Проблемът с изплащането и индексирането на пенсиите става все по-остър всеки ден. Властите измислят все повече и повече нови начини за закърпване на дупки в бюджета на страната по време на криза. Какво очаква пенсионерите, които вече получават пенсия през 2018 г.? Това ще бъде обсъдено в статията.

Статуквото

Демографската ситуация в страната е такава, че на 83 милиона трудоспособно население има около 43 милиона пенсионери. Именно това съотношение - 1,9:1 - обяснява постоянната липса на средства на пенсионния фонд за осигуряване на достоен стандарт на живот на възрастните хора.

Именно оскъдното държавно осигуряване, което понякога не стига дори за храна, принуждава гражданите да работят след пенсионна възраст (в Русия тя е 55 години за жените и 60 за мъжете). Според законодателството на Руската федерация такива хора имат право да продължат да работят, като получават пенсия в пълен размер.

Въпреки това през последните години държавни служители въведоха. Така за работещите граждани в напреднала възраст индексацията на плащанията с 4% беше отменена с формулировката „за стимулиране на гражданите“. Ясно е, че възрастните хора трябва да отстъпят работата си на младите, но по-голямата част от старите хора ходят на работа не защото им е скучно и мързеливи вкъщи.

А напоследък упорито се носят слухове, че работещите пенсионери вече няма да получават обезщетения. За щастие те не бяха потвърдени. Правителството планира да лиши онези граждани в напреднала възраст, които имат годишен общ доход от 1,2 милиона рубли, тоест получават месечна заплата от най-малко 100 хиляди рубли. А такива в страната има около 220 000.

От една страна, всичко изглежда е вярно - тези средства са напълно достатъчни за прилична старост. Но от друга страна, тези хора честно си спечелиха пенсията и няма причина да ги лишават от законните им пари.

Перспективи за получаване на пенсия

Същите категории граждани, чиито заплати са от по-малко значение, може да не се притесняват - те все пак ще си получават пенсията. Въпреки това . Прилагането му е възможно само в случай на уволнение на служител във връзка с пенсиониране.

Служителят е навършил пенсионна възраст през 2016 г., но е продължил трудовата си дейност. В този случай той получава необходимите средства без индексиране. Но през 2018 г. този служител решава да упражни правото си и се пенсионира. Оттук нататък той ще получава обезщетения, като се вземат предвид промените, настъпили по време на работата му. В случай, че реши отново да си намери работа, пенсията му ще бъде запазена и няма да бъде намалявана.

През 2018 г. едва ли трябва да се очаква преизчисляване на пенсиите на работещите граждани. Според президента на Руската федерация кабинетът на министрите ще може да обсъди този въпрос едва след обобщаване на икономическите резултати за 2016 г.

Увеличаване на възрастта за пенсиониране

Едно нещо, което със сигурност не може да бъде избегнато, е повишаването на възрастта за пенсиониране. В Русия този показател е един от най-ниските сред всички страни от бившия СССР, да не говорим за Европа и САЩ. В тези региони минималната възраст за пенсиониране е 65 години, независимо от пола. В Германия, Исландия и Норвегия тя достига 67 години, а в Дания - 69 години.

В Русия тази много непопулярна реформа ще се осъществи постепенно – пенсионната възраст няма да се увеличава веднага. Този процес ще се извършва постепенно - ще се добавят 6 месеца на година. Крайният резултат ще бъде датата на пенсиониране:

• за жени - 63г.,
• за мъже - 65г.

Пример за яснота

Мъжът е на път да се пенсионира на 60 години. Но този период вече се е увеличил. В този случай той няма нужда да работи още 5 години до 65. Той ще работи само шест месеца - до 60,5 години. Тези, които планираха да се пенсионират догодина, ще си тръгнат на 61, а година по-късно на 61,5. И т.н.

Ще расте до 20 години. В момента е на 7 години.

