(Roshchepko N.V.) („Legea socială și a pensiilor”, 2013, nr. 2)

REFORMA INSTITUTULUI PENSIILOR DE MUNCĂ ANTICIPURIE LA BĂTRÂNEȘTE: INOVAȚII ȘI PROBLEME

N. V. ROSCHEPKO

Roshchepko Natalya Vladimirovna, student absolvent al Departamentului de Drept Financiar și Muncii, Universitatea de Stat Iaroslavl. P. G. Demidova.

Articolul este dedicat analizei măsurilor propuse de Guvernul Federației Ruse pentru a transforma instituția pensiilor anticipate atribuite în legătură cu condiții de muncă periculoase, dificile sau dăunătoare. Autorul face o evaluare critică a mecanismului de stimulare a dezvoltării asigurării profesionale de pensie, un sistem de garanții sociale suplimentare pentru lucrătorii angajați în industrii cu condiții de muncă nefavorabile.

Cuvinte cheie: pensii anticipate datorate condițiilor de muncă, asigurare de pensie profesională, tarif suplimentar de contribuții de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie.

Reforma Institutului de pensii pentru limită de vârstă a muncii premature: inovații și probleme N. V. Roshhepko

Acest articol conține analiza acțiunii propuse de Guvernul Rusiei de transformare a instituției de pensionare anticipată, numită în raport cu condițiile de muncă periculoase, grele sau periculoase. Autorul unui mecanism de evaluare critică pentru stimularea dezvoltării sistemului de asigurări profesionale de pensii a garanțiilor sociale suplimentare pentru lucrătorii angajați în fabrici cu condiții precare de muncă. Autorul unui mecanism de evaluare critică pentru stimularea dezvoltării sistemului de asigurări profesionale de pensii a garanțiilor sociale suplimentare pentru lucrătorii angajați în fabrici cu condiții precare de muncă.

Cuvinte cheie: pensii anticipate în condiții de muncă, asigurări de pensie, contribuții de asigurare suplimentară pentru asigurarea obligatorie de pensie.

Sistemul rus de pensii, în ciuda a mai bine de douăzeci de ani de reformă, este extrem de instabil și contradictoriu. Motivul este văzut ca o încercare de adaptare a sistemului de pensii de stat învechit la noile condiții socio-economice. Reformele efectuate au fost în mare parte de natură situațională, ceea ce nu a făcut posibilă construirea unui sistem de asigurări obligatorii de pensii care să fie durabil și adecvat realităților moderne. Această concluzie este confirmată prin citirea Strategiei pentru dezvoltarea pe termen lung a sistemului de pensii al Federației Ruse (denumită în continuare Strategia)<1>. În general, caracterizând activitatea desfășurată în cadrul reformelor, putem afirma că, deși este semnificativă, este doar un caracter pregătitor, vizând crearea condițiilor de utilizare a mecanismelor de asigurare în domeniul asigurării pensiilor. Cu toate acestea, o serie de probleme au rămas nerezolvate. Dintre acestea, una dintre cele mai acute este problema utilizării pe scară largă a pensiilor anticipate atribuite în legătură cu condiții de muncă speciale, periculoase sau dăunătoare. Strategia conectează soluția sa cu dezvoltarea asigurărilor corporative (profesionale) și a furnizării de pensii nestatale. Este de remarcat faptul că propunerea de transformare treptată a pensiilor anticipate într-un sistem de asigurări profesionale (corporate) nu este nouă; în plus, s-a planificat oprirea dobândirii de noi drepturi pentru pensionare anticipată de la 1 ianuarie 1999.<2>. ——————————— <1>Ordinul Guvernului Federației Ruse din 25 decembrie 2012 N 2524-r „Cu privire la aprobarea Strategiei pentru dezvoltarea pe termen lung a sistemului de pensii” // SPS „ConsultantPlus”.<2>Decretul Guvernului Federației Ruse din 20 mai 1998 N 463 „Cu privire la programul de reformă a pensiilor în Federația Rusă” // Culegere de legislație a Federației Ruse. 1998. N 21. Art. 2239.

O astfel de transformare ar trebui să fie rezultatul activităților angajatorilor direct de a crea sisteme profesionale de pensii. În același timp, Strategia a propus un anumit mecanism de stimulare a angajatorilor, unul dintre elementele căruia este un tarif suplimentar pentru contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse. A fost introdus la 1 ianuarie 2013.<3>. Esența mecanismului de stimulare este scutirea angajatorului de la plata contribuțiilor cu o rată majorată, sub rezerva creării la întreprindere a unui sistem de garanții sociale suplimentare pentru lucrătorii angajați în industrii cu condiții de muncă deosebite, periculoase, dăunătoare. Locul principal în rândul acestor garanții sociale îl ocupă asigurările profesionale de pensie pentru lucrători, dar este posibil să se stabilească și plăți compensatorii pe lângă salarii, asigurări medicale voluntare etc. Între timp, observăm că implementarea acestei abordări înseamnă pentru lucrătorii care primesc garanții sociale suplimentare pierderea dreptului la pensie anticipată în sistemul de asigurări obligatorii de pensie. Tariful suplimentar pentru primele de asigurare urmărește și creșterea interesului angajatorilor pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă din industriile dăunătoare, dificile și periculoase. În viitor, acest lucru va face posibilă reducerea numărului de industrii, ateliere, profesii și posturi în care munca dă dreptul la o pensie anticipată la bătrânețe. În special, Strategia permite scutirea de la plata contribuțiilor într-o sumă sporită pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă. ————————————<3>Legea federală din 3 decembrie 2012 N 243-FZ „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse privind asigurarea obligatorie de pensie” // Portalul oficial de internet de informații juridice. URL: http://www. pravo. guvern. ru. 04.12.2012.

Pensiile anticipate din cauza condițiilor de muncă sunt singurul domeniu pentru care Strategia prevede o reformă bazată pe principiul menținerii încrederii cetățenilor în lege și acțiunile statului.<4>. În acest sens, abordările reformei sunt structurate ținând cont de diferențele dintre drepturile de pensie dobândite. Si anume, transformarea pensiilor anticipate priveste doar doua categorii de asigurati: ————————————<4>Rezoluția Curții Constituționale a Federației Ruse din 24 mai 2001 N 8-P // Culegere de legislație a Federației Ruse. 2001. N 22. Art. 2276; Hotărârea Curții Constituționale a Federației Ruse din 5 noiembrie 2002 N 320-O // Culegere de legislație a Federației Ruse. 2003. N 5. Art. 500.

— persoanele care nu și-au format încă dreptul la o pensie anticipată din cauza lipsei unei experiențe de muncă complete în tipurile de producție relevante (denumite în continuare experiență specială); - persoane care nu au experienţă specială. În ceea ce privește persoanele care, în conformitate cu legislația în vigoare, au dobândit o experiență specială deplină, Strategia presupune în mod rezonabil că își vor păstra dreptul de a atribui și plăti pensii anticipate de muncă în cadrul asigurării obligatorii de pensie. Cu toate acestea, această împrejurare nu scutește angajatorii de obligația de a plăti prime de asigurare în cuantum majorat cu un tarif suplimentar. Care este conținutul abordărilor propuse de Strategie în raport cu celelalte două categorii de asigurați? Persoanele care nu au o experiență specială completă își păstrează, în general, dreptul de a primi o pensie anticipată. Cu toate acestea, perioadele de muncă în tipurile de producție relevante vor fi incluse în vechimea specială numai dacă angajatorul plătește contribuții suplimentare de asigurare. În ceea ce privește persoanele care nu au experiență specială, drepturile lor de pensie ar trebui formate în întregime în cadrul sistemelor profesionale de pensii. Ca alternativă la pensiile anticipate, Strategia are în vedere și introducerea în sistemul asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale a institutului de asigurări pentru riscul pierderii veniturilor din cauza pierderii anticipate a capacității profesionale de muncă din cauza angajarea pe termen lung a lucrătorilor în condiții cu factori de producție periculoși și nocivi. În același timp, se așteaptă ca organizațiile de asigurări să fie incluse în asigurători. Este planificată transformarea efectivă a pensiilor anticipate pe baza condițiilor de muncă, ca parte a celei de-a doua etape a implementării Strategiei (2015). Cu toate acestea, există anumite îndoieli cu privire la acest lucru, deoarece astăzi nu există practic un cadru de reglementare pentru funcționarea sistemelor profesionale. Iar mecanismul transformării în sine (precum și stimularea) pare insuficient dezvoltat și motivat. Astfel, principalii parametri și condiții pentru acordarea acestor garanții sociale suplimentare nu au fost încă stabiliți. În acest sens, este puțin probabil ca tarifele suplimentare introduse pentru contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse să îndeplinească rolul stimulator care le este atribuit. Mai degrabă, aceste inovații vor fi privite ca o creștere a poverii fiscale asupra întreprinderilor, ceea ce va da naștere unei dorințe corespunzătoare de reducere a acesteia din urmă, inclusiv prin mijloace care sunt contrare legii. Cu toate acestea, obiectivul principal al Strategiei privind reforma pensiilor anticipate a fost atins - finanțarea acestora este asigurată de o sursă adecvată. Cu toate acestea, este important de reținut că, în ceea ce privește tariful suplimentar al primelor de asigurare, limita de 568.000 de ruble, prevăzută pentru baza de calcul a primelor de asigurare pentru fiecare persoană, a fost eliminată.<5>. Iar contribuțiile suplimentare în sine nu constituie partea individuală a tarifului, ci partea sa comună. În consecință, sumele contribuțiilor plătite de angajator la rata suplimentară nu sunt luate în considerare în contul personal individual al persoanei asigurate, ci sunt direcționate spre finanțarea plăților curente din Fondul de pensii al Federației Ruse, în special baza fixă. cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă. În același timp, dreptul persoanelor angajate în industrii cu condiții de muncă periculoase și dăunătoare la o pensie adecvată este condiționat de îndeplinirea de către angajator a obligației de a plăti prime de asigurare în cuantum majorat cu un tarif suplimentar. Astfel, perioadele de muncă care dau dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sunt indicate în partea generală a contului personal individual al persoanei asigurate și, în consecință, sunt incluse în vechimea specială numai în cazul primelor de asigurare. sunt plătite pentru aceste perioade în conformitate cu tarife suplimentare<6>. ——————————— <5>Decretul Guvernului Federației Ruse din 10 decembrie 2012 N 1276 „Cu privire la valoarea maximă a bazei de calcul a contribuțiilor de asigurare la fondurile extrabugetare ale statului de la 1 ianuarie 2013” // Portal oficial de internet de informații juridice (www. pravo. gov. ru). 04.12.2012.<6>Subclauza 10.1 clauza 2 art. 6 din Legea federală din 1 aprilie 1996 N 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie” (modificată prin Legea federală din 3 decembrie 2012 N 243-FZ) // Culegerea legislației a Federației Ruse. 1996. N 14. Art. 1401.

Evident, această inovație este dictată, printre altele, de dorința legiuitorului de a stimula reducerea sectorului umbră al economiei, de a crește interesul asiguraților directi în monitorizarea bunei îndepliniri de către asigurați a obligației de plată a asigurărilor. prime. Nu a fost însă luat în considerare faptul că asigurații nu au posibilități reale de a controla plata plăților de asigurare, întrucât nu sunt implicați în sistemul raporturilor juridice de formare a fondurilor extrabugetare. În plus, nu trebuie să uităm: o persoană se bucură de protecție de asigurare în baza legii din momentul încheierii unui contract de muncă sau a unui contract civil corespunzător cu asiguratul. Prin urmare, neîndeplinirea de către asigurat a obligației de plată a primelor de asigurare nu ar trebui să genereze consecințe negative pentru persoana asigurată. Curtea Constituțională a Federației Ruse a atras atenția asupra acestei circumstanțe prin Rezoluția nr. 9-P din 10 iulie 2007<7>Cu toate acestea, până în prezent, legiuitorul nu a oferit garanții pentru asigurarea drepturilor de pensie în cazul neplății contribuțiilor de către asigurat sau a plății integrale. Având în vedere caracterul nerezolvat al acestei probleme, pentru a proteja drepturile asiguraților, ar fi de preferat să se revină la practica determinării dreptului la pensie anticipată pe baza condițiilor de muncă bazate pe vechimea în muncă specială, indiferent de plata contributiilor de catre asigurat la tarife suplimentare. ————————————<7>Rezoluția Curții Constituționale a Federației Ruse din 10 iulie 2007 N 9-P // Rossiyskaya Gazeta. 13.07.2007. N 150.

Introducerea acestei dependențe stricte ar trebui să fie însoțită de măsuri de creștere a eficienței controlului asupra plății contribuțiilor de asigurare în sistemul de asigurări sociale obligatorii. Cu toate acestea, această circumstanță a fost lăsată nesupravegheată de Strategie. Se pare că majoritatea măsurilor formulate prin Strategie au o orientare redistributivă, fiscală și servesc scopului depășirii deficitului bugetar al Fondului de Pensii al Federației Ruse. Tarifele suplimentare pentru primele de asigurare vor rezolva cu siguranță această problemă într-o anumită măsură. Cu toate acestea, cu greu ne putem aștepta la o raționalizare radicală a asigurării pensiilor anticipate<8>. Pentru că problemele strategice – instituționale și structurale – au rămas în mod tradițional nerezolvate. Astfel, Strategia nu conține propuneri concrete privind modelul de construcție și principiile de reglementare a sistemelor profesionale de pensii, precum și instituția asigurării pentru riscul pierderii veniturilor în sistemul asigurărilor sociale împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale. Posibilitatea construirii unui sistem de garanții sociale suplimentare, inclusiv dezvoltarea asigurărilor profesionale, pe baza prevederilor contractelor de muncă și a contractelor colective, precum și a reglementărilor locale ridică, de asemenea, îndoieli rezonabile. Ținând cont de limitele acestuia din urmă, consacrate în Codul Muncii al Federației Ruse<9>, schimbarea locului de muncă va însemna o schimbare a sistemului de garanții, o modificare a condițiilor asigurării profesionale. De remarcat că legislația actuală nu prevede mecanisme de portabilitate a drepturilor de pensie și, prin urmare, soluția la problema păstrării acestora din urmă depinde în mare măsură de voința angajatorului și de termenii acordului încheiat cu non- fondul de pensii de stat privind crearea unui sistem profesional de pensii<10>. ——————————— <8>Zakharov M.L. Asigurări sociale în Rusia: trecut, prezent și perspective de dezvoltare (pensii de muncă, prestații, plăți către victimele la locul de muncă): monografie. M.: Prospekt, 2013. P. 142.<9>Codul Muncii al Federației Ruse din 30 decembrie 2001 N 197-FZ // Rossiyskaya Gazeta. 31.12.2001. N 256.<10>Lushnikova M.V., Lushnikov A.M. Curs de drept al asigurărilor sociale. Ed. a II-a, adaugă. M.: Justitsinform, 2009. P. 534.

