Съответно, незаменим четвърто състояние за получаване на пенсия по един или друг начин, по-рано сключен договор за FSS, според които IP платени застрахователни премии. Как IP може да потвърди опита за пенсия и какво е включено в него? За хората, които работят по други години по време на живота си, документ, потвърждаващ техния застрахователен опит, е работна книга, в която работодателите на всяко ново работно място правят подходящи записи. Вземането на служители за тяхното предприятие непрекъснато, IP става работодател и също така е длъжен да води зароди за заетост за всички, с които е сключил трудов договор. Въпреки това той не може да прави вписвания в собствената си трудова книга и, при последваща заетост на предприятията на други хора, да се регистрират за предишните си дейности, тъй като независим IP също не е допринесла.

Тъй като застрахователният опит в ПР влияе върху изчисляването на пенсията

Общи въпроси / трудово право работех като индивидуален предприемач за около три години. Преди няколко месеца затворих IP. И наскоро научих, че цялото това време работих, твърдяно, че няма да бъде допълнително взето под внимание при натрупаната част на пенсията.

Как така? В края на краищата това е една и съща трудова дейност, каква е разликата? Или информирах грешната информация? Кажи ми, моля, има ли предприемачески дейности в трудовия опит? Ако трябваше да направя някакви действия за това, мога ли да ги предприема постфактум, вече след незабавното затваряне на СП? Или три години преминаха в този смисъл напълно загубен? , Общо отговори: 190 Рейтинг: 4.3 Индивидуален предприемач може да потвърди своя опит, представящ сертификат за плащане на застрахователни премии от получените доходи, издадени от териториалните органи на ЗФР въз основа на сертификати за данъчни органи.

Трудов опит на IP - дали е за получаване на пенсия и как да се изчисли

• 1 е трудов опит в IP
• 2 отражение на опита на предприемач в заетост
• 3 е опитът на ПР за изчисляване на болницата
  • 3.1 Таблица: размери на компенсация за IP на болничен лист

• 4 Процедура за изчисляване на застрахователния опит IP и пенсионни изчисления
  • 4.1 Таблица: Компоненти на бъдещата пенсия
  • 4.2 Изчисляване на опита за северните райони на Руската федерация
• 5 Потвърждение на опита на опита
  • 5.1 Видео: Застрахователни вноски на отделни предприемачи

Дали трудовият опит в ПР по Кодекса на труда на Руската федерация, който регламентира управлението на заетостта, обществеността има право да очаква пенсионни плащания от държавни органи за постигане на определена възраст.

Е предприемаческа дейност в трудовия опит

Възрастното преброяване на цялостния трудов опит от ПР за започване следва да бъде изяснен от факта, че що се отнася до просто работещо население, при достигане на това, ако има определен брой опит, той има право да се свържете с пенсионния фонд за неговото начисляване. За мъжете този праг е поставен на шестдесет години, за жените той е на петдесет и пет години.

Внимание

Към текущата пенсия ще бъде достатъчно да има трудов опит повече от пет години, т.е. е необходимо да се работи по броя на отделните предприемачи пет или повече. Ако този термин е по-малък от пет години, тогава правото на получаване на пенсия не се случва в такъв гражданин.

! Задължително условие, наред с другото, е именно изплащането на застрахователни премии. Без тях начисляването на пенсията е невъзможно.

Дали индивидуалната предприемаческа дейност в опита?

Информация

Теми:

• IP и гражданите, работещи за физически лица

Въпрос Моля, кажете ми дали дейността на индивидуален предприемач в трудовия опит е? Отговорете на отговора на въпроса: Преглед на въпроса ви може да се каже, че:

• дейностите като индивидуален предприемач влизат в застрахователния опит за назначаване на пенсия, ако през този период застрахователните премии са били изплатени на пенсионния фонд.

Индивидуален предприемач може да потвърди опита си, да подаде сертификат за плащане на застрахователни премии от получения доход, издаден от териториалните органи на ЗФР въз основа на сертификати за данъчни органи. Ако предприемачът не бъде премахнат от счетоводството като IP, то продължава да плаща вноски в ЗФР, независимо от факта на получаване на доходи.

Дали дейността на индивидуален предприемач в трудовия опит?

Така че, три аспекта, в съответствие с която ПР може да кандидатства за начисляване на пенсията в ПФ на Руската федерация:

1. Постигане на гражданин - индивидуален предприемач, пенсионна възраст, мъже - шестдесет години, жени - петдесет и пет години;
2. Задължително плащане на месечни застрахователни премии;
3. Общият професионален опит трябва да бъде повече от пет години.

От гореизложеното се предполага заключението, че времето, в което гражданинът работи като индивидуален предприемач, е в общ опит, но само при едно условие, всички необходими застрахователни премии са платени месечно в бюджетните приходи. Ако по някаква причина тези вноски не са платени своевременно, не трябва да очакват този период на работа като индивидуален предприемач да бъде кредитиран по общия опит и съответно очаква, че размерът на предполагаемата пенсия ще бъде по-висока.

Как е професионален опит на индивидуален предприемач

Законодателната рамка при изпълнението на дейностите като индивидуален предприемач, гражданин на Руската федерация регистрира регистрацията във Федералния данъчен орган. В процеса на извършване на дейност физическо лице е длъжно да заплати данъчния кодекс на приспаданията на пенсионния фонд на Руската федерация, както и на фонда за социално осигуряване.

Впоследствие тези обяви са в основата на възможността за отчитане на определен период от време при определяне на трудовия опит. Процедурата за изчисляване на трудовия опит на ПР, пенсионните плащания и специалните условия, наложени от отделни предприемачи, се уреждат от тези закони: \\ t

• FZ "на пенсиите за труд" с редакторите на 2017 година.

Дали периодът на работа на PI в трудовия опит за пенсия?

Плащания към пенсионния фонд, гражданите, работещи като IP, толкова месечни плащания в задължително, така че отчитането на държавния орган на приходи се държи независимо, а ПР не може да ги плати, дори ако не работи и не получава печалба и не получава печалба. Настоящото "преброяване и потвърждение на застрахователния опит". (Наричан по-долу правилата), одобрен по реда на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 6 февруари 2007 г., N 91 съдържа и отделна бележка, която Плащането на данъци не се признава от плащането на застрахователни плащания.

