Înregistrarea plăților de pensii este întotdeauna asociată cu un număr mare de standarde și legi. Deoarece această zonă are opțiuni dificile pentru calcule și contabil, este necesar să se țină seama de diferiți factori care afectează mărimea beneficiilor statului social.

Dragi cititori! Articolul spune despre modalitățile tipice de a rezolva probleme juridice, dar fiecare caz este individual. Dacă vrei să știi cum rezolva problema ta - Contactați un consultant:

Aplicațiile și apelurile sunt acceptate în jurul ceasului și șapte zile pe săptămână..

E rapid i. Este gratuit!

Regulile de recalculare a unei pensii după 40 de ani de experiență în domeniul ocupării forței de muncă în anul 2020 au o serie de caracteristici, fără a cunoaște nuanțele plăților de angajamente.

Ce trebuie sa stii

În Rusia, sistemul de pensii este aranjat în așa fel încât cel mai important punct este numărul de ani pe care o persoană a cheltuit muncă de lucru.

Pe baza faptului că o anumită vârstă este cerința de pensionare, adică cadrul pentru experiența forței de muncă, care vă permite să obțineți privilegii.

Când o persoană lucrează indicatori minuți minici instalați, pentru el se potrivește statului bonusuri mici. Principalul accent pe promovare vine în mare experiență.

Astfel de Rusia este indicatorul de 40 de ani. Și în acest caz, cetățeanul a meritat destul de meritat procedura de creștere a plății de pensii.

Concepte importante

În timpul procesării acestui subiect, ar trebui să începeți cu baza principală-conceptuală, care este utilizată în acest domeniu:

Termen	Valoare
Pensiune	Alocația monetară, numită de un cetățean de către stat pentru vacanța sa în concediu din activitatea muncii
Vechime in munca	Numărul de ani în care un cetățean era pe activitatea muncii. În același timp, un astfel de tip de experiență este general și poate fi întrerupt
Stația de pensionare de bază	Aceasta este valoarea unei pensii pe care o persoană se poate aplica chiar și cu performanțe minime și câștiguri. Plățile suplimentare se calculează la această sumă, care sunt percepute în cazul unei experiențe mari, a salariilor și a unor factori suplimentari.
FFR.	Instituția de stat, care este implicată în contabilizarea pensionarilor și a plăților, atribuie și percepe plăți
Afirmație	Un document care implică transferul de informații la nivel legal

În ce factori sunt efectuați

Numirea recalculării beneficiului de pensii se efectuează pe baza unor factori:

• anii nerezidenți de experiență în calculul anterior;
• dacă un cetățean lucrează și primește o pensie - atunci recalcularea se face cu noii ani de experiență anual;
• dacă există un număr suficient de ani de experiență pentru a atribui statutul unui veteran al forței de muncă.

Procedura de recalculare se efectuează atât în \u200b\u200bmodul automat, cât și în funcție de pensionar. Și în fiecare dintre opțiunile va fi algoritmul propriu și termenii pentru angajamentul unei noi plăți.

Principalul factor de obținere a recalculării este apariția unor noi circumstanțe. Și în acest exemplu de realizare, este necesar să se ofere o serie de documente. Prin aceste lucrări, pensionarul confirmă necesitatea recalculării.

Ce metode sunt utilizate

Există două tipuri de recalculare a beneficiilor de pensionare. Primul oferă revizuirea automată a taxelor. Acest lucru este posibil în mai multe cazuri care permit ca FIU să cunoască inițial motivele pentru creșterea sau reducerea plăților.

Astfel de motive sunt cel mai adesea susținute:

• schimbări într-un grup de handicap;
• realizând o anumită vârstă - 80 de ani;
• indexarea calculelor pensiilor.

Aceste momente, angajații de pensii se pot rezolva și nu au nevoie de o declarație de pensionare. Dar dacă există condiții ca funcționarii publici să nu aibă acces, atunci este necesar să funcționeze conform formulei standard.

Pentru aceasta, un cetățean colectează un pachet de documente și le prezintă o declarație.

A doua opțiune include astfel de momente ca recalcularea experienței anuale atunci când un cetățean lucrează și primește ani de experiență suplimentară. PFR are nevoie de hârtie, deoarece nu primește date privind adăugarea unei experiențe.

Baza juridică

Principala legislație din Federația Rusă în acest domeniu este Legea federală nr. 400-FZ "privind pensiile de asigurare". Articolul 5 vorbește despre dreptul cetățenilor de a alege furnizarea de pensii.

Articolul 18 stabilește procedura de calcul al beneficiului de pensionare și posibilitatea recalculării plăților. Al doilea paragraf ia în considerare momentele de creștere a valorii plăților, care sunt prevăzute în timpul recalculării.

Al treilea paragraf conține informații despre formula pe care sunt instalate toate plățile de pensii. În același articol, se spune modul în care se stabilește coeficientul maxim la recalcularea pensiei.

Aceste informații au fost postate la articolul 18 alineatul (4). Punctul 10 din prezentul articol prevede opțiunile de ajustare a prestațiilor de pensie în temeiul prezentei legislații.

