1. Fondul de pensii al Federației Ruse este principalul organism pentru furnizarea de pensii

Organizarea activității organismelor teritoriale și locale ale Fondului de pensii al Federației Ruse

2. Interacțiunea Fondului de pensii al Federației Ruse cu fondurile de pensii nestatale

3. Interacțiunea organismelor Fondului de pensii cu alte organisme

Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR) este principalul organism pentru furnizarea de pensii. Fondul de pensii al Federației Ruse a fost format printr-o rezoluție a Consiliului Suprem al RSFSR din 22 decembrie. 1990 în legătură cu adoptarea Legii federale a Federației Ruse din 20 noiembrie 1990 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă” (pierdută în vigoare de la 1 ianuarie 2002), care prevedea ca finanțarea plăților pensiilor să fie efectuată de către Fondul de pensii. Regulamentul Fondului de Pensii a fost aprobat printr-o rezoluție a Consiliului Suprem al Federației Ruse din 27 decembrie 1991. OPS în Federația Rusă se desfășoară cu participarea directă a Fondului de pensii, baza legală pentru activitățile sale este Legea federală din 15 decembrie 2001. „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie (OPS) în Federația Rusă.” Fondul de pensii a fost înființat în scopul gestionării financiare de stat a asigurării pensiilor în Federația Rusă. Fondul de pensii al Federației Ruse este o instituție financiară și de credit independentă care funcționează în conformitate cu legislația Federației Ruse și cu regulamentele privind fondul de pensii al Federației Ruse. Fondul efectuează anumite operațiuni bancare în modul stabilit de legislația privind băncile și activitățile bancare în vigoare în Federația Rusă. Fondurile Fondului de pensii al Federației Ruse sunt proprietatea de stat a Federației Ruse, nu sunt incluse în bugete sau alte fonduri și nu sunt supuse retragerii.

Fondul de pensii asigură:

Încasarea și acumularea direcționată a primelor de asigurare, precum și finanțarea cheltuielilor prevăzute de Regulament;

Organizarea muncii pentru recuperarea de la angajatori și cetățeni vinovați de a cauzat prejudicii sănătății lucrătorilor și a altor cetățeni, cuantumul pensiilor de invaliditate de stat din cauza unui accident de muncă, boli profesionale sau pierderea unui susținător de familie;

Valorificarea activelor fondului, precum și atragerea de contribuții voluntare la acesta (inclusiv valorile valutare) de la persoane fizice și juridice;

Controlul, cu participarea autorităților fiscale, asupra încasării la timp și complet a contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii, precum și controlul asupra cheltuirii corecte și raționale a fondurilor sale;

Organizarea și menținerea contabilității individuale (personalizate) (IPU) a persoanelor asigurate (IP) în conformitate cu Legea federală „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistem (OPS) - asigurarea de pensie obligatorie”, precum și organizarea și întreținerea o bancă de date de stat pentru toate categoriile de contribuții ale plătitorilor de asigurări la Fondul de pensii;

Cooperarea interstatală și internațională a Federației Ruse în probleme de competența Fondului de pensii;

Participarea la elaborarea și implementarea, în modul prescris, a tratatelor și acordurilor interstatale și internaționale privind pensiile și beneficiile;

Efectuarea de lucrări de cercetare în domeniul OPS;

Lucrări explicative în rândul populației și persoanelor juridice pe probleme de competența Fondului de pensii.

Fondul de pensii poate participa la finanțarea programelor de protecție socială pentru vârstnici și cetățeni cu dizabilități.

Fondurile fondului de pensii sunt generate din:

Primele de asigurare;

fonduri bugetare federale;

Valoarea penalităților și a altor sancțiuni financiare;

Venituri din plasarea (investiția) activelor de capital temporar libere;

Contribuții voluntare ale persoanelor și organizațiilor plătite de aceștia nu în calitate de asigurători sau AP;

Alte surse neinterzise de legislația Federației Ruse.

Fondurile fondului de pensii sunt alocate:

*plata în conformitate cu legislația în vigoare pe teritoriul Federației Ruse, tratatele interstatale și internaționale de pensii de stat, inclusiv pentru cetățenii care călătoresc în afara Federației Ruse;

*acordarea de asistență financiară cetățenilor în vârstă și cu dizabilități de către autoritățile de protecție socială;

*suport financiar si logistic pentru activitatile curente ale Fondului de Pensii si ale organismelor acestuia;

* alte evenimente legate de activitățile Fondului de pensii.

Conducerea Fondului de pensii se realizează de către consiliul fondului și organul executiv permanent al acestuia - direcția executivă. Consiliul PFR include președinte din oficiu, prim-adjunct, vicepreședinți ai consiliului de administrație și director executiv al PFR, precum și directori ai filialelor PFR. Consiliul PFR poate include reprezentanți ai organizațiilor publice, religioase și guvernamentale, asociațiilor, instituțiilor și întreprinderilor ale căror activități sunt legate de protejarea intereselor pensionarilor, persoanelor cu handicap și copiilor. Managerii filialelor PFR din republicile Federației Ruse, șefii ministerelor și departamentelor Federației Ruse și Băncii Centrale a Federației Ruse pot lua parte la lucrările consiliului PFR cu drept de vot consultativ. .

Consiliul Fondului de Pensii:

* poartă responsabilitatea îndeplinirii funcțiilor din competența fondului;

*determină obiectivele viitoare și actuale ale fondului;

* aprobă bugetul, devizele de cost (inclusiv fondul de salarii) ale fondului și ale organelor acestuia, rapoartele privind execuția acestora, precum și structura și personalul acestuia;

* numește și eliberează din funcție directorul executiv și adjuncții săi, președintele comisiei de audit a fondului și șefii sucursalelor acestuia;

*aprobă reglementări privind direcția executivă, comisia de audit și organele regionale ale fondului;

*emite, în limita competenței sale, reglementări cu privire la aspecte legate de activitățile fondului;

Consiliul de administrație al Fondului de pensii al Federației Ruse este condus de un președinte, care este numit și demis de președintele Federației Ruse. Pentru monitorizarea activităților direcției executive a Fondului de pensii și a organelor sale regionale, se formează o comisie de audit. Întreprinderile, organizațiile, instituțiile, inclusiv băncile, sunt obligate să prezinte către direcțiile PFR din raioane și orașe, comisiei de audit documentele și informațiile necesare legate de activitățile fondului, cu excepția informațiilor care constituie secret comercial, lista dintre care este stabilit prin lege. Angajații sistemului Fondului de pensii din Rusia sunt egali în ceea ce privește serviciile medicale și pentru consumatori cu angajații aparatului autorităților executive relevante. Angajații fondului de pensii din raioane și orașe sunt supuși asigurării personale de stat obligatorii și au dreptul la despăgubiri pentru daunele cauzate acestora în modul și în condițiile stabilite pentru angajații Serviciului Fiscal de Stat al Federației Ruse. Fondul de pensii al Rusiei este o entitate juridică și are un sigiliu cu imaginea emblemei de stat a Federației Ruse și numele acesteia. Locația fondului de pensii este Moscova.

Organizarea activității organelor teritoriale și locale ale Fondului de pensii. Sucursala PFR din entitățile constitutive (denumită în continuare Sucursala) este creată prin hotărâre a consiliului de administrație al fondului pentru a desfășura gestiunea de stat a finanțelor de pensii și pentru a organiza furnizarea de pensii.

În activitățile sale, Departamentul este subordonat Fondului de pensii al Federației Ruse și este ghidat de Federația Rusă, legislația actuală a Federației Ruse și alte acte juridice ale Federației Ruse, deciziile consiliului de administrație al Fondului de pensii al Federației Ruse. Federația Rusă și direcția executivă a acesteia, precum și instrucțiuni de la Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse privind aplicarea legislației privind pensiile.

Compartimentul este succesorul legal al drepturilor și obligațiilor autorităților de protecție socială privind organizarea muncii la atribuirea (recalcularea) pensiilor, plata pensiilor și a prestațiilor sociale pentru înmormântarea pensionarilor decedați care nu lucrau în ziua respectivă. de moarte.

Finanțarea costurilor de întreținere a filialei este acoperită din fondurile Fondului de pensii și din bugetul entităților constitutive ale Federației Ruse, în conformitate cu Acordul dintre Fondul de pensii și administrația entităților constitutive ale Federației Ruse.