Ето защо, за да получат правото на пенсиониране, ние говорим за застрахователни премии - доброволни вноски в фонда за социално осигуряване (FSS), с които ПР заключава доброволен договор за социално осигуряване.

Характеристики на формирането на трудов стаж при IP

Назначаването му се прави от правителствените агенции въз основа на преброяването на общата продължителност на трудовата дейност на пенсионер, който е достигнал пенсионната възраст, но само по време на които са платени плащания към пенсионния фонд или се случват други събития, \\ t Във връзка с които могат да се вземат предвид определени периоди от работа без платени плащания. С гледна точка на хляб, така че ПР може да разчита на помощта на държавата в бъдеще, той трябва да вземе предвид три основни условия:

• от дохода IP е направен по предписания начин и размера на редовното (месечно) изчисление и плащане на застрахователни премии;
• IP достигна пенсионна възраст - 60 години за мъж или 55 години за жена;
• освен това гражданите, застрахователният опит е по-малък от 5 години, нямат право да назначават пенсия.

Трудов опит на индивидуален предприемач.

Ако предприемачът не бъде премахнат от счетоводството като IP, то продължава да плаща вноски в ЗФР, независимо от факта на получаване на доходи. Периодите на работа след регистрацията в системата за задължително пенсионно осигуряване се потвърждават от информация за индивидуалното счетоводство.

Следователно, когато изчисляването на трудовия опит няма други препратки или доказателства за начисляването от страна на собственика на заплатата. Плащанията в ЗФР \u200b\u200bса потвърждение на трудовия опит, акумулативната част на пенсията също се формира от вноски. В трудовия опит ПР включва всички периоди на своята дейност в Руската федерация, за които застрахователните премии, платени на пенсионния фонд. Трябва да вземете сертификат от ЗФР за удръжки, както и в случай на извлечение от Egrip, където се потвърждава фактът на затварянето на PI.

Пенсионното законодателство сега е в процес на промяна: на официалното ниво, общата възраст на грижите към почетната ваканция, повишена до шестдесет години за жени, шестдесет и пет мъже. Вярно е, че от следващата година и през следващите няколко години ще живеем в състояние на стъпка по стъпка (от 12 месеца до пет години годишно), за да увеличим възрастта на възрастта с обикновено 55 и 60 години. Тя ще увеличи възрастта за получаване на социална пенсия.

Но независимо от времето на достъпа до почивка, всеки гражданин на страната може да разчита на определени плащания, включително индивидуален предприемач, който е постигнал регулаторна граница на работната мощност. Ако работодателят произведе работодателя, ПР прави вноски за НПФ на Руската федерация самостоятелно. Освен това бизнесмените в организацията на тяхната работа, като същевременно се запазват или след прекратяване на предприемачеството може да работи по трудов договор във всяка организация. Има ли опит в заетостта в SIP? Как те натрупват пенсия? Прочетете за него по-долу.

Като всички руски граждани, Ind. Предприемачите имат възможност да направят полза, основата на която е и на труда, докато плащанията се образуват и от две части - застрахованите и акумулативни (по избор). За да се класирате за пенсионни плащания, трябва да отговаряте на няколко критерия:

1. Регистрация на бизнесмен в държавните органи за контрол и надзор - данъчната служба, чиито специалисти ще докладват за новия член на бизнес общността на пенсионния фонд на страната. От своя страна ще открият индивидуална лична сметка за регистрирано лице, където ще бъдат включени всички задължителни застрахователни плащания. От техния агрегат бъдещата пенсия на IP впоследствие и формуляри.
2. Гледане на установената пенсионна възраст: според новото законодателство скоро ще бъде шестдесет години за красивата половина на страната ни и в продължение на пет години повече - представители на силния пол, за получателите на социалната пенсия ще се увеличи до 65 години и 70, съответно. През 2018 г., докато общата граница на хората с увреждания остава същата - 5 години по-малко от новите стандарти, независимо от застрахователния опит (изключение е преференциалните категории на населението).
3. Наличието на фиксиран минимум пенсионни точки (IPC). Те вземат предвид времето за отдих и застрахователния опит и съвкупността от всички удръжки. Този лимит нараства годишно и седем години ще бъдат тридесет точки. Колкото по-висок е общ коефициент, толкова по-голям е пенсията. Броят на точките зависи от размера на всички вноски, направени в личната сметка, тъй като е необходимо да се умножи броя на точките за тяхната стойност за изчисляване на ползата. Но ще разкажем за това по-долу. Тази година максималният пенсионен коефициент е 8.26 при липса на кумулативен дял и 5.16 - ако е така. Ако минимум човек за неговата кариера на заетостта не е в състояние да набере, той може да разчита само на основния размер на пенсионните плащания.
4. Застрахователен опит (време, когато е платил приноса, дори ако той не работи и не е получил печалба). До 2025 г., неговият минимален размер ще бъде 180 месеца.
5. Липсата на дългове за удръжки за себе си.

Важно! По отношение на бизнесмените, размерът на пенсионния капитал зависи от размера на приспаданията на ЗФР.

Защо бизнес дървозадостоянията заплащат застрахователни премии?

Подобно на служителите, официални представители на малки и средни предприятия - участници в държавната система на пенсия и медицинска застраховка. Минималният размер на удръжките, независимо от дохода им, сега е фиксиран. Тя ще бъде такава до 2020 година.

Таблица 1. Размер на плащането, настроен за IP

Преди това плащанията зависят от минималния размер на възнаграждението, той е умножен с дванадесет и някои лихвени проценти - 26% и 5.1%. Сега тази схема не се прилага: сега има както минимален размер, така и специални условия при получаване на годишната печалба над триста хиляди рубли. След това вноските се увеличават с един процент от превишаването. За медицинска застраховка всичко е фиксирано.

Ако един гражданин работи едновременно по трудов договор и като IP?

В този случай на човек изпраща удръжки и работодател и самият бизнесмен. Нашият закон не разглежда тези вноски за дублиране, въпреки факта, че застрахователният опит при изпълнението на два вида дейности, когато обмисля правото на пенсиониране, се счита за един.

Защо така? При наличието на трудов договор гражданин извършва известна работа и нейният работодател - данъчен представител - трябва да плаща данъци и вноски за служител. Когато регистрирате IP, човек извършва времето на нещо друго в свободната си работа, например, тя предоставя услуги за почистване, т.е. тя се наемат себе си. Поради тази причина гражданинът и заплаща вноски.