Nu sunt furnizate dispoziții specifice privind indemnizațiile pentru anumiți ani de experiență. Dar coeficienții maximi pot obține numai acel cetățean care a fost elaborat de o mulțime de experiență.

Această declarație iese din Legea federală nr. 173 "privind pensiile de muncă din Federația Rusă". Toate informațiile necesare sunt conținute în articolul 14 din prezenta lege.

În același articol, există dispoziții pe care există opțiuni de ajustare și măsuri suplimentare pentru a spori valoarea furnizării de pensii - cum ar fi coeficientul regional, handicapul, vârsta.

Repere

Reînnoirea beneficiilor de pensie se desfășoară pe baza unui număr de factori specifici. Deoarece indicatorul minim privind experiența de pensionare în Rusia are 8 ani, un cetățean de la 40 de ani de experiență poate conta pe suprataxe semnificative.

La calcularea pensiei, personalul FIU se bazează pe formula stabilită în lege. Principalul principal va fi:

Sk / t + b.

Această formulă are următorii indicatori:

Potrivit acestor indicatori, toate procedurile efectuează. Și pe baza acestei formule, se dovedește a fi acumulată unei persoane cu o experiență excelentă a beneficiului de pensionare.

Alocația este întocmită pe baza obținerii statutului veteranului de muncă. Deoarece acest titlu este, de asemenea, considerat baza pentru acumularea unui indicator mai mare al pensiei. Dar statutul ar trebui să fie emis oficial - acest lucru se poate face în departamentul de protecție socială al populației.

Cum se face o aplicație

Recalcularea beneficiilor de pensionare pentru limită de vârstă este efectuată pe baza declarației unei pensionari. Acesta este servit în conformitate cu tipul standard de document.

Trebuie luată în considerare această lucrare, deoarece include următoarele puncte în structura și conținutul cererii:

• numele corpului FIU care acceptă o declarație;
• informațiile solicitantului sunt date reduse și pașapoarte;
• informațiile de contact ale solicitantului.

Alcătuiesc cel mai bine documentul pe eșantionul stabilit. Acest formular utilizează majoritatea organizațiilor de stat de pensii..

Dar totuși este mai bine să se bazeze pe opțiunea de hârtie pe care departamentul specific al autorității FIU oferă. O cerere de eșantion pentru recalcularea pensiilor poate fi.

Procedura de procedură

Pentru a obține un nou calcul, un astfel de algoritm de acțiune ar trebui să fie efectuat:

Plata este percepută dintr-o lună nouă, după care organismul de pensii a primit un pachet complet de lucrări care au fost necesare. În cazul în care alocația de pensii a solicitat mai mult timp pentru examinare, atunci se produce un angajament din momentul în care apare motivele de recalculare a pensiunii.

Recalcularea pensiilor după 40 de ani de experiență de muncă pensionar de lucru

Cei care au experiență în 35 de ani pentru femei și 40 de ani în cazul bărbaților pot solicita titlul de veterani și beneficii de muncă, care implică obținerea unei finanțări suplimentare pentru prestațiile de pensie.

Algoritmul de acțiune în acest caz include astfel de pași:

Întrucât cetățeanul îndeplinește locul de muncă, este necesar să dețină în mod regulat o astfel de procedură. Acest lucru se datorează faptului că anual anii ani se adaugă experienței pensionarului de lucru. Iar acești indicatori trebuie luați în considerare - prin depunerea documentației și a cererii de suprataxă.

In alte cazuri

Opțiunile rămase prevăd un algoritm standard de recalculare a pensiilor. Trebuie să colectați documente de acest tip:

• cerere;
• carte de identitate - pașaport al Federației Ruse;
• certificatul de prezență a unei asigurări sau a unei pensii cumulate;
• certificat de titlu de veteran de muncă.

O creștere a pensiei în funcție de timpul petrecut în noua legislație de pensii este considerată indirect: prin sistemul de puncte individuale acumulate. Scopul reformei este de a stimula cetățenii să lucreze mai mult, în timp ce primește venituri oficiale. Statutul "Muncii veterani" oferă o creștere fixă \u200b\u200ba pensiilor și a beneficiilor suplimentare stabilite la nivel regional.

Recalcularea pensiei de pensionare înseamnă o creștere a dimensiunii sale datorită unei modificări a datelor servite de acumulare. O astfel de oportunitate este disponibilă în pensionarii care primesc o pensie de asigurare și în perioada de ani.

Condiții pentru posibilitatea schimbării prevederilor de pensii:

• extinderea muncii;
• prezența unei experiențe de peste 30, 35, 40 de ani;
• atribuirea titlului "Veteranul muncii".

Experiența este momentul luată în considerare în PF la calcularea furnizării de pensii. Pentru antreprenorii individuali, cetățenii care desfășoară activități independente (avocați privați, notari), experiența este o perioadă de transferuri independente din venitul său la FIU.

Ceea ce depinde de dimensiunea pensiei

DIN 2015 inainte de 2025 Anul are o perioadă de tranziție pentru un nou sistem de pensii. Conform noilor reguli, atunci când se calculează pensia, informații despre experiența și salariile, cu care au fost efectuate deducerile de asigurare în PF.