Как да оцелеем пенсионер в криза

За съжаление, възрастните хора често трябва да намерят решение на проблема с липсата на средства. В този случай можете да посъветвате следното:

• проучете всички необходими предимства и ги използвайте активно;
• намерете допълнителен доход - много баби плетат в свободното си време и продават продуктите си на съседи и приятели, някой прави красиви изкуствени цветя. Някои помагат на младите родители, като вземат дете от детска градина или училище – тази услуга е много популярна напоследък заради високия процент на разводите в семействата. Има много такива примери;
• използвайте бонус оферти на търговски вериги, като купувате храна на ниски цени;
• следете семейния бюджет, като точно записвате и анализирате всички приходи и разходи. Възможно е отказът на някои разходи да не донесе значителни щети.

Малко хора знаят какво още ще измислят нашите законодатели в близко бъдеще. Населението може само да следи отблизо всички промени, влияейки доколкото е възможно на хода на събитията.

През пролетта на 2018 г. правителството обяви старта нова пенсионна реформав Русия, която започна да се прилага още през 2019ги ще продължи до 2024 г. Първият етап от следващата реформа ще бъде до 65/60 години за мъже и жени. Този закон беше приет и подписано от президента В. Путин на 3 октомври 2018 г

Необходимостта от нова реформа на пенсионното законодателство.

• Опитите за съживяване на старата структура на руската пенсионна система (включително приемането през 2013 г. на нови закони за пенсиите, които влязоха в сила на 1 януари 2015 г.) се провали, преди всичко поради нова вълна от финансова и икономическа криза и спада на световните цени на петрола.
• Правителството успява да стабилизира последствията едва до 2017 г. – включително чрез непопулярните сред населението, пенсии за работещи пенсионери и т.н.

Какво ще се промени?

Обсъжданите в момента промени ще засегнат драстично всички основни компоненти на пенсионната система. Основните въпроси, които ще бъдат разгледани в хода на тази реформа, включват следното:

Известно е кои от промените ще влязат в сила през 2019 г. и кои проекти ще бъдат реализирани по-късно. само частично. Повишаването на възрастта за пенсиониране и промените в системата за назначения започнаха през 2019 г. По други въпроси съответните министерства и ведомства все още нямат обща позиция, така че конкретното съдържание на пенсионната реформа все още не е обявено.

Причини за новата пенсионна реформа

Въпросът за необходимостта от промени в пенсионната система се обсъжда от властите доста дълго време. И на 8 май 2018 г. в речта си пред депутатите на Държавната дума премиерът Дмитрий Медведев премина от дискусии към конкретни действия (на първо място по най-острия въпрос за повишаване на възрастта за пенсиониране).

Правителството обосновава необходимостта от промени преди всичко с променената социално-икономическа ситуация в страната. Сред най-важните причини за новата пенсионна реформа са следните:

1. Очакваната продължителност на живота на руснаците се промени.По времето, когато в СССР бяха установени текущите дати на пенсиониране (при достигане на 55-годишна възраст за жените и 60 за мъжете), средната продължителност на живота на гражданите беше малко над 40 години. За 2018 г. прогнозираната средна продължителност на живота на руснаците ще бъде 72,9 години.

   Изплащане на капиталова пенсия - промени през 2019 г

   Съгласно старото пенсионно законодателство (а именно член 6 от Закон № 424 от 28 декември 2013 г.) беше установено, че гражданите на Руската федерация, тези, които са навършили пенсионна възраст. Промените в закона за повишаване на възрастта за пенсиониране, които бяха въведени от депутатите от Единна Русия, предвиждат след пенсионната реформа изплащането на финансираната част от пенсията все още може да се издава на 55/60 години(според стандартите на старостта).