Така, работещ като нает служител и ПР, човек увеличава доходите си, от които се изплащат приспаданията, което означава, че размерът на пенсията ще бъде по-голям, отколкото ако гражданинът работи само в една компания.

Как да разгледаме застрахователния опит за физически лица - предприемачи?

Трудният опит на ПР започва от момента, в който сертификатът е получен в изявлението на лицето за счетоводство като средство за доставка, и завършва при получаване на официален указ за прекратяване на тези дейности. Ако човек е ангажиран с предприемачество дори до 1991 г., тогава е необходимо да се получи архивен сертификат за плащането на всички удръжки. От хиляда деветстотин деветдесет и първи за две хиляди години, както и след две хиляди трети, писмени доказателства, потвърждаващи вноските в бюджета, получават в териториалния фонд за социално осигуряване, с който предприемачът завърши споразумение.

Също така, продължителността на годините в малкия и средния бизнесмен може да бъде потвърдена от заетост, ако е работил за наемане навсякъде официално. Тя трябва да бъде попълнена правилно: тя отразява всички организации, в които човек работи, благодаря, заети позиции. Периодът на действие на ПР в книгата не е посочен.

Както при формирането на пенсионните ползи от служителите на хълма, платежната формула за ПР взема предвид окончателните периоди. Те включват обслужване в армията, като отпуск за младите граждани (едно дете "на стойност" на стойност 1.8 пункта годишно) или 80-годишни роднини, леки увреждания (такси като много), пребиваващи на болница бюлетин (ако предприемачът плаща Вноски за подовояване), времето на получаване на плащанията за безработица, периода на неразумно задържане, за военните съпрузи - времето на живот с тях в една област, където не могат да намерят работа.

Освен това, незаинтересованите периоди включват: работа в Парламента на страната, в общински и държавни твърдения, потвърдени от сертификат от социални дейности в правоприлагащите органи, IIS и пожарната служба, престой в MLS (ако затворникът е бил привлечен от платена работа , който се потвърждава от документи от колонията) и други интервали от време. Те също така вземат предвид при изчисляването на застрахователния период на ПР. Всички моменти без капани са посочени в член 12 от съответния федерален регулаторен акт № 400-FZ.

Изчисляването на годините се извършва от календара. В застрахователната служба на труда включват пълни месеци, състоящ се от тридесет дни, през който IP (или неговият работодател, ако бизнесменът работи и за работа в друга организация), допринесе за застрахователни удръжки. Ако не можете да зададете точното начало на работа за един месец, автоматично за отправна точка вземете средата на 15-тия номер. Когато няма начин да се създадат месеци на работа, тогава опитът се изчислява въз основа на средата на годината - първия от юли.

Отбелязваме също, че докато едновременно дейностите, гражданинът може да избере само едно място на работа за отчитане на общата продължителност на заетостта.

Освен това смятането на застрахователния период не зависи от избрания IP на данъчната система. Принципите във всеки случай са еднакви.

Между другото! Въпреки факта, че застрахователните приспадания на предприемачите към пенсионния фонд са склонни да увеличат годишното увеличение, не си струва да се броят на големи плащания. Според експерти в най-добрия случай държавната пенсия идва със социална и полза гражданите получават липса на застрахователен опит. Следователно IP трябва да мисли за алтернативни финансови източници за осигуряване на заслужена почивка - например пасивни доходи (депозити, инвестиционни сметки, дивиденти, наем и др.).

Видео - Не-капани, включени в трудовия опит

Пенсия IP: Изчисляване на застрахователния дял

Тъй като гражданите на Руската федерация обикновено произвеждат работодател, следователно при изчисляване на субсидиите, работният опит се взема предвид, преди всичко, трудов опит. Но как да бъдем IP, чиято дейност не изисква заключението на такъв договор? Отговорът на въпроса е прост: трудовият опит на предприемача е равен на застраховката му. Ако бизнесмен завършил своята дейност и отиде на работа за всяко предприятие, сключващо трудово споразумение, общият му опит ще бъде изчислен от размера на застрахователния си опит на SP + години на служба като официален служител. Така застрахователното време се взема предвид не само след приключването на ПР, но и ако такава трудова дейност е организирана на техния бизнес.

Формулата за изчисляване на пенсионните субсидии изглежда така: всички точки, натрупани за застрахователния период * Цената на една точка * премиум фактор, ако се приеме, че е фиксирано социално плащане (тя може да бъде увеличена по специален начин, \\ t Ако се пенсионирате по-късно 60 или 65 години).

Сега коментирайте всеки индикатор.

1. Комбинацията от пенсионни единици се състои от точките, получени по време на семинара и индивидуалното предприемачество. Докато поддържат собствен бизнес, ако годишната печалба надвишава 300 000 рубли, за тези 12 месеца спечелени точки се умножават по определен брой. До две хиляди и двадесет и пета година минималният размер на точките за формиране на пенсионноосигурителен дял ще продължи да се увеличава.
2. Всяка година и цената на пенсионното звено се индексира (цената, действаща към момента на плащане на плащанията, се взема предвид при излизането на отдих). На две хиляди и осемнадесети години, паричността на пенсията - 81 рубли 49 Копейки. Разходите се увеличават два пъти в дванадесет месеца (вторият и четвъртия месец от годината).
3. При подаване на заявление за плащания по-късно от установеното възрастен закон, пенсионирането ще бъде по-високо, тъй като се начислява за отлагане на особена "премия". В застраховката и фиксираната фракция има различни фактори.
4. Независимо дали гражданин е бил извършен от стопанска дейност или не, фиксирано ръководство, което той ще получи. Всяка година тя се увеличава и сега възлиза на 4982 рубли 90 kopecks месечно. Плащането може да бъде повече, ако дадено лице има определен социален статус (работа в северните региони на страната, да оцелее до 80 години, увреждане, наличието на зависими и т.н.).

Таблица 2. Премиум множители

Брой години след раждането на пенсионирането, от години	Коефициент за IPK.	Коефициент на социално плащане
Един	1,056	1,036
Две	1,12	1,07
Три	1,19	1,12
Четири	1,27	1,16
Пет	1,36	1,21
Шест	1,46	1,26
Седем	1,58	1,32
Осем	1,73	1,38
Девет	1,9	1,45
Десет	2,11	1,53

Важно! Пенсиите на бившите предприемачи се индексират веднъж на всеки 6 месеца. Забележка, увеличеното ръководство може да получава само неработни пенсионери, с индивидуалността - IP, равна на работата.