Experiența este numărată nu numai momentul angajării, confirmată de datele din înregistrarea ocupării forței de muncă, ci și alte perioade (incombustice). Acestea includ perioade de concediu de maternitate până la 1,5 ani, Serviciul urgent în armată. La femeile care nu au lucrat pentru un motiv valid în garsiile militare, în străinătate, experiența soților lor este luată în considerare.

Rezultatul total al perioadelor de asigurare și de asigurare este considerat o experiență generală de asigurări. ÎN 2018. Pentru pensionare, trebuie să aveți minimum 7 ani experiență. Studiul în spitalul de zi nu este luat în considerare.

Al doilea indicator este salariul și deducerile din acesta în cantitatea de 16% . Deducerile anuale sunt comparate cu cadrul de reglementare. Se calculează scorul de pensie personal. Conform tehnica, este determinată pentru fiecare an de asigurare, unde indicatorii de reglementare au diferențe.

Produsul cuantumului punctelor de pensii și costul de 1 punct la momentul înregistrării pensiei va fi partea de bază a pensiei de asigurare. Această parte este supusă ajustării la schimbarea informațiilor despre experiență.

Calculul deplin al pensiei constă în cantitatea de bază și suprataxa fixă. Partea de bază a fiecărui pensionar este individuală, fixă, cu alte lucruri fiind egale în același mod.

Formula de calcul al pensiilor:

Sp \u003d ipk x sipk x k + fv x la

unde Sp. - dimensiunea vârstei (bătrânețe),
IPK - numărul punctelor de pensii,
Sipk. - costul unui coeficient de pensie,
Fv. - Plata fixă, numită de lege, este indexată anual.
LA - Coeficienții de premium, de exemplu, pentru experiența de lucru 35-40 sau 40-45 de ani (pentru IPC și plăți fixe pot avea valori diferite).

An	Experiență minimă de asigurare	Cantitate minimă de coeficienți individuali de pensionare	Valoarea maximă a coeficientului individual de pensionare individuală
			când refuzăm să formați o pensie cumulată	În formarea unei pensii cumulate
2015	6	6,6	7,39	7,39*
2016	7	9	7,83	7,83*
2017	8	11,4	8,26	8,26*
2018	9	13,8	8,70	8,70*
2019	10	16,2	9,13	9,13*
2020	11	18,6	9,57	5,98
2021	12	21	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2025 și mai târziu	15	30	10	6,25

Care și cum să recalculeze pensiile

Plățile în numerar controlează fondul de pensii, departamentele sale în domeniu. Deducerea angajatorilor sunt acumulate în contul personal al fiecărui operator. La atingerea vârstei 55/60 Pentru femei / bărbați, este necesar un apel adresat autorităților de pensii cu o declarație și evidentia necesară.

Odată cu continuarea activității muncii după înregistrarea pensiei, este recalculată anual de către personalul PF fără participarea pensionarilor 1 august. Baza este o schimbare în contul acumulativ al deducerilor de asigurări de la angajator.

Experiență comună 30/35 de ani (Femei / bărbați) oferă baza pentru o mărfuri automate 1 punct. Toate calculele se fac în mod progresiv cu o experiență generală de până la 40 de ani în organismele FIU. Depășirea experienței de 40 de ani acordă dreptul de a fi permis, care este emis în organele de protecție socială pe baza declarației unei pensionari.

ImportantFotografiile! În cazul în care pensionarul a oprit relațiile de muncă înainte sau după schimbarea pensiei, va trebui să solicite recalcularea și documentele necesare în PF.

Descrierea procedurii și a documentelor necesare pentru punerea sa în aplicare

Toate calculele pentru suprataxa cu experiența 40 de ani Realizate anual pe baza raportării datelor de la angajatorii prezentați lunar organelor de pensii. Angajații PF au acces la conturile personale personale de lucru. Corectarea datelor rezultate și sursă, ele numesc scorul de pensii anul trecut. Produsul rezultatului și valoarea a 1 unitate și există o primă pentru o pensie de o anumită persoană.

În caz de încetare a relațiilor contractuale cu angajatorul înainte / după ofensivă 1 august Pensionarul ar trebui să fie personal / printr-un mandatar pentru a contacta o declarație despre recalculare.

Pentru a face apel, trebuie să trimiteți (originale și exemplare):

• pașapoarte;
• certificatul de pensii;
• ultima descărcare de gestiune din înregistrarea ocupării forței de muncă;

Pentru a obține suprataxe pentru muncă pentru mai mult de 40 de ani pentru a contacta declarația și lucrările:

• pașaport;
• extrase din înregistrarea forței de muncă;
• asigurarea mărturiei unui pensionar;
• document de pensie.

AtenţieFotografiile! Performanța lucrărilor privind contractele de muncă fără marcare în înregistrarea ocupării forței de muncă este confirmată de originale și exemplare.

Aceste perioade sunt necesare:

1. Ajutor de la fondul de pensii pentru a enumera primele de asigurare conform acestor contracte.
2. Ajutor de la Bancă privind salariile pentru a verifica contul, cartea solicitantului.

