Съдържание

Преди реформата в Русия имаше разпределителна пенсионна система - вноските, които работодателите удържаха от заплатата на служителя, се изпращаха в Пенсионния фонд на Руската федерация, а оттам - за покриване на осигурителните плащания на други граждани. След реформата размерът на осигурителните вноски се изчислява за пенсионера и капиталовата част от пенсията се изчислява отделно, което пряко зависи от размера на вноските, внесени от заплатите.

Каква е капиталовата част от пенсията

Можете да разчитате на начисления на пенсия за старост само ако имате пълен трудов стаж, в противен случай гражданите получават социално плащане, установено от държавата. Какво представлява капиталовата пенсия за осигурено лице? С реформата на осигурителната система пенсионерите придобиха право да получават увеличение на размера на вноските (социални или за старост) поради насочване на част от внесените вноски в индивидуалните партиди на заетите лица.

Натрупаните средства са на конкретно лице, не се пренасочват към плащания към други пенсионери и гарантирано се изплащат на титуляра на сметката при навършване на пенсионна възраст, дори и при липса на необходимия осигурителен стаж. Вноските на работодателя, които се съхраняват в личната сметка на гражданин, се наричат ​​финансирана част от пенсията.

Законът за капиталовата част на пенсията

Нормативното регулиране се осъществява със закони:

1. „Относно капиталовата пенсия“. Той беше приет на 28 декември 2013 г., промени бяха направени на 23 май 2016 г.
2. „За изменение на някои законодателни актове на Руската федерация по въпросите на задължителното пенсионно осигуряване в част от правото на осигурените лица да избират вариант за пенсионно осигуряване“ от 4 декември 2013 г.

Коя година започна

Финансовата част от трудовата пенсия започна да се формира след присвояване на номер на лична сметка на всички граждани. От 2002 г. до 2004 г. част от внесените от работодателя вноски отиват във фонда за натрупване и се уреждат по личните сметки на заетите лица. От 2016 г. правото на по-нататъшно формиране на спестявания се предоставя само на граждани, родени през 1967 г. и по-млади.

До края на 2015 г. те трябваше да вземат решение и да декларират решението за избор на системата за разпределение на застрахователните премии. За започналите работа времето за избор на система за разпределение на застрахователните премии е 5 години или до навършване на 23 години на служителя. За мълчаливите хора, които не пишат заявление, автоматично всичките 22 процента от вноските ще бъдат насочени към осигурителни вноски.

Разликата между капиталовата част на пенсията и осигурителната част

Недостатъкът на формирането на спестявания е, че тези средства не се индексират спрямо нивото на инфлация - застрахователната част се индексира ежегодно. Има положителни разлики между този вид плащане:

1. Цялата сума на спестяванията се изплаща при настъпване на застрахователно събитие, дори и при липса на задължителен стаж.
2. Възможност за получаване на доход е увеличаване на размера на преведените вноски чрез инвестиция.
3. Осигурява се право на наследяване на капиталовата пенсия на починалия.

Как се образува

Законът предвижда следните източници за образуване на натрупване:

1. Задължителни пенсионни вноски. Те включват средствата за периода 2002-2004 г., концентрирани в личната сметка на заетите лица, както и разпределението на вноските, преведени от работодателя след пенсионната реформа от 2013 г. Съгласно приетия закон за осигурителни вноски се удържат 16 процента. Тарифата за финансиране на финансирани плащания е 6%. От 2014 г. е въведен мораториум върху образуването на спестявания: поради липса на средства в държавния бюджет цялата сума на внесените вноски се насочва към осигурителни плащания. Замразяването на финансираните преводи е удължено до 2019 г.
2. Предвидени са доброволни вноски за всички категории граждани.
3. Средства на пенсионния фонд за съфинансиране. От 2008 г. до 5 ноември 2015 г. лицата, депозирали пари в размер от 2000 до 12 000 рубли в личната си сметка, получиха 2-кратно увеличение на размера на спестяванията. За граждани, които са навършили пенсионна възраст и не са кандидатствали за начисляване на пенсионни плащания, внесената сума се увеличава четири пъти.
4. Средствата за майчинство могат да попълват лична сметка, ако заявлението е написано от осигуреното лице.

Изчисляване на капиталова пенсия

От януари 2015 г. се промениха подходите и процедурата за изчисляване на пенсионните плащания:

1. Методиката за начисляване на осигурителния компонент се основава на отчитане на годишни пенсионни точки, чиято стойност зависи от нивото на доходите.
2. Предишната концепция за базовия размер във формулата за изчисление е заменена с фиксиран показател, който се утвърждава с решение на правителството и представлява минималното ниво на гарантирано от държавата пенсионно осигуряване със задължителен осигурителен стаж.
3. Увеличаването на размера на пенсионните начисления е възможно чрез натрупване на сумата на осигурителните точки и прилагане на пенсионен коефициент, който се увеличава с увеличаване на възрастта за пенсиониране.

Оттогава капиталовата част от пенсията е отделена в самостоятелна форма и се изчислява отделно. Преведените вноски се отчитат в парично изражение и се изплащат изцяло на гражданите при навършване на пенсионна възраст или при отпускане на социални помощи на получатели на обезщетения. Размерът на месечните плащания към гражданите се определя, като общият размер на натрупаните средства се раздели на броя на очакваните месеци за получаване на начисления.

През 2019 г. за изчисление се използва одобрената стойност - 240 (оцеляване след пенсиониране се счита за 20 години). При напускане на заслужена почивка на по-голяма възраст от установената от закона, размерът на плащанията се увеличава поради намаляване на броя на месеците. След кандидатстване изчислението взема предвид всички средства, концентрирани в лична сметка:

• осигуровки и доброволни вноски;
• фондове за майчински капитал;
• увеличението, получено по програмата за съфинансиране;
• доход, натрупан при инвестиране на спестявания.

Как да разберете размера на спестяванията

Ако имате споразумение с NPF Sberbank, можете да получите информация за размера на спестяванията на уебсайта на организацията онлайн. За да направите това, трябва да въведете паспортните си данни и да отидете в личния си акаунт. За да получите информация за състоянието на сметката, можете да използвате услугите на банка, която е партньор на НПФ. За това ви трябва:

• попълнете заявление;
• вземете извлечение от сметката.

Чрез интернет

Информация за размера на спестяванията може да бъде получена на уебсайта на ЗФР. За да направите това, в личния акаунт на портала за обществени услуги трябва:

• регистрирайте се: попълнете предоставения формуляр;
• потвърдете регистрацията, като използвате получения код;
• изчакайте достъп до акаунта;
• Влизам;
• активиране на раздел Електронни услуги;
• изберете позиция Пенсионен фонд;
• разберете информацията, която ви интересува.

в пенсионния фонд

Можете да получите информация за състоянието на личната си сметка в PF по местоживеене или в недържавен пенсионен фонд, с който има сключен договор за инвестиране на вноски. За това ви трябва:

• покажете на служителя паспорт и застрахователен номер;
• да напиша заявление;
• изчакайте 10-15 минути и вземете сертификат за размера на натрупаните средства.