Fondurile primite în contul Filialei sunt proprietate federală, au un scop special, nu sunt incluse în bugetele și bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse, alte fonduri și nu sunt supuse retragerii.

Fondul de pensii are dreptul de a anula fonduri fără acceptarea din toate conturile Sucursalei.

Departamentul asigură:

*execuția bugetului Filialei în conformitate cu indicatorii planificați aprobati de Consiliul Fondului de Pensii;

*executarea devizului de cost pentru întreținerea Filialei aprobat de Consiliul Fondului de Pensii;

*cheltuieli de finanțare pentru plata pensiilor de muncă și a prestațiilor sociale pentru înmormântarea pensionarilor decedați care nu lucrau în ziua decesului;

*transferul în conformitate cu procedura stabilită de consiliul de administrație al Fondului de pensii al Federației Ruse soldurile excesului de fonduri în conformitate cu standardul de capital de lucru aprobat;

*managementul și controlul asupra activităților departamentelor Fondului de pensii din Rusia și departamentelor de asigurări de pensii ale Fondului de pensii al Federației Ruse în orașe (raioane);

*aducerea indicatorilor planificați ai părților de venituri și cheltuieli din bugetul anual și trimestrial al departamentului, aprobat de Fondul de pensii al Rusiei, către departamentele Fondului de pensii din Rusia și departamentele de asigurări de pensii ale Fondului de pensii al Federației Ruse din orașe (raioane);

*realizarea și transmiterea trimestrială în modul prescris către Fondul de pensii al Federației Ruse a unei analize a implementării indicatorilor bugetari planificați ai filialei;

*organizarea si intretinerea unei banci de date de stat pentru toate categoriile de platitori de contributii la Fondul de pensii in conformitate cu legislatia in vigoare;

*organizarea lucrărilor de atribuire (recalculare) pensii, plata pensiilor și ajutoarelor sociale pentru înmormântarea pensionarilor decedați care nu lucrau în ziua decesului, menținerea unei baze de date a pensionarilor;

*organizarea și întreținerea IPU ZL în conformitate cu Legea federală din 01 aprilie 1996. „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurărilor de pensii”;

*organizarea si intretinerea conturilor individuale in sistemul OPS;

* solutionarea litigiilor privind plata contributiilor, repartizarea (recalcularea) pensiilor, plata pensiilor si beneficiilor sociale pentru inmormantarea pensionarilor decedati care nu lucrau in ziua decesului (retineri din pensii, recuperarea sumelor de pensie platite in plus etc. .);

* generalizarea practicii de aplicare a legislației privind pensiile, cu privire la plata prestațiilor sociale pentru înmormântarea pensionarilor decedați care nu lucrau în ziua decesului, cu privire la plata contribuțiilor la Fondul de pensii, precum și pregătirea documentelor relevante. propuneri de îmbunătățire a acestuia;

*primirea cetățenilor, luarea în considerare a propunerilor, cererilor și reclamațiilor acestora pe probleme de competența Departamentului, luând măsurile corespunzătoare cu privire la acestea;

*atragerea de contribuții voluntare (inclusiv valori valutare) de la persoane fizice și juridice;

*controlul cu participarea autorităților fiscale asupra primirii la timp și completă a plăților către Fondul de pensii, precum și controlul asupra cheltuirii corecte și raționale a fondurilor Fondului de pensii;

*elaborarea și depunerea, în modul prescris, a proiectului de buget al Filialei (trimestrial, anual) în conformitate cu Legea federală și rezoluția consiliului PFR privind bugetul PFR, cereri de finanțare a plății pensiilor și beneficiilor sociale pentru înmormântarea pensionarilor decedați care nu lucrau în ziua decesului, precum și propuneri de structură, personal și deviz de costuri pentru întreținerea Departamentului;

*menținerea contabilității, întocmirea raportării contabile și statistice necesare, inclusiv întocmirea unei declarații consolidate de salarizare pentru contribuțiile la Fondul de pensii, precum și depunerea acestora în modul prescris către autoritățile competente;

*organizarea lucrărilor explicative pe probleme de pensii și asigurări, plata contribuțiilor;

*acordarea de asistenta juridica angajatorilor care reprezinta cetatenii pentru atribuirea (recalcularea) pensiilor de stat;

*organizarea si intretinerea lucrarilor de referinta si codificare a legislatiei;

*protecția informațiilor confidențiale în conformitate cu documentele de reglementare și instrucțiunile consiliului de administrație, Direcția executivă a Fondului de pensii din Rusia;

*organizarea arhivarii documentatiei legate de pensii si asigurari, incasarea contributiilor la Fondul de pensii si contabilitate personalizata (PA);

* selectia, plasarea si pregatirea personalului, precum si protectia sociala a acestora;

*rezolvarea altor probleme din competența Departamentului în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse.

Departamentul poate, în conformitate cu procedura stabilită de consiliul Fondului de pensii al Rusiei, să participe la finanțarea programelor de protecție socială pentru cetățenii în vârstă și cu dizabilități în sumele aprobate de consiliu și în acord cu administrația constituentului. entități ale Federației Ruse.

Organizarea activităților Departamentului și a organelor sale subordonate se realizează folosind hardware și software modern.

Conducerea Departamentului este încredințată managerului, care este numit în funcție de consiliul de administrație al Fondului de pensii din Rusia, în acord cu administrația entităților constitutive ale Federației Ruse.

Manager de filială:

* poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea lucrărilor atribuite Departamentului;

*determină sarcinile pe termen lung și curente ale Departamentului;

*aprobă, în conformitate cu structura, numărul și statul de plată lunar aprobat de consiliul PFR, graficele de personal ale Filialei PFR, direcțiilor PFR și direcțiilor PFR de asigurări de pensii din orașe (raioane), precum și devizele de costuri pentru întreținerea PFR. direcțiile și direcțiile PFR de asigurări de pensii din orașe (raioane) în limita fondurilor alocate în aceste scopuri;

*are dreptul de a emite ordine de colectare pentru debitarea fondurilor într-o manieră incontestabilă din conturile curente ale Fondului de pensii al Federației Ruse și departamentelor de asigurări de pensii ale Fondului de pensii al Federației Ruse în orașe (raioane);

*incheie si inceteaza contracte de munca cu angajatii Filialei;

*fără împuternicire, acționează în numele Sucursalei, dispune de proprietatea acesteia, încheie contracte în cadrul competenței stabilite de consiliul de administrație al Fondului de pensii al Federației Ruse, emite împuterniciri;

*este administratorul fondurilor alocate pentru plata pensiilor si ajutoarelor sociale pentru inmormantarea pensionarilor decedati care nu lucrau in ziua decesului, precum si pentru intretinerea Departamentului;

* emite ordine și dă instrucțiuni obligatorii pentru angajații Filialei, direcțiilor PFR și direcțiilor de asigurări de pensii ale PFR din orașe (raioane);

*numește șefii departamentelor Fondului de pensii și departamentelor de asigurări de pensii ale Fondurilor de pensii din orașe (raioane) de comun acord cu administrația relevantă;

* rezolvă alte probleme din competența sa.

Sucursala este o entitate juridică, are proprietate federală în gestiune operațională, un bilanț independent, conturi curente și alte conturi bancare, poate dobândi și exercita drepturi de proprietate și non-proprietate și poate avea responsabilități și poate fi reclamant și pârât în ​​instanță.

Departamentul are un sigiliu cu imaginea Emblemei de Stat a Federației Ruse și numele acesteia, precum și cu antet și ștampile.

Decizia privind lichidarea sau reorganizarea (fuziunea, aderarea, divizarea, divizarea, transformarea) filialei este luată de consiliul de administrație al Fondului de pensii al Federației Ruse, în conformitate cu condițiile și procedurile stabilite de legislația Federației Ruse. . În cazul lichidării Sucursalei, proprietatea este transferată Direcției Executive a Fondului de Pensii din Rusia.

