuat în condiții speciale de temperatură sau asociate cu poluarea, angajaților li se eliberează gratuit certificat sau declarație de conformitate echipament de protecție individuală (în continuare - EIP) în conformitate cu standardul norme care sunt stabilite în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse. Cerințele pentru achiziționarea, eliberarea, utilizarea, depozitarea și îngrijirea îmbrăcămintei speciale, încălțăminte specială și alte EIP sunt stabilite de Regulile interindustriale pentru furnizarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală, aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 01.06.09 N 290н (în continuare - Reguli ). Conform clauzei 5 din reguli, furnizarea de EIP angajaților, inclusiv a celor achiziționate de angajator pentru utilizare temporară în temeiul unui contract de închiriere, se efectuează în conformitate cu normele standard de distribuție gratuită a îmbrăcămintei speciale, încălțăminte specială și a altor echipamente de protecție individuală, care au fost supuse certificării sau declarației de conformitate în modul prescris, și pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă. În conformitate cu punctul 14 din reguli, atunci când eliberează EIP angajaților, angajatorul este ghidat de standarde standard corespunzătoare tipului său de activitate. În absența unor profesii și poziții în normele standard relevante, angajatorul eliberează lucrătorilor EIP prevăzute de normele standard pentru lucrătorii cu profesii și poziții transversale din toate sectoarele economiei și, în absența profesiilor și funcțiilor din aceste norme standard, normele standard pentru lucrătorii ale căror profesii (funcții) sunt tipice pentru lucrările efectuate. Deci, prin decretul Ministerului Muncii din Rusia din 29 decembrie 1997 N 68, Standardele industriale standard pentru distribuirea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte EIP către lucrătorii din organizațiile de asistență medicală și de protecție socială, organizațiile de cercetare medicală și instituțiile de învățământ, producția de produse bacteriene și biologice, materiale, ajutoare vizuale educative pentru recoltarea, cultivarea și prelucrarea lipitorilor medicinale. Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 09.12.2014 N 997n a aprobat Normele standard pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală angajaților profesiilor transversale și funcțiilor de toate tipurile de activitate economică, angajați în muncă cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, precum și lucrări efectuate în condiții speciale de temperatură sau asociate cu poluarea. Trebuie remarcat faptul că cerințele pentru furnizarea de îmbrăcăminte sanitară (sanitară și igienică) pentru personalul medical sunt stabilite de SanPiN 2.1.3.2630-10 „Cerințe sanitare și epidemiologice pentru organizațiile care desfășoară activități medicale”. Ordinul Ministerului Sănătății al URSS din 29 ianuarie 1988 N 65 a aprobat Normele pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte sanitară și igienică, încălțăminte sanitară și provizii sanitare angajaților instituțiilor, întreprinderilor și organizațiilor de asistență medicală (în continuare - Standardele), conform cărora sunt îmbrăcăminte sanitară și igienică, încălțăminte sanitară și accesorii sanitare. proprietatea unei instituții, întreprinderi, organizații și sunt eliberate lucrătorilor și angajaților gratuit pe durata activității lor, în plus față de EIP. De asemenea, de exemplu, în conformitate cu clauza 2 a Instrucțiunii privind procedura de eliberare, depozitare, utilizare și contabilitate a îmbrăcămintei sanitare, încălțăminte sanitară și accesorii sanitare la întreprinderile din sistemul Ministerului Comerțului al URSS, aprobat prin ordin al Ministerului Comerțului al URSS din 27.12.1983 N 308 (denumit în continuare Instrucțiune), haine sanitare , încălțăminte sanitară și accesorii sanitare sunt eliberate lucrătorilor numai din acele profesii pentru care eliberarea lor este prevăzută de normele aprobate de Ministerul Comerțului al URSS, convenite
cu Ministerul Sănătății al URSS și Comitetul Central al Sindicatului Lucrătorilor de Stat din Cooperarea Comerțului și a Consumatorilor, pentru perioada specificată în aceste norme. În același timp, trebuie remarcat faptul că Normele și Instrucțiunile nu sunt acte ale Ministerului Muncii din Rusia și, prin urmare, nu este posibil să comentăm aspecte legate de domeniul lor de aplicare. În același timp, vă informăm că Regulamentele tehnice ale Uniunii Vamale „Despre siguranța echipamentelor de protecție individuală” (TR CU 019/2011), aprobate prin decizia Comisiei Uniunii Vamale din 09.12.2011 N 878, care stabilește pe teritoriul vamal comun al uniformei Uniunii Vamale obligatorie aplicarea și îndeplinirea cerințelor pentru EIP. În conformitate cu normele din Regulamentele tehnice specificate, nu au fost stabilite cerințele pentru hainele sanitare (halate medicale, încălțăminte sanitară etc.). În acest sens, statutul juridic al îmbrăcămintei sanitare ca EIP nu a fost definit.

Asigurarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte sanitară și încălțăminte sanitară

Angajatorii se confruntă adesea cu dificultăți atunci când se confruntă cu furnizarea lucrătorilor cu haine speciale și sanitare. Care este diferența dintre ele și care este ordinea emiterii lor? Să ne dăm seama.

Dacă munca unui angajat este asociată cu poluarea, atunci, pe lângă EIP, trebuie să i se administreze agenți de spălare și detoxifiere: săpun, regenerarea și refacerea cremelor etc. (articolul 221 din Codul muncii al Federației Ruse). În locurile de muncă care implică o contaminare ușor de spălat, angajatorul are dreptul să nu elibereze agenți de curățare pentru fiecare angajat. De exemplu, puteți plasa distribuitoare de săpun lichid într-o instalație sanitară comună.

Îmbrăcăminte specială Este un fel de EIP. Protejează muncitorul de

Ce standarde pentru eliberarea echipamentelor de protecție individuală și a îmbrăcămintei sanitare ar trebui să respecte unitățile de catering?

Ce trebuie dat unui angajat al întreprinderii în conformitateb cu legislatia actuala?

În conformitate cu legislația muncii, normele și regulile sanitare, angajații unităților de catering în activitatea lor zilnică trebuie să folosească îmbrăcăminte industrială - echipament de protecție individuală, precum și haine sanitare, încălțăminte sanitară și accesorii sanitare. Uneori este foarte dificil pentru șeful unei companii de catering să navigheze în toată varietatea de norme pentru emiterea de îmbrăcăminte specială, așa că le vom analiza împreună.

Angajatorul este obligat să furnizeze lucrătorilor EIP în conformitate cu normele standard aprobate în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse (articolul 221 din Codul muncii al Federației Ruse). Normele standard pentru eliberarea gratuită a EIP certificate lucrătorilor pot fi specifice industriei (denumite în continuare norme standard) sau destinate lucrătorilor din profesii și funcții transversale.

Dicționarul nostru

Echipament individual de protecție (în continuare - EIP) sunt mijloace tehnice utilizate pentru a preveni sau reduce expunerea lucrătorilor la factori nocivi și (sau) periculoși de producție, precum și pentru a proteja împotriva poluării (Art. 209 din Codul muncii al Federației Ruse).

Îmbrăcăminte sanitară, încălțăminte sanitară și articole sanitare sunt destinate lucrătorilor și angajaților care intră în contact cu produse alimentare (clauza 1 din Instrucțiunile privind procedura de eliberare, depozitare, utilizare și contabilitate a hainelor sanitare, încălțăminte sanitară și accesorii sanitare la întreprinderile din sistemul Ministerului Comerțului al URSS, aprobat prin Ordinul Ministerului Comerțului al URSS din 27 decembrie 1983 nr. 308 ).

Dintre toate normele standard în vigoare în prezent, întreprinderile de alimentație publică apar doar într-un singur document - în Modelul normelor industriale pentru distribuirea gratuită a îmbrăcămintei speciale, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală către lucrătorii din comerț, aprobate prin Decretul Ministerului Muncii din Rusia din 29 decembrie 1997 nr. 68 (modificat la 05.05 .2012; Secțiunea II din apendicele 7; în continuare - Norme model nr. 68).

Lista profesiilor de catering ai căror angajați au dreptul la salopetă este mică:

• producător de produse alimentare semifabricate;
• lucrător în bucătărie;
• spalator de vase;
• un muncitor care efectuează lucrări la spălarea cazanelor.

Cu toate acestea, nu rezultă din aceasta că salopetele dintr-o unitate de catering sunt eliberate doar angajaților din profesiile specificate.

Numele profesiilor lucrătorilor din Normele model nr. 68 sunt date în conformitate cu numărul 51 al ETKS, aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 05.03.2004 nr. 30. Și conform acestui ETKS, profesiile lucrătorilor legate de ramurile comerțului și alimentația publică sunt indicate într-o singură secțiune, care numit - „Comerț și alimentație publică”. Include ocupații precum barman, muncitor în bucătărie, producător de lapte, culegător.

Pe baza celor de mai sus, o unitate de catering poate și trebuie să fie ghidată nu numai de normele de eliberare a salopetelor specificate în secțiunea. II din Anexa 7 la Modelul de Norme Nr. 68, dar și normele corespunzătoare pentru eliberarea salopetelor pentru lucrătorii din comerț, date în alte secțiuni din Anexa 7. De exemplu, barmanului trebuie să i se asigure salopete conform standardelor aprobate în Sec. I din anexa 7 la modelul de norme nr. 68.