Чрез работодателя

Как да разберете финансираната част от пенсията за зает гражданин? Достъп до данните на осигуреното лице има работодателят, който прави вноските. Трябва да се свържете със счетоводния отдел на предприятието за информация и:

• представяне на паспорт и номер на лична сметка;
• напишете или представите устно заявление за издаване на информация;
• вземете екстракт.

Изплащане на капиталовата част от пенсията

След кандидатстване за плащане към осигуреното лице ще се изчисляват месечни начисления. Има няколко начина за получаване на средства:

1. Еднократно плащане. Всички депозити се изплащат в една сума.
2. Спешно. Продължителността на плащанията се определя от титуляра на сметката, но не може да бъде по-малка от 10 години.
3. Живот. Плащанията се извършват ежемесечно.

Кой може да получи

Правото на получаване на натрупани средства е предвидено от закона за категории граждани, които едновременно отговарят на следните условия:

• осигурените лица са били наети на работа, като за тях работодателят от работната заплата превежда осигурителни вноски в пенсионния фонд;
• е настъпило застрахователно събитие;
• към момента на регистриране на пенсията има остатък в личната сметка.

Кога мога да получа

Времето за кандидатстване на осигурените граждани за регистрация на натрупване на спестявания не е регламентирано със закон, а условията за получаване (назначаване) на плащания са определени, както следва:

• следващата дата след деня на подаване на заявлението и пакета документи.
• датата, следваща деня на уволнението, ако заявлението е написано до 30 дни след прекратяване на трудовото правоотношение при работодателя.

Как да стане рано

Преди навършване на осигурителна възраст можете да кандидатствате за ранна пенсия по повод установяване на инвалидност. Предсрочно получаване е възможно при смърт на осигуреното лице. Наследниците могат да получат спестяванията на починалия - лицата, посочени в заявлението до фонд "Пенсии". При липса на такъв документ наследниците - близки роднини имат право да получат, ако заявлението е подадено в 6-месечен срок от датата на смъртта.

Връщане на капиталовата част от пенсията

Кой може да получава капиталовата част от пенсията наведнъж според закона? Тези плащания са:

1. За лица, получаващи обезщетения за инвалидност, преживели лица или социалноосигурителни обезщетения (които нямат достатъчно трудова история или кредити за пенсиониране, когато достигнат пенсионна възраст)
2. За граждани, чийто изчислен размер на начисленията е 5% или по-малко от размера на трудовите плащания.

Управление на капиталовата част от пенсията

Съгласно законодателството осигуреното лице има право самостоятелно да се разпорежда със спестявания. Тези, които решат да формират спестявания, трябва да напишат заявление до FIU и да изберат една от опциите:

• управляващо дружество (УК), което има споразумение с PF;
• инвестиционен портфейл на държавното управляващо дружество (ГУК) - Внешикономбанк;
• недържавен пенсионен фонд (НПФ).

Как се увеличава капиталовата пенсия?

По време на трудовия стаж размерът на пенсионните спестявания на осигуреното лице може да надвишава размера на преведените средства поради предвидената от закона инвестиция. Вноските се използват от компаниите за финансиране на икономиката - те се поставят в държавни облигации или акции на руски предприятия и носят печалба на собствениците.

Как да изберем NPF за финансираната част

При избор на една от опциите: MC или GMC, осигуреното лице остава регистрирано в пенсионния фонд, а избраното дружество получава право да се разпорежда със спестявания на фондовия пазар. Висок процент печалба може да се получи чрез сключване на споразумение с НПФ. При тази опция за инвестиции управляващото дружество на НПФ води отчети за получаването на вноски и приходи от инвестиции. В полза на избора на фирма следните фактори могат да показват:

• значителна продължителност на дейността му;
• голям брой осигурени лица, избрали фирмата;
• стабилно финансово представяне;
• положителни отзиви от клиенти;
• първи позиции в рейтинга според независимите агенции.

Как да прехвърлите капиталовата част от пенсията

На осигуреното лице се предоставя възможност за прехвърляне от един фонд в друг. Когато решавате да прехвърлите в NPF или UK, трябва да посетите офиса на избраната компания с паспорт и SNILS карта, да сключите споразумение и след това да напишете заявление до Пенсионния фонд за прехвърляне на натрупващи се средства. В случай на прехвърляне към GUK, заявленията трябва да се подадат до Пенсионния фонд. Решението за трансфера се взема догодина до 31 март.

Осигурените лица могат да ползват възможността за смяна ежегодно. Можете да поискате превод на средства без загуба веднъж на всеки пет години. Управляващите дружества си запазват правото да не изплащат доходи, ако такова правило бъде нарушено. В случай, че парите се прехвърлят в период на загуба за компанията, можете да получите спестявания в размер, по-малък от номиналната стойност.

Как се използва капиталовата част от пенсията

Съгласно законодателството на осигуреното лице се предоставят три възможности за ползване на вноските:

1. Откажете финансирани вноски, за да увеличите осигурителните удръжки. С този метод размерът на пенсионните точки ще се увеличи. Само ако има задължителен трудов стаж при навършване на пенсионна възраст, може да се надява на увеличение на общия размер на осигурителния стаж.
2. За да формирате спестявания, използвайте ги за инвестиране чрез НПФ - така държавата предоставя възможност на осигурените лица да печелят не със собствени свободни средства, а от задължителни вноски. Понякога възвръщаемостта на такива инвестиции надвишава лихвите по банковите депозити.
3. Инвестирайте средства с участието на GUK или UK. Ако има недоверие към недържавни структури, е възможно да се използват услугите на компании, чиято дейност е строго контролирана от държавата. Доходността от такова пласиране е по-ниска, отколкото при инвестиране чрез НПФ. Често процентът на възвръщаемост на такива инвестиции е равен на процента на инфлация.
Открихте ли грешка в текста? Изберете го, натиснете Ctrl + Enter и ние ще го поправим!

Обсъдете

Как се формира капиталовата част от пенсията - изчисляване и увеличение, настаняване и управление

Не всеки гражданин знае за разликата между осигурителна пенсия и капиталова пенсия. Но е и е много значимо. Интересното е, че този факт е от интерес не само за възрастните хора, но и за по-младото поколение, които искат да осигурят достойно бъдеще за себе си.

Изборът на подходяща пенсия ви позволява да подготвите достойно бъдеще за себе си много преди възрастта за пенсиониране. Затова е редно младите хора да се интересуват коя пенсия да изберат – осигурителна или фондова. И така, нека да разгледаме как се изчисляват осигурителната и капиталовата част на пенсията и какви са разликите между тях.

Каква е финансираната част от пенсията с прости думи

Финансовите пенсии в Русия се регулират от Федерален закон № 424 от 2013 г. Каква е капиталовата част от пенсията с прости думи? Трудовата пенсия се състои от две части - осигурителна и капиталова. И ако първият се натрупва само в FIU, тогава вторият, по искане на гражданин, може да бъде прехвърлен в инвестиционни фондове.

Никой обаче не ви гарантира, че размерът на капиталовата пенсия ще се увеличи след прехвърлянето към фондове на трети страни. Възможно е след трансфера да понесете само загуби. Следователно никой няма да ви обещае, че ще получите само печалба.