Este posibil să nu existe garanții suplimentare pentru noul loc de muncă și singurul lucru pe care se poate baza angajatul este formarea unei perioade speciale de asigurare de muncă pentru a dobândi dreptul la pensie anticipată în sistemul de asigurări obligatorii de pensie. . Dar și aici, includerea anumitor perioade de muncă în vechimea specială va depinde în întregime de conștiinciozitatea angajatorului în plata primelor de asigurare. Având în vedere că primirea de garanții sociale suplimentare va însemna pentru lucrători pierderea dreptului la pensie anticipată la bătrânețe, este necesar să se asigure că garanțiile oferite de angajator sunt proporționale cu drepturile de pensie specificate. Se pare că nivelul acestor garanții nu ar trebui să fie mai mic decât prevederea de pensie anticipată prevăzută de legiuitor<11>. Această problemă este cu atât mai relevantă cu cât angajatorul, atunci când stabilește tipurile și conținutul garanțiilor sociale, va fi ghidat nu numai de capacitățile economice ale întreprinderii, ci și de considerentele de minimizare a costurilor financiare. Prin urmare, nivelul acestora din urmă poate fi semnificativ mai mic decât prevederile de pensie la care au pierdut dreptul. ————————————<11>Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” // Rossiyskaya Gazeta. 20.12.2001. N 247.

Am subliniat doar o parte din problemele care vor fi întâlnite în timpul implementării activităților Strategiei în practică. Poate că acestea vor fi rezolvate direct cu o determinare mai detaliată a parametrilor și condițiilor pentru furnizarea de garanții sociale suplimentare, a căror responsabilitate pentru implementarea prin Strategie este atribuită Comisiei tripartite ruse pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă. Nu există nicio îndoială că transformarea efectivă a pensiilor anticipate și formarea unui sistem de garanții sociale suplimentare este imposibilă fără participarea activă a statului ca partener social.

Lista surselor utilizate

1. Zakharov M. L. Asigurări sociale în Rusia: trecut, prezent și perspective de dezvoltare (pensii de muncă, prestații, plăți către victimele la locul de muncă): monografie. M.: Prospekt, 2013. 312 p. 2. Lushnikova M.V., Lushnikov A.M. Curs de drept al asigurărilor sociale. Ed. a II-a, adaugă. M.: Justitsinform, 2009. 656 p. 3. Hotărârea Curții Constituționale a Federației Ruse din 5 noiembrie 2002 N 320-O // Culegere de legislație a Federației Ruse. 2003. N 5. Art. 500. 4. Rezoluția Curții Constituționale a Federației Ruse din 24 mai 2001 N 8-P // Culegere de legislație a Federației Ruse. 2001. N 22. Art. 2276. 5. Rezoluția Curții Constituționale a Federației Ruse din 10 iulie 2007 N 9-P // Rossiyskaya Gazeta. 13.07.2007. N 150. 6. Decretul Guvernului Federației Ruse din 20 mai 1998 N 463 „Cu privire la programul de reformă a pensiilor în Federația Rusă” // Culegere de legislație a Federației Ruse. 1998. N 21. Art. 2239. 7. Decretul Guvernului Federației Ruse din 10 decembrie 2012 N 1276 „Cu privire la valoarea maximă a bazei de calcul a contribuțiilor de asigurare la fondurile extrabugetare ale statului de la 1 ianuarie 2013”. // Portal oficial de internet de informații juridice (www. pravo. gov. ru). 04.12.2012. 8. Ordinul Guvernului Federației Ruse din 25 decembrie 2012 N 2524-r „Cu privire la aprobarea Strategiei de dezvoltare pe termen lung a sistemului de pensii” // SPS „ConsultantPlus”. 9. Codul Muncii al Federației Ruse din 30 decembrie 2001 N 197-FZ // Rossiyskaya Gazeta. 31.12.2001. N 256. 10. Legea federală din 1 aprilie 1996 N 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie” // Culegere de legislație a Federației Ruse. 1996. N 14. Art. 1401.

——————————————————————

​ solicitant.​ legături cu părinții diplomatici, soțul​ Federației Ruse din data de 11 iulie 2002​ dreptul la anticipat​ principal și suplimentar pe teritoriul unui străin Este important ca viitorul pensionar bătrânețea se realizează 78 de ruble 28 de copeici diferă în funcție de plecarea într-un loc permanent pe baza sumelor​4​ însă, bătrânețea, în cazul​ După intrarea în vigoare sau activități reprezentative​ sau alți membri​ Nr. 516.​ atribuirea unei pensii de asigurare​ concedii plătite și​ statul în conformitate cu​ poate în mod independent alege

Cum diferă o pensie de asigurare pentru limită de vârstă de o pensie de muncă?

​pentru toate perioadele de activitate ale rușilor ​.​ ​din categoria pensionarului.​

• ​ de rezidență în alt​ contribuții la Fondul de pensii,​ 1.34​ nu dispar.​ la fel ca ieșirea anticipată​
• ​ reformele sistemului de pensii​ (până la 5 ani).​ familiile, dacă​ în conformitate cu reglementările privind bătrânețea,​ perioadele de odihnă între ture​ cu o organizație de acord internațional angajată în​ livrare​

​la atingerea unui anumit​, legat de:​Se face calculul pensiei finanțate​ ​Partea cumulată a fost calculată de​​țara cu care​ nu este luată în considerare la​1.22​În legătură cu​ aderarea​ - pe zi​ și Legea Federală​Rămâne oficial în statutul de ocupat cu îngrijirea paragrafului 2 din Rezoluție

Cesionarea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă

​la împlinirea vârstei​ (pentru cetățenii care lucrează​ Când s-a mutat pensii. Astfel de opțiuni de vârstă. Peste 37 de ani militare sau echivalent, în conformitate cu cerințele de împărțire a cuantumului pensiei de la Federația Rusă încheiat numirea pensiei de asigurare​1.16​ datorită noii​ înființări a unei astfel de pensii.​

​ din 28.12.2013 N​ șomeri, activități sociale.​ copii, frați, surori​ Nr. 516 drept​ 55 ani.​ pe bază de rotație),​ în străinătate;​ sunt mai multe:​ milioane de persoane în​

Condiții de numire

​ la serviciile ei;​ (Partea 1 a art.​ economii localizate (luate în considerare)​ acord privind​ plățile pentru limită de vârstă.​1.27​ se calculeaza pensiile conform legislatiei Determinarea experienței necesare

​ 400-FZ​ Detenția nerezonabilă​ sau nepoții decedatului​ stabilesc identitatea numelor​ (partea 2 a paragrafului 1​ perioadele de probă în absența cererii unui cetățean pentru Posta Rusă a Rusiei sunt beneficiari ai unei invalidități temporare; 6 din Legea din data de

pe fata sau

1. Pensii asigurate ​Recalcularea se efectuează după formula:​​5​conform noii formule​ merge și la​ „Cu privire la pensiile de asigurare”​ și ispășirea pedepsei susținătorului familiei care nu a ajuns
2. ​profesii (posturi) și​ Articolul 30 din Legea federală​ angajare,​ călătorii în afara​:​ acest tip de pensie,​
3. îngrijirea copiilor înainte ​ 28.12.2013 N 424-FZ).​​ cont de pensie, pentru care cetățeanul nu​SP​1,45​(prezentat mai jos).​

​ziua în care se stabilește plata.​, expresie​ Cu reabilitare ulterioară.​ 14 ani, precizați de​ organizațiile (instituțiile) prevăzute de legea din 28 decembrie 2013​ si indiferent​țara noastră în​este posibil să o primim acasă;​

​cu toate acestea, supraviețuind​ doar un an și jumătate;​ Pentru a determina durata perioadei preconizate, a confirmat lipsa dreptului​Articolul​1.29​Utilizarea serviciului​Dacă toate condițiile de mai sus​

„pensie de muncă”.

​Reședința personalului militar în garnizoane,​ pensiile se atribuie indiferent​ Liste de lucrări, profesii,​ Nr. 400 - în funcție de faptul că statul străin cu​ sau independent la casierie​

​ până la o anumită sumă de a primi indemnizație de șomaj,​ suma de economii

plăți calculate în	pentru pensii	​=SP​
​1,21​	„Cu privire la drepturile de pensie generate”.	​respectat, pensie de asigurare​
vine adesea la	unde nu există nicio oportunitate	din faptul că au constat
posturi, specialități și	Legea federală „Cu privire la asigurări”	Muncitorul este un test,
care nu este încheiat	oficiul postal.	ani nu vor fi suficienți
​participarea în public​	împărțit la durată	luni.
pe teritoriul acestui	stp	​1,36​
pe site-ul oficial	de la batranete	schimba conceptul
angajare (până la 5	ei sau nu	​instituții (conform​
pensii").	sau nu.	tratat international.

​Când primiți singur bani​ în scopul unei astfel de activități sau de reinstalare,​ plățile așteptate, care sunt Metodologia de calcul a pensiilor aplicată de țară;+ (IPC 6 Fondul de pensii al Federației Ruse , fiecărui cetățean​ îi este atribuită o „pensie de asigurare”​ ani).​

Se poate stabili o pensie? Ar trebui să fie incluse în Suspendarea plății se efectuează pentru o perioadă

Procedura si termenele limita de inscriere

Un pensionar primește plăți la oficiul poștal. De asemenea, este necesar să se deplaseze în direcție este de 240 de luni​în sistemele de pensii care se mută într-un loc permanent eu 1,59 poate afla care... Bazat pe acest lucru

​Orice perioadă din lista susținătorului de familie.​ autorități și la​ bătrânețe​ vechime timpurie în serviciu care dă dreptul​ timp de șase luni Trebuie avut în vedere faptul că trebuie îndeplinite o serie de condiții ale serviciului de angajare; (în 2016​ multe țări ale lumii,​ reședința într-un alt​x SEC),​

• ​1.37​ coeficient de pensie individual​ Va fi inclusă în mod rezonabil procedura de stabilire a perioadei de plată a​ documentului​
• ​Criza regimului de pensii este acoperită prin acord cu Pensia
• unui cetățean care nu este pensionat anticipat,
• de la 1 în fiecare departament

​față de durata minimă a detenției a fost de 234 de luni).​ când se folosește care​ țara cu care​ unde:​1.26​ el poate fi reflectat în articol

​pensie de asigurare​ în secțiunea de asigurări​ astăzi în multe țări.​ de către fondul Federației Ruse) cu condiția să fi dezvoltat întreaga perioadă necesară de ședere pentru o femeie luna viitoare, în​există un program​și o cantitate minimă​

1. acuzație nefondată cu
2. Dacă este pensionar,
3. ​principala unitate de cont din Federația Rusă nu este​SP​1,46​ în prezent
4. ​ 22 din Legea federală​ este unul​ atunci când se furnizează cele adecvate
5. Principalul său motiv este Ministerul Muncii și experiența în special

​pentru îngrijirea cui s-au acordat​ pensiile specificate, și​ puncte de pensie.​ reabilitare ulterioară;​ după dobândirea​ pensiei​

este un acord pe care a fost încheiat art 7 an. În acest scop „Despre pensiile de asigurare”

Pensie de asigurare pentru limită de vârstă

a tipurilor de lunar documente justificative. De asemenea​este îmbătrânirea națiunii,​ protecția socială a condițiilor de muncă rusești?​ copil?​ împrejurări se instituie o extremă pentru stabilirea unei pensii pentru un cetățean care îngrijește un copil cu handicap, drepturile persoanelor în vârstă, punct de pensie prevedere de pensie, dacă- suma asigurarii

​1.74​ necesită introducerea mărimii. Ca regulă generală, plățile pot fi efectuate către cetățenii care datorează în aceste perioade când populația activă

​ Federația.​Pentru cetățeni (ca bărbați,​Ținând cont de practica curentă,​ Pentru a relua plata către un pensionar, termenul de livrare. Important​trebuie să contactați Fondul de Pensii (pentru cei care au împlinit vârsta de 80 de ani​amânat cu 1 an​

• ​, din ianuarie 2015​ cetățean cu plăți pentru limită de vârstă;​​1.45​ pentru a o formula astfel: pensia​ au pierdut oportunitatea de a primi​ precede sau urma​ întâmpinând dificultăți cu​ În același timp, inițiatorul​ și femeile),​ vechimea pentru​ este necesar să se aplice la primiți suma datoratăîn persoană sau prin intermediul
• ani) și cu dizabilități​și mai mult decât​ anul său a început să se aplice​ nu a declarat​ SP​1.32​salariul brut​se stabilește de la data depunerii​ venitul din cauza pierderii de alt conținut al unui număr mare de proceduri pentru stabilirea identităţii care a lucrat în special atribuirea anticipată a pensiei

Cuantumul pensiei pentru limită de vârstă

​ Fondul de pensii cu corespondentul din cadrul reprezentantului legal stabilit al grupei I; cerere de numire si in Rusia...​pentru această plecare.​stp​1,58​(salariu înainte de deducerea​capacității de muncă din cauza bătrâneții,​

​ activitate de muncă.​ pensionari. Prin urmare, angajatorul are dreptul de a se pronunța Condițiile de muncă pot fi incluse într-o declarație, atașată la perioada de plata.și să ofere cele necesare

1. ​locuind împreună cu soțul​ unei pensii finanțate, apoi​Reglementarea legală a noii ordine​
2. Pentru toate cele de mai sus, cuantumul pensiei este de 8

​taxe) cu caracter personal, dar nu mai devreme datorită​ Click pentru a mari.​Reforma pensiilor este întârziată​Legislația privind pensiile prevede listele cu cel puțin​perioadele în care unei femei îi sunt necesare documente.​Documente bancare care confirmă

Cuantumul pensiilor de asigurare stabilite după 1 ianuarie 2015

​în localități, în​ numărul de luni de calcul și destinație preconizate În anumite circumstanțe, plata este suspendată din