   Освен това от 1 януари 2019 г. финансираната пенсия ще бъде увеличен на 252 месеца(за сравнение, за 2018 г. този параметър е одобрен в размер на 246 месеца, т.е. през 2019 г. се предлага да се увеличи стойността му с 6 месеца). Този параметър пряко влияе върху размера на увеличението, което се изплаща на пенсионера на месечна база от неговите пенсионни спестявания. Размерът на тази месечна надбавка се определя по формулата:

   NP = PN / T,

   където съответно:

   • PN - общите пенсионни спестявания към момента на пенсиониране;
   • T - периодът на изплащане на капиталовата пенсия (същият период на плащане в месеци).

   Следователно, ако очакваният период на плащане се удължи, размерът на месечната допълнителна вноска от пенсионни спестявания ще стане по-малък. Съответният законопроект, изготвен от Министерството на труда на Руската федерация, вече е на етап обществено обсъждане. Тези промени се потвърждават от статистически данни за т. нар. „продължителност на живота на руснаците“ (продължителност на живота след пенсиониране) – 16,46 години за мъжете и 26,14 години за жените.

   Струва си да се отбележи, че ако законът бъде приет, корекциите ще засегнат само тези, които изплащат месечно плащане от финансираната част от пенсията. през 2019г.

   IPK - доброволно финансирана система

   Освен това правителството планира като цяло премахване на задължителната финансирана система, който работи в Русия от 2002 г., като го заменя със система за доброволни пенсионни спестявания. Това означава, че мораториумът върху формирането на капиталова пенсия, приет от 2014 г. и оттогава ежегодно удължаван, вече няма да бъде премахнат (тази опция вече не се разглежда). Всъщност се планира този формат на спестявания да се изостави напълно, като се заменят с доброволни спестявания - индивидуален пенсионен капитал ().

   Преди приемането на мораториума през 2014 г. пенсионната система се основаваше на факта, че работодателите прехвърляха задължителното пенсионно осигуряване (22% от заплатата) към пенсионния фонд и по искане на служителя можеше да бъде разпределено, както следва:

   1. 16% за формиране (включително, което се образува за сметка на т.нар. солидарна част от тарифата - 6%) и 6% за;
   2. всички 22% само за формиране на осигурителна пенсия без формиране на пенсионни спестявания.

   От 2014 г., след въвеждането на мораториум, всички руснаци са направили задължителни осигурителни вноски само за формиране на осигурителна пенсия (клауза 1), а притокът на пари в капиталовата пенсионна система е замразен.

   Новата доброволно финансирана система (IPC) предполага, че служителят ще преведе допълнително част от заплатата си (от 0% до 6%), за да формира своя пенсионен капитал. Предвижда се гражданин да се свърже с новата система доброволно - по искане на служителя, в което той самостоятелно ще посочи какъв процент от приходите си е готов да приспадне допълнително под формата на вноски.

   Трябва да се отбележи, че с въвеждането на програмата IPC, сегашната финансирана система ще бъде отменено. Пенсионните спестявания на руснаците, които са в НПФ, ще бъдат автоматично прехвърлени (тоест кредитирани в пенсионната капиталова сметка). Ако спестяванията на гражданин са в FIU, тогава те могат да бъдат:

   • прехвърлени и изпратени за осигурителната част на пенсията;
   • или през преходния период (предполага се, че ще е 2 години), ще бъде възможно съществуващите спестявания също да бъдат насочени към формиране на пенсионен капитал.

В момента, във връзка с последните вътрешнополитически промени в страната, гражданите на страната се интересуват от въпроса за пенсионните плащания. Ситуацията с индексацията на пенсиите остава напрегната поради нейното замразяване. В статията ще бъдат разкрити аспекти, свързани с промените и допълненията в законодателството.

Как да получите пенсия за работещ пенсионер

Можете да се пенсионирате, докато продължавате да работите, когато достигнете пенсионна възраст или когато получите група инвалидност. За да кандидатствате за обезщетения, има обща процедура, според която на първо място трябва да се свържете със съответната организация: Пенсионен фонд или пенсионна агенция към военна организация. Заедно със заявлението трябва да бъдат представени следните документи:

• паспорт;
• История на заетостта;
• SNILS;
• удостоверение от местоживеенето, което е потвърждение за наличието на регистрация;
• удостоверение за инвалидност (ако е необходимо);
• акт за раждане на деца;
• военна книжка за лица, които трябва да служат.