Тук има още един важен момент. Ако преди края на 2015 г. не изберете посоката на капиталовата пенсия, като изберете правилния инвестиционен фонд за нея, тогава той ще престане да се формира, а вноските ще бъдат насочени за изплащане на съществуващи пенсионери.

Как се формира капиталовата част от пенсията и как да се откаже

Как да анулирате капиталовата част от пенсията? Много е лесно да направите това - просто се свържете с вашия държавен или недържавен пенсионен фонд и напишете съответно заявление.

Например, ако в момента сте в държавен фонд, тогава просто трябва да се свържете с недържавен фонд, за да напишете заявление и да прехвърлите средствата си. Ако, напротив, сте в недържавен фонд, тогава трябва да се свържете с държавния фонд и да напишете заявление там.

Нека да разберем от коя година се формира капиталовата част от пенсията. Ако сте родени преди 1967 г., тогава той ще се формира, ако сте направили избор в негова полза. Но ако сте родени през 1966 г. и по-късно, тогава можете да натрупате средства само по специална програма за съфинансиране или чрез.

Колко често можете да изтеглите капиталовата част от пенсията си?

Много пенсионери се интересуват - колко често можете да изтеглите финансираната част от пенсията? Кумулативната опция може да бъде изтеглена наведнъж, спешно или получена за цял живот.

Съгласно Федерален закон № 360 гражданите, навършили пенсионна възраст, имат право на финансираната част от пенсията. Освен това се изяснява какво точно има право на пенсионера:

• В същото време гражданинът може незабавно да получи всички натрупани средства.
• При желание натрупаните средства могат да бъдат разделени на месечни плащания.
• Също така в спешен режим може да получите цялата финансирана част от пенсията.
• И накрая, ако гражданин, който е пенсионер, посочи в завещанието си, че превежда всичките си натрупани средства, тогава те също могат да бъдат получени.

Осигурената част ще може да получи и непенсионер, но само ако е лице с увреждания от първа, втора или трета група (гражданинът ще получи). Освен това пенсия може да се получи и в случай на загуба на хранител, което също е посочено във Федерален закон № 360.

Колко може един пенсионер да изтегли наведнъж от натрупаната пенсия? Всичко зависи от това каква сума е в сметката му към момента на кандидатстване. Но тези пенсионери, които работят след началото на пенсиите, няма да могат да използват еднократното плащане.

Осигурителна пенсия - как е?

Осигурителната част, както и осигурената част, се превежда и изплаща по сметка на служителя. Недостатъкът на осигурителната пенсия за мнозина е, че е чисто формален и няма реални средства по сметката - всички отиват за изплащане на пенсии на настоящи пенсионери. В народа такава система се нарича солидарност на поколенията.

И така, нека да разгледаме примера на таблицата кое е по-добро - осигурителната или капиталовата част от пенсията и каква е разликата между тях.

Както виждате и двете пенсии се различават значително и само вие можете да изберете на коя да останете.

Коя пенсия да избера - осигурителна или капиталова? Какво е по-добре

Въпреки факта, че PFR се опитва да разкаже възможно най-подробно какво е финансирана и осигурителна пенсия и как се формира, мнозина все още се чудят какво е това. Но всеки от тях се формира по съвсем различен начин. Всъщност основната същност и разликите са както следва:

• Ако говорим за, тогава той се формира именно благодарение на вноските и се намира в отделна сметка. В същото време застрахователните премии се прехвърлят към задължителната част и като правило това се прави от работодателя. Но допълнителни вноски могат да бъдат направени както от самия бъдещ пенсионер, така и от работодателя.
• Но осигурителната пенсия, напротив, се назначава изключително от държавата и се изчислява въз основа на няколко показателя. Това също така взема предвид възрастта на гражданина, плащанията, направени от работодателите по сметката на бъдещия пенсионер, и трудовия стаж на гражданина и много други.

В Руската федерация има три вида пенсии: застраховка за старост, финансирана и държавна сигурност. Федералният закон „За капиталовите пенсии“ е в сила от началото на 2015 г. От този момент нататък работещите граждани на страната могат самостоятелно да избират метода за формиране на бъдеща пенсия и да управляват пенсионните вноски по свое усмотрение.

осигурителна пенсия

На първо място, трябва да знаете как се формира пенсия. Компоненти на пенсионното осигуряване:

• основна част;
• осигурителната част на пенсията;
• пенсионни спестявания.

След 2015 г. пенсионното осигуряване се назначава при спазване на редица условия, които влияят върху формирането на осигурителна пенсия:

• определена възрастова граница;
• достатъчен осигурителен стаж (през 2018 г. се изискват 9 години стаж);
• необходимия брой точки (за 2018 г. индикаторът е определен на 13,8 точки). Този показател има собствена стойност, задавана ежегодно.

Размерът на осигурителната пенсия

брой пенсионни точки × цена на пенсионни точки, установена за даден период от време + базова част (подлежи на годишна индексация).

Осигурителната част на пенсията се променя нагоре поради по-късна регистрация, както и ако пенсионерът продължи да работи, като по този начин се увеличава стажът и общият брой пенсионни точки.

Внимание! При определяне на размера на осигурителната пенсия се прилагат регионални множители, които се използват в различни климатични зони.

финансирана пенсия

Какво представлява капиталовата пенсия? Това е вид допълнително материално обезпечение, формирано от пенсионни спестявания, както и средства от инвестирането им в инвестиционни проекти. Създаването на набирателен фонд е възможно за граждани, родени след 1967 г. Пенсионните спестявания се кредитират в личната сметка на гражданина, който е избрал този вид провизия. Право на капиталова пенсия имат и лицата, родени преди 1967 г., но формирането й ще бъде само на лични средства.

Пенсионните спестявания се предлагат и за мъже, родени между 1953 и 1966 г., и за жени, родени между 1957 и 1966 г. Ако тази група граждани е имала удръжки в периода от 2002 г. до 2004 г., те могат да използват спестяванията при редица условия, които им дават право да ги получават.

Лицата, които са се осигурявали само по системата MPI (задължително пенсионно осигуряване), имат право да изберат начина на формиране на пенсия не по-късно от 5 години след първата осигурителна премия или до навършване на 23-годишна възраст.

За да създадете спестявания, можете да използвате следните опции:

• 6% от всички осигурителни премии, които всеки работещ гражданин прехвърля за формиране на пенсии;
• използване на лични средства;
• удръжки от работодателя за сметка на спестяванията на неговия служител;
• държавно съфинансиране (когато личните вноски се попълват с вноски от държавата);
• майчински капитал, издаден за раждане на второ дете (частично или изцяло);
• печалба от инвестиране на спестявания.

Управление на пенсионните спестявания

Гражданите могат по своя собствена инициатива да изпращат пенсионни спестявания към ЗФР или НПФ. Ако бъдещият пенсионер е направил избор в полза на Пенсионния фонд, той ще трябва да вземе решение за Управляващото дружество.