Perioadele de șomaj sunt luate în considerare în experiența generală, în cazul în care un cetățean a fost înregistrat la centrul de ocupare a forței de muncă, indiferent de primirea beneficiului. Un document CH este inclus în lista de informații necesare.

Pentru cancerul militar, lista de lucrări este limitată la un bilet militar, copii ale extractelor din comenzi. Aplicarea și documentele trebuie să contacteze proiectul de comisie.

Soțiile diplomaților, personalul militar, în plus față de pachetul principal, vor necesita referințe din partea Ministerului Afacerilor Externe pentru a rămâne în străinătate cu soțul ei, descărcarea de la comenzi privind călătoriile de afaceri de serviciu.

Unde să se aplice pentru suprataxă

Pensionarii de lucru nu sunt obligați să emită plăți suplimentare pensiei pentru perioada de asigurare pentru a contacta autoritățile de pensii. Procedura trece fără participarea lor.

Pentru a contacta declarația este necesară în cazul:

• terminarea muncii;
• oportunități de creștere a experienței;
• tranziția de la un tip de pensie la altul.

Problema schimbării valorii plății în birourile de pensii la locul de reședință, prin intermediul site-ului web al serviciului de stat sau al fondului de pensii.

Îmbunătățirea sumei plăților pentru experiența de 40 sau mai mulți ani este întocmită în teroarea protecției sociale la locul de reședință.

Primele la pensie pentru experiență de 40 de ani

La recalcularea pensiilor după 40 de ani de experiență de lucru, este necesar să se respecte trei condiții:

• vârsta 55/60 de ani;
• pensionarul nu ar trebui să funcționeze;
• au statutul unui "veteran de muncă".

În caz contrar, nu se bazează.

Certificat "Munca veterană" se eliberează în managementul teritorial și protecția populației cu două categorii de pensionari care au o perioadă atât de lungă de muncă:

1. Persoanele care au lucrat la momentul vârstei primare la acel moment.
2. Cetățenii menționați de premiile și titlurile de stat.

Atenţie! Puteți obține titlul înainte de pensionare, contactați compartimentul de protecție socială.

Documente pentru designul de stare:

• circulaţie;
• date personale;
• informații din PF pe experiența totală;
• documente premium;
• fotografia.

Lista de premii care oferă dreptul de a primi statutul de "muncă veterană" include:

• guvernați (ordine, medalii, titluri)
• semne sectoriale de diferențe;
• premii excepționale.

Recompensele din cadrul Ministerului Profilului sunt luate în considerare dacă experiența de lucru în industrie nu sunt eu 15 ani.

Aplicația și documentele sunt luate în considerare de Comisia regională specială.

Motivele eșecului statutului sunt înregistrări în înregistrarea ocupării forței de muncă:

1. Concedierea pentru graba, întreruperea disciplinei de muncă, aducând la cazier judiciar.
2. Evitând.

Refuzul poate fi datorat premiilor departamentale, ca veteran insuficient pentru titlu. Cu un cazier judiciar remarcabil, acesta nu ar trebui să fie aplicat într-o poziție specială în toate celelalte condiții.

Amploarea indemnizației depinde de regiune, deoarece este finanțată din bugetul local. Exemple de suprataxe regionale în 2018 an:

• Moscova - 850 de ruble;
• St.Petersburg - 282 de ruble.

Cum să acumulați veterani de muncă

Pentru a lua o decizie cu privire la plata indemnizației pentru experiența și titlul "Veteranul de muncă", este necesar să se prezinte documente simultan:

• despre identitatea reclamantului, locul de reședință;
• certificatul de pensii;
• un extras din registrul de lucru din ultimul loc și ora de lucru;
• certificat "Muncii veteran".

În plus față de suprataxa fixă, veteranii pot beneficia de beneficii care afectează bunăstarea lor: reduceri de impozitare, plăți utilități, plata pentru călătorii, tratament de sanatoriu.

Obținerea preferințelor suplimentare depinde de capacitățile financiare ale regiunii, cu excepția veteranilor de semnificație federală. Acestea includ pensionarii care au titlul de eroi ai URSS, Rusia, cavaliers of the Ordinul Gloriei. Beneficiile pentru această categorie de cetățeni sunt finanțate la nivel central, reduceri de impozitare sunt furnizate în buget.

Pe merite speciale Și experiența de muncă pe termen lung, bazându-se:

• anularea impozitului pe teren;
• proteză liberă;
• compensare 50% pentru călătoriile în transportul feroviar;
• 50% reducere la utilități.

Pentru înregistrarea beneficiilor enumerate, veteranii la nivel regional necesită informații suplimentare despre venituri, ajutați de la locul de reședință. Plata indemnizației se face simultan cu pensia prin postul rus (acasă, la oficiul poștal), pe un card bancar.

Principalul factor care afectează mărimea plăților de pensii este durata experienței forței de muncă. În plus, femeile cu experiență de 40 de ani și care primesc deja o pensie, se bazează pe o pensie oficial stabilită pentru o perioadă lungă de activitate continuă într-o întreprindere. Lucrările prelungite și deducerile regulate la Fondul de pensii, precum și obținerea statutului de veteran de muncă garantează indemnizația - aceste norme sunt stabilite la nivel legislativ din Federația Rusă.