Notă!

Specificitatea unei unități de catering este de așa natură încât angajații săi pot îndeplini anumite lucrări tipice industriei alimentare (de exemplu, dezosarea cărnii și a păsărilor de curte, tăierea cărnii și a organelor). În astfel de cazuri, normele pentru eliberarea salopetelor către un angajat ar trebui selectate în conformitate cu Standardele industriale standard pentru distribuția gratuită de salopete, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală către angajații organizațiilor din industria alimentară, a cărnii și a produselor lactate, aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 25 decembrie 1997 nr. din 05.05.2012; în continuare - Norme model nr. 66) (Anexa 6, în special secțiunea XII „Producția de produse din carne”).

Normele de eliberare a EIP pentru lucrătorii din profesii comune tuturor sectoarelor economiei (portar, îngrijitor vestiar, curățător de incinte industriale etc.) vor trebui căutate în normele de eliberare pentru profesiile transversale, mai precis, în două documente. Aceasta:

• Norme standard pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială certificată, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală lucrătorilor din profesii și posturi transversale de toate tipurile de activitate economică, angajați în muncă cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, precum și în lucrări efectuate în condiții speciale de temperatură sau conexe contaminat, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 09.12.2014 nr. 997n;
• Norme de eliberare gratuită de îmbrăcăminte specială caldă și încălțăminte specială caldă angajaților din zonele climatice, aceleași pentru toate sectoarele economiei, aprobate prin Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 31 decembrie 1997 nr. 70 (modificată la 17 decembrie 2001; în continuare - Norme model nr. 70).

Standardele de furnizare, regulile de utilizare și funcționare a îmbrăcămintei sanitare sunt reglementate de documente de reglementare specifice industriei. Normele pentru eliberarea hainelor sanitare angajaților din unitățile de alimentație publică și condițiile de purtare a acestora sunt aprobate printr-un document de bătrânețe, dar încă valabil - Ordinul Ministerului Comerțului al URSS nr. 308 din 27 decembrie 1983 (în continuare - Standarde vestimentare sanitare nr. 308). Unitățile de catering ar trebui să fie în primul rând ghidate de Sec. 2 „Unități de catering” din standardele specificate, dar dacă această secțiune nu conține informații despre vreo profesie, ar trebui să utilizați și alte secțiuni din acest document care conțin standardele pentru eliberarea de îmbrăcăminte sanitară pentru lucrătorii din comerț.

Nu este ușor pentru șeful unei companii de catering să afle cine și ce haine ar trebui să fie. În această situație, merită să ne referim la instrucțiunile standard intersectoriale privind protecția muncii pentru lucrătorii din sistemul de alimentație publică, aprobate prin Decretul Ministerului Muncii din Rusia din 24 mai 2002 nr. 36. Acestea nu indică norme specifice pentru eliberarea îmbrăcămintei, totuși, din aceste instrucțiuni rezultă că:

• speciale și, în plus, trebuie să se elibereze îmbrăcăminte sanitară:

• barman;
• magazioner;
• un producător de produse alimentare semifabricate din carne, pește, legume;
• operator mașină de spălat (mașină de spălat vase);
• un angajat care efectuează lucrări de dezosare a cărnii și a păsărilor de curte, tunderea cărnii și a măruntaielor;
• un angajat care efectuează lucrări de curățare a culturilor de rădăcini și cartofi;
• lucrător auxiliar (atunci când îndeplinește lucrări pentru care se bazează echipamentele de protecție personală și hainele sanitare);
• un angajat care îndeplinește munca colectând vase de pe mese;

• îmbrăcămintea sanitară se eliberează: barman, bucătar patiser, bucătar patiser, lucrător în bucătărie, brutar, bucătar, asistent de magazin (departament culinar), curățător de spații de producție și birouri, lucrător care efectuează felierea pâinii.

Rețineți că barmanul și barmanul, împreună cu hainele sanitare (jachetă, pălărie, șorț, prosop), trebuie să fie prevăzute cu uniforme. În ceea ce privește chelnerii, casierii de sală și portarii, Instrucțiunile de model interindustrial SSM pentru lucrătorii de catering vorbesc doar despre uniforme pentru acești angajați. Nu au fost stabilite cerințele pentru purtarea hainelor sanitare de către acești lucrători, din care se poate concluziona că normele pentru eliberarea hainelor sanitare pentru chelneri și casieri, date în Normele de îmbrăcăminte sanitară nr. 308, au devenit opționale pentru unitățile de catering. Dar, credem noi, nu va fi o greșeală să eliberăm acești lucrători împreună cu uniformele și hainele sanitare pentru a asigura igiena sanitară a instituției, mai ales că sunt prevăzute astfel de norme.