Ако изборът падна върху NPF, трябва да проучите добре няколко точки, преди да поверите спестяванията си на фонда:

• надеждност на NPF. За да направите това, си струва да проучите данните на официалните рейтингови агенции;
• живот на фонда. Колкото по-рано беше лицензиран фондът и започна своята работа, толкова повече опит има в управлението на паричните средства и увеличаването им с помощта на финансови инструменти;
• рентабилност. Този критерий ще покаже колко успешни са инвестициите на фонда. Тези данни са достъпни на уебсайтовете на НПФ;
• съоснователи. Е, ако това са големи и известни предприятия;
• прозрачност на работата. Добре е NPF да има уебсайт, където се предоставя цялата информация за него, като се започне с лиценз и се завършва с личен акаунт за проследяване на финансови транзакции.

NPF управляват спестяванията и ги инвестират в различни проекти, които ви позволяват да получавате приходи от инвестиции. По този начин размерът на пенсионните спестовни фондове нараства, което ще помогне за увеличаване на размера на плащанията, когато те станат допустими.

За да прехвърлите спестявания в NPF, трябва да напишете заявление до FIU с уведомление за превода на средства. Втората стъпка ще бъде сключването на споразумение с избрания НПФ. В такава ситуация Държавният пенсионен фонд проверява NPF за лиценз и ако фондът отговаря на всички изисквания, гражданинът ще получи разрешение за прехвърляне на спестявания.

Осигуреното лице има право да променя НПФ. Можете да направите това без финансови загуби веднъж на всеки 5 години. Ако лицензът на NPF бъде отнет, спестяванията ще бъдат върнати по сметките на гражданите в ЗФР. Това обаче не отчита печалбата от инвестиране на спестявания.

Важно! Управляващото дружество има право да се сменя всяка година без риск от загуба на инвестиционни печалби.

Начини за получаване на капиталова пенсия

Тегленето на средства, натрупани в индивидуалната сметка на бъдещ пенсионер, е възможно по няколко начина:

• еднократно плащане;
• спешни плащания под формата на месечни плащания;
• доживотни плащания;
• наследство.

Плащане наведнъж

Можете да поискате изцяло пенсионни спестявания под формата на еднократно плащане при определени условия:

• ако гражданинът има право на социални пенсии по възраст (предоставя се на граждани без стаж или с недостатъчен стаж);
• ако на лице е назначено обезщетение за инвалидност или във връзка със загубата на хранител;
• ако размерът на осигурителната част от пенсията е по-малък от 5% от размера на осигурителната част.

Връщането на финансираната част от пенсията под формата на еднократно плащане е възможно в рамките на 60 дни след получаване на положителен отговор за назначаването.

Спешни плащания

Възможно е да се използва капиталовата част от пенсията под формата на спешни плащания. Те се дължат на граждани, чиято капиталова пенсия е формирана, както следва:

• лични средства;
• поради извънредни вноски от работодателя;
• по програмата за съфинансиране;
• част от капиталовите средства.

Изискването на плащания е възможно след установяване на пенсия за старост. Периодът, през който се извършват плащанията, се определя от пенсионера самостоятелно. Но Законът реши, че срокът на спешните плащания трябва да бъде най-малко 10 години.

Стандартни ползи за цял живот

Правото на получаване на спестявания възниква, след като гражданин напусне заслужена почивка (включително рано). Това е плащане, което се начислява заедно с основната пенсия. Неговият размер се определя от размера на средствата, съдържащи се в спестовния фонд на пенсионера към момента на плащането.

При изчисляване на капиталовата пенсия се взема предвид прогнозният период на плащания, който се определя ежегодно с правни актове. През 2018 г. този показател се определя за период от 246 месеца. Възможно е намаляване на прогнозния период на плащания поради по-късно заявление за спестявания от спестовния фонд. Тази цифра обаче може да бъде намалена само до 168 месеца.

Изчисляване на капиталовата част от пенсията:

• за изчислението се използва математическа формула - месечният размер на капиталовата пенсия = общият размер на средствата по личната сметка на пенсионера / очаквания период на плащания;
• гражданин С. има набирателен фонд в размер на 340 000 рубли. Очакваният период на плащане през 2018 г. е 246 месеца. В същото време гражданинът кандидатства за плащания 2 години по-късно след възникване на правото да ги получи. По този начин прогнозният период на плащане ще намалее с 24 месеца и ще бъде равен на 222 месеца;
• използвайки формулата, получаваме размера на финансираната пенсия за гражданин С. - 340000/222 = 1531 рубли. Това е месечната сума, която пенсионерът ще получава за целия период на оцеляване.

Документи за обработка на плащания

За да назначите плащания, трябва да се свържете със ЗФР или NPF (в зависимост от това къде се съдържа финансираната част от пенсията) с писмено заявление. Заявлението посочва личните данни на кандидата, включително регистрация и гражданство, SNILS, данни за назначените пенсионни плащания, списък с документи, които се предоставят заедно със заявлението, както и данни, необходими за кредитиране на средства.

Освен това ще ви трябват следните документи:

• История на заетостта;
• удостоверение от Пенсионния фонд на Руската федерация за назначените пенсионни плащания;
• документи, потвърждаващи статута на лице с увреждания или правото на кандидата на обезщетения в случай на загуба на хранител;
• документация, която определя правото на ранно пенсиониране (работа с трудни условия на труд, живот и работа в районите на Далечния север и райони, еквивалентни на Арктика, като се съобразяват с коренното население на Севера).

Наследяване на пенсионни спестявания

Средствата, с които разполага гражданин като пенсионни спестявания, могат да бъдат прехвърлени в наследствения фонд, при условие че собственикът на спестяванията не ги е използвал преди смъртта.

Накопителният фонд се наследява от посочените в завещанието или молбата правоприемници. При липса на документи, идентифициращи наследници, средствата се прехвърлят на граждани, които имат право да ги получат по закон. При липса на завещание неполучените от пенсионера спестявания се изплащат на наследници на равни вноски.

Ако гражданин почине преди установяването на плащания от капиталовата част на пенсията, наследниците имат право на всички налични средства по сметката на починалия. В случай на смърт на работещ пенсионер, който е внесъл вноски в спестовния фонд с лични средства, роднините могат да предявят иск за тези пари (с изключение на частта, определена за плащане).

В случай на смърт на жена, която е формирала спестявания с помощта на майчин капитал, спестяванията могат да наследят само съпруга на починалия, непълнолетни деца и деца под 23 години, които са редовни студенти.

начини за плащане

Пенсионните спестявания могат да бъдат получени по следните начини (с изключение на получаване по наследство):

• по руска поща чрез лично обжалване или у дома чрез служител на организацията;
• чрез прехвърляне на средства по лична сметка в банка или в касите на кредитна институция;
• чрез услуга за доставка.

Издаването на средства става след представяне на документи, доказващи самоличността на получателя. Ако е невъзможно лично да се получат средства, това може да стане от законния представител на лицето, което има право на плащания, ако има пълномощно, съставено в съответствие с всички правила и нотариално заверено.