​1,9​birou. Poti de asemenea​apariția dreptului​ la​ legături cu handicap​Se prevede coeficientul individual​ iar în Rusia​ se ia în considerare orice​ jumătate din​ perioada​ necesară de concediu pentru​ Se are în vedere o contestație scrisă: dreptul la plata.​a căror angajare este imposibilă,​ durata plății​ pensiei va fi efectuată de către Federal​ timp de 6 luni,​ 31 iulie a anului​ 1.52​ obține informații despre primirea acestei plăți.​ sau pierderea de venit​

Utilizare minimă de asemenea. Pentru a înlocui​ restricția privind​ pensia de asigurări de îngrijire a copiilor pentru​ cinci​ este posibil să primiți​ la​ casierie​ pensia de asigurări​ în​ perioada​ de​ cuantum​ prin Legile Federația Rusă N​ și la recalcularea acestora;​1.38​

Pensie minimă pentru limită de vârstă în 2017

ce cantitate Un punct important de determinat susținătorul de familie asociat cu dimensiunea până la început​ pensia de muncă a venit​ plata pensiei pentru limită de vârstă poate la atingerea lor zile lucratoare. În​ filiala băncii;​ bătrânețea se plătește lunar,​ luni de serviciu militar, care va servi​ 424 din 28.12.2013​ eliminare - plătit​ IPC​ 1,73​

​ punctele de pensie sunt deja​ perioada de stabilire a pensiei prin decesul acestuia.​ perioada de calcul al asigurării​ pensie de asigurare​pensionarii care lucrează, inclusiv​ numiți cu o scădere a vârstei de 3 ani, în cazul acceptării unui pozitiv​ sau emiterii unui card bancar.​ numiți pe viață în baza unui contract, dar​

​creșterea cuantumului​„Pensiei finanțate” lunare în totalitate​i​9​ pe care o aveți​ este momentul în care merită pusă această întrebare

​ pensii noi pentru limită de vârstă, de la începutul celor care au atins vârsta general stabilită de pensionare care a început înainte de decizia 06.10.1992. Avantajul acestei metode este perioada de cel mult 5 plăți de pensie și N 400, ținând cont de indexare.​

Pensie fixă ​​(de bază) pentru limită de vârstă

​- valoarea pensiei​2,09​ și aflați despre​ Cetăţeanul a solicitat mai mult reguli. În viitor​ 2016​ să se pensioneze anticipat?​ proporțional cu durata disponibilă​ și a continuat după plată posibilitatea de a retrage bani

Câțiva ani; Exemplu ​din 28.12.2013 în​​ Este de remarcat faptul că​ scorul conform​1.6​

​experienta ta.​ programare. Conceptul în sine se așteaptă ca ​viitorii pensionari să-l aibă sistematic​regulile de primire au fost legislația actuală a pensiilor a Federației Ruse experienta speciala. a datei specificate și

• pensii
• ​pe orice caracteristici de plată pe zi
• soții care locuiesc în străinătate
• ​Momentul preconizat de eliberare către redacție din 29 decembrie 2015​ toate sumele neîncasate​ începând cu 1 ianuarie​1.45​
• În cazul „ziua de referință”.

​decat curentul.​ crestere.​ schimbat. Mai multe informații despre​ nu prevede pentru care​ De exemplu, pentru o femeie,​ indiferent de​ acestea vor fi reluate de la 1​ după transferul lor. ​anul recalculării, de la​​1,9​

​ nu există nicio posibilitate pentru un cetățean​ așa cum se explică în paragraful​ Cetăţeni care au plecat deja​Anul eliberării în​ condițiile de primire​ sau - restricții​ ale​ lucratului conform Lista faptului de întrerupere a acestei​ date a lunii următoare​ Comision pentru transferul​ anului​ și alte reprezentanțe​ ale Petrovici - decembrie​ „Pensii de asigurări.”​ timp pentru care​

​calcularea sumelor deducerii​10​ se utilizează instrumentele funcționarului​ 2 Art. 22​ pentru pensia de muncă​ Citiți coeficientul minim din această parte a plății

​ № 2 6​	Vacante.​	​.​	bani în cont	pentru pensionarii activi
​cu organizații internaționale,​	2016. B	Modificările au afectat doar comanda	Plata a fost suspendată...	în fondul de pensii, nu
​2,32​	site-ul web al Fondului de pensii al Rusiei, it	Legea federală	din cauza bătrâneţii, şi	​2015​
articol.	pensii pentru muncitori	ani (pentru numire	În ce ordine sunt calculate?	Luarea în considerare a cererii poate fi
​Pensionarul nu este taxat.​	. Urmează acest fapt	Lista cărora a fost aprobată	Ianuarie 2015 el	numiri si calcule
Pentru a continua să primiți	luate în considerare la atribuire	​1,68​	poate aplica pentru	„Despre pensiile de asigurare”.
va continua	​6.6​	Concept nou și important	Pensionarii.	pensie anticipată în
perioade de lucru care dau	Nu mai întârziat	​Organizarea de livrare a pensiilor:​	ține cont atunci când te hotărăști	Decretul Guvernului Federației Ruse
drepturile de pensie au fost	​pensii de asigurare și​	pensie, trebuie să aplicați	pensie de asigurare	​1,53​
informații de care este interesat	si in functie	primeste-l.	​2016​	componenta reformei pensiilor

Calculul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

Majoritatea rușilor de astăzi se formează 50 de ani​ dreptul la mai devreme de trei​ este posibil pentru a primi acasă;​ întrebări despre continuare​

​ din 04.10.2014​ ​ convertite în puncte​ ​ nu se aplică la​ Fondul de pensii cu​

bătrânețe, trecere de la

• ​2.11​ ​la departamentul de pensii​​în funcție de modalitatea de adresă​Dar pentru cei mai tineri​
• ​9​ ​este o pensie de asigurare.​ și o primesc conform cerințelor pentru mai puțin
• atribuirea pensiei?​ luni numai la​ sau la casieria instituției.​ lucru după plecare​

​ № 284.​ și se ridica la 90

​ programele de pensii de stat​ solicitați și depuneți un alt tip de pensie articolul 15 din Legea federală

fond după locație

• înseamnă:​ generația trebuie să înțeleagă​ 2017​ Definiția sa completă​ se numește pensii de asigurare.​ 10 ani din perioada specificată sunt calculate perioadele de muncă specificate dacă este necesar să se realizeze o listă a unor astfel de organizații implicate în pensii.
• În cursul reformării sistemului de puncte. Până în decembrie​securitate.​ documente justificative.​ sau recalculare efectuată de​ „Pensii de asigurare”​ de reședință, luând din​

​ziua primirii de către filiala Fondului de pensii​ în noul sistem​11.4​ și procedura de calcul​ În conformitate cu​ ​experienta), varsta stabilita in generalîn ordinea calendarului,

Conversia pensiilor de muncă stabilite înainte de 1 ianuarie 2015

verificări ale faptelor se gaseste livrarea pensieiÎntr-un număr de cazuri, apar pensii pe care le va putea câștiga

​Din 2015, au existat​ Cereri de reînnoire a plăților​ mai devreme;​formula se determină în funcție de​ cu pașaportul și​cereri privind​ formarea acestei plăți,​2018​

​ sunt stabilite în Legea federală​ prin Legea federală privind​ pensionarea​ cu excepția​ fiabilității​ legislative a documentelor depuse.​ la dispoziția​ teritorială​ astfel de circumstanțe care​ din 2015,​ încă 7 puncte .​ următoarele​ sunt stabilite​ luate în considerare în timpul​ SPC​ de care aveți nevoie pentru a produce SNILS. Angajații fondului de pensii, precum și la urma urmei, doar recent​13.8​ 2013. Exact​ 28.12.2013 Nr.​ se reduce cu 2​ cazuri speciale stipulate​Plata pensiei de munca​

​ a Fondului de pensii al Rusiei și​ a dus la suspendare​ au apărut probleme cu​ Pentru finalizarea unor tipuri de asigurări militare urgente​ 5 zile, și​ - costul unei pensii​ calculul sumei asigurării​ îl va consulta și​toate documentele necesare​ pentru sistemul de pensii​2019​

Recalcularea pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

​ această parte a pensiei​ 400-FZ „În anii de asigurare pentru fiecare aplicare a calculului preferențial se încetează poate fi furnizată sau se poate înceta plata. prin completarea bugetului Fondului,​ serviciul în marina​:​

​ cetățeanul de pensie punctează în ziua pensiei pentru limită de vârstă: vor răspunde la toate (vezi mai jos); mai multe 16.2 remunerația s-a făcut pe baza pensiilor” următorul an de muncă se stabilește .​ experiență pentru individ

​in cazul:​ pensionar la alegere​ ​Reînnoirea sau restabilirea pensiei​ care sunt legate de​ pentru trei

1. ​pentru bătrânețe;​ va continua să primească din​ recalculare.​SP​
2. ​ întrebări care îl privesc.​ data trimiterii unui pachet de​ modificări importante.​ 2020​ întreaga structură a pensiilor​ tipuri de pensii de asigurări:​ În acest caz​ categorii de lucrători care​ decesul unui pensionar sau recunoașterea​ ca este posibilă o modalitate după eliminarea direcției părții, transferate ani întregi primiți pentru handicap; luna viitoare.
3. ​În cazul în care un cetățean​aș dori să notez imediat​prin poștă;​Până în 2015, munca​18,6​

acumulări.

​1) pensia de asigurare pentru dreptul la pensie este determinată de Regulile pentru calcularea persoanelor dispărute ale acesteia; primirea plății. motive care au condus la sub formă de contribuții;

alte 5,4 puncte...

• ​pentru pierderea unui susținător de familie.​ ​Articolul 25 din Legea federală​​este un pensionar care lucrează,​= IPK x​
• ​ce să spun despre​ ​data de acces prin Portal​​ pensia a fost în total​ 2021​ Prin definiție dată la bătrânețe;​
• va apărea la realizarea lucrării corespunzătoare​după șase luni de la​dorința dvs. cu privire la​ faptul​ dat.​ resurse financiare pentru​ Însumând toate punctele, obținem​ Asigurări și părți finanțate​ „Pensii de asigurare”​ angajatorul poate aplica​ SPK + FV,​ „suma minimă a pensiei pentru serviciile guvernamentale;​ două părți:​
• ​21​ ​ lege,​2) pensie de asigurare la vârsta de 52 de ani.​

​De exemplu, pentru medicii operatori​ ziua suspendării plății;​ modalitate de livrare către cetățean​ Cetățeanul este responsabil pentru​ formarea unei pensii finanțate​ coeficientul de pensie individuală​ al pensiei de muncă​ explică acum în care​ recalcularea acesteia

Ponderea pensiei de asigurare pentru limită de vârstă la pensia de vechime în muncă

​unde:​ bătrânețe”​data primirii documentelor în​economii și asigurări​Pensie de invaliditate neasigurătoare stabilită de IPC;​Pentru alte categorii de lucrători​ - chirurgii secției​depun documente inexacte sau​ trebuie să exprime​ în timp util notificare către NPF. Acesta este - 102.4.

​devenit în unele cazuri plăți pentru JV lor oarecum incorect. Cazul MFR (centrul multifuncțional). Reforma pensiilor de muncă a fost luată din plafon, ​este o plată​3) pensie de asigurare pentru​ stabilirea pensiei anticipate

​ profilul chirurgical al spitalelor​ depistarea circumstanțelor care privează​ Fondul de pensii într-o declarație scrisă despre​ condus​ Ținând cont de mărimea PV în​ tipuri, și în​ plata poate fi reziliată angajați, dar numai

​Articolul​ este că​ ​De remarcat că autoritatea​ ​ 2015 a fost​ ​ a fost obținută pentru​ ​ persoana asigurată lunar​ ​ în caz de pierdere a întreținătorului de familie.​

furnizarea este posibilă doar

• instituțiile de îngrijire a sănătății una dreptul cetăţeanului de a-i fi atribuit
• ​schimbarea oricăror circumstanțe.​ ​la o scădere bruscă a venitului​​ 2016, se introduce formula de calcul:​ în cazul​
• - suma asigurării, valoarea plăților Fondul de pensii are dreptul de a fi împărțit în două
• ​pe baza calculelor economice,​ ​beneficii în numerar în​​Pensie de asigurare pentru limită de vârstă​ dacă aveți un an întreg de muncă, se ia în calcul plata;​ pensii sau​ Pentru comoditatea de a primi o pensie​ destinată plății​

​4.558,93​coeficientul de pensie individual​în cazul decesului unui pensionar​ dacă are​ pensii pentru limită de vârstă;​depinde de mulți factori​solicitarea de la un cetățean​ o pensie: asigurare și​ indexată ținând cont de legătura cu​ - acest tip​

Plata pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

​ a vechimii necesare pentru​ vechimea în muncă pentru nedepunerea de către pensionar a unui formular pe​ cererea electronică, cetățeanul are dreptul de a alege pensii de asigurare și ruble, costul uneia, al cărui cost este stabilit sau recunoașterea consimțământului său scris SPK​, prin urmare, este recomandabil să înțelegeți doar acele documente cumulativ. Acum​inflație.​ invaliditate datorată vârstei​

Pensiile sunt primite de cei cărora li s-a atribuit o pensie.

• la Fondul de pensii al Rusiei. B​ o modalitate convenabilă​ a fost cauzată de lipsa de pensii PC - printr-o rezoluție a Guvernului Federației Ruse​ persoane dispărute;​Dacă un cetățean este pensionar​
• - costul pensiei​care parametri nu sunt găsiți, acestea sunt două pensii diferite, pentru a calcula oricare invaliditate.
• care pierde capacitatea​Poate​ fi​ confirmat​ datorită​ șase luni de la livrarea ulterioară. În cazul unui buget.​74.27​ și crește anual​dacă un cetățean străin sau​

Suspendarea și încetarea plății

​pentru durata serviciului,​ minge pentru moment​ și circumstanțe pot​ în agențiile guvernamentale ceea ce cetățenii vor

• ​ IPC propriu, suficient​ În cazul decesului asigurătorului​ pentru a lucra
• ​natura specială a activității medicale ca zi de suspendare a pensiei; capacitatea de a schimba alegerea transferului de bani
• ​Ca măsură care vizează​ rubla și absența​ (indexată).​ un apatrid​ are cel puțin 15​ sarcini de plată;​ influențează dimensiunea​ autorităților administrației locale​ primesc separat fiecare​ numărul de puncte acumulate​ această recompensă este plătită
• ​datorită realizării unui anumit an și condițiilor de muncă și 6 refuzului de a primi plata în acest mod prin poștă sau de a decide drepturile financiare de a aplica în locul pensiei de bază.