Notă!

În Instrucțiunile intersectoriale de protecție a muncii pentru angajații sistemului de alimentație publică, instrucțiunile de protecție a muncii sunt date angajaților nu din toate profesiile posibile ale unei întreprinderi de alimentație publică, ci doar specifice acestei industrii. Prin urmare, atunci când furnizați îmbrăcăminte pentru angajații cu profesii comune tuturor sectoarelor economiei (de exemplu, un încărcător, un depozitar), nu trebuie să uitați următoarele: angajaților care intră în contact cu produsele alimentare, în plus față de EIP, trebuie să li se acorde îmbrăcăminte sanitară în conformitate cu Normele sanitare nr.

Anexa la acest articol conține un tabel de standarde pentru eliberarea de îmbrăcăminte sanitară, specială și alte EIP pentru lucrătorii din profesiile cele mai specifice industriei de catering, compilat ținând cont de apendicele 7 la normele model nr. 68, apendicele 6 la normele model nr. 66, normele sanitare nr. 308, Instrucțiuni standard privind protecția muncii pentru angajații întreprinderilor comerciale și de alimentație publică (TOI R-95120- (001-033) -95), aprobate prin Ordinul Roskomtorg din 03.10.1995 nr. 87.

concluzii

Pe baza documentelor de reglementare discutate în articol, întreprinderea de catering trebuie să elaboreze și să aprobe normele pentru eliberarea de îmbrăcăminte specială și sanitară pentru uz intern. Un astfel de document va facilita emiterea de îmbrăcăminte și încălțăminte angajaților întreprinderii, în plus, disponibilitatea acestuia va fi cu siguranță apreciată de inspectori.

La întocmirea unui astfel de document, trebuie avut în vedere faptul că în virtutea art. 221 din Codul muncii al Federației Ruse, angajatorul are dreptul, ținând seama de opinia organului ales al organizației sindicale primare sau a altui organism reprezentativ al lucrătorilor și de situația sa financiară și economică, de a stabili norme pentru eliberarea gratuită a EIP către lucrători, care îmbunătățesc, în comparație cu standardele standard, protecția lucrătorilor împotriva dăunătorilor și (sau) factori periculoși, precum și condiții speciale de temperatură sau poluare.

cerere

Norme pentru eliberarea de îmbrăcăminte sanitară și specială și alte EIP angajaților din funcții și profesii specifice industriei de catering

* A se vedea articolul 1.44 TOI R-95120- (001-033) -95, precum și TSN nr. 70.

** EIP de acest tip trebuie să fie eliberate tuturor lucrătorilor atunci când efectuează lucrări la cazanele de spălat în conformitate cu OET nr. 68 (secțiunea II din apendicele 7).

V. A. Senchenko,
specialist în protecția muncii

La organizarea măsurilor de prevenire a infecțiilor nosocomiale, nu trebuie subestimată importanța utilizării echipamentelor de protecție individuală fiabile în instituțiile de îngrijire a sănătății: halate medicale, pălării, măști, mănuși etc. În articol, vom vorbi despre problema îmbrăcămintei sanitare, ținând cont de modificările aduse Instrucțiunii N 157н<1>.

Norme sanitare privind eliberarea salopetelor pentru lucrătorii medicali

Conform clauzei 15.15 din SanPiN 2.1.3.2630-10<2> personalului medical trebuie să i se pună la dispoziție seturi de îmbrăcăminte schimbătoare: halate, pălării, încălțăminte schimbătoare în conformitate cu fișa echipamentului, dar cel puțin trei seturi de salopete per lucrător.

Schimbarea hainelor în unitățile profilului chirurgical și obstetric se efectuează zilnic și pe măsură ce se murdărește, în unitățile profilului terapeutic - de două ori pe săptămână și pe măsură ce se murdărește. Îmbrăcăminte și încălțăminte înlocuibile ar trebui să fie, de asemenea, furnizate personalului medical al altor unități care oferă sfaturi și alte asistențe, precum și lucrătorilor tehnici și tehnici (clauza 15.17 din SanPiN 2.1.3.2630-10).

În Ordinul Ministerului Sănătății al URSS N 65<3> au fost stabilite normele de distribuire gratuită a îmbrăcămintei igienice și igienice, a încălțămintei sanitare și a materialelor sanitare către angajații instituțiilor, întreprinderilor și organizațiilor de îngrijire a sănătății.

În conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății al URSS nr. 65, medicii, asistenții, asistentele și asistentele medicale, instructorii de kinetoterapie, instructorii de terapie ocupațională, surorele gazde, castelanii, tehnicienii, tehnicienii cu raze X, agenții de curățenie ai unităților de sănătate (inclusiv clinici și clinici institutele de cercetare, instituțiile de învățământ medical, departamentele medicale și birourile instituțiilor de învățământ) se eliberează următoarele salopete:

De asemenea, trebuie remarcat faptul că Ordinul nr. 65 al Ministerului Sănătății al URSS permite eliberarea de rochii sau șorțuri din bumbac în loc de halate personalului medical mediu și junior în aceeași cantitate și pentru aceeași perioadă. Prin urmare, dacă șeful unei organizații medicale consideră necesar să facă o înlocuire, atunci acest lucru se poate face fără nicio încălcare a legislației din industrie.

Pentru timpul de serviciu în spital și în casa copilului, precum și atunci când lucrează în cutii sterile, personalului medical suplimentar trebuie să i se ofere papuci - o pereche timp de 12 luni, în secțiile chirurgicale în loc de papuci, se eliberează pantofi preventivi (TU 17-1501-75) - de asemenea, o pereche pentru 12 luni.

Personalului medical care lucrează în sălile de operație, dressing-urile spitalelor, saloanele de naștere și postnatale, sălile de operații la cutie pentru prepararea sângelui și a preparatelor acestuia, pe lângă hainele conform standardelor de mai sus, li se eliberează următoarele denumiri de salopetă:

Sunt prevăzute, de asemenea, standarde suplimentare pentru personalul medical care lucrează cu cadavre și material cadaveric. Li se dă o rochie sau o cămașă din bumbac în cantitate de trei bucăți timp de 24 de luni.

Tehnicienii stomatologi care lucrează în clinici și secții dentare trebuie să utilizeze următoarele tipuri de îmbrăcăminte sanitară:

Experții medico-legali, medicii legiști, medicii de laborator, cercetătorii, asistenții medicali și asistenții medicali, tehnicienii de laborator, chimiștii criminalistici ai birourilor și laboratoarele de examinare medicală criminalistică și institutele de medicină legală sunt obligați să elibereze următoarele salopete:

Conform unor standarde similare, hainele sanitare sunt eliberate medicilor, personalului medical de mijloc (inclusiv dezinfectanți, dezinfectanți, bonificatori) și junior din instituțiile sanitare și preventive.

Angajații farmaciilor, chioșcurilor, depozitelor, ocupați cu rețetele, fabricarea, ambalarea, controlul și distribuirea medicamentelor, distribuirea și vânzarea de produse medicale și optică, spălarea ustensilelor farmaceutice, precum și managerii și casieriile farmaciilor au dreptul la o rochie de bumbac, împreună cu un capac sau eșarfă în valoare de trei. bucăți timp de 24 de luni.

În conformitate cu reglementările prevăzute în Ordinul Ministerului Sănătății al URSS nr. 65, îmbrăcămintea sanitară și igienică, încălțămintea sanitară și accesoriile sanitare sunt proprietatea unei organizații medicale și sunt eliberate angajaților în mod gratuit pe durata muncii.

Reguli pentru eliberarea îmbrăcămintei sanitare lucrătorilor medicali

Regulile pentru asigurarea angajaților cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală sunt aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 01.06.2009 N 290n (în continuare - Regulile N 290n).

Notă. Regulile nr. 290n sunt supuse aplicării tuturor organizațiilor și instituțiilor, indiferent de formele lor organizaționale și juridice și de formele de proprietate.

Documentul de mai sus descrie în mod clar procedura de eliberare a îmbrăcămintei speciale angajaților organizației. Să evidențiem principalele puncte ale acestor reguli.

1. În conformitate cu clauza 4 din regulile N 290н, angajatorul este obligat să cumpere și să emită salopete care au trecut certificarea sau declarația de conformitate în modul prescris.

2. Salopetele sunt achiziționate pe cheltuiala angajatorului (clauza 4 din regulile N 290н). În acest caz, trebuie avut în vedere faptul că achiziționarea unor astfel de îmbrăcăminte pe cheltuiala angajaților este inacceptabilă.

3. În temeiul clauzei 6 din Regulile N 290н, o organizație medicală are dreptul, ținând cont de opinia organului ales al organizației sindicale primare sau a altui organism reprezentativ al lucrătorilor și de situația sa financiară și economică, să stabilească norme pentru distribuirea gratuită a îmbrăcămintei și încălțămintei speciale către lucrători, care îmbunătățesc protecția în comparație cu normele standard. lucrătorii de factori nocivi și condiții de muncă.