Недостатъци на финансираната пенсия

За да направите правилния избор между осигуровки и капиталови пенсии, трябва да знаете какви са техните разлики:

• вноските към осигурителната пенсия се изчисляват в точки и са информационен показател, участващ в изчисляването на пенсионното осигуряване. В същото време средствата се изразходват от държавата за издръжка на пенсионери;
• пенсионните спестявания се събират в личната сметка на гражданина в парично изражение, те могат да се управляват само от собственика на сметката;
• осигурителната част на пенсията подлежи на годишна индексация, а финансираната част може да се увеличава само чрез инвестиции и в зависимост от рентабилността на проекта;
• спестяванията се наследяват от правоприемници в случай на смърт на собственика им;
• формирането на набирателен фонд за сметка на 6% от задължителните вноски засяга осигурителната част на провизията, намалявайки броя на натрупаните пенсионни точки;
• има възможност да се въздържат от по-нататъшно формиране на спестявания. В този случай наличните средства ще останат в сметката на гражданина. Спестяванията ще продължат да работят като инвестиция и да генерират приходи за собственика си.

Пенсията се състои от 2 компонента - осигурителна и осигурителна част. Гражданин на Руската федерация през 2018 г. има право да се разпорежда с един от тях (кумулативно).

Има известен риск, като поверите управлението на вашите средства на недържавен фонд, но и шанс да получите по-висока печалба, при подходящо обучение (с акредитация).

Доживотна пенсия

Плащанията на финансираната част от пенсията се назначават, като се вземе предвид правото на осигуряване за старост (при наличие на достатъчно средства, повече от 5% от основата от PF).

С предоставянето на целия пакет документи, включително заявлението на заявителя (законен представител), се отпускат 10 дни (работни) за разглеждане на заявлението.

В случай на положителен отговор, месечно плащане на гражданин на Руската федерация се назначава в допълнение към основната (осигурителна) пенсия.

Безвъзмездната помощ няма времеви ограничения и се отпуска за цял живот, без да се изплащат спестявания на преки роднини след смъртта.

Пенсиониране по спешност

Характеристика на този вид плащане е възможността наследниците да наследят остатъка от сметката на осигуреното лице.

Подаването на документи и условията за разглеждане са идентични с плащанията за цял живот.

Малко отклонение е свързано със срока на плащанията към осигуреното лице, който той назначава самостоятелно, но не по-малко от 10 години.

Лица, които се вписват в тази категория:

1. Наличие на капитал за майчинство и прехвърляне на средства за формиране на капиталова пенсия;
2. Осигурен гражданин, който е прехвърлил допълнителни застрахователни премии към капиталовата част от пенсията. Това е държавна програма за „съфинансиране” на пенсионни спестявания и застрахователни премии за капиталовата част от трудовата пенсия, за сметка на индивидуалните средства на работещото население.

Пенсионно осигуряване наведнъж

Има възможност да получите всичките си пенсионни спестявания с едно плащане от личната сметка на НПФ.

Но в същото време попадат в групата на гражданите, които могат да използват това правило като изключение.

Гражданите, чиято финансирана част от пенсионната субсидия не надвишава 5% в сравнение с осигурителната пенсия за старост (за старост), могат да получат еднократно плащане.

Размерът на осигурителната основна част на пенсията

В зависимост от избрания начин за натрупване на пенсионна сметка на гражданин зависи размерът на финансираната и осигурителната част на пенсията, системата на формулата за изчисление и времето на преводите.

Размерът на месечната субсидия, получавана от държавата, е фиксиран размер, при условие че няма трудова дейност след навършване на пенсионна възраст.

Извършва се годишна индексация.

• . Наличието на бяла заплата ще бъде само предимство при изчисляване на осигурителната част от пенсията;
• Пенсионна възраст. При напускане на заслужена почивка ще се вземе предвид броят на заетите години. Директното увеличение на коефициента на бонуса зависи от трудовия стаж;
• Единна формула за оценка пенсионно обезщетение. Прилага се за всички слоеве от населението, без изключение;

• Продължителност на трудовия стаж. Колкото по-дълъг е трудовият стаж и се правят осигурителни вноски, толкова по-висок ще бъде премийният коефициент като добавка към месечната фиксирана пенсия.

Важно: Допълнителният коефициент (ДПК) се прилага за категорията лица, получаващи пенсия за загуба на хранител, при навършване на възрастова граница - пенсия за старост. Дори и да е отложено или предсрочно.

Размерът на финансираната част от пенсията

Има известно съмнение дали да се прехвърли капиталовата част от пенсията в осигурителната част, когато има толкова много случаи със закриване на НПФ.

Но ако пенсионните вноски са издадени за инвестиране в недържавен пенсионен фонд, гражданинът има право да кандидатства за формиране на пенсия при навършване на определена възраст.

Законът предвижда няколко вида срокове за плащане:

• Без срок на погасяване. Месечна компенсация за цял живот, като сумата се определя от очакваните дати. Те от своя страна отчитат средната продължителност на живота по статистически данни в страната;
• спешно.Осигуреното лице има право да определи периода на тази част от пенсията, но не повече от 10 години.
• Еднократно удовлетворение.Това плащане е предмет на редица условия.

Основните разлики между осигурителни и капиталови пенсионни вноски

За по-голямата част от гражданите на Руската федерация няма очевидна разлика между двата компонента на пенсионния компонент, разликата между осигурителната и финансираната част на пенсията е, както следва:

Основна пенсионна част (осигуровка):

• това е държавният гарант на месечните плащания, като се вземат предвид трудовите заслуги;
• не зависи от финансирания компонент и от предназначения за него фонд (държавен или частен);
• плащането на осигурителни вноски към финансираната част от трудовата пенсия към днешна дата се начислява на съществуващите пенсионери.

Натрупваща част:

• подлежащ на съхранение, се натрупва по личната партида на осигуреното лице. Данните не се губят за текущи плащания;
• размерът на средствата зависи от фонда, как се инвестира;
• изборът на фонда, гражданинът прави по своя преценка;
• липса на гаранции и защита от рискове от страна на държавата.

Гражданите, които искат да се опитат да имат по-висока пенсия, знаят как да управляват капитала си - струва си да се опитат да получат висок доход в напреднала възраст, като инвестират финансираната част от пенсията в НПФ.

Изчисляване на два компонента на пенсия за индивидуален предприемач

За индивидуалните предприемачи осигурителната и капиталовата част от пенсията са неразделна, тъй като се правят годишни вноски във фонда PFR.

Фиксирано плащане, но с отчитане на инфлационните промени, всяка година според баркода KBK.

Може да има няколко застрахователни премии (за вас, служители):

Това пенсионно осигуряване за индивидуални предприемачи е възможно при спазване на няколко разпоредби:

• достигане на регламентираната пенсионна възраст (М - 60, Ж - 55);
• наличието на IPC (размерът на който през 2016 г. е 9 точки, в плановете за 2025 г. съотношението до 30 b, системата се индексира ежегодно);
• същият трудов стаж от най-малко 7 години, както и други граждани на Руската федерация съгласно закона.

Важно: Струва си да се отбележи, че не е необходимо да се разчита на голям размер на IP пенсия. В този случай си струва да се обмислят допълнителни вноски в PF, частен или публичен фонд.