Interacțiunea dintre fondul de pensii și fondurile de pensii nestatale

În prezent, se implementează în mod activ un program de cofinanțare de stat, care vizează atragerea de fonduri de la populație pentru a crește economiile pentru pensii, adică un cetățean al Federației Ruse face în mod independent o parte din contribuțiile la formarea părții finanțate din viitoarea pensie de muncă. , iar o parte este rambursată de stat. Fondurile pentru finanțarea părții finanțate a pensiei de muncă a unui cetățean sunt situate fie în Fondul de pensii al Federației Ruse, fie într-unul dintre fondurile de pensii nestatale. Astfel, structurile nestatale - fondurile nestatale de pensii - sunt implicate în relaţiile financiare şi juridice. Fond de pensii nestatal (NPF)) - o formă organizatorică și juridică specială a unei organizații de asigurări sociale fără scop lucrativ. Particularitatea NPF constă în statutul său juridic, care este reglementat nu numai de normele Întreprinderii de Stat, ci și de normele de drept administrativ și financiar în ceea ce privește controlul NPF de către Serviciul Federal pentru Piețe Financiare, autorizarea activităților lor, transferul economiilor de pensii către Fondul de pensii (de exemplu, în cazul anulării licenței NPF) etc. „Legea federală din 07.05. 1998 N 75-FZ „Cu privire la fondurile nestatale de pensii”).

În conformitate cu Regulamentul din 30 iunie 2004 N 321, Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse este un organism executiv federal care îndeplinește funcțiile de dezvoltare a politicii de stat și a reglementărilor legale în diferite domenii, inclusiv în domeniul pensiilor. , pensii de stat, asigurări sociale, inclusiv plata primelor de asigurare. (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 30 iunie 2004 N 321 „Cu privire la aprobarea Regulamentului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse”).

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 decembrie 2003. N 798 Un fond de pensii nestatal care efectuează asigurări obligatorii de pensie trebuie să notifice organul teritorial al Fondului de pensii al Fondului de pensii despre contractele nou încheiate privind protecția obligatorie a pensiei în termen de o lună de la data încheierii contractului de asigurare obligatorie de pensii. în formă. FNP, precum Fondul de pensii al Federației Ruse, sunt obligați să informeze AP-urile cu privire la statutul contului lor de pensie a părții cumulative din pensia lor de muncă și despre rezultatele investiției economiilor de pensii înainte de 1 septembrie. (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 30 decembrie 2003 N 798 „Cu privire la aprobarea Normelor de notificare a FNP-urilor care implementează OPS, Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse și Fondul de pensii al Federației Ruse despre nou încheiat acorduri privind OPS.” Scrisoare de la Fondul de pensii din 21 septembrie 2004 N GB-22-25/10241 „Cu privire la acceptarea notificărilor privind acordurile nou încheiate privind plasele de siguranță publică”.

FNP este obligat să transfere fonduri de economii de pensii către Fondul de pensii în numele AP în următoarele cazuri:

Rezilierea (încetarea) acordului privind securitatea obligatorie dintre NPF și AP în legătură cu satisfacerea cererii AP de transfer la Fondul de pensii al Federației Ruse;

Anularea licenței unui fond de pensii nestatal de a desfășura activități de furnizare de pensii și asigurări de pensii;

Moartea unui AP în absența succesorilor legali.

De la 1 ianuarie 2010 Conturile de pensii ale persoanelor îndreptățite să primească certificate pentru capitalul de maternitate (familie) și care au dispus utilizarea unui astfel de capital în scopul formării părții finanțate a unei pensii de muncă primesc fonduri corespunzătoare de la bugetul federal.

În acest sens, NPF trebuie sa:

Transferați fonduri (parte din fonduri) de capital matern (familial) care vizează formarea părții finanțate a pensiei de muncă, inclusiv veniturile din investiția lor, către Fondul de pensii al Federației Ruse în cazul decesului unei persoane;

Transferați fonduri (parte din fonduri) din capitalul matern (familial) care vizează formarea părții finanțate a pensiei de muncă, inclusiv veniturile din investiția lor, către Fondul de pensii al Federației Ruse, în conformitate cu notificarea Fondului de pensii al Federația Rusă privind transferul de fonduri (parte din fonduri) de capital matern (familie) în legătură cu refuzul AP de a direcționa fonduri (parte din fonduri) din capitalul maternității pentru a forma partea finanțată a pensiei de muncă;

Informați Fondul de pensii al Federației Ruse și AP cu privire la imposibilitatea transferului sumei fondurilor (parte din fonduri) a capitalului matern (familiei) care vizează formarea părții finanțate a pensiei de muncă în suma specificată în notificarea Fondul de pensii al Federației Ruse privind transferul de fonduri (parte din fonduri) de capital matern (familial) în legătură cu refuzul AP din direcția fondurilor (parte din fonduri) capitalului matern (familial) pentru formare a părții finanțate din pensia muncii;

Informați Fondul de pensii al Federației Ruse, pe baza cererii sale, cu privire la valoarea fondurilor (parte din fonduri) din capitalul matern (familiei) contabilizate în contul de pensie al părții cumulative din pensia de muncă a AP, inclusiv venituri din investiția lor, în cel mult 10 zile de la data primirii cererii.

AP are dreptul de a efectua tranziția de la NPF la Fondul de pensii al Federației Ruse, adică AP are dreptul de a alege fondul care va constitui partea finanțată a pensiei sale de muncă. Această tranziție a AP poate fi efectuată odata pe an.În timpul tranziției, se efectuează modificări corespunzătoare în registrul unificat al AP-urilor și se efectuează transferul economiilor de pensie de la FNP la Fondul de pensii. Veniturile din investiții și economiile din pensii primite de fond sunt supuse transferului pe baza rezultatelor exercițiului financiar precedent și de la începutul noului exercițiu financiar până în momentul transferului. În acest caz, cuantumul principal se înțelege ca economii de pensie înregistrate în contul de pensie la data încetării contractului, iar venitul din investiții este economii din pensii reflectate în contul de pensie după transferul sumei principale a economiilor din pensie (venitul din investiții). acumulate la sfârșitul exercițiului financiar și primite de FNP, dar primele de asigurare reflectate ulterior în contul de pensie). Schimbul de informații între FNP și fondurile de pensii poate fi efectuat electronic în modul stabilit de Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 29 decembrie 2006. N 883 „Cu privire la aprobarea Procedurii pentru fluxul electronic de documente între FNP care implementează OPS și Fondul de pensii al Federației Ruse” În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 02/06/2004. N 55, la transferarea economiilor de pensie către Fondul de pensii, FPN este obligat să elibereze persoanei fizice un extras privind starea contului său de pensie în care se indică suma de virat. Fondul de pensii trimite o notificare către AP cu privire la valoarea economiilor de pensie creditate în contul său de pensie. În cazul în care se ia decizia de suspendare a atragerii de noi AP în cadrul asigurării obligatorii de pensie, FNP este obligat să informeze Fondul de pensii despre acest lucru și să publice informațiile relevante în mass-media. Perioada de suspendare pentru atragerea de noi AP nu poate fi mai puțin de un anși începe la 1 ianuarie a anului următor celui în care a fost luată decizia relevantă. Notificarea Serviciului Federal pentru Piețele Financiare al Federației Ruse și a Fondului de pensii al Federației Ruse și publicarea informațiilor în mass-media trebuie efectuată în termen limită 31 decembrie anul care precede anul refuzului de a atrage noi AP. Suspendarea atragerii de noi AP la NPF nu scutește FNP de îndeplinirea obligațiilor din acordurile OPS deja încheiate. FNP este obligat să transfere fondurile de economii de pensii către Fondul de pensii în termen trei luni de la data anularea licenței de desfășurare a activităților legate de furnizarea de pensii și asigurarea de pensii a fondurilor de pensii nestatale.

Sistemul de pensii din Rusia este sub controlul statului. Principala organizație responsabilă de efectuarea plăților relevante este Fondul de pensii din Rusia.

Serviciile publice de competența Fondului de pensii sunt furnizate în toate regiunile Rusiei. În plus, prin această organizație, pensiile sunt primite de cetățenii țărilor străine care, în conformitate cu legislația în vigoare, au dreptul de a primi plăți.

Fondul de pensii acordă indemnizații nu numai cetățenilor în vârstă, așa cum se crede de obicei. În ciuda faptului că majoritatea fondurilor fondului sunt cheltuite pentru plata pensiilor de asigurări pentru limită de vârstă, sarcina PFR este de a asigura și alte categorii social vulnerabile de cetățeni - persoane cu dizabilități și minori care și-au pierdut întreținerea.

Cum una dintre cele mai mari instituţii sociale ale statului, Fondul de pensii al Rusiei are o structură ramificată și complexă, pe care vom încerca să o înțelegem în cadrul acestui articol.