Тъй като пенсионното законодателство се е променило през 2015 г., индивидуалните предприемачи трябва да бъдат известни, ако:

• един гражданин спря работата си като IP до 30 септември, две хиляди и петнадесети години, пенсията му се индексира.
• на държавния пазар към 31 декември 2015 г. той е бил регистриран като предприемач, индексацията на обезщетението не е извършена.
• закриването на предприятието и дерегистрацията в пенсионния фонд на Руската федерация премина след индексацията, след това е възможно да се разчитат на повишени ползи.
• след затварянето и индексацията гражданинът отново реши да възобнови своята стопанска дейност, индексирането на пенсиите няма да бъде отменено.
• няма необходим семинар, партньорът може да издаде само индексирано фиксирано ръководство.

Пример за изчисляване на плащането на бъдещия пенсионер-предприемач

Първо, трябва да обмислите IPCs на две хиляди осемнадесети години. За бизнесмените се счита за алгоритъм: всички разглеждани застрахователни удръжки, разделени на максималната данъчна основа, полученият номер се умножава по десет.

Ind.d. Ind. Василев, който е достигнал шестдесетте години, реши да се пенсионира. Комерсант завърши текущата година с печалба от 300 хиляди. В пенсионния фонд той направи установената сума - 26 хиляди 545 рубли. Облагаемата база в този случай е 16% от максимално възможността. Това е 163 хил. 360 рубли. По този начин сумата, придобита за текущите 12 месеца пенсионна точка, е 1.62.

Второ, за начисляване на трудовата пенсия, ако ПР отива до заслужена почивка през текущата година, общият брой на пенсионните му звена трябва да бъде най-малко 13.8 (например, нашият потенциален пенсионер до края на миналата година вече има 17 точки). Тъй като нашият пенсионер се отнася до субсидиите годишно за постигане на пенсионна възраст, не се прилагат първокласни мултипликатори.

Следователно потенциалните плащания за пенсия GD. Василиев ще бъде такъв:

18,2 * 81,49 + 4 982,90 = 6 466, 018

Ако бъдещото ни пенсионер има увреждане, съдържа зависими лица, работещи в северните райони на Русия или в вредно производство, нейният размер на фиксираното си плащане, който се появява в селището, ще бъде много по-голям и поради това пенсията ще се увеличи.

Пенсия IP: натрупване

Известни служители и ПР, руското законодателство прави възможно не само застраховка, но и неправителствена пенсия. Ако първият му компонент гарантира и формира държава, след това вторият - частни пенсионни фондове. Сайтът на ЗФР публикува списък на надеждни организации, занимаващи се с вноски, техните инвестиции и натрупване за бъдещия пенсионер, включително предприемача.

Важно! Един гражданин може да промени един НПФ за друг на всеки пет години.

За да се формира незадължителна част от пенсията от вноските, направени на ЗФР, ПР трябва да се прилага с подходящото изявление на GoSfond и да раздели приспаданията, както следва: една пета за пенсионно пенсиониране, шест процента от натрупването.

Трябва да се отбележи, че с необходимостта от "печалба" пенсия за съхранение трябва да бъде внимателна: нашата държава обича да представя изненади и може да "замрази" тези плащания, като гражданите, които се пенсионират през 2014 г. Ето защо, редакторите на сайта смятат, че е по-добре да се спестят пари, като се използва, първо, програми за индивидуални пенсионни програми на големи руски банки. Често те предлагат добри условия за своите клиенти. Второ, възможно е да се направи кумулативна застраховка на живот или самостоятелно да се образува финансова "възглавница" на депозита, лихви, по които надвишава годишната инфлация. Всички тези практики позволяват натрупаните средства за потомци.

Има и нюанси в начисленията. Считат такава ситуация. Олег Павлов Роден 1965 година - предприемач, приспада средствата на ЗФР. Може ли да изпрати някои от тях за кумулативно пенсиониране? Отговор: Не. По закон, само граждани - IP, родени през 1967 г. и по-млади, които са избрали пенсия, които са избрали пенсия, избрана пенсия, могат да допринесат само за формирането на недържавна полза. Павлов не попада в обхвата на определената възрастова рамка, така че може да изпраща само вноски за държавните плащания.

Видео - Как да получите кумулативна пенсия?

Как да направим предприемач, за да направите пенсия?

При достигане на установения закон, предприемачът за назначаване на обезщетение за пенсиониране трябва да бъде събран и да предостави редица документи на ЗФР. Този пакет е възможно да се изпрати на основата за месеца преди датата на датата на правото да издаде пенсионни плащания. Включва:

1. Идентификация.
2. Военна идентификация (за военно-езда).
3. Лична сметка на осигуреното лице.
4. Документи за раждане на деца и други документи, показващи наличието на пропуски без разбивка в биографията на бъдещия пенсионер.
5. Помощ от ПФ на Руската федерация, потвърждавайки, че гражданинът се състои в отчитане на Ind. предприемач.
6. Трудоспособна книга, ако в биографията работи по наемане + копия на граждански правни договори, ако IP работи като изпълнител за такива споразумения.
7. Документ, потвърждаващ наличието на зависими лица, ако са (трябва да кандидатствате за сертификат за социални заведения).
8. Заявление за назначаване на пенсия.
9. В зависимост от данъчната система е необходимо да се прикрепят някои повече препратки: с опростена схема, използвана до 2001 г., от териториалното разделяне на пенсионния фонд, след 2001 г., е необходимо да се получи документ за плащането на единствен социален принос. Под "импрегнирането" има достатъчно позоваване на платеца на този данък или отстраняването на гражданин от счетоводство (сертификатът се издава в местните IFTS).

Важно! Пълен списък на препратките и други документи, потвърждаващи IP опита, е описан в решението на правителството от 24 юли 2002 г. № 555. Освен това ви съветваме да запазите всички документи, потвърждаващи опита, включително квитанциите, получаването им с посочването на платените плащания.