Но това е само предварителна условна стойност, крайната и фиксирана стойност ще бъде зададена, като се вземат предвид всички промени, коефициенти по това време.

Застраховка или капиталова пенсия: къде е обезщетението?

Съгласно съществуващото законодателство всеки гражданин има право да избере къде да изпрати финансираната си част от пенсията - в държавния пенсионен фонд или в частния фонд.

И мнозина задават належащи въпроси: как става разделянето на пенсиите и кое е по-изгодно?

Всички варианти са напълно непознати за бъдещото поколение пенсионери, като се има предвид инфлацията и честите промени в закона.

Очевидното предимство на планирането на натрупване на капитал е, че то наистина е в брой, застрахователната страна на този въпрос се изчислява само в точки.

Дали капиталовата част от пенсията ще бъде преведена в осигуряването, в случай на отказ - остава държавата да реши какъв размер на плащанията да установи.

Не се знае какво ще се случи в близко бъдеще. Нестабилността на световния пазар и нарастването на икономическата криза са малко плашещи.

Изчисляването на осигурителната и капиталовата част от пенсията може да се извърши самостоятелно.

Двойната пенсия може да осигури просперираща старост, от друга страна, стабилно увеличение, като се вземе предвид инфлацията от държавата (осигурителен компонент).

Изборът е само за самия гражданин, но си струва да разберете и разберете същността на разпоредбите относно пенсионните спестявания.

В крайна сметка, липсата на каквото и да е действие също е решение - законът предвижда 2 части от пенсията: финансирана и осигурителна, не бива да се колебаете да вземете решение.

Какво е по-изгодно в крайна сметка? Формирането на осигурителната и капиталовата част на трудовата пенсия през изминалото време е много актуална тема за младите граждани, които не са разбрали какво да изберат за себе си.

Разликата между тези оценки е една и съща – осигуряване на достойна подкрепа за гражданите в пенсионна възраст.

Как ще се извършва разделянето на пенсиите, каква система ще ги изплаща в бъдеще?

Решението на този проблем е изключително индивидуално. Дали да се доверим на далновидни фондове при добра лихва, или да се надяваме на стабилността на държавата като цяло.

Всичко за осигуровките и капиталовите пенсии

В Русия има два вида пенсии - осигурителни и капиталови. Въпреки факта, че държавно финансираната пенсия като част от удръжките на заплатите беше замразена за неопределено време през 2015 г., тя може да бъде получена, като се свържете с търговски фондове, банки или се включите в програмата за съфинансиране. При извършване на допълнителни вноски за бъдеща пенсия гражданите имат право да избират техния размер, период на плащане и условия на плащане. Възможни са и различни условия на плащане по отношение на натрупаните средства от служителите през 2002-2014 г.

Финансирана пенсия през 2018г

От 2002 г. руснаците имат право да изпращат част от своите пенсионни вноски (6% от 22%) не към държавния пенсионен фонд, а към управляващи компании или търговски фондове.

През 2015 г. беше обявено замразяване на този вид трансфери. На служителите беше предложен избор: да прехвърлят всички пари (22% от заплатите) за формиране на осигурителна пенсия или допълнително да разделят средствата на 2 части. В същото време финансираната част се изразходва от Пенсионния фонд на Русия за покриване на бюджетния дефицит, а служителите получават точки в замяна. След възобновяването на финансираната система те ще бъдат конвертирани в рубли.

Тези, които не са имали време да кандидатстват за втория вид вноски преди края на 2015 г., могат само да изчакат, докато мораториумът върху капиталовите пенсии бъде отменен.

Първият вариант предвижда увеличаване на размера на осигурителните плащания от държавния фонд пропорционално на нарастването на удръжките от сумата, изплатена на служителя.

Вторият позволява на служителите да инвестират 6% от заплатите си във всеки фонд, за който платците смятат, че ще им донесе голяма печалба.

Когато отказват пълна държавна пенсия, работниците трябва да разберат, че изборът им на застраховател може да не е успешен. Ако търговският фонд не реализира печалба, направените вноски няма да се увеличават, в т.ч. няма да се индексират, за разлика от вноските в държавния бюджет.

Характерна особеност на инвестирането в частни организации или управляващи компании е, че парите на платеца са в сметките на застрахователите, докато държавният спестовен фонд се изразходва за плащания на днешните пенсионери и може да е празен. В случай на фалит на търговски фонд, парите на служителите се прехвърлят в държавния фонд без индексация.

В сътрудничество с управляващото дружество, платецът на вноските сам избира в кои проекти ще бъдат инвестирани парите му. Недържавните натрупващи фондове се разпореждат с получените средства по желание.

Въпреки факта, че през 2018 г., като общо правило, организациите нямат право да прехвърлят част от средствата, изчислени въз основа на заплатата на техните служители, за да формират капиталова пенсионна сметка, има няколко изключения. Следните лица могат да разделят удръжките на 2 части:

• граждани, които са били официално заети за по-малко от 5 години;
• граждани на възраст под 23 години (дори ако опитът им е повече от 5 години).

Останалите руснаци, след достигане на пенсионна възраст, получават еднократна сума или под формата на месечни плащания, сумата, която са успели да натрупат в периода от 2002 до 2014 г.

В допълнение към средствата, удържани от работодателя, гражданите могат сами да превеждат допълнителни суми по пенсионноосигурителни програми. Банките действат като осигурени в този случай - често руснаците се обръщат към Сбербанк - или недържавни пенсионноосигурителни фондове. Тези организации извършват плащания не по-рано, когато техният клиент придобие право на трудова пенсия или социално осигуряване за старост.

Как да получите a

Няколко категории руснаци имат право да получават финансирана пенсия:

1. Граждани, родени преди 1967 г. Те получават обезщетение за средствата, преведени от работодателите им на държавата в периода от 2002 г. до 2014 г. Ако служителите от тази група са били наети преди 2014 г., до края на 2015 г. те решават да формират финансираната част от пенсия, 6% от доходите им все още се удържат от този вид застраховка.
2. Граждани, родени преди 1966 г. включително, подлежащи на плащане на застрахователни премии през 2002-2004 г.
3. Служители, инвестирали пари по програмата за съфинансиране.
4. Семейства, използващи майчински капитал като източник на увеличение на пенсиите.

Освен това техните наследници могат да се разпореждат със спестяванията на пенсионери, ако това е предвидено в споразумение с фонд, банка или управляващо дружество. По-специално, възможно е да станете цесионер само по срочни застрахователни договори. Ако гражданин подпише документ, според който част от натрупаната сума и лихвите върху нея ще му се начисляват ежемесечно до смъртта му, неговите роднини нямат право да искат плащания, дори ако лицето не е издържало пенсията, и е плащал вноски през целия си живот.

Законодателството установява няколко форми на прехвърляне на средства:

1. Месечни парични плащания (MU) през целия период на пенсиониране.
2. Месечни плащания за ограничен период. Срокът му е най-малко 10 години.
3. Прехвърляне на пари на наследник на починал гражданин.
4. Еднократно плащане на сумата, натрупана в пенсионната сметка. Тя се нуждае от причина. Това може да бъде увреждане, загуба на хранител.