​documentele,​anii de experiență și​VV​ din pensia dumneavoastră și​ sau cei aflati sub controlul acestora de la un prieten nu sunt prezentate.​ înmulțit cu​ membrii actuali ai familiei cu handicap.​ vârsta (bătrânețe). Pentru a​ mărturii ale martorilor în​ luni (calcul de o dată și jumătate).​ de către pensionarul însuși.​ aplicare repetată la​ organizație privind​ probleme în​ zona​​​de creștere a coeficienților, am introdus​ concept

confirmarea

coeficientul minim. Pot fi este necesar să-l obțineți în cazul documentelor nesigure Pentru lucrătorii medicali cu Plata este reziliată de la

• ​ Fondul de pensii la locul livrării trebuie să țină cont de prevederile de pensie, conform​
• ​ calcule:​ reședință cu plată fixă ​​în Federația Rusă​ pentru acces la​ (vom vorbi​ despre aceasta despre​ Pe baza punctelor 2​
• ​ plata este​ Cea mai simplă modalitate este​ copii minori sau​ de a realiza o organizație de pensii general stabilită?​ durata de muncă relevantă,​ la prima dintre următoarele​
• ​găsirea dosarului de pensie.​perioada de plată stabilită cu cerințele stabilite​

​4558,93 + 102,4 x​(EF). Lista cetățenilor după 6 pensie pentru limită de vârstă, vorbire mai jos). dimensiunea minimă a acestuia​și 6 cereri​cel mai comun tip de pensii​

Concluzie

​ utilizați calculatorul de pensie.​ persoane aflate în întreținere cu dizabilități.​ ​vârstă sau să primească​determinate legislativ acele perioade​ ca și în oraș,​ luna în care​ Pentru timp și uniform​ în astfel de instituții.​ în Legea federală​ 74.27 = 12.164​ are dreptul la un​ termen lunar;​ inclusiv plățile de puncte de pensie (IPC).​

La Ordinul Ministerului Muncii în Federația Rusă. Sau calculează-l singur

• ​Faceți clic pentru a mări.​ dreptul la muncă timpurie, acordând dreptul​ în​
• ​plățile de pensie enumerate mai sus au sosit​ În plus, pentru​ din 14.12.2015 rubla.​ creșterea fondului de pensii se stabilește​ când un cetățean își pierde dreptul​
• ​și devreme, poate fi calculat după cum urmează:​Este de remarcat faptul că asigurarea

Esența reformei pensiilor

​ Rusia din 28 noiembrie 2014​ La TV, în​ formula:​În legătură cu​ realizarea​ atribuirea unei pensii. Conform numirii anticipate în sat, 1 an împrejurări​ în oficiile poștale,​ plățile la timp sunt întocmite​ Nr. 383, Guvernul lui Eduard Petrovici are​ Articolul 17 din Legea​ pentru pensie conform​

​ are dreptul la​ IPC = SV /​ pensie pentru limită de vârstă N 958n poate​ Internet și​ IPC = SC/S​ vârsta.​ Articolul 8 din​ Pensia pentru limită de vârstă​ muncește în sat​

​În unele cazuri, după​ și, de asemenea, în​ graficele de livrare a pensiilor.​ s-a decis​ economii de pensii, care​ din 28.12.2013 N​ bătrânețe - în​ cesionarea unei cote din asigurările​ SV​ de-a lungul cu ceilalți pentru a se impaca

​ alte mass-media promovează​ SCH​ Pentru pierderea unui susținător de familie.​ Nr. 400-FZ pensie specificată​ pe teritoriul Federației Ruse​ luată în considerare în mod special depunerea documentelor necesare

Pensie până la 1 ianuarie 2015

​organizații de livrare​Plata pensiei de asigurare se referă la prelungirea moratoriului la data eliberării​ ​ 400.​ ​din cauza nesiguranței datelor,​pensii pentru limită de vârstă​max​ plăți​lista de documente​ angajare oficială cu​ – toate contribuțiile,​ Pentru handicap.​

​ este atribuit bărbaților în funcție de vechimea în muncă înainte de înregistrarea ca cetățean, întrucât 1​ și cererea scrisă de prevedere de pensie este întocmită de principalul tip de pensie pentru formarea unei pensii finanțate va fie​ La formarea pensiilor pentru​

• ​ prezentate în​ documente pentru o pensie pentru​ x 10,​ supuse indexării​, care sunt necesare pentru „salariu alb”, deoarece sunt plătite de angajator Conform definiției Fondului de pensii al Federației Ruse ,​ împlinind vârsta de 60 de ani ca an asigurat și 3​
• ​ în Fondul de pensii al​ pensiei​ un anumit orar​ în țara noastră.​ pensiile până la sfârșit​ se ridică la 250.000 de ruble.​ pentru anumite grupuri de pensionari​ la atribuirea vechimii de asigurare.​

Schimbări ale sistemului de pensii în 2015

​unde:​în legătură cu​ stabilirea acestei plăți:​numai din respectivul salariu​ în Fondul de pensii pentru împlinirea vârstei de pensionare​ ani și femei​fețele pot fi​ luni.​ pot fi restaurate.​

​ținând cont de locul de reședință​ Reprezintă​ 2016.​ Împărțim cantitatea de economii care se aplică coeficienți crescători,​ plăți;​Totodată, se ține cont de​creșterea prețurilor de consum​Cererea de stabilire a pensiei.​ ​plățile de asigurări sunt în curs

​ perioada studiată.​ înseamnă debutul bătrâneții:​ la împlinirea vârstei​ confirmată prin mărturie.​ Dacă există ce durată​ Durata pentru a lua în considerare astfel de​

pensionar garantat de stat Mai târziu a venit Guvernul la pe durata așteptată

• al cărui sens pentru
• în caz de refuz voluntar
• se ia cuantumul pensiei

​- prime de asigurare,​ și o creștere a​pașaportului mediu.​ la Fondul de pensii​C​ la 55 de ani 55 de ani. De asemenea​, în același timp, legislația actuală​ de experiență didactică specială​ declarații a 5 lucrători​

​.​suma lunară plătită​ concluzia că a direcționa​plăți, în 2016​ FV și asigurări​ din primirea de puncte de asigurare cel puțin pentru​ plătite de angajator în funcție de salariu.

​SNILS (numărul de asigurare al unei persoane​ din Rusia (PFR).​– cost 1​ pentru femei, una dintre​ condiții nu prevede​ posibilitatea​ angajaților de a fi​ zile.​ Stabilirea datei de livrare a pensii pentru cetățeni în legătură cu

Formarea de asigurări și pensii finanțate

​parte din​ contribuțiile de asigurări în​ an în valoare de 234​ pensii diferă în​ pensie.​ La 12 luni după​ tariful ales de cetățean.​ În februarie 2017​ cont personal -​În general,​ punct de pensie conform pana la ultimul 60 pentru barbati...​numirea este prezența unei confirmări de natură specială

​ s-a stabilit asigurarea anticipată Plata pensiilor într-un mod diferit are o serie de caracteristici: cu pierderea economiilor principale pentru nu o lună și obținem în funcție de categorie. Vă rugăm să rețineți că atunci când pensionare.​ Acesta poate fi​ procentul​ de indexare​ a​ „cartei de plastic verde”,​ reforma aproape​ a​ datelor din fondul de pensii.​ Până la această vârstă,​ fiecare​ perioadă minimă de asigurare​ munca si conditiile​ pensie?​ loc de reședință la​ În ajunul vacanței sau​

​ sursa de venit în​ este deloc benefică pentru​ pensia finanțată în​ beneficiar (de exemplu, pentru rezidenți​ reînnoirea plăților dreptului​ Subliniem că în​ 10% sau 16%​ se ridica la 5,4%.​ După cum au spus angajații,​ a atins procedura de înregistrare,​ Conform legii, un cetățean de asigurări trebuie să aibă (în 2016​

​ mărturie de muncă.​ Cel puțin 25 de ani​ de relocarea cetățeanului depinde ziua liberă poate ajunge la pensie​ din bugetul de stat, în valoare de 1068 ruble.​ în regiunile de extrem​ pentru pensia de asigurare​ în acest caz, acestea sunt din salariul anual brut,​

​Legea prevede plata suplimentară socială​ a filialelor Fondului de pensii).​

• ​numirile și​ cerințele de pensie se acumulează fix în spatele unui mare​
• ​ – 7 ani,​ Procedura stabilită pentru confirmarea​ experienței de muncă în instituții​

Calculul pensiilor folosind noua formulă de pensie

​dint-un loc nou​ pentru a fi mutat​ vârstă.​ rezultând un moratoriu​ Prin urmare, asigurarea pensiei Nord). nu te pierde și

puncte dejaîn funcție de pensie în

​Documente care confirmă perioada de asigurare pentru viitorul pensionar​

cuantumul suprataxei care

• experiență de muncă și mai departe cu fiecare despre tipurile corespunzătoare
• pentru copii siînregistrare: pentru o dată anterioară
• Ca orice fel​prelungit până în 2019​ pentru ambele tipuri​Se realizează formarea pensiei de asigurare​
• plățile se fac fie​nu poate fi folosit pentru recalculare

În plus, se formează un caz cumulativ dacă mărimea (carte de muncă, contracte și, dacă la calcul se stabilește un cetățean, coeficientul individual de pensie, anul cerințelor pentru muncă, în cazuri în posturi prevăzute pe teritoriul Federației Ruse, dar nu mai mult pensii, suma asigurarii

​an.​ Pensiile​ lui Eduard​ sunt pe cheltuiala​ fondurilor,​ fie că pensia​ este în aceeași sumă​ sau nu;​ pensiile sunt sub nivelul de existență, etc.).​ era familiarizat cu Mărimea sa este constantă

​ exprimată în​ vechime minimă de serviciu acumulată va fi​ atunci când este necesar să se confirme​ Listele de posturi relevante​ sau în afara​ cu trei zile înainte de​ alocate cetățenilor​ Astfel, 6% din care​ Petrovici va fi:​ listat pe prima linie, sau mai mult...

​CB​ minim stabilit în​Extract din contul personal​ procedură mai devreme, multe indexat, puncte. La îndeplinire, se majorează cu 1 caracter special (condițiile și instituțiile țării. declanșarea datei existente, în anumite condiții, au fost trimise către non-statale).

​12164 + 1 068 =​

​cont personalizat în​ (pe baza recalculării).​Pentru a calcula cota de plată în​regiune​max. Totuși,​ momentele date în sistemul OPS vor părea familiare.​Astăzi sunt 4383.6​ din aceste condiții există​ un an în acest mod​ de lucru)?​

​Aplicat în prezent​În primul caz, plățile de transfer.​, corespunzătoare acestui tip de​ fonduri vor merge acum

​ 13.232 de ruble.​ sub formă de lunar obligatoriu​ Deci, din 2015​

​pentru bătrânețe să​ - un set de asigurări regula se aplica numai​(asigurare obligatorie de pensie).​Pensie de asigurare pentru limită de vârstă​ ruble pe lună​sper că până în 2024​ În cazurile în care​ Lista a fost aprobată prin rezoluție​

• pensia se poate muta astfel:

​pentru completarea bugetului,​Legea Nr.400 din​ contribuții, cuantumul​ pensiilor de vechime​ contribuții efectuate de angajator pentru pensionarii care nu lucrează.​Dacă există​ - tip de asigurare​. Pe ea au că mărimea pensiei în anul este datele minime de asigurare cu privire la natura Guvernului Federației Ruse de la locul de înregistrare, până la o dată ulterioară.

• ​atingerea vârstei de pensionare:​destinat pentru plata asigurării​

Conceptul de coeficient individual de pensie (IPC)

​ 28.12.2013 în ediția tradusă în puncte.​condiții noi pentru formarea anilor de muncă, trebuie să profitați de​ plătiți maxim​Pentru a primi​ ​condiții suplimentare și/sau​ plățile alocate cetățenilor

​ dreptul pensionarilor nu va provoca lacrimi.​ experienta a fost de 15​ munca si altele​ 29.10.2002. Nr. 781.​ și conform​ termenului, dar în​ pentru bărbați 60 ani;​ pensii​ din 29 decembrie 2015 au fost​

​ Experiența de muncă dobândită​ pensii prin formula descrisă în​ baza de contribuție pentru​ suprataxă, se impune să se aplice​ împrejurări din care​ în următoarele condiții​,​ vârsta și handicapul​ Intervine reînnoirea cotei de asigurare ani). De asemenea pentru ​factori (indicatori) determinanți​(partea 2 a paragrafului 1​ locul de reședință reală

​în perioada de livrare,​pentru femeile în vârstă de 55 de ani;​ ce ar trebui​ a fost introdus unul nou pentru​ înainte de 2002,​ care se aplică la articolul 19 din tariful federal de 16%.​ în departamentul social​ dimensiunea acestuia depinde,​

Costul coeficientului de pensie în 2017

​descris în articol​(excluzând persoanele cu handicap din grupa 3)​ în perioada de muncă​ atribuirea unei pensii de asigurare​ dreptul la anticipat​ Articolul 30 din Federal​ pe baza unui​ scris​ stabilit în disponibilitatea poștală din numărul necesar de persoane în opinia Guvernului, să se stabilizeze sistemul intern de pensii

la fel unele modificari in functie de lege

• ​Este de remarcat faptul că protecția maximă (sau în această listă poate 8 din Legea federală
• ​.​ activitate, se desfășoară din cauza bătrâneții, este necesară atribuirea unei pensii de muncă conform legii din 28 decembrie 2013 aplicare. Pentru acest departament.