Aceste norme sunt aprobate de reglementările locale ale angajatorului pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă. În același timp, trebuie luată în considerare opinia sindicatului, iar noile norme pot fi incluse în contractele colective și (sau) de muncă cu indicarea normelor standard, în comparație cu care se îmbunătățește asigurarea lucrătorilor cu echipament individual de protecție.

4. Conform clauzei 12 din Regulile N 290n, îmbrăcămintea sanitară acordată lucrătorilor medicali trebuie să corespundă genului, înălțimii și dimensiunii lor, natura și condițiile muncii prestate. Astfel, legislația obligă angajatorul să emită salopete de mărimea necesară.

5. În conformitate cu clauza 13 din regulile N 290н, organizația medicală trebuie să organizeze contabilitatea și controlul adecvat pentru eliberarea îmbrăcămintei sanitare lucrătorilor în timp util. Amintiți-vă că condițiile de utilizare a hainelor sanitare sunt calculate de la data emiterii efective a acestora către angajați.

6. Emiterea de îmbrăcăminte sanitară către angajați și livrarea acestora se înregistrează pe cartea de evidență personală pentru emiterea unor astfel de îmbrăcăminte, a căror formă este dată în Anexa la Regulile N 290n.

Reflecție în contabilitatea primirii și eliberării îmbrăcămintei sanitare personalului medical

Procedura contabilă pentru îmbrăcămintea specială este determinată de Instrucțiunea N 157n. În conformitate cu clauza 99 din prezentul document, îmbrăcămintea specială din instituțiile de îngrijire a sănătății este reflectată ca parte a stocurilor în contul 105 05 „Inventar moale”.

Conform normelor prevăzute în clauza 102 din Instrucțiunea N 157n, îmbrăcămintea specială este acceptată pentru contabilitate la costul său real, adică la suma tuturor costurilor asociate achiziției sale. Astfel, o instituție medicală are dreptul să includă în costul real al îmbrăcămintei speciale nu numai prețul de achiziție, ci și costul furnizării de informații și consultanță, transport și alte servicii.

Exemplul 1. Un spital, care este o instituție bugetară, a efectuat în februarie 2015 următoarele tipuri de cheltuieli pentru achiziționarea a 86 de seturi de îmbrăcăminte specială (cămașă și pantaloni de bumbac) pentru personalul medical al instituției:

- costul costumelor în temeiul contractului - 118.000 de ruble. (inclusiv TVA (18%) - 18.000 RUB);

- costul furnizării serviciilor de livrare - 3000 de ruble. (fara TVA).

Toate cheltuielile au fost acoperite de fondurile de asigurări medicale obligatorii.

Mai mult, trebuie remarcat faptul că, în conformitate cu modificările aduse clauzei 385 din Instrucțiunea N 157n prin Ordinul Ministerului Finanțelor din Rusia din 29 august 2014 N 89n, contabilitatea bunurilor emise de instituție angajaților pentru uz personal pentru îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale (oficiale), pentru a asigura controlul pentru siguranța sa, utilizarea și mișcarea prevăzută se efectuează în contul 27 din bilanț.

Notă. Acceptarea obiectelor de proprietate în contul din afara bilanțului 27 se efectuează pe baza documentului contabil primar la valoarea contabilă.

Retragerea elementelor de proprietate din contabilitatea în afara bilanțului se efectuează pe baza documentului contabil primar la costul la care au fost acceptate anterior pentru contabilitatea în afara bilanțului.

La reflectarea operațiunilor pentru eliberarea îmbrăcămintei sanitare lucrătorilor medicali, ar trebui utilizate Recomandările metodologice, care au fost trimise prin Scrisoarea Ministerului Finanțelor din Rusia din 19 decembrie 2014 N 02-07-07 / 66918.

După cum sa menționat în clauza 2.5 a Recomandărilor metodologice, eliminarea stocurilor care au o durată de viață standard, emise pentru uz personal (individual) angajaților pentru îndeplinirea sarcinilor lor oficiale (oficiale)<4>, ar trebui să se reflecte în evidența contabilă:

Debit de conturi 0 401 20 272 "Cheltuieli de stocuri", 0 109 00 272 "Cheltuieli de stocuri în costul produselor finite, lucrări, servicii"

Credit de cont 0 105 35 440 „Stocuri” cu reflectare simultană asupra contului în afara bilanțului 27 „Valori materiale emise pentru uz personal angajaților (angajaților)”.