Anul 1956 în istoria Rusiei a fost marcat de celebrul al 20-lea Congres al PCUS, unde cultul personalității lui Iosif Stalin a fost dezmințit oficial, în urma căruia au fost inițiate schimbări fundamentale în viața socială a societății sovietice. Cu toate acestea, această dată este, de asemenea, semnificativă, deoarece, odată cu lansarea legii „Cu privire la pensiile de stat”, lucrătorii și angajații ar putea conta pe primirea unei indemnizații lunare de invaliditate în numerar la bătrânețe.

Referinţă!În 1964, acest drept, deși într-o formă oarecum trunchiată, a devenit disponibil și locuitorilor din mediul rural care lucrează la fermele colective. De atunci, putem spune că sistemul de pensii s-a dezvoltat pe deplin în Uniunea Sovietică.

La acea vreme, economia țării era complet sub controlul statului. Conducerea organizațiilor și întreprinderilor locale a fost realizată în cadrul doctrinei de planificare sovietică. În acest sens, statul, de fapt, era singurul angajator și, prin urmare, pensia era plătită de la bugetul țării.

La sfârșitul erei sovietice, economia și sistemul administrației publice s-au aflat într-o criză profundă. În acest sens, statul s-a distanțat de la îndeplinirea obligațiilor sale în noile condiții. Pe acest fundal în 1990 a fost creat Fondul de pensii rus, care, deși a rămas o organizație de stat, avea totuși un anumit grad de independență, iar fondurile de care dispunea Fondul de pensii al Federației Ruse nu făceau parte din buget la niciun nivel.

Pe parcursul ultimului deceniu al secolului al XX-lea, Fondul de pensii a întâmpinat dificultăți semnificative de ocupare, însă, pe măsură ce situația economică din țară s-a îmbunătățit, sistemul de pensii s-a stabilizat, deși este în curs de reformare activă, inclusiv în perioada modernă.

Funcțiile fondului de pensii astăzi

De dragul căreia s-a luat decizia creării fondului, este gestionarea fondurilor prin care se asigură sistemul de pensii din țară. Aceasta se exprimă în acumularea de bani furnizați fondului prin contribuții în principal la asigurări și în plata pensiilor către cetățenii îndreptățiți la aceasta. Fondul de pensii al Rusiei se descurcă și astăzi cu această sarcină.

În plus, funcțiile acestei organizații includ:

• administrarea unui sistem de contabilitate personalizat;
• cofinanțarea anumitor programe sociale;
• monitorizarea încasării primelor de asigurare și supravegherea îndeplinirii de către asigurați a obligațiilor ce le revin în cadrul asigurării obligatorii;
• eliberarea certificatelor de capital de maternitate și monitorizarea cheltuirii fondurilor sale.

Important!În acest moment, Fondul de pensii din Rusia este, de asemenea, unul dintre cei mai mari angajatori - în total, peste 100 de mii de oameni lucrează în structurile sale.

Diagrama structurii fondului de pensii

Volumul mare de sarcini atribuite acestei organizații și personalul impresionant determină structura organizatorică complexă.

Cel mai simplu mod de a-l prezenta este sub forma următoarei diagrame:

Organul administrativ principal al fondului este consiliul. Drozdov A.V este șeful din 2008. Președintele este cel care aprobă și, de asemenea, ia decizii cheie în problemele legate de funcționarea sistemului de pensii.

În consiliu se numără și vicepreședinți. Fiecare dintre ei este specializat în anumite domenii de activitate ale Fondului de pensii.

O parte integrantă a structurii fondului de pensii este comisia de audit. Sarcina sa include auditul intern, inclusiv verificarea caracterului rezonabil al cheltuirii bugetului organizației.

Centrul de informare a apărut în structura Fondului de pensii destul de recent - în 2015. Activitățile sale vizează susținerea sistemelor electronice din organizație.

Despre direcția executivă

Direcția executivă este condusă de unul dintre vicepreședinții consiliului PFR. Aceasta este structura de bază care determină natura activităților în desfășurare ale fondului.

Funcțiile direcției executive sunt:

• determinarea bugetului Fondului de pensii, analiza părților de venituri și cheltuieli ale acestuia;
• repartizarea fondurilor pe regiune;
• efectuarea contabilității și raportărilor furnizate consiliului de administrație;
• realizarea de prognoze privind situaţia sistemului de pensii în ansamblu.

Direcția Executivă îndeplinește o funcție de supraveghere asupra activităților organelor teritoriale locale.

Aparatul teritorial

Organele teritoriale ale Fondului de pensii au o structură ierarhică. Acestea includ:

Departamentele raionale

Sunt 8 departamente raionale în total. Numărul lor este egal cu numărul districtelor federale din țară. Sarcinile lor principale sunt:

• supravegherea activităților birourilor regionale
• planificarea activității organismelor fondului de pensii;
• coordonarea activităților de management local;
• implementarea contabilității statistice pe teritoriul jurisdicțional;
• participarea la formarea si intocmirea bugetului fondului.

Ramuri teritoriale

Filialele teritoriale operează într-o anumită regiune, unde sunt responsabili pentru:

• controlul colectării contribuțiilor;
• coordonarea departamentelor locale.

Atenţie! Filialele regionale primesc plângeri cu privire la acțiunile ilegale ale angajaților departamentelor municipale ale Fondului de pensii din Rusia, în ordinea subordonării.

Direcții și departamente în orașe și raioane (municipalii)

Aceste structuri de bază ale aparatului teritorial sunt cele care lucrează direct cu cetățenii. Responsabilitățile angajaților lor includ:

• atribuirea plăților de pensie, inclusiv acceptarea documentelor relevante;
• acceptarea cererilor de capital de maternitate, eliberarea certificatelor;
• livrarea pensiilor;
• menținerea înregistrărilor personalizate;
• administrarea primelor de asigurare;
• consultanta pe probleme de pensii;
• asigurarea cofinanţării programelor sociale regionale.

Fondul de pensii al Federației Ruse este o structură extrem de importantă și semnificativă, ale cărei activități afectează aproape fiecare cetățean al țării noastre. Pentru o muncă de succes și eficientă, a fost dezvoltată o structură eficientă, care, cu mici modificări, există de aproape 30 de ani.

Pentru mai multe informații despre sistemul Fondului de pensii, urmăriți videoclipul:

Asigurarea pensiilor este una dintre cele mai importante și stringente probleme pentru întreaga populație. Asigurarea pensiilor este o garanție socială importantă pentru dezvoltarea stabilă a societății. Furnizarea de pensii și asigurarea afectează direct interesele populației cu handicap a țării. Acest studiu dezvăluie cele mai interesante aspecte ale asigurării pensiilor pentru cetățeni.

Fondul de pensii al Federației Ruse este cel mai mare dintre fondurile sociale în afara bugetului. În prezent, în Rusia, bugetul fondului de pensii ocupă locul al doilea ca mărime după bugetul federal.

Nivelul și calitatea asigurării pensiilor reprezintă o componentă importantă a situației economice și sociale a populației țării. În Rusia, sistemul de pensii existent afectează interesele a peste 38 de milioane de pensionari.

Figura 1. Asigurarea pensiilor din Federația Rusă

Figura 1 prezintă structura asigurării pensiilor în Federația Rusă, grupele și tipurile de pensii pe care le primesc pensionarii din țara noastră.

• - cetățeni ai Federației Ruse asigurați în conformitate cu Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”;
• - membrii de familie cu handicap ai cetățenilor asigurați ai Federației Ruse;
• - cetățeni străini și apatrizi cu reședința permanentă pe teritoriul Federației Ruse.

Figura 2. Sistemul de pensii al Federației Ruse

Figura 2 prezintă sistemul de pensii al Federației Ruse, care include:

• - asigurarea pensiilor de stat;
• - asigurare obligatorie de pensie;
• - asigurarea voluntară de pensii nestatale;
• - sisteme profesionale de pensii.

În scopul gestionării financiare de stat a furnizării de pensii în Federația Rusă, a fost creat Fondul de pensii (PF). Fondul a fost creat pe baza Rezoluției Consiliului Suprem al RSFSR din 22 decembrie 1990. Cu toate acestea, acest Fond a început să funcționeze la 1 ianuarie 1992. Activitățile sale sunt reglementate de Regulamentul privind fondul de pensii din 27 decembrie 1991.

Există multe puncte de vedere asupra definiției termenului „Fond de pensii”.