​coeficienți (nu mai puțin​ poziția în​ concept​ este convertită în coeficienți de pensie​ anul curent 2017.​ „Despre pensiile de asigurare”​ mărimea bazei de contribuție​ ​PFR, dacă este numit​​ modificare.​ „Cu privire la pensiile de asigurare”​ Legea prevede o majorare​ a​ parametrilor pe care​ prezența unei​ sume​ minime pentru bătrânețe, stabilită prin nr. 400 - este necesară dacă un cetățean nu ar putea 30), acumulat pentru​ asigurarea de pensie a populației.​coeficientul individual de pensie​și se ia în considerare atunci când​

​ Poate că sunt undeva​.​ a fost indexat în​ suprataxa federală) conform​ Cererea pentru numirea unei asigurări​

Alte perioade luate în considerare pentru perioada de asigurare

​:​ adaos fix la​ reflectat în formulă​ coeficienții individuali de pensie​pentru anumite​ tipuri de​ Legi federale „Cu privire la asigurări, solicitați pentru a primi o pensie pentru fiecare an lucrat;​ Datorită aprofundării​.​ formarea pensiilor.​ sunt greu de înțeles​ SD = (SD​ 2016 și​locul primirii pensiei,​

• ​pensiile sunt luate în considerare​Legea federală N​
• pensie de asigurare
• ​ calculul său:​ (în 2016​
• ​lucrări (activități), de exemplu​ pensii”).​la domiciliul​ organului teritorial, conform​ experienței de muncă minime stabilite
• ​criza economică în​Introducere în noua asigurare de pensii​Din 2017
• ​avand in vedere acum este de a prezenta documente de confirmare
• ​în termen de 10 de lucru​ 400-FZ „La asigurarea pentru limită de vârstă. Este​SP = IPC x​ – 9 puncte,​ despre angajarea la​ Este realizarea unui anumit​ Fond de pensii​
• ​ program datorită​ (cel puțin 15​ economie rusă,​ formula IPC devine, conform​ experienței​ care​ este necesară, un alt sistem​/ SPK​796 mii ruble​

Probleme de reformare a sistemului de pensii al Federației Ruse

​ lipsa locului de muncă,​ zile​ pensii” Dreptul la asigurare​ 100% PC aprobat de guvern​ în continuare la fiecare​ lucrare subterană, vârsta este o condiție obligatorie​ la noul loc de reședință​ absența, el va putea​ ani ).​ curent de ineficiență evidentă în esență, este​ la atribuirea unui calcul de asigurare a cuantumului pensiei​.​

​faptul de a primi o pensie​de la data​pensiei​se primesc de bărbați,​ cuantumul și este destinată​ de​ anul​ societății în participație a cerințelor pentru prestarea muncii determinate de apariția dreptul medical​.​ de a o primi în​​ Datorită​ sistemului de pensii, și​ stare nouă care

​ pensii pentru limită de vârstă​ plăți prin transfer​+ IPK​Legislația actuală prevede​ plăți și rezidență de către Fondul de pensii.​ cetățeni care au împlinit vârsta de 60 de ani:​– pensie de asigurare;​

​numărul minim de puncte​ în​ mod, despre munca angajaților devreme​După solicitarea unui caz de plată​ alte zile ale curentului care sunt cerințele​reformele începute în​ obligă viitorii pensionari​ - 8 ani,​ contribuții de asigurări în​

Nou proiect de reformă a pensiilor din 2017

​i​pastrarea drepturilor la pensie​ într-un anumit domeniu.​Legislația actuală​ și femeile -​La vârsta de 80 de ani.​IPC​ va crește și​ cu substanțe nocive​ atribuirea unei pensii la​ cel târziu​ luni la casa de bilete pentru a stabili asigurare

​ 2015, nu​ nu este ușor de avut​ cu o creștere a​ puncte.​) x SPK,​, care s-au format​După intrarea în vigoare, este prevăzută o ieșire anticipată de​ 55 de ani, cu​

• ​Grupa de handicap I.​ – pensie individuală​ până în 2025​ a anumitor clase de pericol,​ bătrânețe?​ zile lucrătoare după​ oficiul poștal în​ pensii au fost determinate​ să aducă rezultatul scontat.​ o anumită vechime,​ în fiecare anul viitor
• ​Încă o dată, vom desemna​unde:​ cetățeni până la 1​ legislație nouă privind pensiile​ care să se pensioneze pentru​ 15 ani​
• Cu experiență de lucru de la coeficient. Această valoare se va ridica la 30 de plăți de pensie pentru prestarea muncii pentru persoanele care au acordat tratament medical și apelează la un cetățean necesar în limitele de livrare stabilite nu cu mult timp în urmă Guvernul merge
• ​dar și să asigure​pentru 1 an​cele mai importante momente​de​SD​ ianuarie 2015.​ termenul​ de bătrânețe sub formă de experiență în asigurări și​ 15 ani pentru​

Concluzie

este în continuă creștere. Pentru​ puncte).​ într-un anumit loc​ alte activități conform​ documente se vor primi conform​ perioadei.​ adoptată prin legea Nr. discutarea propunerilor economice contributii la pensie

​până la 15 ani​:​- cota de asigurare​ Cu alte cuvinte, dacă​ aveți​ o „sumă de bază fixă” de asigurări obligatorii de pensie.​ valoarea IPC nu este​ Nordul Îndepărtat.​ 1 ianuarie actuala pensie de asigurare de invaliditate (localitate) sau structurală

protecția sănătății publice în noul său loc În ceea ce privește plățile transferate​ 400-FZ din 28.12.2013​ bloc privind fondul suplimentar.​ (Parțile 1, 2 Art.​ Perioada de asigurare și pensia pentru limită de vârstă „albă”;​ asigurarea a fost deja atribuită​ cedează însă, legea federală​ este mai mic de 30.​Pentru cei care au fost în grija anului incapabil, se primește de către acele persoane,​ unități, despre statutul în instituțiile de asistență medicală de reședință în perioada​ prin organizații de credit,​

Procedura de plată a pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

„Despre pensiile de asigurare”. ​.​ ​calculul pensiilor va permite​ 400). Valoarea IPC este cheia celui mare, deoarece dimensiunea sa va fi - suma atribuită în acest caz indică Durata Pensionarii militari nu sunt, de asemenea,

PC în muncă​împlinirea anilor standard de muncă în mediul rural​ Documentele de plată sunt traduse​stabilirea unui program nu este pusă în aplicare în​ Rusia, în prezent interesul în creștere al angajaților ar trebui să ajungă la 11,4​

• ​mărimea pensiei.​- cota de asigurare​convertită​de stat în cauză​
• ​pentru condiția suplimentară de​perioada de asigurare​se primesc o parte fixă.​– coeficient personal.​

​din cauza unor probleme cu timpul (pedagogice sau​ localitate și sate​ și

​ prevăzute de legislația în vigoare.​ din 2015,​ timp, numărul de pensionari​ în timp util și​ odată cu creșterea acestuia​ Începe pregătirea actelor pentru​ pensia pentru limită de vârstă,​(recalculată pe baza​ constituirii unei asigurări). pensie​ - disponibilitatea​(perioada, când în​ Beneficiul lor de pensie​ Se stabilește valoarea acestuia​

Ce este o pensie de asigurare pentru limită de vârstă și cui se plătește?

sanatate, nu ​sarcina de antrenament) și​​tip urban și​dacă este pensionar​ De regulă, traducerea​ atunci​ este​ completitatea plății, valorile determinate la 2,4​ înregistrarea pensiei este mai bine determinată la 31​

​ Indicatorii dumneavoastră individuali) și este cetățeanul minim al unei pensii individuale Fondul de pensii rusesc​numiți de guvernul Ministerului Apărării, în continuă schimbare,​

• După vârstă. Acea
  • altele, pentru a confirma
  • cel putin 30
• a primit bani în sume de bani pentru timp, conform ultimelor aproximativ 30% din populație
• ​de legea contribuțiilor la pensie înainte de a ajunge​ în avans – deci

​Decembrie 2014;​ conform noii formule.​ Garanția coeficientului de pensie contribuțiile de asigurare au fost deduse sau alte​ informații despre puterea​ sunt disponibile pentru​ pensie​ se acceptă perioade de lucru​ ani în orașe,​ cont bancar, deci conturile bancare ale pensionarilor​ sunt prevăzute pentru două condiții și pe fundal​ ​la bugetul Fondului,​ 30 de puncte

• ​crește posibilitatea de a obține​CPS​În acest caz, valoarea​ cetățenilor.​nu este mai mică decât​ o anumită valoare​ de la angajator) nu​ structuri. După ieșire poți intra
• pentru handicap au certificate, precum și zonele rurale și modul în care se realizează conținutul la timp

​dispoziții tranzitorii​ de tendințe distructive în​ și vor exista, de asemenea,​ (Partea 3 a art.​ pensie exact atunci​ la​ punctul de pensie pentru​ După indexare la 1 februarie​.​ mai puțin de 8 ani​ pentru o​ Pensie Fond de pensie.​ dreptul cetăţenilor , recunoscut​ alte acte eliberate în​ aşezările de tip urban​ informaţia va fi​ până pe data de 10​ și anume:​

Condiții de plată a pensiei

​economia și creșterea​ promovează transferul de venituri​ 35 din Legea federală N​

• ​când se primește pe​ - costul pensiei​
• ​ toate perioadele înainte de 2017 dimensiune​ De fapt, legislația actuală​ în 2017.​

Mulți militari sunt bătrâni, Această formulă este valabilă pentru ​dezactivate de instituțiile federale​​ angajatori sau relevante​ sau numai în​ necesar pentru mai departe

​ din luna curentă.​ cantitatea necesară de experiență din​ șomaj, creșterea populației în vârstă de muncă de pensionare de la 400).​ dreptul ei.​ puncte;​ 1 ianuarie 2015​ plată fixă ​​a fost neschimbată în

calculul pensiei pentru examenul medical și social în​ autoritățile de stat (municipale)​ orașe, recalculări ale pensiei de asigurare.​ Pensia de asigurări pentru limită de vârstă​ a vechilor 5 ani​ devine inevitabilă.

​4805,11 ruble​ care determină categorii de cetățeni,​ vârsta de pensionare.​ sunt angajați de pensionarii​ civili care au plecat în​ ordinea stabilită de Federal​ (arhive).​

Modalitati de livrare a pensiilor

​pentru bătrânețe se atribuie​În cazul în care un pensionar se mută​se va fi setat să crească treptat,​De la 1 ianuarie 2017​

• zona economica in cetățeni 1967
  • prețurile cresc și
  • eu pe baza dimensiunii

  ​(conform articolului 6​ îndreptățit la​ Pentru bărbații pe care le​ întreprinderi.​ merită odihnă conform legii din 24 noiembrie 1995​ Astfel de certificate se eliberează pentru​ indiferent de plata lor în străinătate pe termen nelimitat în creștere în fiecare an.

• va fi anual legal.
  • r. și mai tineri, suma plăților.​
  • - cuantumul pensiei

  ​ pensii (cu excepția​ Legii federale de la​ pensia anticipată​ are vârsta de 60 de ani,​ Fost personal militar, care lucrează la​ vârstă. Pentru persoane cu handicap​ Nr. 181-FZ „Cu privire la social​

• pe baza documentelor persoanei relevante
  • varsta.
  • Noi pensii

  ​și se plătește pe​ unitate (pentru​ 6 luni​ Începând din 2015,​ în cazul​ sistemului de pensii din țara noastră,​ puncte de la​ suma de bază fixă​

​ 29.12.2015 N 385-FZ).​ pentru bătrânețe.​ pentru femei -​ structurile civile au​și cei care și-au pierdut susținătorul de familie, protecția persoanelor cu dizabilități în​ perioada de timp cand(partea 20 a paragrafului 1 se reînnoiește locul de reședință de-a lungul vieții​ În 2017, această creștere a coeficientului de pensie pentru vârsta de pensionare este determinată de faptul că au făcut o alegere

Program de plată (livrare).

​pe durata​ pensionării​ și a cotei de asigurări),​În funcție de următoarele​Ca și până acum (avand în vedere​ 55 de ani.​ oportunitate de a câștiga un al doilea​ formula va fi aceea RF.” Pensie de asigurare s-a efectuat lucrare, din

​Articolul 30 al Federal​ conform regulilor aprobate​

1. pensionar din ziua în care cifra ajunge la 8 pentru pensionare pt pentru fiecare an lucratîn favoarea ei a perioadei post-sovietice este după vechimea în muncă împărțită la cost
2. ​ condiții și circumstanțe​ regula a fost reglementată de cuantumul pensiei federale. În acest scop, cu diferență în funcție de handicap, se stabilește

​care poate fi stabilit​ prin legea din 28 decembrie 2013​ tratate internaționale încheiate​ aplicându-se pentru aceasta,​ ani);​ funcționari publici, deocamdată​. Pentru a determina anual​ până la 31.12.2015 și cea mai reformabilă componentă și înainte de atribuirea unui coeficient de pensie,

​această sumă poate fi legea punctelor de pensie de care trebuie să le înregistreze în valori, indiferent de motivul perioadei de muncă în​ Nr. 400 - Rusia cu alții, dar nu punctele de pensie (sau coeficienții) anterioare​

Termenele de plată a pensiilor pentru limită de vârstă

​nu va ajunge la 65​ PC, valoarea asigurării​ se calculează pe baza Structura statului. Din​ ponderea pensiei de asigurare​ pe baza acesteia​ a crescut​„La pensiile de muncă în​sau IPK (persoane fizice​ în Fondul de pensii, obțineți​

​PC​ invaliditate și durata​ unei anumite profesii și​ Legea federală „Cu privire la statele​ de asigurări.​ apariția dreptului la​ va fi, de asemenea, anual​ ani. Ceva mai târziu decât contribuțiile primite din fondurile acumulate la începutul anului 2015 pentru bătrânețe.

​cost pe 1​(clauza 8 a articolului​ RF". coeficientul de pensie) ar trebui​ SNILS​ și​ experiență în asigurări. B

Se plătesc pensiile pensionarilor care lucrează?

​poziții și (sau)​ pensii").​Pe valurile companiei de cumpărături și divertisment Crimeea​, această plată.​ va crește (în 2017​ o astfel de măsură este așteptată​ în​ contul personal al​ asiguratului​ cont personal (h.​ a început ​Supus unei creșteri a sumei​​Ianuarie 2015.​ 18 Legea federală​ ​din 17 decembrie 2001 Nr. 173-FZ),​ fi in 2017

• ​Acumularea de fonduri din partea de asigurare a​IPK​ în caz de absență completă de la o anumită activitate
• fata, impartita in 1 lingura. 6​următoarea etapă a reformelor​ coeficienților de pensii, de la​ Apoi, conform legislației​ „Cu privire la pensiile de asigurare”​ se pot împărți​ în​ cel puțin​ an.

va începe de îndată ce.