Въпросът за увеличаване на размера на плащанията е един от основнитекакто за самите пенсионери, така и за правителството като част от изпълнението на Стратегията за дългосрочно развитие на пенсионната система. Този въпрос става особено актуален в момента поради нарастването на индекса на потребителските цени и съответно нарастващата инфлация и нестабилността в социалната сфера.

При последния вариант застрахователната сума може да бъде увеличена поради неотчетени плащания:

• при възлагане на един от видовете застрахователно плащане;
• при прехвърляне от едно на друго;
• или при предишно преизчисление.

Преизчисляване на пенсии за работещи пенсионери

За работещите получатели на пенсионни плащания това е промяна в размера на пенсията във връзка с продължаване на трудовата дейност, а оттам и продължаване на прехвърлянето на осигурителни вноски от работодателя към пенсионния фонд. Такова увеличение се извършва ежегодно на 1 август внезапно и всъщност представлява корекция, т.к. зависи от заплататаконкретен пенсионер.

За първи път преизчисляване по новите правила на закона "Относно осигурителните пенсии"е направено от 01.08.2016 г., като се вземат предвид застрахователните премии за цялата предходна година.

Размерът на плащането вече се увеличава със стойността на пенсионните точки (PPI). Освен това максималната стойност на IPC, взета предвид при такова преизчисление, е установена със закон:

• не повече от 3,0- за граждани, които не формират пенсионни спестявания през дадена година;

• не повече от 1875 -за граждани, превеждащи средства за капиталова пенсия.

Преизчисляването на плащанията на работещите пенсионери се извършва на основание чл. 18 закон "Относно осигурителните пенсии". Увеличете количествотои увеличеният размер на пенсията може да се определи по формулата:

SP 2 = SP 1 + (IPK x SPK),

• SP 2- сумата на застрахователното плащане след преизчисление,
• SP 1- сумата на застрахователното плащане преди увеличението,
• IPK- индивидуален коефициент към 1 януари на годината, в която е направено увеличението,
• SPK- стойността на пенсионния коефициент към деня, от който е извършено преизчисляването.

Петр Иванович получава осигурителна пенсия за старост и продължава да работи. От 1 август 2018 г. той има право на преизчисляване, като се вземат предвид натрупаните точки за 2017 г. Миналата година средната месечна заплата на Петр Иванович беше 15 000 рубли. Следователно годишната заплата: 15 000 x 12 = 180 000 рубли.

Ставката на вноската за осигурителното плащане е 16%, т.к не се формира капиталова пенсия. Плащания за прехвърлената осигурителна пенсия за годината: 180 000 x 0,16 = 28 800 рубли.

За да преобразувате тази сума в точки, е необходимо да я разделите на размера на годишните вноски от максималната заплата през 2017 г. (876 000 x 0,16 = 140 160 рубли):

• 28800 рубли / 140160 рубли х 10 = 2,055 точки.

Цената на 1 точка през 2018 г. е 81 рубли 49 копейки. Пенсията на Петр Иванович в момента е 10 хиляди рубли.

Като имаме всички горепосочени данни, ние изчисляваме размера на плащането след бъдещата корекция на 1 август 2018 г.:

• 10 000 + (2,055 x 81,49) \u003d 10 000 + 167,46 \u003d 10167,46 рубли.

По този начин размерът на увеличението на пенсията на Петр Иванович ще бъде 167,46 рубли, а размерът на плащането ще бъде 10 167,46 рубли.

Преизчисляване на капиталовата част от пенсията

Този вид преизчисление се извършва на основание чл. 8 Закона "Относно капиталовата пенсия" 1 август всяка година по неформален начинза граждани, получаващи капиталови или спешни пенсионни плащания.