Fondul de pensii al Federației Ruse este un sistem centralizat de acumulare și îngrijire pentru un copil până la împlinirea vârstei de 1,5 ani, beneficii în cazul pierderii unui susținător de familie și plăți compensatorii. Acest punct de vedere este împărtășit de oamenii de știință P.N. Shulyak și N.P. Belotelova.

Potrivit profesorului A.G. Gryaznova și profesorul E.V. Markina, Fondul de pensii al Federației Ruse este un fond de fonduri format în afara bugetului federal, destinat să ofere sprijin financiar pentru protecția cetățenilor de un tip special de risc social - pierderea veniturilor (sau a altor venituri permanente) din cauza pierderii. a capacității de muncă din cauza bătrâneții sau a handicapului; pentru membrii familiei cu handicap - decesul întreținătorului de familie; pentru anumite categorii de muncitori - efectuarea pe termen lung a anumitor activitati profesionale.

A.S. împărtășește un punct de vedere diferit. Necusut. Fondul de pensii al Federației Ruse, în opinia ei, este un fond de pensii centralizat pentru populație.

Conform dicționarului economic. Fondul de pensii al Federației Ruse este o instituție financiară și de credit independentă care desfășoară gestionarea de stat a finanțelor pensiilor.

În conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ, subiecții asigurării obligatorii de pensie sunt organismele guvernamentale federale, asigurătorii, asigurații și persoanele asigurate.

Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR) este o instituție financiară și de credit independentă, responsabilă în fața guvernului Federației Ruse și care funcționează în conformitate cu legislația Federației Ruse și cu Regulamentul privind fondul de pensii al Federației Ruse, aprobat prin rezoluția Consiliului Suprem al Federației Ruse din 27 decembrie 1991. Nr. 2122- I. Fondul de pensii al Federației Ruse își desfășoară activitățile în conformitate cu Constituția Federației Ruse, legile Federației Ruse, decretele Președintelui Federației Ruse, decretele și ordinele Guvernului Federația Rusă. Fondurile fondului sunt proprietate federală și nu sunt incluse în bugetele nivelurilor corespunzătoare; alte fonduri nu sunt supuse retragerii. Bugetul total al Fondului de pensii este de 1/3 din bugetul federal al Federației Ruse. Fondul de pensii al Federației Ruse include sucursale regionale create prin decizia consiliului fondului pentru a efectua gestionarea financiară de stat a furnizării de pensii în republicile care fac parte din Federația Rusă, regiunile autonome, districtele, teritoriile, regiunile și orașele din Moscova și Sankt Petersburg. Fondul și sucursalele sale regionale sunt persoane juridice, au o ștampilă cu numele, decontarea, moneda și alte conturi bancare.

Sarcini și funcții ale Fondului de pensii al Federației Ruse:

Fondul de pensii al Federației Ruse îndeplinește o serie de funcții semnificative:

• - colectarea și acumularea țintită a primelor de asigurare, precum și finanțarea cheltuielilor prevăzute la paragraful 6 din Regulamentul privind fondul de pensii al Federației Ruse (modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 24 decembrie 1993 nr. 2288; Legea federală din 5 mai 1997 nr. 77-FZ);
• - organizarea muncii în vederea recuperării de la angajatori și cetățeni vinovați de prejudiciu sănătății lucrătorilor și a altor cetățeni, cuantumul pensiilor de invaliditate de stat ca urmare a unui accident de muncă, a bolii profesionale sau a pierderii unui susținător de familie;
• - valorificarea fondurilor PFR, precum și atragerea de contribuții voluntare (inclusiv valori valutare) de la persoane fizice și juridice la acesta;
• - controlul, cu participarea organelor fiscale, asupra primirii la timp și complet a contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii, precum și controlul asupra cheltuirii corecte și raționale a fondurilor acestuia;
• - organizarea și menținerea contabilității individuale (personalizate) a persoanelor asigurate în conformitate cu Legea federală „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări de pensii de stat”, precum și organizarea și întreținerea unei bănci de date de stat pentru toate categoriile de plătitori a contribuțiilor de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse (Rusia);
• - cooperarea interstatală și internațională a Federației Ruse pe probleme de competența Fondului de pensii; participarea la elaborarea și implementarea, în modul prescris, a tratatelor și acordurilor interstatale și internaționale privind pensiile și beneficiile;
• - studierea și rezumarea practicii de aplicare a reglementărilor privind plata primelor de asigurare către Fondul de pensii și transmiterea propunerilor de îmbunătățire a acesteia către Duma de Stat a Federației Ruse;
• - efectuarea de lucrări de cercetare în domeniul asigurărilor de pensii de stat;
• - lucrare explicativă în rândul populaţiei şi persoanelor juridice pe probleme de competenţa Fondului de pensii.

Fondul de pensii poate participa la finanțarea programelor de protecție socială pentru vârstnici și cetățeni cu dizabilități.

Sarcinile cheie ale Fondului de pensii: contabilizarea fondurilor de asigurare primite în cadrul asigurării obligatorii de pensie, atribuirea și plata pensiilor și beneficiilor sociale. Printre acestea se numără pensiile de muncă (bătrânețe, invaliditate, pierderea întreținătorului de familie), pensiile de stat, pensiile pentru militari și familiile acestora, pensiile sociale, pensiile funcționarilor publici, plățile către veterani, persoanele cu handicap etc. 38,5 milioane de pensionari ruși primesc pensii de la Fond.

Introducere

Asigurarea pensiilor este una dintre cele mai importante probleme socio-economice ale Rusiei moderne.

Acest subiect va fi întotdeauna relevant, pentru că nu este un secret pentru nimeni că tuturor oamenilor le pasă de bătrânețe și încearcă să se asigure cumva pentru a nu rămâne fără mijloace de existență la o vârstă cu dizabilități. Timp de mulți ani, singura sursă garantată de venit după pensionare la împlinirea vârstei de pensionare sau din cauza pierderii capacității de muncă, au fost plățile pensiilor de stat. Astfel, toate fondurile au fost acumulate în conturi guvernamentale și apoi redistribuite. În prezent, pe piața financiară apar noi participanți - fondurile de pensii, care nu sunt neapărat agenții guvernamentale. Scopul lor este să acumuleze capital prin contribuții la pensii pentru acele persoane care sunt interesate de bunăstarea lor după angajarea activă. Datele statistice sunt necesare la reglementarea pensiilor în țară.

Statisticile pensiilor au următoarele sarcini:

· colectarea datelor privind numărul beneficiarilor de pensie;

· formarea politicii bugetare a Fondului de pensii al Rusiei și controlul implementării acesteia;

· Prognoza si analiza resurselor financiare ale Fondului de Pensii;

· Mentinerea contabilitatii si raportarii;

· Prognoza actuală a dezvoltării pe termen lung a sistemului de pensii.

Îndeplinirea acestor sarcini este necesară pentru funcționarea cu succes a întregului sistem de pensii. Decizia lor se bazează pe o combinație a mai multor surse de informații.

Caracteristicile generale ale autorităților de pensii

În prezent, în Rusia, așa cum sa menționat mai devreme, nu există un sistem unificat de pensii. Există mai multe motive pentru această stare de fapt, principalele fiind: diferite surse de finanțare din care se asigură pensia - fonduri din Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR) și fonduri alocate de la bugetul de stat; diverse categorii de persoane - beneficiarii de pensie - cetăţeni asiguraţi şi persoane angajate în sistemul serviciului public, alte câteva categorii de cetăţeni; condițiile și normele inegale stabilite legal pentru acordarea acestor plăți în numerar și, în consecință, nivelul de sprijin material pentru beneficiarii acestora, de exemplu, pensii mai mari pentru funcționarii publici etc.

Ca urmare, acest lucru a condus la faptul că o serie de ministere și departamente federale - Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei, Ministerul Apărării al Rusiei, Ministerul Justiției al Rusiei, FSB al Rusiei, Serviciul Fiscal Federal al Rusia, Parchetul General al Rusiei, Curtea Supremă a Federației Ruse - au servicii de pensii independente.

Cel mai mare volum de muncă privind asigurarea pensiilor pentru cetățeni revine Fondului de pensii și organelor sale. Acest lucru se datorează faptului că „deservește” cea mai răspândită categorie de persoane - cetățeni asigurați în cadrul sistemului de asigurări obligatorii de pensii și, în anumite cazuri stabilite de lege - membri ai familiilor acestora, persoane care s-au înscris voluntar în sistemul de asigurări obligatorii de pensii, și alte câteva categorii. Prin urmare, în viitor vom vorbi despre organizarea muncii doar a serviciului de pensii „de masă”, care este Fondul de pensii.