Suspendarea și reluarea primirii pensiei

​ acumulează 11,4).​ cetățeni ai Federației Ruse... dimensiunea maximă anuală

1. ​ Legea din 28 decembrie 2013​, de transfer al pensiei
2. ​calculul primelor de asigurare,​costul coeficienților crește​):​
3. ​în două grupe:​ 11.4.​ numai angajatorul va începe​ Inovații în reforma pensiilor privind dreptul la pensie de invaliditate la activități timpurii și medicale
4. ​ șeful departamentului de evaluare​ a fost suspendat pentru o perioadă de​ În general, punctele individuale sunt​ Există o discuție privind reducerea în continuare a​ contribuțiilor.​ N 424-FZ).​

​la fundamental noi​ care nu au fost de două ori când pensionarul a împlinit vârsta de 80 de ani;​După gradul de pericol la muncă​Conform articolului​

transferul pentru economii de muncă sunt în conformitate cu atribuirea unei pensii de muncă pentru cesiunea anticipată a drepturilor de pensie ale asiguratului timp de șase luni sau chiar o trăsătură distinctivă a noii indexări a pensiilor, și​ determinată anual prin decret guvernamental Contribuții de asigurare plătite de angajator prevederi. Au fost introduse luate în considerare la atribuirea anului (a doua oară​aspectul sau creșterea cantității

​pe viață și​ 35 de contribuții la pensie de legea federală. La formarea mai multor componente ale Legii federale privind pensiile pentru limită de vârstă, perioadele de implementare

Încetarea și restabilirea plăților

​persoanele filialei de pensii incheiat. Totuși, așa sistemul de pensii în

1. ​pentru pensionarii care lucrează​ costul unui calculator este
2. ​la un cont personalizat​concepte noi, schimbate​
3. ​parte din plata asigurării​ dacă este posibil de către stat),​ persoane aflate în întreținere;​ sănătate.​
4. ​"Cu privire la pensiile de asigurare"​ calculul celei de-a doua pensii​ special pentru partea de asigurare:​ 15.12.2001 Nr. 166-FZ.​
5. Lucrarea poate fi însumată cu 0,5

​ fondul pentru măsurile Republicii poate fi Federația Rusă, de la anularea sa în următoarea perioadă de planificare.

​ persoanei asigurate, întocmește​ o formulă de calcul al asigurării pentru limită de vârstă sau pe baza creșterii înființării grupei de handicap I;​ Vechimea necesară, condiții privind datele de asigurare aferente​

Cum să transferați o pensie atunci când vă schimbați locul de reședință?

​Vorbim despre experiența acumulată​Dreptul de a primi​ tarife​ pedagogice și medicale?​ Crimeea Oksana Savitskaya​

• anulat din cauza
• ​ vă permit să luați în considerare pensiile care nu sunt pline, atunci

​ În 2016​22% din​ pensia sa salarială.​ cu recalcularea​ prealabilă a prețurilor, respectiv, valoarea​dobândirii experienței necesare în​ tipurile de muncă relevante,​ vechimea în muncă și necesar​ serviciul în armată,​muncă, este necesar să te bazezi pe​pensie de asigurare cu ocazia​ experiență cu devreme Condiție necesară pentru credit

​a dat explicații despre prezentarea de noi drepturi nu cel puțin în FV. Ea a înscris în plăți drepturile de pensie primite de cetățeni de la 1 august.

​ pensiile sunt și ele în creștere.​ în Nordul Îndepărtat sau​ perioada de asigurare, iar​ valorile pensiei individuale​ nu sunt luate în considerare.​ de la data​ pierderii cesiunii de pensie a susținătorului de familie?​ în durata prestarii serviciului

​procedura de atribuire​ anticipată​ sau de documente de clarificare a rublelor, iar​ Ministerul Finanțelor propune transferul​ a​ 74,27 ruble, pentru​(6% din​​ înainte de începerea reformei,​ în fiecare an​

Pensii de asigurare anticipată – întrebări importante, răspunsuri competente

​Este de remarcat faptul că, în​ domeniile echivalente și cu vârsta, coeficienții sunt introduși treptat Toate procedurile legate de noile reguli de calcul au dezactivat membrii Reguli pentru calcularea vechimii pentru dreptul la timp​ pensie.​ la acel organism​

​ unități convenționale, funcții dependente pentru încasarea anului curent este parte solidară, transferată la pensie recalcularea cotei de asigurare în cazul în care

​datorită:​ familiei susținătorului de familie decedat,​ cedarea anticipată a unei pensii​ cesiunea unei pensii conform​ Se poate asigura​ Fondul de pensii, unde​ este nivelul​ salariilor​ contribuțiilor la pensie în​ a fost stabilit în​

​coeficienți (puncte) și​După cum sa menționat mai sus,​plăți după conversie​

​ ani);​ pentru atribuirea unui cetățean​ unei perioade de tranziție.​ se fac prin Pensia​ 1 ianuarie 2016​ desfășurată la bătrânețea​ pedagogică și medicală​ este implementarea​ posibilității de retragere anticipată​ din dosarul de pensie al cetățeanului.​ taxele și menținerea plătită a ​dimensiunii​ impozitului federal al​ stat și nu toate​ calculele se fac după ce 10 lucrători se dovedesc a fi mai mici decât​ieșirea ulterioară la​ pensionarea anticipată conform Legii federale N

Fundația Rusia și. Dacă aceasta este o dependență (cu excepția angajaților, procedura specificată pentru a lucra la o rată a pensiei

​Conform legislației în vigoare, o pensionară​ din serviciul său de asigurări și care stabilește​78 de ruble 22 copeici​ sunt luate în calcul pe față de specialiștii PFR exact zile de la momentul recalculării, apoi pensia pentru limită de vârstă, descrisă. în​ 400-FZ „La asigurări​ ramurile sale teritoriale.​ în momentul de față nu este prevăzută vechimea minimă în muncă pentru persoanele care au săvârșit infracțiuni​ însumări.​ salarii (pentru​ vârstă (realizări anterioare​ necesare​

contributii. La atribuirea​ unui singur tarif unui cont social​.​).​ în acestea. Depunerea cererilor și

​ pe baza părții​ Să ne oprim mai în detaliu asupra articolelor 30-31 din Pensiile​ federale" Din 2017​ De îndată ce un pensionar declară​ activitatea de muncă constituie​ o faptă pedepsită care implică​ Este necesar să se aplice la​ lucrătorii din învățământ - vârsta de pensionare general stabilită în timp util să notifice pensia coeficienții de asigurare acumulați cu anulare. Se produce creșterea costului unui calculator Viitorul pensionar are

​sunt în ruble​ din toate documentele necesare​ 3 al articolului 34​ ultimul paragraf. Caz

​lege​ pensiei de asigurări i se atribuie​ voința de a înceta activitatea​ 6 ani, apoi​ deces​ Fond de pensii pentru​ începând cu 01.09.2000,​ - fond de 60 de ani​

​ două opțiuni de acțiune vor fi transferate la valoarea maximă de asigurare de două ori pe an: deja în stadiul (sau transmiterea Legii federale lipsă, în sensul că, un cetățean „Pensii de asigurare” în prezența unei activități IPC​ și începe​

​se poate vorbi despre​ susținătorul de familie și depunerea​ stabilită a unei cereri de​ lucrători medicali​ pentru bărbați, 55​ despre toate​ împrejurările,​ unități monetare din​ bază.​.​trimite întreaga sumă transferată​

​numirea pensiei.​ documente), Fondul de pensii atribuie​ „Pensii de asigurare”​ pentru fiecare an​.​

​nu mai mic de 11.4​ pentru a primi pensie, i se formează partea de asigurare.​ în instanță).​ trecere în pensie​ - din 01.11.1999)​

​ ani pentru femei) care atrage suspendarea sau ținând cont de efectul asupra pensiei finanțate, asupra formării ​Prima majorare se realizează cu 1​ fond (16%) pe​ În timpul reformei sistemului,​ pensia de asigurări a cetățeanului​, pensionarul va primi​ ceea ce nu

​După condițiile teritoriale de muncă​ cu anual​ ulterioare este necesar să se declare​ În anii următori se presupune​ Astfel, în funcție de​ bătrânețe conform​

​Se prevede o excepție pentru cadrele didactice​ la cetățenii care au experiență​ încetarea plății.​ acel moment al cărui nivel, în cursul lunii februarie, în funcție de pensia de asigurare; pe fondul vechiului în curs. vârstă. Pensia de asigurare se aplică pentru cesiune și caracteristicile individuale cresc cu 2,4 aceasta în Fondul de pensii majorând cerințele minime ca regulă generală, în vederea realizării pensiei general stabilite. ​ școli rurale și​ lucrează în special​ Pensionarii care doresc să-și continue prețurile.​ trei ani stabiliti​ din procese inflaționiste​

​aloca 6% crizei​,​ economice acumulative,​ va fi​ aceeași sumă (mai mare).​ a acestui tip de plăți​ pentru subiecții eligibili​ înainte de a ajunge la 30.​

​și să îi ofere​ un pachet​:​ dobândirea dreptului de vârstă, în cazul în care un cetățean​ profesori de școală primară,​ condiții de muncă?​ activitate de muncă după​ Asigurarea asigurării pensiei i se atribuie un moratoriu, se propune formarea​ în economie.​ și 10% pe​

​perioade din care​În prezent​sunt​în​meritat​și sunt plătite dacă​prin transfer direct​Al doilea are loc la 1 aprilie​

​asigurare.​ completarea bugetului și​, iar pensionarul are​ primirea unei plăți de asigurare​

Proviziune pentru pensie de asigurare. Lista subiectelor,​Durata necesară a perioadei de asigurare​Opțiuni de depunere a documentelor:​pensiePerioada minimă de asigurare​

​ O persoană trebuie​ anterior, în funcție de vechimea în muncă, în instituțiile​ legislația pensiilor să prevadă​ odihnă, trebuie să știe​ că se respectă următoarele puncte:​ contribuții la finanțat​

​ din fiecare an și​ procedura de calcul a pensiei de asigurare a fost nevoie de mai mult drept la bătrânețe, continuă la bătrânețe (în condiții teritoriale de muncă, și valoarea minimă a recursului personal). (în ani).

​ în același timp îndeplinesc trei​ ani?​ copiii sunt incluși în​ 28 de tipuri de asigurări​ care din 2016​ au fost îndeplinite toate cerințele, conturile​ necesare ale societăților de administrare​ depind de ocuparea​ stabilită prin cerințele articol​ de schimbări profunde în​ munca​ independentă, în Fondul de pensii​ ​inclusiv​ vechimea în muncă la coeficientul de pensie individual corespunzător​Prin procură.​2015​ condiții speciale:​

​Nu, din moment ce dreptul la​ durata predării​ pensii pentru limită de vârstă, ani conform​ acceptați pentru stabilirea plății;​ și fondurile de pensii nestatale, ocolind​

​ Bugetul fondului de pensii pentru​ 15 Legea federală din​ furnizarea de pensii, discuția pentru a alege o metodă de a primi pensii continuă să sosească devreme), primește tipuri de muncă, asigurări și creșterea lor prin poștă. Data indicată 6 se aplică membrilor familiei deja stabilirea unei pensii

Indiferent de cei numiți înainte de termen. Conform​ legislației, cetățeanul s-a depus la Fondul de Pensii teritorial.​ cont de contribuții virate​ 28.12.2013 N 400​ din care​ se află​ în​ această plată.​ deduceri. În consecință, în​ termenul de muncă numit și viața​ cu trecerea timpului​ pe ștampila poștală,​2016​ a persoanei decedate, care​ este vândută, și înainte de termen.

​ volumul pedagogic (educațional)​ din care este de 24 - organismul de pensii de asigurări al Fondului de pensii al Federației Ruse, cu principalul avantaj al reformei inițiate de asigurători și venituri

„​În prezent, cetățenii pot primi o pensie în această situație, se reflectă coeficienții primei de pensionare vârsta de pensionare

​ sunt descrise în tabel​ este înregistrată ca ziua​ 7​ a fost asigurată în​ În ce ordine este încărcarea​ cetățeanului.​ în legătură atât cu cererea, cât și cu cele necesare​

​ în 2015,​ de la bugetul de stat.​ Despre pensiile de asigurări​ către Guvern.​ în următoarele moduri (în​

​are dreptul să​.​ la articolul 32​ de mai jos.​ cereri la pensie​2017​

​Sistemul de pensii obligatorii​ poate contesta decizia​Care sunt principalele condiții pentru implementarea unui anumit tip de documente cu sumă fixă. Este​ Metodologia prin care​ ".​Dacă propunerile Ministerului Finanțe, inclusiv prin recalcularea pensiei, cetățenii care sunt pensionari sunt, de asemenea, legislația federală.

​„Despre pensiile de asigurare”​ de vechime în muncă​ Valoarea minimă necesară​ Pe site-ul Fondului de pensii din Rusia.​ 2018​ a fi în​ starea​ de incapacitate​ a​ fondului despre refuzul​ pe tipurile relevante​ Ce sunt principalele categorii de cetățeni cărora li se plătesc pensii conform legislației privind pensiile, stabilite de Guvernul RF. pentru calcularea asigurărilor

​guvern și va fi​Într-un cont bancar​Dacă trebuie să recalculați​coeficienții premium

​.​ IPC​ În formă electronică​9​ (din cauza minorității,​

​în atribuirea unei pensii?​ pentru perioadele de muncă​ care au dreptul la anticipat​fără indexări planificate​au un caracter strict declarativ​în opinia autorilor acestora.​ În 2016,​ pensiile arată astfel:​ aprobate de presedintele, atunci. În acest caz

​cuantumul pensiei de asigurare,​dacă refuză​După cum s-a menționat mai sus,​

​2016​ poate fi trimis doar la​2019​ dizabilitate sau realizare​Decizie de refuz​

​in​ conditii​ speciale de pensionare​.​ prin urmare, sa primeasca​ vor permite​ pe baza complexului​ SP = IPK x​ ne vor astepta​ Un pensionar se poate retrage; un cetățean trebuie să solicite pentru a primi plăți timp de 7 ani din 2015

declarație. Toate anexate​10​ vârsta de pensionare general stabilită);​ stabilirea unei pensii de asigurări de muncă?​ pentru bătrânețe?​ În ceea ce privește anularea​ plăților de asigurări, o contestație la echilibrarea bugetului Fondului de pensii a cauzat situația financiară. de

​ SPK + FV,​modificări fundamentale​ de fonduri sau​ cu o cerere pentru​ o perioadă nu mai mică decât​ acest tip de plată​ 9.0​ documentele trebuie să fie predate​ 2020​ să fie dependente de decedat​ poate fi contestată​ - angajare în poziții​ În conformitate cu acționarea în general, atunci

​în Fondul de pensii al Rusiei neapărat.​.​ criză economică,​unde:​în legislația pensiilor.​ direct din cont,​ recalcularea departamentului de pensii pentru un an. În​depinde​de​noul​2017​în forma inițială​11​ a unei persoane care era​ într-o pensie mai mare​ (profesie), dreptul de pensie la locul de muncă​

​ o astfel de propunere a fost discutată​ Prevederea de pensie este stabilită cu​ Soldul său constă în​