Calculați cantitatea de supratensiuni poate fi cu exactitate, dacă știți că perioadele de lucru pentru a ști exact în timpul căreia angajatul nu a funcționat, dar a avut un motiv valabil pentru lipsa la locul de muncă. Atunci când activitatea de muncă va fi egală cu 40 de ani, este necesar să obțineți un statut special și să contactați PF pentru a efectua plăți.

Fundamentarea juridică a primelor la pensie pentru experiență

Toate drepturile la pensionare sunt reglementate de legea federală a Federației Ruse. Legea nr. 400 prevede că experiența minimă în care un cetățean poate lucra și după finalizarea activității muncii este de 9 ani.

Deși creșterea anuală a acestei sume este prevăzută în viitor, plata însăși va fi mică, în legătură cu care este necesar să continuăm să lucrăm oficial pentru o cantitate mai mare de plăți de pensie și aditivi pentru experiență.

Cu experiența de 40 de ani, angajatul va fi atribuit statutului - un veteran al muncii. Dreptul de a primi un astfel de statut este reglementat de Legea FZ nr. 5 alineatul (7). Legislația indică, de asemenea, cerințele pe care beneficiarul pensiei și alocațiile pentru aceasta trebuie să fie configurate:

• deținerea medaliei, semne de distincție între Federația Rusă sau URSS;
• Începerea înainte de debutul vârstei majorității de-a lungul anilor;
• diferența sau alte succese din economie;
• deduceri regulate de fonduri în PF a Federației Ruse, care sunt proporționale cu salariile.

Cantitatea de alocație nu este fixată, cu excepția cazului în care vorbim de aproximativ 50 de ani - acumulari suplimentare vor fi diferite în funcție de regiunea în care trăiește beneficiarul, dar aceiași oameni care locuiesc acolo cu mare experiență.

Cât de mult vor fi acuzați banii PF împreună cu pensia depinde de industria în care reclamantul a lucrat, zona în care trăiește și plătesc primele.

Condiții care afectează formarea femeilor premium cu experiență de 40 de ani

Condiția subiacentă este o experiență de cel puțin 40 de ani. Se stabilește o regularitate: cu atât mai mult a lucrat un cetățean, cu atât mai mare este suprataxa la el în bătrânețe.

Condiții necesare pentru suprataxă

Mai puțin importante, dar în continuare formarea unor factori suplimentari de plată sunt:

• merite sau prime pentru activități de muncă;
• locația întreprinderii în care angajatul a lucrat;
• industrie, al cărei reprezentant este destinatarul destinatarului;
• numărul de taxe de suplimente (cu o experiență de 40 de ani, 5 bile sunt percepute - 81,5 ruble la pensiune).

40 de ani de experiență la femei înseamnă că atunci când primesc o pensie regulată și continuarea activităților de muncă, dreptul de a permite indemnizația. Aceste persoane primesc maximum 5 plăți maximă. Pentru bărbații care au lucrat cu vârsta de 45 de ani, numărul de bile este similar.

Titlul de "muncă veterană"

Conform Legii federale nr. 5, acest statut poate fi fixat numai dacă sunt respectate mai multe cerințe. În plus față de faptul că experiența ar trebui să aibă cel puțin 40 de ani, este necesar:

• au semnele distinctivității URSS sau a Federației Ruse pentru Muncă;
• continuați să lucrați înainte de debutul majorității sau în timpul celui de-al doilea război mondial;
• aveți o recompensă în domeniul economiei pentru serviciul de 15 ani, cu o experiență totală de 20 de ani pentru femei.

Titlul de "muncă veterană"

Și femeile și bărbații care au experiență profesională în 50 de ani sau mai mult, sunt atribuite nu numai statutul unui veteran, ci și suprataxă în 1.000 de ruble la pensii. În plus față de creșterea pensiei, aceste categorii de persoane sunt solicitanți pentru anumite beneficii.

Cum numărați experiența?

Principalul criteriu al numărării este perioadele de muncă și durata acestora. Deși concediul și lipsa la locul de muncă nu pot fi înscriși în experiență, unele perioade de absență sunt respectuoase și influențează valoarea finală:

1. Serviciul în apelul armatei sau contractul.
2. Îngrijirea oficială a persoanelor cu handicap ale primului grup și a persoanelor în vârstă cu vârsta de 80 de ani ca tutore oficial.
3. Decalarea concediului pentru un copil la 1,5 ani, cu condiția ca decretul global să nu depășească 4,5-5 ani (în funcție de regiune).
4. Studierea în instituțiile de învățământ superior nu mai intră în viața de serviciu.

Algoritmul pentru numărarea experienței de asigurare

La calcularea beneficiului în sine, cantitatea de puncte obținute în timpul funcționării se înmulțește cu valoarea bonusului în ruble. Cifra rezultată este cantitatea de suprataxă, poate fi calculată independent. Cu toate acestea, rezultatul obținut va fi doar aproximativ, trebuie să contactați FIU pentru informații exacte.