Това плащане може да бъде поискано не повече от веднъж на всеки 5 години. Не се предоставя на работещи граждани, както и срочна пенсия.

Също така еднократно плащане на пенсионери се дължи при следните условия:

• те оценяват вноските през 2002-2004 г. и са родени преди 1966 г.;
• натрупаната сума е по-малка от 5% от осигурителната пенсия;
• нямат минимален трудов стаж.

Ако гражданин е сключил споразумение с банка или фонд и формира допълнителни пенсионни спестявания, които не са обвързани със заплатите и не се компенсират от работодателя, той получава еднократно плащане при условията, определени в споразумението, независимо от горното фактори.

Пенсията в капиталовата част се изплаща само на тези граждани, които вече са осигурени. За увеличаване на размера на първия, плащането му може да бъде отложено, но не повече от 5 години. В този случай изчислението разделя общата сума на по-малък брой месеци. Съответно месечното плащане се увеличава.

Така например през 2018 г. установеният среден период на изплащане на пенсии е 20,5 години, или 246 месеца. Ако отложите предоставянето на натрупана гаранция за 5 години, тя ще бъде 186 месеца. При условие, че гражданинът не е работещ пенсионер и вноската му не нараства, месечната вноска ще се увеличи с 32% (246/186). Не се допускат отлагания за по-малко от 1 година.

Свързани материали:Пенсиониран МВР

Средният период на плащане се променя (увеличава) всяка година, така че процентът, с който ще се увеличи месечното плащане, ще се коригира пропорционално. Зависимостта в този случай е обратно пропорционална, т.е. ако срокът се увеличи, процентът намалява.

Групи служители, които имат право на ранно пенсиониране, учители, лекари, железопътни работници, жители на Далечния север и др., Получават всички видове плащания (осигурителни и финансирани) едновременно.

Как да проверя

Гражданите, инвестиращи в пенсионни спестявания, имат право да получават информация за техния размер, доходност и възможния размер на месечно плащане след навършване на пенсионна възраст към датата на искането.

Ако служител (включително чрез своя работодател) преведе пари в държавен фонд или в търговска инвестиционна компания, чието име знае, той трябва да се свърже директно с тази организация и да поиска информация за салдото по сметката.

В случай, че гражданин не помни или не знае къде се съхраняват спестяванията му, той може да получи информация от няколко източника:

• при работодателя;
• в клона на спестовния фонд по местоживеене;
• в пенсионния фонд на Руската федерация;
• в многофункционални центрове (MFC);
• на портала на държавните услуги;
• в банката.

Ако служителят е официално нает и работодателят плаща 6% от доходите му в натрупващия осигурителен фонд, той ще получи информация в счетоводството за това къде се превеждат парите.

Руснаците могат да кандидатстват до държавната пенсионна организация с искане къде се натрупват средствата им 1-2 пъти годишно. Отговорът се предоставя в писмен вид в 10-дневен срок. Що се отнася до местните клонове на фонда, те намират информация за граждани, регистрирани на поверената им територия в деня на кандидатстване.

Можете да зададете сумата на натрупаните средства онлайн на портала за държавни услуги. Първо трябва да се регистрирате. В личния си акаунт трябва да използвате менюто: „Услуги“ / „Извлечение по ILS“. В отговор на заявката се генерира справка за салдото по сметката.

В Сбербанк можете да изясните кое от управляващите дружества получава средствата на платеца (ако те не са изпратени в търговски фонд). Не е необходимо да идвате лично в банката, информацията е налична в онлайн сметката (раздел "Споразумения" / "Споразумение за OPS").

Където и да отиде гражданин, за да получи отговор на искане, той трябва да предостави лична карта и SNILS.

Можете да разберете за размера на спестяванията, като изпратите заявка до посочените организации по пощата, към която са приложени заверени копия на необходимите документи.

Освен това частните фирми предлагат услуги за намиране на набирателен фонд и информация за състоянието на сметката. Обръщайки се към тях, трябва да запомните, че нападателите могат да използват личните данни на клиента за свои собствени цели и да проверят надеждността на такива организации.

Ако гражданин живее на мястото на регистрация, той ежегодно получава по пощата отчет за салдото на пенсионната си сметка от Пенсионния фонд на Руската федерация.

Информация за баланса е необходима не само за да разберете общата сума на спестяванията. Отчетът отразява колко печеливша е инвестицията в избрания фонд. Ако процентът на печалбата е по-нисък от процента на индексация, установен от държавния фонд, трябва да помислите за целесъобразността на такава инвестиция и замяната на фонда.

Какво означава капитализирана пенсия?

През 2018 г. пенсията на руснаците може да се състои от 2 части, осигурителна и фондирана, или да бъде изцяло осигурителна. Последното се заплаща от държавния осигурителен фонд. Постъпленията в този фонд възлизат на 16% от заплатите на служителите и се използват за издръжка на днешните пенсионери. Размерите на удръжките се индексират в зависимост от нивото на инфлация. Колкото по-голям е размерът на удръжките, толкова повече точки получава гражданинът и съответно толкова по-висока ще бъде пенсията му.

Системата за съхранение работи по различен начин. Служител на организацията, ако до края на 2015 г. е взел такова решение и е написал заявление, може да изпрати 6% от удръжките от заплатите на всеки осигурителен фонд или управляващо дружество по свое усмотрение. Освен това гражданинът има право самостоятелно да открие пенсионна сметка в банка или търговски пенсионно-спестовен фонд и да прехвърли допълнителни средства там в зависимост от вида на пенсията, която би искал да получи и може да си позволи.

Системата за натрупване е подобна на системата за инвестиции или банкови депозити. Служителят избира организация, която според него е най-печелившата или надеждна, и насочва средства там. Инвестицията може както да донесе печалба, така и да се окаже неизгодна в сравнение с отчисленията в държавния фонд. Правата на руснаците да върнат депозираните пари в случай на отнемане на лиценза на търговски фонд са защитени от закона. В същото време застрахователите не гарантират възвръщаемост на инвестицията, има елемент на риск в инвестицията.

Колкото по-добре един гражданин разбира финансите и инвестициите, толкова по-изгодно ще може да инвестира спестяванията си. Парични преводи са разрешени не повече от веднъж на всеки 5 години.

Разликата между капиталовите и осигурителните пенсии е, че първата се връща изцяло на самия платец (с изключение на случая на преждевременната му смърт по безсрочен осигурителен договор), а не се изразходва, в т.ч. за други пенсионери.

Например служителят Петров печели 3 пъти повече от Иванов. И двамата разделиха пенсионните вноски на осигурителни и капиталови. Съответно Петров е превел 3 пъти повече пари в търговския осигурителен фонд и капиталовата част от изплатената му пенсия (при еднаква инвестиционна доходност) ще е 3 пъти повече от тази на Иванов.

Не можете да кажете същото за застрахователната част. Дължимите на граждани плащания от държавния спестовен фонд не се различават толкова, колкото приходите, а осигурителните вноски на служителите се харчат не само за пенсиите им.