Така всеки отделен предприемач, разбирането на принципите на начисляването на собствената им пенсия, може самостоятелно да изчисли размера си на година достъп до заслужена почивка, като в същото време разбират, че всички показатели могат да променят: пенсионно законодателство и икономическата ситуация в Русия Така че не трябва да се разчита твърде много, за да се разчита на формулите за данни.

Плащането на застрахователни премии, IP предоставя опит за заетост, който е важен фактор за формирането на бъдеща пенсия.

Индивидуален предприемач е осигурен човек, ако допринася за плащанията към сметките по PFR. Част от тези средства се основава на формирането на бъдеща пенсия, следователно, периодите на работа, за които се начисляват и платени вноски, се кредитират в опита.

Как да докажете работата си?

Общият опит на ПР включва времето, през което вноските на ЗФР са платили за него, включително периоди на заетост.

От 2002 г. насам информацията за изброените застрахователни плащания, необходима за изчисляване на опита и размера на ръководството, е на базата на FFR, поради което не е необходимо да се предоставят документи за потвърждаване на сушилните.

Потвърдете услугата за по-ранен период ще ви помогне:

• Удостоверение от регионалния клон на ЮПУ изплащането на вноски;
• Сертификат за използване на UTII;
• Удостоверение от ЗФР за изплащане на задължителни плащания (при прилагане на опростена данъчна система до 01.01.2001 г.);
• сертификат от териториалното разделяне на данъчната служба при плащане на USN (с използване на USN от 01.01.2001 до 2003 г.);
• Документи от държавни март или държавни финансови органи за изплащане на задължителни плащания, ако дейността е извършена до 01/01/1991.

Списъкът на документите, потвърждаващ услугата, ще варира в зависимост от периода на предприемаческа дейност, използвана от данъчната система, наличието на периоди на застраховане и други обстоятелства.

Бакшиш! Пълен списък на документите, потвърждаващи производството на ПР, се съдържа в решението на правителството от 24 юли 2002 г. № 555.

Характеристики на образуването на пенсия IP

Пансионът на индивидуалната предприемач се формира въз основа на вноски, платени от него по време на тяхната работа. От 2014 г. отговорностите на бизнесмените включват не само фиксирани плащания за себе си, но и 1% от сумата, надвишаващ годишния доход от 300 хиляди рубли. Съответно, по-годишния доход, толкова по-голям е големината на обезщетенията за старост. Ако статутът на ПР не е официално регистриран, бизнесменът ще получи само социално пенсиониране, равно на една минимална заплата.

Когато се комбинира бизнес и работа по трудов договор, IP трябва да бъде направен да направи избор, когато ще получи пенсия, тъй като плащанията му се правят на едно място на работа. Но при определяне на размера на ползите, вноските, платени като работодатели и самите IP са взети под внимание.

Пенсионна реформа: Значителни промени за IP

Според новите правила изчисляването на трудовите служби и начисляването на ползата от ПП също е като служителите за наемане. Реформата разделя пенсията на два вида: застраховка и акумулативна.

Образуването на кумулативна гледна точка се дължи на застрахователните плащания и печалбите от успешната им инвестиция. Кумулативната част ще получи граждани от 49 години и по-млада, представи изявление за прехвърляне на част от застрахователните плащания към недържавни пенсионни фондове. Натрупването на натрупващата се пенсия възниква в съответствие със същите правила както преди.

Образуването на застрахователната пенсия е претърпяла големи промени.

Сега следните фактори засягат неговата величина:

1. степента на годишния доход на предприемача;
2. старшинство;
3. възрастта на гражданин по време на обжалване на пенсионния фонд за проектиране на обезщетения за старост;
4. вид избрано пенсионно осигуряване;
5. наличието на периоди на застраховане.

Пенсията на предприемача се развива от фиксирани плащания и стойността на една пенсионна точка, умножена по индивидуален коефициент, като се вземат предвид периодите, които не са включени в застрахователния опит.

Освен това реформата предполага годишно увеличение на задължителното застрахователно преживяване, което дава право на получаване на пенсия. Увеличението ще се случи до 2024 г., в което ще бъде на 15 години. Броят на точките, необходими за назначаването на обезщетения за старост и през 2015 г., 6,6 пункта ще нарасне до 2025 до 30 пункта.

Натрупаните средства на днешните пенсионери и тези, които са започнали работа до 2015 г., са запазени и трансформирани в IPC. За тези граждани, които започнаха работата си само през 2015 г., формирането на пенсионни спестявания ще бъде изцяло в новите правила.

Въздействие на опита на предприемача върху IPC

Изчисляването на сумата на паричното предлагане в напреднала възраст сега не е в рубли, но в точки или индивидуални пенсионни коефициенти (IPC). Точките са условни единици, които оценяват приноса на работещ гражданин до бъдещо пенсиониране. Те се таксуват по сметките на лицето на всички служители на гражданите, включително предприемачите. Максималният брой точки, които могат да получат гражданин на Руската федерация за една година, през 2016 г. е 7.83. Постепенно тази стойност ще расте и ще достигне 10 точки до 2021 година.

Както вече беше отбелязано, Важна роля при формирането на размера на обезщетението сега играе услуга на предприемач или нает служител. Това, което тя е по-дълга, повече точки ще отидат на лицето за лице на застрахования.

Реформата предвижда начисляване на премиите в края на подаването на заявлението за регистрация на плащания по старост (вж. Таблицата).

Така, когато кандидатствате за наръчник за 3 години по-късно, крайният срок ще даде право на получаване на фиксирано плащане, увеличено с 1.19 пъти и ще увеличи индивидуалния коефициент 1.24 пъти. Ако направите пенсия 5 години по-късно, средната стойност ще се увеличи още по-значима: фиксираните плащания ще се увеличат с 36%, индивидуален коефициент с 45%.

Новите правила осигуряват не само "тласък", но и коефициентите на "намаляване на" намаляват ".

Изчисляване на пенсия SP

След реформата, размерът на паричното предлагане се изчислява, както следва: \\ t

SPV \u003d (dpb * ipk * sipp) + (dpb * vfv), където

SPV - количеството ползи за старост;

VFV - плащане на фиксирани стойности;

IPC - окончателният коефициент, в който са включени годишни и премиум точки;

SIPK е паричната сума, еквивалентна на индивидуален коефициент по време на ръководството;

DPB - допълнителни точки поради късната пенсия.