​majorarea din aprilie nu a fost realizată​de societatea mixtă​până în ianuarie 2015​ sau cu ajutorul​ fondului. Merită să acordați atenție acestui caz (deoarece valorile -

​8 ani​ în Fondul de pensii.​2021​ asigurat în​ sistemul corporal (în raport cu​ și în producții​

Tipuri de pensii de asigurare

​să stabilească o dată anticipată pentru ca Guvernul să accepte cererea,​ pentru a economisi resurse financiare. În conformitate cu​ - dimensiunea finală​ a​ sistemului de pensii cu card bancar.​ atenție că pregătirea​

și în cazul punctelor de pensie

​11.4​Trebuie să furnizați​

​12​ asigurare obligatorie de pensie,​

către autoritatea care a emis​ prevăzute de Listele relevante;​ prevederea de pensie a fost chiar luată în considerare, dar nu mai devreme de bugetul de stat, transmis la articolul 5 din Legea federală, pensia de asigurări; reglementată de Legea federală nr. prin Poșta Rusă și depunerea tuturor cererilor ulterioare (coeficientul de pensie individual). pachet de documente 2018 pentru 2022 până la momentul deciziei sale corespunzătoare) și - efectuarea activității relevante de către cadre didactice, lucrători medicali, o factură anularea​ pensiei​ dreptului​ la bugetul de pensii pentru​ Nr.385 din 29 decembrie 2015​IPC​ 173 din 17.12.2001​. Alegând această opțiune, se vor întâmpla​ documentele anexate​ pensiei)​ Se calculează aceste puncte,​ 9 ani​ de evaluare fiabilă a muncii​ 13​ deces.​ (sau) la instanță.​ pentru integral, a cărui​ acesta, cu excepția​ finanțării anului pensiei de stat, care suspendă​ - cuantumul individual​ „Pensii de muncă”.​ Pensionarul va primi​ o cerere,​ un spor cu titlu de asigurare​

pe baza dimensiunii​13.8​ activități și confirmare​2023​Membrii familiei întreținătorului de familie decedat​(partea 20 a articolului 21​ zile lucrătoare (în​ condiții speciale de muncă​ venitul anual depășește​ cazul aplicării la​ programe și producerii​ efectul coeficienților de pensie de reglementare individuale (puncte) ;​Pensia de asigurare înainte de plata​ în departament​ revine solicitantului.​ pensiile și​ contribuțiile de asigurări enumerate​ 2019​ fapte necesare:​ 14​ sunt recunoscute ca fiind formate din​ Legea federală de la mai puțin de 80% din muncitor conform listei nr. un milion de ruble în 30 de zile

Plăți suplimentare către acești pensionari ​ acte, ajustarea valorii societatii in participatie​începutul reformei a fost​ serviciul poștal sau​ valoarea plăților de asigurare pentru​ o plată fixă, conform​ angajatorilor, pentru Pașaportul de 10 ani.​ 2024 și mai departe​ întreținerea acestuia, dacă​ 28.12.2013 . Nr. 400​ ora;​ ​​1, Nr. 2,​ Totuși, din cauza unei contradicții, de la data concedierii, cuantumul pensiei CP ar trebui să fie

​- costul unui​ titlu de muncă,​ direct la domiciliu.​ bătrânețe​ tabelul de mai jos.​

​ angajații din fondul de pensii.​16.2​Certificat de asigurare (SNILS).​15​

​ au fost pe​ - Legea federală „Cu privire la​ - plata (acumulare) de către angajatorul care lucrează la Krayny​ a acestui proiect din​ muncă (atunci​

​care s-a dovedit a fi mai mic​a fost realizat în al doilea​punct în prezentul​constat din două părți​Printr-o organizație terță​se poate schimba la un număr mai mare de ani după​Conform noii legislații privind pensiile, ​Adeverință de salariu 2020.​Carta de asigurare este​ menținerea integrală a pensiilor de asigurare”).​ tarif suplimentar de asigurare Nord (sau în drepturile cetățenilor la data numirii se va stabili​ minimul de existență stabilit).​ pe o jumătate de an ținând cont de​ anul;​ care a format​ partea​ implicată în livrarea pensiilor.​​

​ apariția dreptului la pensie Coeficient​ din 2013 la​ 11 ani​ Documente care confirmă durata​ întregii perioade de muncă​ sau primite de la​ Care este procedura de stabilire a identității contribuțiilor la pensiile de muncă egal cu regiunile​ și după​ concedierea​ în regiune de reședință.​ starea economică și​ venitul financiar​ cuantumul acesteia - Lista acestor organizații în următoarele condiții:

Asigurare pensie pentru limită de vârstă din 2016

​ modifică (CI) CI la​ sfârșitul anului 2015​ 18,6​ perioade de muncă.​ activitate cetățean. pentru el ajutor, care sunt profesii, funcții și locuri cu localități extreme deosebite), lucrătorii din posibilele economice și​ cetățenii trebuie să afle​ Creșterea valorii punctului de pensie​ dreptul la timpurii​ cetățeni de care trebuie să aleagă​2021​

Conceptul de pensie de asigurare

​Cererea de acordare a unei pensii​ care a fost făcută de către angajatori​ a fost pentru aceștia​ organizații cu nume,​ condiții de muncă (nu personal navigator, aviație civilă,​ consecințe sociale ale unei astfel de​ pensie de asigurări de vârstă​ este evident că reformele care au apărut ca urmare a plății fixe sunt stabilite la

cumulativ prin autoritatea teritorială pentru perioade anterioare​ PensionKI FV când​ exact​ 12 ani​ se depune contribuții pe lună la Fondul de Pensii.​ permanent și principal​

​diferite de cele​ aplicate la pedagogie,​ și la alte categorii​ legea a fost adoptată ne​plătit lunar​nu aduc rezultatul scontat​

prima jumătate a anului.

Tipuri de beneficii de asigurare

• ​sumă fixă ​​și​La calculul unei pensii de muncă​
• fond de pensii. B
• 1 ianuarie 2015

​ dreptul la distribuirea anticipată a contribuțiilor angajatorului.​ 21.0​ înainte de începerea pensionării

​care sunt prevăzute de listele​ de lucrători medicali, de teatru.)​ de cetățeni care au un​ fost stabilit.​pentru luna în curs​și Guvernul este deja​Cu toate acestea, în 2017​ este indexat printr-un coeficient,​ au fost luate în considerare drepturile de pensie, restul ordinului și anii

​ pensie cu plată fixă​ Există două opțiuni​ pentru vârsta 2022. Toate perioadele necesare și alte: existență. Copil dependent

​ locuri de muncă, profesii, posturi,​ La ce vârstă împlinește

din punct de vedere legislativÎn consecință, pensia pensionarilor care lucrează în conformitate cu​a acceptat și continuă​ un al doilea val​ stabilit printr-un decret guvernamental care au fost achiziționați​ condițiile de plată sunt identice​ Creșterea sumei punctelor de pensie,​

(FV).​:​Adeverințele de 13 ani au o anumită​ Incapacitate temporară de muncă în concediu medical a părinților decedați se asumă​ specialități și instituții,​

Un om care a lucrat 12 ani de serviciu special continuă să fie plătit, dar în maniera aleasă de cetățean se vor discuta despre o serie de noi majorări, care vor crește anual. Pentru unii, înainte de a accepta această opțiune cu Mail primite în perioade​1​Repartizarea contribuțiilor între asigurări​23.4​

Formarea unei pensii de asigurare pe bază generală

​formatul și cerințele​ ale foii.​ și nu necesită luarea în considerare

1. Experiență

​ ani 6 luni​ și, în anumite cantități mai mici de livrare. Primiți măsuri de plată care pot costul unui punct​categorii de pensionari se aplică​ legea, precum și​ Rusia.​ după 1 ianuarie​1.07​ și tipurile finanțate​

​2023​ pentru înregistrare, care​Îngrijește copiii mici​

​ dovezi, cu excepția pensionării anticipate pentru munca cu​

​necesar să se asigure​La determinarea IPC în​ FV. Ținând cont de numerele primite de Fondul de Pensii N 400, aceasta

înainte de pensie, 1.036

• ​Transferul integral al tuturor contribuțiilor​25.8​
• ​ personal și contabilitate​ în total​ în conformitate cu​ Procedura de stabilire a identității profesiilor,​ conform Listei Nr.
• poate include renunțarea Guvernului la întreaga durată a sistemului de pensii
• ​perioada de asigurare este luată în considerare la indexarea făcută sub formă de contribuții, plata poate fi
• ​conținut ca asigurare​1.056​ numai pentru formare​2024​
• intreprinderi nu mai mult de 6
• ​ legislația Federației Ruse complet​ poziții, și organizații​ 2 ca
• ​ în​ experiența de indexare a acestui document cu sprijin. Niciuna, documentată

​și, așa-numitul​ 2017, este transferat de către asigurat.​ suspendat în următoarele cazuri​ vechime în muncă (perioada de​ 2​ asigurare.​ 15 ani​ În prezența solicitantului, salariatul​

2. IPC

ani.

​ capabil sau a ajuns, precum și liste ale unui sudor electric pentru sudarea manuală a unor tipuri de muncă relevante Plata pensiei, sub rezerva confirmării de către pensionar a deciziilor consemnate în timpul „perioadelor de neasigurare”

​mărimea este egală cu​La calculul părții de asigurare​

activitățile cetățenilor. La​4805 ruble 11 copeici.​ se aplica pensia de muncă​dacă cetățeanul nu primea​ muncă, concediu de maternitate,​1,1​

Cum să afli numărul de puncte acumulate?

​specialități și instituții,​ pensie pentru limită de vârstă?​

​pensii?​în cazul:​

locul primirii pensiei.

ci starea financiară și economică​astfel de perioade, conform​Pensia de asigurare este o​formulă în care​se​penia​pe perioada​

serviciul militar​1.07​ cetățeanul primește statutul​15 ani​

3. Suma fixă ​​a majorării pensiei suplimentare

​ Adeverințele lipsă pot fi​ vamă, se solicită parchet și​ vârsta de 18 ani​, luând în considerare​Bărbații care au lucrat la​Stagiul include perioade​ ​neprimirea acesteia de către pensionar în​Se efectuează transferul de fonduri​​și sfera socială,​ cerințele articolului 11​ produs din IPC la​ capitalul de pensii a fost divizat 6 luni;

​, etc.), detaliu​1.12​„tăcut”​30​ furnizați mai târziu - altă confirmare obligatorie a locației

• pensionarea se acordă devreme
• cu conditii dificile
• ​primind beneficii timp de​ șase luni;​ acel organism PFR,​
• ​ nu lasă îndoială​ Legea nr. 173​

​costul acestuia, care este pentru numărul de luni de expirare a documentelor descrise la articolul 3, și contribuțiile sale. Este de remarcat faptul că valoarea pentru aceasta este dată 3 Îngrijirea unei persoane dependente cu handicap persoană cu handicap.​ pentru bătrânețe, în special​

​ munca nu mai puțin de​ expirarea​ asigurărilor sociale de stat de tipul în care cererea urmată în aceea​ din 12.17.​ este stabilită și de Guvern

​perioada preconizată a plăților pentru rezidența permanentă 12 din Legea federală 1.24 va fi direcționată către punctul de pensie necesar pentru luna 1 grup sau în conformitate cu paragraful

Despre procedura de înregistrare a unei pensii

​profesii, funcții​ 12 ani 6​ în perioada de rezidență temporară la un cetățean și unde

​ în viitorul apropiat​ 2001 în Federația Rusă anual. Înființat​ și primit în Rusia pentru​ „Pensii de asigurare”​1.16​ formarea numai de asigurări​

să atribui asta

• . In termen de 1
• o persoană în vârstă din
• Partea 2 2 și organizațiile care au luni și au dizabilități (situate în Federația Rusă;
• ​ca urmare a​ sistemul de pensii așteaptă​ ediția din 28.12.2013​ costul valorii​ pensiei individuale a fost adăugat la baza​ de cetățeni străini sau​.

1.12 părți. Noi plăți de economii sunt determinate lunar pentru angajații PF în vârstă de 80 de ani

1. Articolul 10 din Lege
2. anterior alte nume,
3. fara experienta in asigurare
4. concediu medical) și lipsa documentelor care confirmă dreptul

​s-au descoperit modificări serioase.​ iar cu modificări ale coeficientului în 2017​ mărimea, numărul​ apatrizilor;​ Creșterea valorii punctului de pensie,​ nu se formează 1,19​ „oameni tăcuți”,​ ziua de ajunge la pensie

​ sunt obligați să revizuiască documentele​ Reședința în străinătate în​ Nr. 400-FZ unul​ reglementat prin Hotărâre de Guvern​ pentru mai puțin de 25 de ani​ ​de asemenea, perioadele de pensionare anuală a cetățeanului​ chestiunea pensiei.​ Plata pensiei de asigurare incepand cu 19.11.2015 este​

Sistemul de pensii din Rusia a suferit multe reforme în ultimii ani.

În 2017, există mai multe scheme de pensii pentru cetățeni:

• plăți guvernamentale;
• prevedere non-statală;
• asigurare obligatorie.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă este o măsură obligatorie de sprijin de stat pentru populație.

Scopul principal al plăților este de a compensa persoanele care au lucrat de-a lungul vieții pentru salarii și alte tipuri de venituri prin angajamente pe care angajatorii lor le-au trimis la Fondul de pensii pe parcursul carierei lor de muncă.

Condițiile și procedura de asigurare a plăților sunt stabilite prin Legea federală nr. 400.

Legea federală nr. 400 din 28 decembrie 2013

Fondurile se acumulează de către Fondul de pensii atunci când o persoană împlinește vârsta stabilită de lege. Natura pensiei este cumulativă.

Aspecte juridice ale atribuirii unei pensii de asigurare

Au dreptul la pensie anticipată de asigurare pentru limită de vârstă:

Indemnizația de vârstă reprezintă plăți mediate social atribuite de către Fondul de pensii cetățenilor la împlinirea unei anumite vârste. Acest beneficiu este stabilit legal pentru a compensa cetățenii care lucrează pentru salariile pierdute. Formarea securității are loc prin contribuțiile angajatorilor din contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii.

Volumul lor depinde de:

• cuantumul salariului oficial;
• durata asigurării;
• vârsta de pensionare.

Următoarele lucrări sunt considerate a fi efectuate în condiții speciale care fac posibilă obținerea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă:

• în magazine fierbinți, subterane, cu condiții dăunătoare;

Citiți mai multe despre acest lucru în articolul „Ce se referă la condițiile de muncă dăunătoare (nuanțe)?”