При откриване на допълнителна пенсионна сметка в банка или при присъединяване към програмата за доброволно пенсионно осигуряване на търговските фондове, гражданинът има право, след преценка на здравословното си състояние и планове относно продължителността на работата си, да избере една от възможностите за издаване на спестявания след пенсиониране. :

• еднократно изплащане на капиталова пенсия;
• месечни постъпления през определен период;
• месечен доход през целия живот.

Свързани материали: Пенсия за ветеран от Втората световна война

Лихвеният процент зависи от срока за връщане на натрупаните средства: той е максимален за безсрочни споразумения и близък до процента на рефинансиране, ако гражданинът иска да получи цялата сума наведнъж след завършване на работа.

Ред и условия на плащане

Съгласно Закон № 424-FZ, който регулира финансирания вид пенсия, плащанията могат да се извършват наведнъж, за определен период или за неопределено време. Руснаците и жителите на Руската федерация имат право на тях. Работещите пенсионери могат да получават пари от недържавен фонд и едновременно с това да попълват сметката.

Като общо правило средствата се превеждат на собственика на пенсионната сметка. Въпреки това, в случай на неговата смърт преди прекратяване на трудовата му дейност (включително ако е продължил да работи след навършване на пенсионна възраст и по това време е попълнил спестовната сметка) или преди пълното изплащане на назначените спешни плащания, наследниците получават пари.

В ситуация, когато гражданин се пенсионира и получи начисление (независимо колко), неговите роднини могат да поискат само остатъка от спешни плащания.

Заявление за предоставяне на пенсии се разглежда в рамките на 10 или 30 дни (ако е еднократно плащане). Последното се прехвърля на адресата не по-късно от 2 месеца след вземане на решението по заявлението.

Месечните плащания се дължат от месеца, в който е подадено заявлението, ако бъде одобрено. Размерът им се изчислява, като общият размер на спестяванията се раздели на броя на месеците на очаквания период на плащане (периодът се утвърждава ежегодно от правителството, през 2018 г. е 20,5 години и ще се увеличава с 6 месеца годишно до 2020 г.). Ако служителят успее да кандидатства за предоставяне на пенсионно осигуряване в рамките на 30 дни след уволнението, парите ще му бъдат кредитирани от деня, следващ деня на уволнението.

Еднократно плащане не може да бъде предоставено на гражданин, който вече получава средства всеки месец, както и при кандидатстване по-рано от 5 години след получаване на предишното плащане от този вид.

Осигурителната и осигурителната пенсия се изплащат заедно и методът на получаване се избира от получателя, например парите могат да бъдат доставени по пощата.

В някои случаи натрупването на средства на пенсионер се преустановява (периодът на спиране е 6 месеца):

• ако чужденецът (лице без гражданство) не е удължил разрешението за пребиваване;
• ако руснак напусне страната, без да е подал заявление за заминаване;
• ако получателят не е теглил парите в продължение на 6 месеца.

За да възобновите плащанията, трябва да подадете документи във фонда, който ги е извършил, и да премахнете причините за спирането. Ако това не бъде направено, плащанията ще бъдат прекратени. Основанието за прекратяването им може да бъде и признаването на пенсионер за изчезнал или отказът му от пари.

Задължителни документи

Осигурената част от пенсията се изплаща по декларативния принцип, т.е. не се таксува от гражданин по подразбиране, той трябва да кандидатства писмено за предоставяне на натрупани средства. Можете да кандидатствате за плащания и необходимите документи лично, онлайн или по пощата. Нотариално заверени книжа могат да се прехвърлят на трето лице.

Документите се адресират до държавния или търговския пенсионен фонд.

Предвидени са следните начини за представянето им:

• директно към организацията, която ще извършва плащания;
• в МФЦ, който има споразумение с пенсионно-спестовен фонд;
• чрез официалния уебсайт на Пенсионния фонд на Руската федерация;
• онлайн чрез държавните служби;
• работодател от името на съкратения работник.

Необходими документи: паспорт (или друг документ, посочващ името, мястото на регистрация, възрастта на кандидата) и SNILS - застрахователния номер на индивидуална лична сметка.

Освен това е необходимо да се потвърди трудовият стаж (за това е подходяща трудова книжка, допълнително се представят трудови договори, трудови договори и други документи, от които е ясно колко е платен трудът на гражданин), промяна на име или фамилия, ако е направено (представя се удостоверение за брак или развод, промяна на името), признаване за лице с увреждания, издръжка (удостоверение за доходи, от жилищните органи) - за получаване на еднократно плащане на подходящо основание.

Ако впоследствие персоналът на пенсионната служба установи, че някой от представените документи е невалиден, изплащането на пенсията ще бъде прекратено и ще трябва да се обърнете към съда, за да я възстановите.

Тези документи са приложени към заявлението, попълнени във формуляра, в зависимост от вида на исканото плащане.

Заявление за капиталова част от пенсията

Законодателството одобри 3 форми на кандидатстване:

• за еднократно плащане;
• за спешната част от пенсията за старост;
• за безсрочно изплащане на спестявания.

Във всички видове заявления гражданинът трябва да посочи следните данни:

• лична информация за себе си (име, номер на паспорт, дата на раждане, адрес на регистрация и местожителство);
• информация за законния представител, ако има такъв;
• номер на застрахователна сметка.

Руснаците, които са се преместили в чужбина, имат право да получат еднократно плащане и спешна пенсия. В този случай в документа те посочват адреса на пребиваване на руски и чужди езици.

Парите се доставят на получател по негов избор от пощенска услуга, кредитна или друга организация (средствата се издават в касата или с куриер). Постоянните плащания могат да бъдат кредитирани и по банкова сметка. Ако пенсионерът е избрал организация, с която пенсионният фонд не е сключил споразумение, той трябва да посочи в заявлението компания от списъка, предлаган от застрахователя, която ще извърши плащания преди подписване на споразумението с изискваната компания.

При попълване на заявление за спешни плащания, гражданин избира и посочва техния срок (не може да бъде по-малко от 10 години).

Освен това 2 типа документи съдържат предупреждения.

1. Заявление за безсрочни плащания:
   • задължението за уведомяване на изплащателния фонд за ситуации, при които плащанията трябва да бъдат прекратени, не по-късно от следващия работен ден след настъпване на тези обстоятелства;
   • за необходимостта от потвърждаване веднъж годишно на регистрацията на мястото на получаване на средствата, ако те са издадени на друго лице чрез пълномощник за повече от една година;
   • за еднократно отпускане на двата вида пенсия (осигурителна и капиталова);
   • относно възможността за доставка на пари само от организация, с която фондът има споразумение;
   • за задължението за информиране на притежателя на полицата за преместване на постоянно място на пребиваване в чужбина (най-малко един месец преди заминаването);
   • че при получаване на средства довереникът следва да посочи номера на поименната си сметка.
2. Заявление за спешни плащания - за необходимостта от незабавно информиране на пенсионния фонд за ситуации, когато плащанията трябва да бъдат спрени, и за преизчисляване на размера на плащането (веднъж годишно и след получаване на нови средства - майчински капитал, вноски, инвестиционен доход и др. ).

материали