Fondul de pensii al Federației Ruse și sistemul de organisme subordonate acestuia constituie un sistem unic, centralizat pe mai multe niveluri de organisme care gestionează fondurile de asigurări obligatorii de pensii în Rusia, în care organismele de nivel inferior sunt responsabile în fața organismelor de nivel superior.

Din punct de vedere structural, poate fi prezentat astfel:

nivel federal - Fondul de pensii al Federației Ruse (consiliu, direcție executivă);

districtele federale ale Federației Ruse - departamente

PFR în districtele federale (diviziunile structurale ale PFR);

nivelul entităților constitutive ale Federației Ruse - sucursalele teritoriale ale Fondului de pensii al Rusiei (în regiunile corespunzătoare);

local -- nivel de oraș (district) -- management

(sucursale) ale Fondului de pensii al Rusiei în raioane (orașe).

La nivel federal Sistemul de pensii este administrat de consiliul de administrație al Fondului de pensii și de organul executiv permanent al acestuia - direcția executivă.

* În entitățile constitutive ale Federației Ruse există filiale regionale ale Fondului de pensii din Rusia,

Nivel local Sistemul de pensii este format din administrațiile de pensii (filiale, departamente) situate în raioane și orașe. Aceștia îndeplinesc în principal funcțiile de atribuire și plată a pensiilor.

Pe baza acestor principii, fondurile de asigurări obligatorii de pensie și, în consecință, Fondul de pensii al Federației Ruse, nu sunt proprietatea statului. Acestea trebuie considerate ca fiind proprietatea persoanelor asigurate în cadrul acestui sistem de asigurare și a angajatorilor care plătesc contribuții de asigurare la Fondul de pensii. În consecință, toate fondurile plătite de cetățenii care lucrează sub formă de contribuții la pensie de asigurare trebuie să fie repartizate între pensionari, ținând cont de contribuția lor de muncă. (Acest lucru se referă de obicei la durata angajării, adică la durata plății primelor de asigurare și la nivelurile salariilor de la care au fost percepute astfel de contribuții.)

Din 01/01/2002 Reforma pensiilor a fost realizată în Rusia. Intră în vigoare noi legi privind pensiile.

Aceasta înseamnă că plățile de pensie se adaugă la partea de bază a pensiei de muncă, care se calculează pe baza sumei totale a primelor de asigurare plătite de o anumită persoană (sau pentru aceasta), care este înregistrată în contul său personal - cât este creditat , atât se va plăti după ce i se va atribui pensia în așa-numita perioadă de supraviețuire.

În plus, în structura plăților pensiei, împreună cu partea de bază a pensiei de muncă și partea de asigurări, piesa de depozitare.

Există trei tipuri de pensii în Federația Rusă:

pensia de stat, pe baza finanțării pensiilor de la bugetul federal. Beneficiile de pensie de stat sunt atribuite funcționarilor publici (inclusiv personalul militar, angajații agențiilor de aplicare a legii, precum și membrii familiilor acestora), participanții la Marele Război Patriotic, cetățenii cărora li s-a acordat insigna „Rezidentul asediului Leningrad”, cetățeni afectați de radiații. sau dezastre provocate de om, precum și membrii familiilor acestora, cosmonauții și membrii familiilor acestora, personalul de testare în zbor, precum și cetățenii vulnerabili social care, din cauza împrejurărilor, nu au dobândit dreptul la pensie de asigurare - cetățeni cu handicap.

asigurare obligatorie de pensie, care include o pensie de asigurare și este finanțată din contribuțiile de asigurare ale angajatorului. Cetățenii Federației Ruse care sunt asigurați în conformitate cu Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie” și membrii de familie cu handicap ai persoanelor asigurate în cazul pierderii unui întreținător de familie au dreptul la asigurare. pensiune. Cetăţenii străini şi apatrizii cu reşedinţa permanentă în Federaţia Rusă au dreptul la o pensie de muncă în condiţii de egalitate cu cetăţenii ruşi, dacă nu se prevede altfel printr-un tratat internaţional.

Prevedere de pensie non-statală (suplimentară). - pensii nestatale plătite în baza convenţiilor cu fondurile nestatale de pensii, finanţate prin contribuţiile angajatorilor şi angajaţilor în favoarea acestora şi veniturile obţinute din investiţia lor.

NOȚIUNI DE BAZĂ

Pensie de asigurare- plata lunară în numerar pentru compensarea persoanelor asigurate pentru salariile și alte plăți și remunerații pierdute de aceștia ca urmare a apariției incapacității datorate bătrâneții sau handicapului, precum și membrilor de familie cu handicap ai asiguraților pentru salariile și alte plăți și remunerații pierdute ale întreținătorului de familie din cauza decesului acestor asigurați, dreptul la care se stabilește în conformitate cu condițiile și standardele stabilite prin Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013. În același timp, apariția invalidității și pierderea salariilor și a altor plăți și remunerații în astfel de cazuri sunt presupuse și nu necesită dovezi.

Experienta in asigurare- luate în considerare la determinarea dreptului la o pensie de asigurare și a cuantumului acesteia, durata totală a perioadelor de muncă și (sau) alte activități pentru care au fost acumulate și plătite contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, precum și alte perioadele socotite în perioada de asigurare.

Coeficientul individual de pensie- un parametru care reflectă în unități relative drepturile de pensie ale persoanei asigurate la o pensie de asigurare, format ținând cont de contribuțiile de asigurare acumulate și plătite la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru o pensie de asigurare, destinată finanțării acesteia, durata de perioada de asigurare, precum și refuzul pentru o anumită perioadă de a primi pensii de asigurare.

Costul coeficientului de pensie- un parametru de cost luat în considerare la determinarea mărimii pensiei de asigurare, care reflectă raportul dintre valoarea contribuțiilor de asigurare pentru sprijinul financiar al pensiilor de asigurare și transferurile bugetare federale primite de bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse în anul corespunzător și valoarea totală a coeficienților de pensie individuală a beneficiarilor de pensie de asigurare.

Plata fixa la pensia de asigurare- provizion pentru persoanele îndreptățite să stabilească o pensie de asigurare în conformitate cu Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ, stabilită sub forma unei plăți în sumă fixă ​​la pensia de asigurare.

Ajustarea cuantumului pensiei de asigurare- cresterea marimii pensiei de asigurare datorita cresterii costului coeficientului de pensie.

Pensie finanțată- plata lunară în numerar în vederea despăgubirii persoanelor asigurate pentru salariile și alte plăți și recompense pierdute de aceștia în legătură cu apariția incapacității datorate bătrâneții, calculată pe baza sumei economiilor de pensie contabilizate într-o parte specială a contul personal individual al persoanei asigurate sau în contul de pensie al pensiei capitalizate a asiguratului, din ziua în care a fost atribuită pensia capitalizată.

Fonduri de economii de pensii- totalitatea fondurilor contabilizate într-o parte specială a contului personal individual al persoanei asigurate sau în contul de pensie al pensiei capitalizate a asiguratului, formată din contribuțiile de asigurare primite pentru finanțarea pensiei finanțate, precum și rezultatul a investiției acestora, contribuții de asigurări suplimentare pentru pensia finanțată, contribuțiile angajatorului plătite în favoarea asiguratului, contribuțiile pentru cofinanțarea formării de economii de pensie, precum și rezultatul investiției acestora și fondurile (parte a fondurilor) de capitalul matern (familial) care vizează formarea unei pensii finanțate, precum și rezultatul investiției acestora.

Perioada estimată pentru plata pensiei finanțate- un indicator calculat pe baza datelor de la organul executiv federal care îndeplinește funcțiile de generare de informații statistice oficiale privind procesele sociale, economice, demografice, de mediu și alte procese sociale din Federația Rusă și utilizat pentru a determina dimensiunea finanțării pensiune.