Обобщавайки, е безопасно да се каже, че въпреки тези негативни моменти, като увеличение на задължителната чувала и минималния брой точки, реформата има и двете положителни страни: ПР е на равнище със служители със служители, те са били в състояние да Спечелете увеличено пенсиониране, докато старият метод на изчисление, минималната работна заплата и не се вземат предвид застрахователния опит на предприемача, не дава такава възможност.

Не е тайна, че размерът на пенсията зависи от труда (и понастоящем - застрахователния) опит на служителя. Опитът е броят на годините, изработени от човека през целия му живот. Но ако всичко е съвсем ясно с опита на наетите работници, тогава възникват много въпроси за опита на индивидуалните предприемачи - независимо дали той отива на ПР, независимо дали е отразен в заетост, както се изчислява и потвърждава, как е пенсията изчислени.

Е трудов опит в IP

Според Кодекса на труда на Руската федерация, регулирането на управлението на заетостта, работното население има право да очаква пенсионни плащания от държавни агенции за постигане на определена възраст.

Пенсията - месечни парични такси в полза на преди това граждани компенсират загубените приходи.

За хората, ангажирани с предприемачески дейности, както и за наети работници, законодателството е определено на същата възраст, която може да се надяваме на удръжки от ЗФР (пенсионния фонд на Русия).

За да разберете дали има опит в отделни предприемачи, е необходимо да се запознаят с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация

Условия за обжалване на предприемача в ЗФР: \\ t

1. Постигане на пенсионна възраст (мъже - 60 години, жени - на 55 години).
2. Наличието на трудов стаж е най-малко 5 години.
3. Плащане на месечни застрахователни премии от доходите си в данъчната инспекция (а не до фонд за социално осигуряване, както преди).

Заслужава да се отбележи, че ако вноските по някаква причина са закъсняло, тогава този период на работа като ПР няма да бъде взет под внимание в цялостния опит. Освен това застрахователните премии не трябва да бъдат объркани, от размера на бъдещата пенсия зависи, с месечните приспадания на предприемача. Размерът на приспаданията на ЗФР (сега в IFTS) е постоянен и не зависи от рентабилността на предприемачеството.

До 2018 г. активно използваният термина трудов опит може да се нарече остарели. Във Федералния закон "на застрахователни пенсии", с който основните промени са свързани по реда на пенсиониране на старост, се използва друг термин - застрахователен опит. Всъщност в действителност тя се нарича срокове на работа или други дейности, предхождащи регистрацията в персонализираната счетоводна система (до 2002 г.). И застрахователният опит е комбинация от тези два периода - труд, ако има лице и действително застраховане, което се потвърждава от оказали счетоводни системи и само за него.

Отражение на опита на предприемача в заетост

Според Кодекса на труда на Руската федерация (член 66) работното лице трябва да има документ, потвърждаващ трудовата си дейност. Говорим за книгата за заетост, която се вписва от работодателите, зачитат за приемането и уволнението от работни места. Работната книга записва информация за застраховка (и труд до 2002 г.). ПР като собственик на бизнес няма право да изготвя книга, тъй като не е служител в осиновения смисъл.

Дейностите на ПР в записа за заетост не са фиксирани

С последващата заетост на бившия предприемач към услугата или в организацията, бъдещият работодател също не трябва да записва никаква информация за своите дейности като ПР. Както вече беше споменато, това беше приносът на ПР на ПКТ, едно от условията за отчитане на трудовия опит по време на провеждането на търговски дейности.

Датата на регистрация на физическо лице като индивидуален предприемач и датата на отстраняване от регистрацията във FTS съответстват на периода на труд (застраховка) опит на ПР.

По време на дерегистрацията пенсионният фонд е длъжен да издаде сертификат на предприемача, потвърждаващ факта, че по време на своите дейности са извършени необходимите плащания. Ако гражданинът едновременно действа като ПР и като нает служител на която и да е организация, тогава заетост е на мястото на работа на редовен работник. В същото време тя трябва в същото време да допринесе за фиксирани суми и застрахователни плащания към IFTS.

Е опитът на IP за изчисляване на болницата

Когато пада на наетия работник, ръководството изготвя болничен лист (лист за инвалидност), за да може да компенсира приходите по време на болестта. Какво ни казва законодателството относно временното увреждане на предприемача? Според Кодекса на труда на Руската федерация бизнесмен има същото право да проектира болничен лист. За да направите това, трябва да извършите следните условия:

1. Сключване на споразумение със Социалноосигурителната фондация (въз основа на заповедта на Министерството на труда на Русия от 29 април 2016 г. № 202N):
   • събиране на необходимата документация (копия на паспорта, удостоверение за държавна регистрация и регистрация, извлечение от държавния регистър);
   • подаване на заявлението;
   • изчакване на процедурата за плащане.
2. Списък (и го направете редовно) в брой на фонда.

За IP, както и за други наети работници, се издават листове за инвалидност.

В случай, че IP поема бременност и раждане, този период следва да бъде платен и включващ еднократна компенсация за превръщането в женска консултация. Трябва да се има предвид, че плащанията по болничния лист са пряко зависими от трудовия опит и минималната работна заплата.

Таблица: Размери на компенсация за IP на болничен лист

Изчисляване на изплащането на обезщетения за болничен лист настъпва, както следва: \\ t

1. Изчислява се средната заплата (минималната заплата е разделена на броя на дните за един месец).
2. Изчислява се трудов опит.
3. Изчислява се ръководството (резултатът от средния размер на заплатите се умножава по процента на опита).
4. Окончателното изчисляване на обезщетението зависи от нивото на данъка.

Не можем да обърнем внимание на попълването на пробата на болничния лист. Само липсата на грешки при пълненето дава гаранция за получаване на компенсаторни плащания.

От 01.05.2018 г. минималната заплата на федералното ниво е 11,163 рубли, но за това във всеки регион на страната е различно.