Увеличаване на размера на плащанията за този вид пенсия е възможно в следните случаи:

• доходи от инвестициипенсионни спестявания;
• получаване на плащания не са включени в назначаванетотази част от пенсията (например, ако гражданинът продължи да участва в държавната програма за съфинансиране).

Всъщност тази промяна в изплащането на капиталова пенсия е корекция и е от индивидуален характер, тъй като зависи от вноските, получени по личната сметка.

Преизчисляване на пенсии за жени за деца

След пенсионната реформа, от 2015 г. при изчисляване на пенсия започва да се отчита не само времето на работа, но и други периоди, които се отчитат в осигурителния стаж (неосигурителен). Един от тях е периодът за гледане на детето, за който се присъждат 1,8 пенсионни точки за цяла година отглеждане.

Преди пенсионната реформа такива периоди не се отразяваха на размера на пенсията, но сега жените имат възможност да харчат, като получават увеличение на пенсията си. Такова преизчисление се извършва по декларативен начин, т.е. заявление по установения формуляр се подава в Пенсионния фонд на Руската федерация.

Въпреки това, често, за да се получи правото на отчитане на пенсионни точки за периоди на отглеждане на деца, е необходимо частично да се откаже от предварително назначената пенсия и да се подаде заявление до ЗФР със заявление за назначаване на нова, в която е опцията за такава замяна ще бъде взета предвид. В същото време при преизчисляване на точките може да се намали трудовият стаж.

Преизчисляване, когато пенсионерът навърши 80 години

В този случай това се случва увеличение на размера на фиксираното плащане. За граждани на възраст над 80 години увеличението се извършва автоматично в двоен размер, като се вземат предвид наличните паспортни данни във файла за плащане.

Трябва да се помни, че правото на получаване на второ основно плащане при навършване на 80-годишна възраст може да бъде упражнено от само бенефициенти.

• Гражданите, които получават обезщетение за преживели лица, трябва да преминат към осигурителна пенсия за старост, за да придобият право на двойно фиксирано плащане, за което трябва да подадат съответно заявление до ЗФР.
• Пенсионерите, които получават, също нямат право на двойна основна сума.

Пенсия при промяна на групата инвалидност

При смяна на група инвалидност от една в друга, преизчисляването на размера на плащането се извършва без прилагане от датата на създаване на друга група. Основанието за такова преизчисление е удостоверението за преглед, изпратено от органите на медико-социалната експертиза до териториалния орган на PFR по мястото на регистрация на пенсионера.

Струва си да се отбележи, че увеличението на фиксирана сума при промяна на група инвалидност е свързано и със осигурителното плащане за старост и инвалидност. За граждани с увреждания от I група се извършва фиксирано плащане в двоен размер.

Заявление до пенсионния фонд за преизчисляване на пенсия

Гражданин, получаващ пенсионно изплащане, има право да кандидатства за промяна на изплатената сума в случай на промяна на обстоятелствата, засягащи нейния размер.

преизчисляване на фиксирана сумаможе да са следните случаи:

• промяна в броя на зависимите лица;
• промяна на местожителството в Далечния север или приравнена към него област;
• придобиване на право на ранно пенсиониране във връзка с трудовия стаж в Далечния север;
• промяна в категорията на получателя на застрахователното плащане за загуба на хранител във връзка със загубата на втория родител;
• преместване от провинцията в друго място на пребиваване.

Основания за изпълнение преизчисляване на осигурителна пенсияса:

• промяна в броя на натрупаните точки за предходната година;
• промяна в размера на пенсионните коефициенти.

Можете да кандидатствате за преизчисляване на пенсия лично или чрез представител, като се свържете с отдела на PFR по местонахождението на пенсионното дело, чрез многофункционален център, пощенска служба или личен акаунт на уебсайта на PFR.

Приложението трябва да има следната информация:

• информация, съдържаща се в паспорта на гражданина;
• причината, която е основа за преизчисляването;
• списък на приложените документи.