Alocația de pensii va fi fixată (în toate regiunile Federației Ruse diferite suprataxe), numai dacă este acumulată pentru veteranul muncii. Pensionarii militari și reprezentanții Ministerului Afacerilor Interne și FSB pot, de asemenea, să solicite o pensie specială.

Taxă suplimentară

Verificați valoarea plăților în administrația locală a orașului. Instalat pentru 2020 valori medii ale cotelor în ruble:

• Moscova - 495;
• Regiunea Krasnodar - 487;
• Krasnoyarsk și regiunea - 421;
• Sf. Petersburg - 800 sau mai mult;
• Republica Tatarstan - 448.

Cum recalcularea persoanelor primește deja o pensie

Alocația nu este executată automat și trebuie să fie obținută independent în organele de stat. Pentru recalcularea pensiilor și confirmarea experienței în Federația Rusă, sunt responsabile Fondul de Pensii și Sockery.

Unde să contactați?

Pentru ca Fondul de pensii să recalculeze plățile, beneficiarul pensiei trebuie să fie aplicat în primul rând serviciului social din orașul de reședință. În această instituție, o identificare a perioadei de muncă de 40 de ani și a medicului este atribuită unui statut veteran. Trebuie să luați o carte de muncă și un pașaport. Cu documentul primit, trebuie să contactați PF-ul Federației Ruse cu o declarație și pachet de documente. \\

Aplicație de probă pentru recalcularea pensiilor

Pachetul necesar de documente

Declarația din PF indică o cerere de revizuire a unui caz personal și a angajamentului unei alte sume stabilite pentru experiență. În plus față de cartea de identitate, trebuie aplicate următoarele documente:

1. Certificatul de pensii și numărul de asigurare.
2. Istoria Angajărilor. Dacă se pierde, deteriorate sau nu conține beneficiile necesare pentru acumularea, certificatele sunt furnizate cu locuri de muncă sau contracte de muncă. Orice documente sunt potrivite, ceea ce confirmă durata activității de lucru a persoanei.
3. Extras din bancă, indicând acumularea solicitantului de salarii.
4. Extrage din comandă (numai militari vânduți).
5. Premiile de stat, dacă există, există: semne de distincție, ordine, medalii.
6. Ajutor obținut anterior în organismele de protecție socială.

Cu trimiterea la timp a tuturor documentelor imediat, coincidența va fi acumulată luna viitoare, împreună cu pensia.

Suma este nerepensită și depinde de mai mulți factori, inclusiv de circumstanțele stabilite minime de subzistență în regiunea Federației Ruse. Pentru rezidenții din nordul îndepărtat, sprijinul asigurărilor se ridică la maxim - de o dată și jumătate mai mare decât plățile curente.

Ce beneficii suplimentare sunt furnizate pentru experiența de 40 de ani

Cei care au lucrat pentru mai mult de 40 de ani primesc titlul de veteran de muncă. Legislația federală și regională prevede mai multe beneficii pentru o astfel de categorie de cetățeni. Deși pot varia în diferite subiecte ale Federației Ruse, în majoritatea cazurilor, persoanele fizice au fost:

• reduceri la plata utilităților - 50%;
• vacanță plătită în orice moment convenabil (dacă pensionarul este angajat oficial);
• asistență medicală în stomatologie - Proteze de dinți complet gratuite;
• furnizare gratuită de îngrijire medicală în instituțiile medicale de stat;
• Reducere de 100% la utilizarea transportului public urban și feroviar.

În unele regiuni, această listă a fost extinsă. De exemplu, în St. Petersburg, pensionarii sunt eliberați 874 de ruble în plus față de pensia principală.

Aceasta este o primă pentru a plăti pensionarea în detrimentul bugetului local. Creșterea pensiei trebuie aplicată sucursalei regionale a protecției sociale și a persoanelor ale căror venituri lunare nu depășesc costul de trai în regiunea specifică a Rusiei. Suma va fi emisă și din bugetul regional. În Kalmykia, suprataxele sunt mai mici: atunci când lucrează la întreprinderea republicană 10 și 12 ani pentru femei și bărbați, respectiv, o lună poate fi obținută de nu mai mult de 590 de ruble.

FAQ

Va perdăm că o experiență de 40 de ani încă lucrează pensionari?

Alocația pentru angajați și angajați care continuă să lucreze, se bazează, dar dimensiunea sa va fi individuală în funcție de regiunea în care se află întreprinderea și disponibilitatea premiilor pentru activitățile de muncă.

Suplimentul la pensie se va face pe baza duratei activității muncii. Experiența experimentală dă dreptul nu numai de a crește plățile, ci și pentru beneficiile sociale, permițând salvarea fondurilor obținute.

Reforma pensiilor 2008 a modificat cerințele pentru perioada de lucru. Nu este atât de acută problema continuității experienței de a angaja o pensie.

Dimensiunea manualului afectează durata perioadei de lucru, amploarea salariului oficial, transferurile de asigurări la conturile personale ale cetățenilor de lucru. Prima la pensie de 40 de ani de experiență de asigurare nu este dată tuturor, dar atunci când respectă anumite condiții.