Процедура за изчисляване на застрахователния опит IP и изчислението на пенсиите

Трябва да се помни веднъж и за всички, че пенсионното осигуряване на ПР е коренно различно от изчисляването на пенсиите на работниците на мотика. Разликите се проследяват, както при вземането под внимание на застрахователния (труд) опит (преди това се отнася до независимите приспадания на ПР), в размера на застрахователните премии и формули, въз основа на изчисляването на бъдещите пенсии за предприемачите. В живота на бизнесмените по закон се осигуряват периоди на неприлагане. В такива сегменти се приспадат публичните средства вместо IP. Този път също е включен в опита на бизнесмените. Това е възможно в следните ситуации:

• военна служба;
• настаняване на съпрузи като военни в регионите, където те не са имали възможности за заетост (не повече от 5 години);
• когато съпрузите, като служители на дипломатическите и консулските служби на Руската федерация, живеят на територията на чужда държава (не повече от 5 години), ако през този период не са участвали в търговски дейности;
• време за грижи за децата, преди на всеки 1,5 години (в размер на не повече от 6 години);
• периода на напускане на работния IP за лицето с увреждания 1, дете с увреждания с деца или роднина над 80 години.

Натрупването на пенсии за II се наблюдава в съответствие с нормите на Кодекса на труда на Руската федерация и правилата на пенсионното законодателство

Както бе споменато по-горе, размерът на нейните застрахователни премии засяга размера на пенсията. Законодателната база е възложена годишният обем на тези вноски. През 2018 г. е:

• за IP, чийто среден доход е до 300 000 рубли, плащането на бюджета е 32,385 рубли;
• приходите над 300 000 рубли се ангажират с PI в допълнение към фиксирана сума за изброяване на 1% от сумата на дохода, която надвишава тази стойност. В същото време сумата ще бъде ограничена до максималната стойност от 212,360 рубли.

Пенсионните плащания на тези предприемачи, които продължават да работят след пенсиониране, не са индексирани. Ако предприемачът напусне трудовите дейности след пенсиониране, той може да разчита на годишното увеличение на пенсията.

Изчисляване на опита за северните райони на Руската федерация

За северните райони на нашата страна законодателството предоставя специални правила за уреждане на трудовия опит на населението. За мъжки пенсии е достатъчно да се постигнат 55 години, жени - на 50 години. Освен това те трябва да работят на север от най-малко 20 и 15 години, съответно. За да бъдат кредитирани дейностите на ПР на "Северния" опит, предприемачите, в допълнение към плащането на застрахователни премии, следва да предоставят доказателства за търговски дейности в съответните региони.

За северните райони на Руската федерация са осигурени техните правила за изчисляване на опита и начисляването на пенсиите

Доказателствата служат:

• данъчни отчети и разходи в тази област;
• споразумението за наем;
• договори с изпълнители и др. (Представените доказателства зависят от специфичните IP дейности и могат да се различават значително).

Потвърждаване на опита на IP

Предприемачът потвърждава своя опит, както следва:

1. Сертификат за регистрация на физическо лице като IP (до 2017 г.) или списък на записването на EGRIP (от 01/01/2017).
2. Сертификат за държавна регистрация на прекратяване от физическо лице като индивидуален предприемач (издаден след края на предприемача дейност в случай, че сметката за сетълмент е закрита и няма дълг към държавните регулаторни органи.

Да се \u200b\u200bотчете опитът на отделните предприемачи изисква доказателства, установени със закон

В някои случаи бизнесменът има право да разчита на повишаване на пенсия. Такива надежди са оправдани, ако IP:

• работи в държавната дума на Руската федерация или на Съвета на Федерацията на Руската федерация;
• разположени в държавната или общинската служба;
• служи във вътрешните работи или в контролните органи на трафика на наркотици;
• разположени във военната служба;
• лишени от свобода, но в същото време е привлечен от платена работа;
• това е в отпуск по майчинство или отпуск за грижа за вашето дете, ако в същото време ще прехвърля доброволно вноски в IFTS.

В тези случаи потвърждаването на документацията ще бъде както следва:

• история на заетостта;
• помощ от архива;
• военна идентификация;
• документ от местата за лишаване от свобода;
• сертификат за раждане на дете.

Видео: Застрахователни вноски на отделни предприемачи

В съответствие с регламентите, създадени от Кодекса на труда на Руската федерация, ще се начисляват правилата за застрахователния опит в гражданите, ангажирани с търговски дейности. В това отношение бизнесменът може да разчита на пенсионни плащания от държавата и в някои случаи дори да увеличи плащанията в брой. Работен опит най-малко 5 години, своевременно доброволно прехвърляне на вноски в данъчната инспекция по време на функционирането на ПР, постигането на пенсионна възраст, наличието на потвърждаване на опита на документите - всичко това дава право на получаване на пенсия.

Трудният опит може да бъде:

1. Често срещани.
2. Специално - характеризира само определени индустрии, позиции и професии. Например, специални условия на труд, увреждане на различната тежест. Също така по време на специалния опит зависи от паричното възнаграждение за продължителността на обслужването.
3. Непрекъснато - характеризира определен период от време за цялото време на работа. В същото време, в някои случаи може да повлияе на получаването на допълнителни ползи и надбавки.
4. Застраховка.

Общ опит

Обща работа - представлява сумата за продължителността на труда и социално полезните дейности, както и периоди на дейност, които са договорени със закон. Въз основа на общия опит определя размера:

• пенсии за старост;
• в някои случаи може да е необходимо да се определи размерът на пенсията за услугите.

Има две ключови точки за включване в опита:

• Професионалните дейности трябва да се извършват само на територията на Руската федерация.
• Необходимо е плащанията към пенсионния фонд на Руската федерация.

Заслужава да се отбележи, че общият опит може да включва период на работа, който е извършен извън страната, но при условие:

• че тази позиция трябва да бъде регистрирана в международен договор;
• проведени са вноски в пенсионния фонд на Руската федерация.

Общият опит включва:

1. Периодът, когато един от родителите непрекъснато се грижи за детето до възрастта и половина. Необходимо е да се вземе предвид, че има ограничение - не повече от четири и половина години като цяло за всеки от родителите. ВажноПреди това преди 1 януари 2014 г. имаше период, равен на повече от три години. Следователно, с увеличение в този период, размерът на пенсиите за труд, който е създаден преди 1 януари 2014 г., подлежи на преизчисляване.
2. Периодът на временно увреждане, през който са извършени плащания на задължителното социално осигуряване (отпуск по болест).
3. Обслужване във въоръжените сили на Руската федерация и еквивалент на него.
4. Време, когато един гражданин е бил задържан или в места за лишаване от свобода поради неразумно привличане на наказателна отговорност.
5. Периодът, в който гражданин е регистриран в службата по заетостта и в същото време получава.
6. Периодът на участие в обществени работи, които подлежат на плащане.
7. Преместване или преместване за целите на заетостта на друга местност, при условие че това се извършва към службата по заетостта.
8. Времето на пребиваване на съпрузите на договорните военнослужещи на места, където те не могат да се справят поради липсата на такава възможност. ВажноОбщо този период трябва да бъде не повече от пет години.
9. Извършен е период от време, когато се извършва постоянна грижа за лицето с увреждания на първата група, за пенсионер, чиято възраст е над 80 години. ВажноГрижата трябва да се извършва само от един човек, който се основава.
10. Периодът на престой в чужбина жени / съпрузи на работници, които са насочени към извършване на професионални дейности в дипломатическите и консулските институции на Руската федерация. Важно, Общо не повече от пет години.