За да попълните заявлението, ще ви трябва: паспорт и SNILS, други документи могат да бъдат поискани от кандидата само ако не са налични в държавните органи. Това правило е регламентирано от Закона за предоставяне на обществени услуги № 210-FZ от 27 юли 2010 г.

Писмената жалба се разглежда в рамките на пет работни дниот датата на получаване с всички необходими документи, или от деня на получаване на последния липсващ документ.

Кога се извършва корекцията на пенсията?

Промяна в размера на изплатената пенсия по неформален начинсе провежда ежегодно на 1 август. Такава корекция на пенсионните плащания се извършва:

1. като се вземат предвид получените плащания за осигурителна пенсия;
2. като се вземат предвид получените плащания за капиталовата пенсия.

Причината за тази промяна е увеличението на размера на пенсионния коефициент за предходната година.

Други увеличения на размера на паричните средства се извършват:

• от 1-во число на следващия месец след промяна на обстоятелствата, намаляване на количествотоплащания;
• от 1-во число на следващия месец след получаване на заявлението за преизчисление нагореплащания.

Има обаче специални случаи по отношение на датата на възникване на правото на преизчисляване:

• в навършване на 80-годишна възраст- от датата на навършване на посочената възраст;
• в промяна на групата инвалидност- от деня на установяване на инвалидността (освен в случаите на присвояване на група, което води до преизчисляване надолу, тогава промяната в размера ще настъпи от следващия месец).

Заключение

Преизчисляването на пенсионното плащане се дължи на получатели в Русия. Промяната в размера се извършва или въз основа на документи, които вече са налични в пенсионното дело, или във връзка с подаването от гражданина на нови документи или възникването на нови обстоятелства.

За разлика от преизчисляването е повече индивидуален характерза пенсионер, тъй като отчита характеристиките на всеки индивид в определен момент от време, например достигане на 80-годишна възраст, промяна на броя на зависимите лица, промяна на групата с увреждания.

Има обаче направени преизчисления масово, например относно това, към чии лични сметки продължават да постъпват застрахователни премии на работодателите. Освен това могат да се получават и допълнителни плащания, във връзка с което сравнително наскоро беше въведен нов вид преизчисление, като се вземат предвид такива вноски.

До началото на 2015 г. назначаването, изпълнението и процедурата за изплащане на трудови пенсии на руснаците бяха регламентирани от членове на Закон № 173-FZ. Днес той има само някои правила, които уреждат определянето на размера на пенсията за трудово осигуряване, и не противоречат на новата редакция на закона.

Новият закон № 400-FZ "За осигурителните пенсии" влезе в сила в началото на тази година, а някои членове (14, 15, 17) - едва следващата година.

Нови разпоредби на закона

Членове 1 до 7 описват общите разпоредби за назначаване на трудови пенсии, техните видове, възможни получатели, пенсиониране. Членовете уреждат следните въпроси:

• Като защита на руснаците в пенсионна възраст държавата предвижда назначаването и съответното изплащане на пенсии (Конституция и Закон № 167-FZ).
• В областта на осигурителните пенсии се прилагат нормите на руското и международното законодателство.
• Член 3 дешифрира понятията осигурителен стаж, пенсия, пенсионен коефициент и други.
• Посочени са и лицата, които могат да кандидатстват за пенсия и видовете плащания.

Условията за изплащане на пенсия се определят от членове 8-10 (2-ра глава). Описани са и трите вида заплащане - за старост, загуба на хранител или след получаване на инвалидност. Цялата 3-та глава е посветена на трудовия стаж: времето на работа, което може да бъде включено в неговия състав, периодите извън работа, които също се вземат предвид при трудовия стаж, метода на определяне и потвърждаване.

Четвъртата глава нормализира определянето на размера на пенсията и разкрива концепцията за фиксирано плащане. Така че, в допълнение към действителната схема за изчисление, има опции за увеличаване на фиксираната част, преизчисляване на размера. Отделно членове 19-20 описват концепцията за дела на осигурителната пенсия за старост за специални категории получатели: държавни служители и персонал за летателни изпитания.