Atenţie! Dincons la pensie se bazează pe durata experienței de peste 35-40 de ani de persoane care au statutul de "veteran de muncă" al nivelului federal și regional.

Cetățenii care au lucrat în regiunile nordice pot conta pe o suprataxă.

Persoanele care primesc o pensie de serviciu lung au alocații în funcție de afilierea profesională.

Creșterea plății pensionarilor mai în vârstă 80 de ani.

O indexare anuală pentru procentul de inflație de anul trecut oferă o creștere a dispoziției de pensii existente care a încetat cetățenilor. Pensionarii de lucru ar trebui recalculați cu privire la creșterea scorului de pensii în anul calendaristic trecut.

Care sunt condițiile pentru primirea indemnizației

Pentru a obține o suprataxă în cadrul pensiei de asigurare este posibilă cu respectarea simultană a celor două condiții:

• atinge vârsta de pensionare;
• sincronizarea plăților de pensii și a perioadei de lucru.

Numărul de puncte de pensii personale afectează cantitatea de suprataxă. Din 2008, perioadele au fost incluse în calculul total atunci când o persoană nu a lucrat din motive speciale.

Perioadele non-de lucru luate în considerare în experiența de asigurare:

• concediu de îngrijire a copiilor plătite;
• grija pentru o rudă de peste 80 de ani;
• copilul cu handicap;
• persoana cu handicap 1;
• serviciu în armata de apel;
• cazare în garnizoane militare, în afara Federației Ruse (pentru soții, diplomați, nu mai mult de 5 ani);
• lucrul în temeiul contractului în străinătate (sub rezerva enumeratelor plăților de asigurare);
• Înregistrarea la Centrul de ocupare a forței de muncă pentru a primi prestații de șomaj;
• arestarea ilegală și pedeapsa de servire;
• timpul de schimbare de ședere pentru funcționarii publici.

Aceste perioade sunt luate în considerare dacă există o experiență de asigurare (înainte sau după anii specificați). Pentru fiecare element are un coeficient de pensie. Creșterea maximă a copiilor este de 5,4: 1,8 pe copil. În alte cazuri - 1,8 pe perioadă calendaristică. Timpul de instruire este luat în considerare în universitățile incluse în MO, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerului Situațiilor de Urgență.

Pentru a obține titlul de "muncă veterană", în plus față de experiența totală de 35/40 de ani, este necesară fie confirmarea experienței de producție în timpul războiului sau a premiilor la nivel înalt. Pentru a confirma experiența în cadrul BBI, în absența înregistrărilor în recordul de muncă, sunt implicați martori (cel puțin 2), având o astfel de perioadă de lucru.

Pentru bărbați, 20 de ani cu un total de 25 de ani, pentru femei - 15 ani / 20 de ani. Perioada de lucru trebuie confirmată de extrase din recordul de ocupare a forței de muncă și de certificate despre locul de găsire a locului de muncă. Experiența nordică nu include sărbătorile neplătite, zilele donatorilor, perioadele nefolosite în reducerea, în starea șomerilor.

Cum se calculează cantitatea de suprataxă

Constă din partea asigurată și acumulată. Până în 2016, la cererea de a lucra în partea de asigurare transferată 16% De la salariile acumulate, în cumulativ - 6% . Prin decizia Guvernului, partea acumulată "înghețată" până în 2019. Toate plățile se bazează pentru cota de asigurare.

Partea de asigurare la rândul său se formează în detrimentul suprataxei fixe din bugetul federal și suma câștigată.

Beneficiarii non-de lucru ai pensiei de asigurări se bazează pe indexarea anuală pentru amploarea inflației de anul trecut. În ianuarie 2018, a fost extinsă 3,2% , inclusiv o parte fixă \u200b\u200ba riscului de 177 RU.b.

Pensionarii de lucru anual recalculați punctele de asigurare, deoarece suma deducerilor pe un cont de pensii personale se schimbă. Valoarea maximă admisă a unui coeficient individual de pensie pentru suprataxa este egală cu 3. Prețul pentru 1 IPC este stabilit, ajustat prin decizia Guvernului. Valoarea maximă de suprataxă în 2018 va fi de 244 de ruble.

Pensionarii care au o primă în dimensiune 50% din partea fixă \u200b\u200b(4982 ruble / 2).

Veteranii de muncă sunt plătiți pensiei, la fel pentru toți beneficiarii care trăiesc în regiune.

Persoanele în vârstă primesc o dublă parte fixă \u200b\u200ba pensiei de asigurări.

Cum de a emite o suprataxă pentru experiență

Atenţie! Titlul "Veteran al forței de muncă" este însărcinat de comisiile regionale pe baza documentelor depuse.

Solicitantul trebuie să-și împiedice statutul de confirmare:

• certificatul de pensii de asigurare ();
• copii de descărcare de gestiune din înregistrarea ocupării forței de muncă;
• documente premium.

Recursul este luat în considerare în timpul 30 de zile, după care se face decizia de a adăuga la o pensie de 40 de ani de experiență.

În cazul identificării noilor confirmări documentare care afectează amploarea experienței de lucru, este necesar să le depuneți la PF pentru recalculare.