Важен моментотносно периода на учене ученици за пълно работно време. До 1 януари 2012 г. в общия е включен пълно работно време на равнището на работа. Но във връзка с настоящата пенсионна програма, периодите на обучение не се считат за работни дейности, тъй като плащането на застрахователни премии в пенсионния фонд на страната не се случва, което означава, че този период няма да бъде част от бъдещата пенсия.

Всички горепосочени дейности ще бъдат преброени в опита само при извършване на изискването.

Професионалната дейност трябва да бъде преди и след тях е строго задължителна. Заслужава да се обмисли, че няма ограничение на продължителността.

Периоди, които не са включени в цялостния трудов опит:

1. Обучение, различни курсове за обучение / преквалификация.
2. Срокът на пребиваване на гражданите в окупираните райони по време на Втората световна война.
3. Останете в концентрационни лагери по време на Втората световна война.
4. Настаняване по време на блондидата Ленинград.
5. Време за родителска грижа и други законни представители за HIV-инфектирани непълнолетни.

Потвърждението на трудовия опит може да се извърши по два начина:

1. Въз основа на записи в работната книга на установената извадка. Ако трудът е загубен, е възможно да се предостави споразумение, заповед за работа, както и извлечения за изготвени приспадания от заплатите.
2. Потвърждение чрез свидетелство на двама или повече свидетели. Този метод може да се използва например при загуба на документи по време на широкомащабно бедствие.

Изчисляване на общия трудов опит

Изпълнението на изчисляването на общия опит на гражданин е преди всичко по време на пенсионирането на старост. При руското законодателство пълен трудов стаж е 25 години за мъжете и 20 години за жените. При условието на напълно развития опит, размерът на бъдещата пенсия ще бъде изчислен върху средните доходи на служителя и равни на 55% от него.

Настоящата пенсионна програма предлага за обработка през установените години за увеличаване на коефициента на опита, за 1 година се увеличава 1%, но не по-висока от 20%.

По този начин всички пенсионери, които продължават да извършват професионални дейности, създават корекция на коефициента на опита.

Изчисляването на трудовия опит може да се извърши по два начина:

• просто;
• преференциални.

С прост метод, изчислението може да се извърши ръчно, но по-удобен начин е да се използва специална компютърна програма. При изчисляване на ръчния начин е най-добре и по-удобно да се изчисли, когато всички данни са намалени в колоната. Изчислението се извършва на всяко отделно място на гражданите.

За да направите това, е необходимо от датата на уволнение на служителя да изважда датата на първия си работен ден и да реши един ден. Резултатът ще бъде сумата от всички получени резултати. Заслужава да се отбележи, че цяла година опит е 12 календарни месеца, а месецът се състои само от 30 дни. Важно Да се \u200b\u200bима предвид, че ако няма точни рекордни дати в труда, тогава началото и края на периода се считат за средата на месеца (15-ти ден) или средна година - 1 юли.

Въз основа на законодателството всеки гражданин за получаване на базова пенсия в напреднала възраст трябва да има най-малко пет години опит. Ако трудовата дейност е повече от пет години, се използва следната формула.

Резултатът от връзката на всички плащания, които са били произведени от гражданин на пенсионния фонд към общия брой месеци, се добавят към базовата пенсия, по време на която държавата се задължава да плати пенсия (228 месеца).

Непрекъснат опит

Непрекъснато преживяване на размера на пенсията не засяга никакво влияние. Но има случаи, когато все още има нужда да сравнява данните, получени с непрекъснат опит. Ако, в сравнение с това, общият опит ще бъде по-малко непрекъснат, тогава определението за размера на обезщетението ще бъде извършено в зависимост от непрекъснатия опит за заетост.

Непрекъснато преживяване ще бъде запазено, ако:

• при промяна на работното място, периодът на прекратяване на работните дейности не надвишава един календарен месец;
• работникът се прекратява с трудов договор по собствена инициатива и временна почивка, до заетостта на новото предприятие, не е повече от 3 седмици;
• една жена е в състояние, има деца до 14 години или дете - лице с увреждания под 16 години;
• работникът се прекратява по трудовия договор по собствена инициатива, поради факта, че съпругът / съпругата е прехвърлен на друг терен, за да продължи професионалните си дейности или пенсионери.

Непрекъснатият опит няма да се поддържа, ако трудовият договор е прекратен поради:

• систематично неизпълнение на техните преки мита за труд;
• без външен вид да работят за добра причина;
• намиране на работа в пиянско състояние;
• ако решението на съда влезе в сила, според което работникът попада на мястото на лишаване от свобода.

Така че нека обобщете някои заключения съгласно статията:

1. Размерът на пенсията е пряко засегнат от цялостния трудов опит.
2. Дейността на труда намалява на цялостния опит, при условие че неговото прилагане на територията на държавата и прилагането на социални помощи.
3. За да се получи основна пенсия, е необходимо да има повече от пет години от цялостния трудов опит.
4. За социални помощи, например, при изчисляване на болничния лист, 100% от сумата трябва да има най-малко 8 години заетост.
5. Можете да потвърдите опита с помощта на записи в записа за заетост или с помощта на показанията.

Заслужава да се отбележи, че изчисляването на общия трудов опит на всеки служител може да бъде извършено не само на пенсионния фонд, но и отделът на персонала на работното място, който е длъжен да има специална компютърна програма.

Всеки гражданин трябва да обмисли предварително размера на бъдещата си пенсия и съзнателно да направи избор на работа в полза на организацията, която плаща заплатите официално, а не в пликове, тъй като размерът на пенсията ще бъде изчислен от средната заплата на служителя.