Recalcularea cuantumului pensiei de asigurare- este o modificare a cuantumului pensiei de asigurare care intervine fără depunerea unei cereri scrise la organele teritoriale ale Fondului de pensii, ca urmare a unei majorări a valorii coeficientului individual de pensie pentru perioadele ulterioare datei de 01.01.2015 conform contabilitate individuală (personalizată) în sistemul asigurărilor obligatorii de pensii. Beneficiarii de pensii de asigurări pentru limită de vârstă, invaliditate și urmaș au dreptul la o recalculare nedeclarată a cuantumului pensiei de asigurare. Recalcularea pensiilor de asigurare pentru limită de vârstă și invaliditate se efectuează de la data de 1 august a fiecărui an pe baza cuantumului contribuțiilor de asigurare la pensia de asigurare care nu au fost luate în considerare la stabilirea cuantumului pensiei la atribuirea sau recalcularea sumei pensia de asigurare de urmaș este supusă recalculării de la data de 1 august a anului următor anului în care a fost atribuită această pensie. Recalcularea declarativă a cuantumului pensiei - o modificare a cuantumului pensiei conform documentelor prezentate de solicitant.

Valorificare- reevaluarea monetară a drepturilor la pensie ale tuturor rușilor cu experiență de muncă înainte de 2002. De la 1 ianuarie 2010, capitalul de pensie estimat format înainte de 2002 crește cu 10% și cu 1% suplimentar pentru fiecare an de experiență de muncă a unui cetățean înainte de 1991. Pentru determinarea majorării procentuale a capitalului de pensie pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1991, se ia în considerare vechimea în muncă pe care cetăţeanul o avea la acea dată, luată în considerare la evaluarea drepturilor de pensie. În același timp, nu există restricții în acest caz, se ia în considerare toată vechimea, inclusiv dincolo de indicatorii maximi (40 de ani pentru femei și 45 de ani pentru bărbați).

Plata pensiei- transferul lunar de către organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse a sumelor de pensii acumulate pentru livrarea în contul organizațiilor care livrează pensii pensionarilor. Plata sumelor de pensie acumulate se face pentru luna calendaristică curentă. Plata pensiilor, inclusiv pensionarilor care lucrează, se face de către organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse la locul de reședință sau locul de ședere al pensionarului în suma stabilită, fără nicio restricție. Un pensionar care locuiește într-o instituție staționară de servicii sociale de stat sau municipală primește o pensie de către organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse la locația acestei instituții.

Grupuri de dizabilități- în funcție de gradul de handicap rezultat din boli, consecințe ale vătămărilor sau defectelor, unui cetățean recunoscut cu handicap i se atribuie grupa de handicap I, II sau III, iar cetățeanului cu vârsta sub 18 ani i se atribuie categoria „copil cu handicap”. Invaliditatea grupei I se stabilește pentru doi ani, grupele II și III - pentru un an. Categoria „copil cu handicap” se stabilește pentru unul sau doi ani sau până la împlinirea vârstei de 18 ani.

Livrare pensie- transferul sumei pensiei acumulate către beneficiar prin predarea acesteia la casieria organizației de livrare, sau la domiciliu, sau prin creditarea sumei pensiei în contul pensionarului la o instituție de credit. Livrarea pensiei se efectuează la cererea pensionarului de către o organizație de servicii poștale, credit sau altă organizație angajată în furnizarea de pensii, cu care Fondul de pensii al Federației Ruse a încheiat acorduri relevante. Pensionarul are dreptul de a alege, la propria discreție, organizația care eliberează pensia și de a notifica în scris organul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse.

Persoană cu dizabilități- o persoană a cărei capacitate de a funcționa în societate este limitată din cauza deficienței sale fizice, psihice, senzoriale sau psihice, care atrage după sine recunoașterea handicapului.

Ajustare- o crestere a marimii pensiei de asigurare datorita cresterii costului coeficientului de pensie. Costul coeficientului de pensie este determinat de Guvernul Federației Ruse.

Indexarea platii fixe la pensia de asigurare- o creștere anuală a plății fixe la pensia de asigurare de la 1 februarie cu indicele de creștere a prețurilor de consum pentru anul trecut și de la 1 aprilie o creștere suplimentară a plății specificate ținând cont de creșterea veniturilor Fondului de pensii.

Conversia drepturilor de pensie- este transformarea drepturilor de pensie dobândite de cetăţeni de la 1 ianuarie 2002 (la începutul reformei pensiilor) în cuantumul capitalului de pensie estimat. Valoarea acestuia este echivalentul sumei contribuțiilor de asigurare plătite la Fondul de pensii al Federației Ruse înainte de 1 ianuarie 2002. Această sumă se determină prin contorizarea cuantumului pensiei cuvenite condiționat tuturor asiguraților, ca și cum ar fi împlinit vârsta de pensionare până la data specificată. Pentru pensionari, de la 31 decembrie 2001, a fost stabilită nu o pensie condiționată, ci o pensie reală în cuantumul cel mai favorabil pentru aceștia conform legislației privind pensiile în vigoare înainte de începerea reformei.

Perioade neasigurate incluse în vechimea în muncă- împreună cu perioadele de muncă și (sau) alte activități în care au fost plătite contribuții de asigurare pentru un cetățean la Fondul de pensii al Federației Ruse, unele perioade de neasigurare sunt, de asemenea, luate în considerare în perioada de asigurare. Acestea includ:

• perioada de serviciu militar și alte servicii echivalente (de exemplu, serviciul în organele de afaceri interne și alte agenții de aplicare a legii, serviciul în parchet etc.)
• perioada de primire a prestațiilor de asigurări sociale obligatorii în perioada de invaliditate temporară;
• perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, dar nu mai mult de șase ani în total;
• perioada de primire a indemnizației de șomaj;
• perioada de detenție a persoanelor urmărite în mod nejustificat, reprimate în mod nejustificat și reabilitate ulterior și perioada de ispășire a pedepsei în locurile de închisoare și de exil;
• perioada de îngrijire acordată de o persoană aptă de muncă pentru o persoană cu handicap grupa I, un copil cu handicap sau o persoană care a împlinit vârsta de 80 de ani;
• perioada de rezidență a soților personalului militar care deservesc sub contract cu soții lor în zonele în care aceștia nu au putut lucra din lipsă de oportunități de angajare, dar nu mai mult de cinci ani în total;
• perioada de rezidență în străinătate a soților angajaților trimiși la misiunile diplomatice și oficiile consulare ale Federației Ruse, misiunile permanente ale Federației Ruse la organizații internaționale, misiunile comerciale ale Federației Ruse în țări străine, reprezentanțele autorităților executive federale, organele de stat sub autorități executive federale sau ca reprezentanți ai acestor organisme în străinătate, precum și reprezentanțe ale instituțiilor de stat ale Federației Ruse (organisme de stat și instituții de stat ale URSS) în străinătate și organizații internaționale, a căror listă este aprobată de Guvernul Federația Rusă, dar nu mai mult de cinci ani în total;
• participarea la lucrări publice plătite și mutarea în direcția serviciului de stat pentru ocuparea forței de muncă într-o altă zonă de angajare;
• perioada luată în considerare pentru perioada de asigurare în conformitate cu Legea federală din 12 august 1995 N 144-FZ „Cu privire la activitățile operaționale-investigative”;

perioada de exercitare a atribuțiilor de către un judecător în conformitate cu Legea Federației Ruse din 26 iunie 1992 nr. 3132-1 „Cu privire la statutul judecătorilor în Federația Rusă”.

Toate perioadele de non-asigurare enumerate sunt luate în considerare în perioada de asigurare numai dacă au fost precedate sau urmate de perioade de muncă pentru care au fost acumulate (plătite) prime de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse. Dacă mai multe perioade cuprinse în perioada de asigurare coincid în timp, la atribuirea unei pensii se va lua în considerare doar una dintre ele, la alegerea cetățeanului care a solicitat pensia. La calcularea perioadei de asigurare pentru a determina dreptul la o pensie de asigurare, perioadele de muncă și (sau) alte activități care au avut loc înainte de intrarea în vigoare a Legii federale nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 și au fost luate în considerare. vechimea în muncă la atribuirea unei pensii în conformitate cu legea, în vigoare în perioada de prestare a muncii (activitate), poate fi inclusă în vechimea specificată folosind regulile de calcul al vechimii relevante prevăzute de legislația specificată (inclusiv luarea în considerare a procedurii preferențiale de calcul al vechimii în muncă), la alegerea persoanei asigurate.

Perioada estimată de plată a pensiei- un indicator utilizat pentru a determina mărimea părții de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (pensie de invaliditate de muncă și pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie) conform normelor Legii federale nr. 173-FZ. La determinarea mărimii părții de asigurare a pensiei de muncă, începând cu 1 ianuarie 2013, perioada preconizată de plată a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă pe bază generală (pensie de invaliditate de muncă și pensie de muncă pentru pierdere). a unui susținător de familie) este stabilit la 19 ani (228 de luni).