Pachetul include:

• o declarație care indică dovezi ale perioadelor de lucru nerealizate;
• document de identificare;
• documente noi

Nu este necesară nicio taxă suplimentară atunci când se îmbunătățește decizia Guvernului, la evaluarea punctelor de pensie. Departamentele PF le produc în ordine progresivă. Persoanele care au ajuns la 80 de ani, nu au nevoie să pregătească documente pentru a pune o pensie. Acest lucru se întâmplă în ordine progresivă.

Când suprataxa poate fi numită

La contactarea separării fondului de pensii, termenul de luare în considerare a cererii nu poate depăși 10 zile. Plata într-o nouă sumă se face din luna următoare după recurs.

Supravegherea socială a veteranilor de pensionare este plătită luna viitoare după contactarea departamentului de protecție socială.

Pensiune pentru experienta fierbinte

Persoanele care au o perioadă de lucru în producția dăunătoare au dreptul de a pensiona durata anilor.

Condiții de înregistrare a beneficiilor pe termen lung:

• experiență caldă / dăunătoare / minieră;
• vârsta stabilită prin lege;
• numărul necesar de coeficienți de pensie.

Acest tip de pensionare este asigurarea depinde de enumerarea angajatorului din FIU în contul facial al angajatului asigurat. Plata plății se efectuează în mod obișnuit.

Supliment la an.

Pensia este în creștere pe durata ocupării forței de muncă de peste trei până la patru decenii cu rangul de "veteran de muncă" și realizarea vârstei de pensionare.

Puteți obține statutul în 2 cazuri:

• experiență de lucru în timpul războiului în adolescență;
• prezența militarilor, a muncii rusești, a premiilor sovietice.

Suplimentarea la pensiunea "Muncii veteranilor" depinde de locul de reședință. Dimensiunea sa, beneficiile suplimentare privind transportul public, utilitățile, medicamentele sunt stabilite la nivel regional și depind de capacitățile bugetare.

Pensia de asigurare a cetățenilor de lucru este indexată anual în luna august anul trecut. O creștere a scorului de pensii calculată de la transferurile de asigurare oferă o creștere a plății lunare după 1 august.

Pentru munca

Lucrările în condiții climatice severe prin lege are o pensie sporită. Dreptul de a acumula un conținut mai mare apare cu o experiență generală de 25 de ani și 20 de oameni nordici, la femeile 20 și 15, respectiv. Perioada de operare pe polițist și zonele adiacente este calculată ca 9 luni pentru 12 calendar.

Creșterea stabilită are loc în detrimentul unei taxe fixe în plata asigurărilor. Este de 150% pentru locul de muncă pentru cercul polar ( 7473 RUB. În 2018), 130% ( 6477 RUB.) - pentru munca în panlariu și echivalentă cu zonele IT.

Unde să se aplice pentru suprataxă

Pentru a obține o suprataxă la pensia de asigurări pentru experiența de muncă în statutul de "muncă veterană", trebuie să contactați Departamentul de protecție socială la locul de reședință și înregistrare.

Hârtie obligatorie:

• afirmație;
• o copie a persoanei care atestă identitatea;
• certificat de la organul de pensii pentru a numi plăți de asigurare;
• mărturia veterană.

Pensionarul are dreptul să aducă personal o declarație pentru a transfera cu o persoană care are o procură notarială. Aplicația și documentele pot fi într-o versiune pe hârtie sau într-un electronic, adresate prin intermediul site-ului MFC.

Pentru a primi 50% suplimentar În partea fixă \u200b\u200ba pensiei de nord, este necesar să se aplice anual biroului PF. Taxa de nord este plătită dacă pensionarul trăiește pentru cercul polar sau în condiții climatice severe. Pentru ao confirma, este necesar să se aplice o dată pe an Departamentului FIU cu o declarație, certificat de la locul de reședință. O astfel de condiție este într-adevăr pentru primirea unei pensiuni la un card bancar. La livrarea de beneficii, poștașul nu este obligat să contacteze FIU.

Când angajamentul este imposibil

Refuzul de recalculare este posibil dacă documentele transmise cauzează îndoieli:

• datorită setului incomplet;
• discrepanța la date și formă;
• erori la umplere.

Pensionarul este obligat să răspundă în scris, cu o formulare motivată. În dezacord cu concluzia, puteți contacta procesul cu autoritatea judiciară.

Prima la plățile nordice nu își asumă dacă pensionarul sa mutat în zone cu un climat favorabil.

Taxă anuală pentru experiența de asigurare se bazează pe pensionari de lucru și non-de lucru. În primul rând - datorită creșterii IPC, al doilea este procentul de inflație. Veteranii de muncă au o suprataxă, mărimea căreia depinde de regiunea de reședință. Taxa federală la pensie se referă la pensionari-nord, oameni de peste 80 de ani.

Persoanele care au o pensionare de serviciu lung pentru experiența fierbinte au beneficii la sfârșitul ocupării forței de muncă, dar nu prin costuri suplimentare. Veteranii de muncă pentru a obține o creștere a conținutului trebuie să contacteze compartimentul protecției sociale. Pentru alte probleme de care aveți nevoie pentru a contacta PF.