Exemplul 2. Să folosim condițiile din Exemplul 1. Să presupunem că în februarie 2015, 10 seturi de haine au fost eliberate medicilor din secția chirurgicală din depozitul spitalului pentru suma de 14.069,77 ruble.

Operațiunile pentru eliberarea salopetelor către angajați au sens să mute stocurile în cadrul instituției de la o persoană responsabilă financiar la alta. Documentul principal pe baza căruia se face o înregistrare în contabilitate este revendicarea pe factură (f. 0315006).

După emiterea de îmbrăcăminte sanitară pentru utilizarea angajatului, apare invariabil întrebarea în ce cazuri ar trebui să fie debitată din contul din afara bilanțului 27.

În conformitate cu clauza 13 din Regulile nr. 290n, numai hainele care nu sunt potrivite pentru uzabilitate, care nu pot fi restaurate sau a căror restaurare este inexpedientă din punct de vedere economic, pot fi anulate.

Îmbrăcămintea specială și încălțămintea specială returnată de muncitori după expirarea perioadei de uzură, dar încă potrivită pentru o utilizare ulterioară, poate fi utilizată conform destinației după spălare, curățare, dezinfectare, degazare, decontaminare, îndepărtarea prafului, eliminarea și repararea. Determinarea inadecvării și a procentului de uzură a salopetelor se efectuează într-o instituție bugetară de către o comisie permanentă numită prin ordin (ordin) al șefului instituției (clauza 22 din Regulile N 290n).

Notă. Expirarea perioadei de purtare nu este o bază pentru eliminarea hainelor și încălțămintei speciale.

Dacă salopeta nu este potrivită pentru purtare, în prezența comisiei este anulată și distrusă (tăiată, ruptă etc.), cu alte cuvinte, se transformă în zdrențe. În acest caz, ștampilele aplicate anterior la inventarul soft atunci când sunt acceptate pentru contabilitate și emise pentru funcționare sunt întrerupte. După aceea, acesta trebuie debitat din contul 27 din bilanț.

Exemplul 3. Tehnicianul dentar al clinicii dentare a primit anterior patru seturi de îmbrăcăminte specială în valoare de 2.000 de ruble. Șosetele lor au expirat în februarie 2015. Conform deciziei comisiei pentru înființare, îmbrăcămintea specială a fost găsită necorespunzătoare și a fost anulată din bilanț.

Următoarele înregistrări se fac în evidența contabilă a instituției:

Dacă, la concediere, un angajat a predat salopetă, a cărei perioadă de uzură nu a expirat, comisia determină procentul de uzură al acesteia. La reemiterea salopetei uzate, perioada de purtare este calculată luând în considerare procentul de uzură stabilit.

Notă. La reemiterea îmbrăcămintei speciale, se face o înscriere pe cardul personal al angajatului cu marca „folosit” (folosit).

Dar ce să faci într-o situație dacă angajatul a renunțat și nu și-a predat îmbrăcămintea specială (de exemplu, pentru că a pierdut-o)?

În conformitate cu punctul 2 din partea 1 a art. 243 din Codul muncii al Federației Ruse, în cazul unei lipsuri de valori care au fost transferate unui angajat în baza unui contract special scris sau primite de acesta în baza unui document unic, el este responsabil pentru întreaga sumă a prejudiciului cauzat acestuia.

Cuantumul acestor daune se determină pe baza pierderilor efective, care sunt calculate pe baza prețurilor de piață în vigoare într-o anumită zonă în ziua daunelor, dar nu mai mici decât valoarea proprietății conform datelor contabile, ținând seama de gradul de uzură al acesteia (articolul 246 din Codul muncii al Federației Ruse).

Astfel, în cazul eliberării corecte a îmbrăcămintei speciale dacă nu este returnată de către un angajat care părăsește organizația, instituția medicală are dreptul să solicite rambursarea costului îmbrăcămintei de protecție (care nu a expirat), ținând cont de gradul de uzură (articolul 246 din Codul muncii al Federației Ruse).

Exemplul 4. Să presupunem că medicul și-a dat demisia și nu i-a returnat noul set de haine speciale care i-au fost date. Pe baza ordinului șefului instituției medicale, acest angajat este obligat să compenseze prejudiciul cauzat instituției la costul estimativ al îmbrăcămintei<5> prin depunerea de fonduri la casieria organizației.

Costul estimat al pagubelor a fost de 1.500 de ruble, setul de haine a fost achiziționat pe cheltuiala fondului de asigurări medicale obligatorii. Costul real al achiziției este de 850 de ruble.