Pensie de statasigurarea pensiei- plata lunară de stat în numerar, care se acordă cetățenilor în vederea despăgubirii acestora pentru câștigurile (veniturile) pierdute ca urmare a încetării funcției publice la împlinirea vechimii stabilite de lege la pensionarea dintr-o pensie de asigurare pentru limită de vârstă (invaliditate); sau pentru a compensa câștigurile pierdute ale unui cetățean din rândul cosmonauților sau din rândul personalului de testare în zbor în legătură cu pensionarea pentru vechime în muncă; sau în scopul despăgubirii pentru prejudiciile cauzate sănătății cetățenilor în timpul serviciului militar, ca urmare a radiațiilor sau a dezastrelor provocate de om, în caz de invaliditate sau pierderea unui întreținere, la împlinirea unei anumite vârste; sau cetăţeni cu dizabilităţi pentru a le asigura un mijloc de existenţă.

Beneficiile de pensie de stat sunt plătite de la bugetul federal și sunt de următoarele tipuri:

• pentru vechime în serviciu - numiți pentru funcționarii publici federali, personalul militar, astronauții și personalul de testare în zbor;
• pentru bătrânețe - prescris victimelor radiațiilor sau dezastrelor provocate de om;
• pentru handicap - atribuit personalului militar, participanților celui de-al Doilea Război Mondial, persoanelor cărora li s-a acordat insigna „Resident of Siege Leningrad”, cetățenilor afectați de radiații sau dezastre provocate de om, cosmonauți;
• în cazul pierderii unui susținător de familie - atribuit membrilor familiei personalului militar, cetățenilor afectați de radiații sau dezastre provocate de om și astronauților.
• pensie socială de invaliditate (alocată persoanelor cu handicap din grupele I, II, III, inclusiv persoanelor cu handicap încă din copilărie, pensie socială în caz de pierdere a întreținătorului de familie (alocată copiilor cu vârsta sub 18 ani și peste, dar nu mai mult); peste 23 de ani, studenții cu normă întreagă se formează pentru programe educaționale de bază în organizații care desfășoară activități educaționale, până la finalizarea acestei pregătiri, dar nu mai mult decât până la împlinirea vârstei de 23 de ani, care și-au pierdut unul sau ambii părinți, și copiii unei mame singure decedate); pensie socială pentru limită de vârstă (alocată cetățenilor din rândul popoarelor indigene din Nord, cu reședința permanentă în zonele locuite de popoarele indigene din Nord în ziua atribuirii pensiei, care au împlinit vârsta de 55 și 50 de ani (bărbați și femei). , respectiv), precum și cetățenii Federației Ruse care au împlinit vârsta de 70 și 65 de ani (bărbați și, respectiv, femei) și cetățenii străini și apatrizii care au locuit permanent pe teritoriul Federației Ruse de cel puțin 15 ani și au împlinit vârsta de 70 și 65 de ani (bărbați, respectiv femei);
• pensia sociala pentru copii. Ambii părinți sunt necunoscuți (atribuiți copiilor sub 18 ani, precum și peste această vârstă, care studiază cu normă întreagă în programe educaționale de bază în organizații implicate în activități educaționale, până la finalizarea unei astfel de pregătiri, dar nu mai mult decât până când ating vârsta de 23 de ani, dintre care ambii părinți sunt necunoscuți.

Capitalul de pensie estimat (RPC) - aceasta este o valoare estimativă, ținând cont de care se determină mărimea părții de asigurare a pensiei de muncă, inclusiv drepturile de pensie în termeni bănești dobândite de asigurat de la 1 ianuarie 2002, precum și cuantumul contribuțiilor de asigurare și alte venituri către Fondul de pensii al Federației Ruse pentru persoana asigurată după această dată până la 01/01/2015. În acest caz, pe baza părții de asigurare a pensiei de muncă, se determină valoarea IPC pentru perioada până la 01.01.2015.

Experienţă- unul dintre cei mai importanți factori care influențează dreptul și valoarea pensiei pentru cetățeni. Există asigurări și experiență generală de muncă.

Experienta in asigurare- luate în considerare la determinarea dreptului la o pensie de asigurare, durata totală a perioadelor de muncă și (sau) alte activități în timpul cărora au fost acumulate (plătite) contribuții de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR), precum și alte perioade socotite în perioada de asigurare.

Experienta totala in munca- aceasta este durata totală a muncii și a altor activități social utile până la 1 ianuarie 2002, luată în considerare la evaluarea drepturilor de pensie ale cetățenilor de la 1 ianuarie 2002. Experiența totală de muncă include:

• lucrează ca muncitor, angajat (inclusiv în străinătate), membru al unei ferme colective sau al unei alte organizații cooperatiste; alte activități în care salariatul a fost supus asigurării obligatorii de pensie; munca (serviciul) în securitate paramilitară, agenții speciale de comunicații sau într-o unitate de salvare minată; perioade de activitate individuală de muncă (inclusiv în agricultură);
• activitatea de creație a membrilor sindicatelor de creație - scriitori, artiști, compozitori, realizatori de film, lucrători de teatru, precum și scriitori și artiști care nu sunt membri ai uniunilor de creație relevante;
• invaliditate temporară începută în perioada de muncă și aflată în invaliditate din grupele I și II ca urmare a unei accidentări de muncă sau a unei boli profesionale;
• rămânerea în locurile de detenție dincolo de perioada prevăzută în cursul examinării cauzei;
• serviciu militar;
• primirea indemnizației de șomaj, participarea la lucrări publice plătite, mutarea în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă în altă zonă pentru angajare.

În cazul unei evaluări a drepturilor de pensie conform paragrafului 4 al articolului 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, vechimea totală include, de asemenea:

• perioade de pregătire pentru activitatea profesională - pregătire în colegii, școli și cursuri de pregătire a personalului, perfecționare și recalificare, în instituții de învățământ de învățământ secundar profesional și profesional superior (în instituții de învățământ secundar de specialitate și superior), șederea în școală superioară, studii doctorale , rezidenta clinica;
• perioadele de îngrijire pentru o persoană cu handicap din grupa I, un copil cu handicap, o persoană în vârstă, dacă are nevoie de îngrijire constantă în baza încheierii unei instituții medicale;
• perioadele de îngrijire a unei mame care nu lucrează pentru fiecare copil sub trei ani și cu 70 de zile înainte de naștere, dar nu mai mult de nouă ani în total;
• perioadele de rezidență ale soților personalului militar care deservesc sub contract cu soții lor în zonele în care aceștia nu au putut lucra în specialitatea lor din lipsă de oportunități de angajare;
• perioadele de rezidență în străinătate a soților angajaților instituțiilor sovietice și ai organizațiilor internaționale, dar nu mai mult de 10 ani în total;
• perioadele de detenție, șederea în locurile de detenție și exil pentru cetățenii care au fost trași la răspundere penală în mod nejustificat, reprimați în mod nejustificat și ulterior reabilitați;
• cetățeni care au locuit în zonele ocupate temporar de inamic în timpul Marelui Război Patriotic și care au împlinit vârsta de 16 ani în ziua ocupației sau în perioada acesteia - timpul șederii lor la vârsta de 16 ani și mai mult pe teritoriul ocupat de URSS sau alte state, precum și pe teritoriile statelor aflate în stare de război cu URSS, cu excepția cazurilor în care au comis o infracțiune în perioada specificată;
• cetățenii care au locuit în orașul Leningrad în perioada asediului acestuia (de la 8 septembrie 1941 până la 27 ianuarie 1944), precum și cetățenii - prizonieri ai lagărelor de concentrare fasciste -, respectiv, perioada de locuire în orașul asediat Leningrad și aflându-se în lagăre de concentrare în timpul Marelui Război Patriotic, cu excepția cazurilor în care au comis o infracțiune în perioada specificată.

Calculul duratei perioadelor specificate de muncă și activitate social-utilă până la 1 ianuarie 2002 se efectuează în ordinea calendaristică în funcție de durata reală a acestora în cazul unei evaluări a drepturilor de pensie în conformitate cu paragraful 4 al articolului 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, unele perioade sunt luate în considerare în mod preferenţial, de exemplu, serviciul militar la recrutare este dublu.