Статии в Глава 5 описват процедурата за назначаване, условията за назначаване/преизчисляване, начините на плащане или доставка, възможни удръжки от пенсията. Член 27 от новия закон за трудовите пенсии описва реда за изплащане на граждани, които запазват правата си на преференциални пенсии.

Глава 6 описва нюансите на назначаването на преференциални (предсрочни) пенсии за летателен персонал, лица, които са работили определен брой години в Далечния север или опасни индустрии, както и преходни разпоредби. Последната 7-ма глава съдържа списък на преходните разпоредби и влизането в сила на този закон.

Основни промени

В допълнение към Закон № 400-FZ влезе в сила друг важен документ - Закон № 424-FZ за финансираната част от пенсията. Членовете на тези два закона въведоха някои промени в процедурата за изчисляване на трудовата пенсия на руснаците. Основната е премахването на действителния термин "трудова пенсия". От текущата година пенсията ще бъде разделена на 2 части, абсолютно самостоятелни – налична и осигурителна.

Промени през 2015 г.:

• Увеличаване на минималния осигурителен период, необходим за обработка на плащането. Ако по-рано беше достатъчно да имате опит от 5 години (застраховка), сега тази цифра се е увеличила до 6 години. Освен това минимумът ще се увеличава ежегодно с 12 месеца, докато достигне летвата от 15 години до 2025 г. Член 3 от новия закон говори за необходимостта от увеличаване на трудовия стаж за получаване на пенсия за старост.
• Има промени по отношение на пенсионните коефициенти. Така от 1 януари пенсия за старост може да се издава само ако индивидуалният резултат на получателя е 6,6 (с увеличение от 2,4 всяка година). IPC (индивидуален коефициент) е иновация от тази година. Формулата за нейното изчисляване не е проста, но размерът винаги ще зависи пряко от заплатата на бъдещия пенсионер, трудовия стаж и датата на ваканция.
• Сега периодът, през който се издава пенсия, не се включва в трудовия стаж.
• Има новини за многодетни семейства - чл.12 установява правото им да компенсират трудовия стаж по време на инспекционния период за дете за една година и половина и не повече от 6 (и по-рано 4 години) за всички деца.

Възрастта за пенсиониране остана същата - 60/55 години, с изключение на преференциалните пенсии. Например правата на здравните работници остават същите: те могат да вземат ранна ваканция, ако отговарят на изискванията: 30 (25) години опит в областта на медицината, коефициент най-малко 30.

Възрастта за пенсиониране се определя от член 27 от федералния закон за трудовите пенсии:

• горещ или подземен опит включва ранно назначаване на плащания от възраст на гражданин 50/45 (мъже / жени);
• трудни условия на труд - 55/50 години, ако специалният стаж надвишава или равен на 12,6/10 години;
• 50 години за жени - работа в текстилната индустрия за 20 години или на някои работни места в селското стопанство за 15 години и т.н.

Член 28 от Закона за трудовите пенсии определя други категории пенсионери, които могат да разчитат на предсрочно плащане:

• жени с 5 или повече деца и отглеждане на всяко от тях най-малко до 8 години;
• инвалиди след военна травма - 55/50 години;
• служители на Далечния север (най-малко 15 години опит) - 55/50 години;
• с увредено зрение (първа група) - 50/40 години (стаж - 15/10 години).

Новата процедура за възлагане на плащания има за цел да намали "изравняването" в процеса на обработка на плащанията. Сега по-голяма пенсия ще получават онези работници, които са получавали „бели” заплати по време на трудовия си живот, имат дълъг стаж (вместо предишните 5 минимални години).

От новата година 4 основни фактора ще повлияят на размера на пенсията: размерът на заплатата, размера на внесените вноски, времето на излизане в отпуск и наличието на общ и специален стаж.