Următoarele înregistrări au fost făcute în contabilitate:

Să formulăm pe scurt principalele concluzii.

1. Conform clauzei 15.15 din SanPiN 2.1.3.2630-10, personalului medical trebuie să i se pună la dispoziție seturi de haine schimbătoare.

2. Angajatorul este obligat să cumpere și să emită salopete care au trecut certificarea sau declarația de conformitate în conformitate cu procedura stabilită. Hainele sunt achiziționate pe cheltuiala instituției medicale.

3. Îmbrăcămintea sanitară acordată lucrătorilor medicali trebuie să corespundă genului, înălțimii și mărimii, natura și condițiile muncii lor.

4. Contabilitatea bunurilor emise de instituție angajaților pentru uz personal pentru îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale (oficiale) se efectuează în contul 27 din bilanț la valoarea contabilă.

5. Retragerea elementelor imobiliare din contabilitatea în afara bilanțului se efectuează pe baza documentului contabil primar la costul la care elementele au fost acceptate anterior pentru contabilitatea în afara bilanțului.

6. În cazul în care emiterea de îmbrăcăminte specială este emisă corect dacă angajatul care părăsește organizația nu o returnează, instituția medicală are dreptul să solicite rambursarea costului îmbrăcămintei (care nu a expirat), ținând cont de gradul de uzură al acesteia.

Îmbrăcăminte sanitară

„... Îmbrăcămintea sanitară este un tip de îmbrăcăminte specială de protecție concepută pentru a preveni sau reduce impactul asupra angajatului a factorilor biologici nocivi (microorganisme), a poluării industriale generale, precum și pentru a asigura măsuri sanitare și igienice ale procesului de producție ...”

O sursă:

"Îmbrăcăminte sanitară pentru lucrătorii AIC. STANDARDE DE DISPOZIȚII. REGULI DE APLICARE ȘI FUNCȚIONARE. OST 10 286-2001"

(aprobat de Ministerul Agriculturii RF 04.12.2001)

Terminologia oficială... Academic.ru. 2012.

Vedeți ce este „Haine sanitare” în alte dicționare:

Haine - obțineți un cod promoțional valabil Lacoste RU pe Akademika sau cumpărați haine cu reducere la o vânzare în Lacoste RU

haine sanitare - Îmbrăcăminte industrială pentru a proteja obiectele de muncă de muncitor și muncitor de poluarea industrială generală. Notă Un tip de îmbrăcăminte sanitară este îmbrăcămintea tehnologică pentru protejarea obiectelor de muncă. [GOST 17037 85] ... ... Ghidul traducătorului tehnic

Îmbrăcăminte sanitară - o halat medical și un capac conceput pentru a proteja medicamentele, materialele și produsele finite de alte substanțe contaminante microbiologice și de altă natură eliberate de personal. O sursă …

Îmbrăcăminte sanitară, halat medical și un capac conceput pentru a proteja medicamentele, materialele și produsele finite de contaminanți suplimentari microbiologici și de altă natură emiși de personal ... Sursa: Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 21.01.1997 ... Terminologia oficială

PUNGĂ IGIENICĂ - O SACĂ SANITARĂ, un echipament medical care conține pansamente și alte echipamente de prim ajutor la fața locului. În Armata Roșie S. s. din prelată groasă. Poate fi purtat peste umăr (de obicei pe dreapta ... ...

BACTERIOLOGIE SANITARĂ - BACTERIOLOGIA SANITARĂ, o ramură a bacteriologiei care se conturează treptat, cu sarcina de a aplica bactul. metode pentru studiul obiectelor și zonelor individuale o demnitate. afaceri. De când draga. bacteriologie, împreună cu probleme generale de microbiologie, ... ... Mare enciclopedie medicală

Igienizare - Acest articol nu are legături către surse de informații. Informațiile trebuie să poată fi verificate, altfel pot fi puse la îndoială și șterse. Puteți ... Wikipedia

Mos MU 2.1.3.005-01: Instrucțiuni metodologice pentru dispozitivul, echipamentul și funcționarea farmaciilor, depozitelor de comerț cu ridicata cu produse farmaceutice - Terminologie Mos MU 2.1.3.005 01: Linii directoare metodologice pentru dispozitivul, echipamentele și funcționarea farmaciilor, depozitelor pentru comerțul cu ridicata cu produse farmaceutice mici: instituția de farmacie, o organizație care desfășoară comerț cu amănuntul ... ... Dicționar-carte de referință a termenilor documentației normative și tehnice

Mijloace pentru menținerea standardelor sanitare obligatorii și asigurarea măsurilor sanitare și igienice la locul de muncă în timpul operațiunilor tehnologice ...