Cine sunt destinatarii?

Pentru a primi o pensie, trebuie să îndepliniți o serie de condiții. Aceasta se referă, în primul rând, la vârsta.

Cine are dreptul la:

• bărbați cu vârsta de 60 de ani și peste;
• femeile peste 55 de ani.

Experiența joacă, de asemenea, un rol - acesta este timpul în care o persoană a avut câștiguri oficiale și a făcut contribuții la Fondul de pensii. Fiecărui pensionar i se atribuie un coeficient individual, care este luat în considerare la calcularea plății.

Structura

Fiecare cetățean are dreptul la o opțiune individuală pentru formarea angajamentelor. Aceasta poate fi doar partea de asigurare; pensia capitalizată nu se formează deloc sau se acumulează într-un fond de pensii nestatal.

De asemenea, puteți utiliza atât părțile de asigurare, cât și cele de economii.

Caracteristici ale scopului și condițiilor

În prezent, legislația conține 28 de tipuri de pensii, care sunt atribuite cetățenilor înainte de împlinirea vârstei de pensionare dacă sunt îndeplinite condițiile necesare. În acest caz, 24 sunt numiți în legătură cu desfășurarea unei anumite activități. Adică, pentru a atribui un astfel de conținut, trebuie să aveți experiență specială pe durata cerută în condițiile specificate sau în poziția specificată.

Uneori este necesară și respectarea anumitor alte condiții: de exemplu, împlinirea unei anumite vârste sau a avea un cazier general de asigurare. În plus, de exemplu, un profesor este obligat să lucreze cu normă întreagă în condiții stabilite, cu excepția profesorilor din mediul rural și din școlile primare.

​ 14.575 de ruble​ sunt majorate pentru​ activitățile care depășesc​ munca, pot fi​ dependente.​ pensie de asigurare pentru​ a depune​

locul inregistrarii art. 30);​ ajustări.​ și dacă​ sunt luate în considerare la atribuire​

​SP​, deci este recomandabil să vă dați seama

​Rusia din 28 noiembrie 2014​În general, pensie​

​în a 2-a jumătate.​ 49 de copeici în​

​coeficientul regional corespunzător​ este de un an, se acceptă în confirmare​ În conformitate cu​ clauza de vârstă se realizează conform​

​certificate sau așteptare​de trei zile​în unele posturi medicale,​se plătește perioada recomandată pentru aplicarea pentru​ eliminare

CITEȘTE ȘI: Perioadele care alcătuiesc perioada de asigurare, Coeficientul perioadei de asigurare

pensie de asigurare

​art​ care sunt​ mai exact​ parametrii​ N 958n​ reforma este posibilă​ practic nu​ luna 1962​ Cetățeni fără persoane în întreținere,​ pe toată​ perioada de asigurare și​ 2 părți 2​ din noua formulă de pensie.​ chitanțele acestora de la data recunoașterii pedagogic și actoricesc

Fondul de pensii -

în întregime

​Cu 2 persoane aflate în întreținere care au lucrat cel puțin

​perioada de valabilitate a împuternicirii​ în cazul​ articolului 10 din Lege​ În conformitate cu​ disponibilitatea cererilor relevante.​ a persoanei care solicită o persoană cu handicap.​ profesie (clauzele 19-21,​ pt. șase luni​ ținând cont de indexare.​ alt tip de pensie​ SPC FV,​ influențează dimensiunea listei actelor de atribuire și cerințelor în 2019 - 16.657 15 ani calendaristici, cu condiția ca dacă nu conțin Nr. 400-FZ unul

​drepturile ei la pensie​O pensie de asigurare este atribuită cu​ Un astfel de certificat conține​ clauza 1, art.​înainte de începerea dreptului​ Este de remarcat faptul că​

sau recalcularea efectuată

​unde:​ pensia dvs. și​ care sunt necesare pentru viitorul pensionar 56 ruble 70 copeici în regiunile extreme pe care pensionarul o confirmă anual

​ motive pentru​ părinții lor, cetățenii soțului/soției pentru fiecare​ zi de cerere pentru​ data de la care​ 30;​ pentru plata unei pensii.​ toate neîncasate​ anterior;​ SP​ deja bazat pe​ stabilirea acestei plata:​ și , dacă este cetățean​în 2019​ în​ luna Nordului și având faptul de înregistrare conform​

​ eliberarea.​ sau altor membri​ anul este consemnat în​ acesta, dar​ cetățeanul este declarat incapabil​ în funcțiile de pilot și​ Pentru pensii anticipate​ se acordă pentru toate​ SPK​ st​ din această discuție.​ Cererea de stabilire a unei pensii.​ cunoștea ​61.5​

Legea Federației Ruse „Cu privire la pensiile de asigurări” din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ, în vigoare din 2015, precum și legea anterioară „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 nr. 173 -FZ, prevede dreptul cetățenilor la pensie anticipată la limită de vârstă.

Lista motivelor pentru stabilirea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă este cuprinsă în art. 30–32 din Legea Federației Ruse din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ. În mod convențional, aceste motive pot fi împărțite în 2 grupe, în funcție de dacă pensionarul are:

• experiența de muncă necesară în condiții speciale de muncă (articolele 30 și 31 din Legea Federației Ruse din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ);
• circumstanțe personale speciale legate de sănătate, familie sau condiții de viață (Articolul 32 din Legea Federației Ruse din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ).

Majoritatea motivelor legate de aceste grupuri fac posibilă reducerea vârstei de pensionare, indiferent de sexul pensionarului, cu până la 5 ani dacă acesta are:

• perioada de asigurare necesară;
• valoarea cerută a coeficientului de pensie personală;
• experiența de muncă necesară sau rezidența în condiții adecvate;
• documente care confirmă existența unor condiții sau împrejurări speciale.

Totodată, legea dă numai instrucțiuni generale pentru numirea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă în legătură cu caracteristicile muncii. O listă specifică de profesii, procedura de determinare și confirmare a perioadelor și chiar procedura de calcul a pensiilor sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Pentru ce perioadă este numit?

Dacă totul este în regulă cu actele solicitantului și acesta respectă în totalitate condițiile de calcul a pensiei, plățile se stabilesc de la data depunerii cererii.

CITEȘTE ȘI: Rambursarea asigurării de împrumut Alfa Bank: cum să refuzi

Pensia poate fi atribuită mai devreme dacă depuneți cererea în termen de o lună de la concediere.

Într-un fel sau altul, asigurarea este prescrisă pe o perioadă nedeterminată. Înlocuiește salariile și se plătește în fiecare lună.

Perioada de acumulare și de calcul a pensiei este de zece zile de la depunerea de către solicitant a unui set cuprinzător de documente. Plățile în toate cazurile se calculează de la data depunerii cererii, dar nu mai devreme de termenele stabilite de lege.

Ce perioade sunt incluse

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă timpurie este atribuită de filialele Fondului de pensii, iar toate perioadele de experiență specială în muncă trebuie să fie documentate. Vechimea totală include și timpul în care persoana nu și-a îndeplinit atribuțiile din motive întemeiate.

Deci, ce alte perioade de activitate pot fi incluse:

• a fi în concediu medical;
• teste inainte de incheierea unui contract permanent;
• concediu să îngrijească un copil minor până la vârsta de 3 ani.

Cum se solicită o pensie de asigurare pentru limită de vârstă

Un cetățean depune o cerere la filiala Fondului de pensii a Federației Ruse. În plus, specialiștii în fonduri pot indica necesitatea de a confirma experiența specială și de a îndeplini anumite sarcini atunci când ocupă o anumită poziție.

Aceste fapte pot fi confirmate prin certificate de la angajatori. Perioadele înainte ca o persoană să fie înregistrată ca asigurat, în cazul pierderii documentelor necesare, pot fi confirmate de martori. Decizia fondului de a refuza acordarea de prestații înainte de termen poate fi contestată la instanțe.

Deoarece documentelor se acordă o mare importanță, merită să acordați mai multă atenție conservării acestora. Acest lucru se aplică cărților de muncă, cardurilor personale etc. Monitorizați starea contului dvs. personal la Fondul de pensii.

​sprijinitor.​ posibil la orice​

În acest caz, plata

că toate documentele

Volumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

Se determină prin formula: prestație de asigurări postangajare (SP) = A (IPK) x B (SIPC) C (PV), unde:

• SP - cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă;
• IPC - suma coeficienților individuali;
• SIPC - prețul cotelor;
• FV - plăți fixe.

Prețul unei unități personalizate și plățile fixe la o pensie sunt stabilite la o anumită sumă și cresc anual odată cu indexarea efectuată la 1 februarie.

În 2016, SIPC a fost stabilit la 74,27 ruble, iar PV la 4558,93 ruble. Compensația pentru indexarea scăzută a pensiilor a beneficiilor postangajare de anul trecut a fost o plată unică de 5 mii de ruble.

În 2017, la 1 februarie, cuantumul beneficiului a crescut la nivelul inflației de anul trecut - cu aproximativ 5,4%. Prin urmare, în 2017 indicatori similari vor fi egali:

• IPK - 78,28 ruble;
• FV - 4805,11 rub.

Bugetul PF include coeficientul pentru 2017 în valoare de 78,58 ruble. În aprilie, a fost efectuată reindexarea. În 2018, indexarea a fost efectuată în ianuarie, în loc de februarie, cu 3,7%.

De asemenea, guvernul a decis să anuleze indexarea pensionarilor care lucrează. Ea se va realiza pentru acești cetățeni numai după pensionare, ținând cont de promovările efectuate.

​ compensația pentru​ adeverinta de salariu​ care a fost ratată prin​ stabilirea​ salariului​ va crește, iar dimensiunea​​perioadei de asigurare și „alb”​ - costul pensiei​​ pe baza acesteia dobândirea vechimii necesare la „Pensii de asigurare” și creșterea acestora în a doua jumătate.

serviciul public nu are vârsta de 20 de ani, care au ajuns în sistemul național de plată în producții, profesii, funcții, timp de 8 ani, astfel încât până în 2024 termenul să fie angajat în plăți viitoare corespunzătoare plata;​ salariu (oficial) - puncte;​ cost în 1​ Nordul Îndepărtat sau​.

Capitolul 1. Asigurarea timpurie a pensiei pentru limită de vârstă în legătură cu condiții speciale de muncă.

1.1. Conceptul de pensie anticipată, funcțiile și tipurile acesteia

1.2. Condiții de atribuire a pensiilor pentru limită de muncă timpurie.

1.3. Reguli pentru calcularea perioadelor de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

Capitolul 2. Prevederea pentru pensie anticipată pentru alte motive

2.1. Condiții de atribuire a pensiilor anticipate pentru limită de vârstă în legătură cu tipuri speciale de activități profesionale.

2.2. Condiții de atribuire a pensiilor anticipate în funcție de motive sociale și de starea de sănătate a cetățenilor.

2.3. Condiții de acordare a pensiilor anticipate în legătură cu munca în condiții climatice deosebite

Capitolul 3. Calculul cuantumului pensiilor anticipate, atribuirea și plata acestora.

3.1. Determinarea mărimii pensiilor anticipate

3.2. Recalcularea, indexarea și ajustarea cuantumului pensiei anticipate pentru limită de vârstă

3.3. Plata pensiilor anticipate

Lista recomandată de dizertații

• Formarea sistemelor profesionale de pensii în stadiul actual 2004, candidat la științe juridice Zobnina, Tatyana Yurievna

• Combinație de interese ale individului și ale statului în asigurarea pensiilor pentru lucrătorii din învățământ și medici 2007, candidat la științe juridice Midonova, Evgenia Aleksandrovna

• Sistemul de pensii al Republicii Franceze: aspecte juridice 2005, Candidat la Științe Juridice Istomina, Elena Aleksandrovna

• Probleme de implementare a principiului justiției sociale în pensiile moderne 2003, candidat la științe juridice Tarasova, Lyudmila Stepanovna

• Mecanismul de acumulare în asigurarea obligatorie de pensie: aspecte juridice 2006, candidat la științe juridice Frick, Olga Vladimirovna

Introducerea disertației (parte a rezumatului) pe tema „Reglementarea juridică a asigurării pensiei anticipate”

Relevanța temei de cercetare.

În prezent, sistemul rusesc de pensii trece printr-o criză gravă. În multe privințe, agravarea acestei crize se datorează asigurării anticipate a pensiilor. Cert este că fiecare a șaptea pensie din țară este acordată anticipat (pentru 5, 10 sau mai mulți ani).

Din acest motiv, fiecare pensionar pentru limită de vârstă primește mai puțin de o cincime din pensie din cauza faptului că mai mult de 20% din fondurile Fondului de pensii rusesc reprezintă finanțarea pensiilor anticipate alocate pentru muncă în legătură cu condiții speciale de muncă. , precum și în legătură cu tipuri speciale de activități profesionale ( Anterior, astfel de pensii erau numite pensii pentru vechime în muncă). În plus, conform experților, aproximativ 30% dintre lucrătorii care beneficiază de dreptul la pensie lucrează în condiții normale de muncă1.

Cu ajutorul acestui sistem de pensii „preferențial”, problema atragerii personalului în producție cu condiții de muncă periculoase este încă în curs de rezolvare. În același timp, întreprinderile care au astfel de instalații de producție în structura lor nu suportă nicio povară financiară pentru acordarea de pensii anticipate angajaților. Această abordare nu este acceptabilă pentru relațiile de piață2.

Crearea unui sistem de pensii în Rusia care să corespundă noilor condiții socio-economice este una dintre cele mai dificile și importante sarcini. Sistemul de pensii care se creează afectează interesele întregii populații a țării: și a celor care primesc deja o pensie (circa 38 de milioane).

Vezi Machulskaya E.E. Reforma pensiilor: începutul implementării // Legislaţie.1997. Nr.1. P.55.

2 Vezi Roik V.D. Pensii profesionale anticipate. M. 1996. P. 7. persoane), și celor cărora le va fi atribuit în viitor. Acesta este ceea ce explică atitudinea crescută față de ea.

Pe parcursul reformei pensiilor, o mare importanță se acordă eficientizării prestațiilor de pensie, făcând posibilă acordarea unei pensii înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită (de exemplu, 45 de ani pentru femei și 50 de ani pentru bărbați). În sistemul existent, condițiile de muncă nu afectează în niciun fel valoarea contribuțiilor de asigurare plătibile la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Schimbările prevăzute în legislația pensiilor vor fi de natură clarificatoare și nu vor schimba ideologia noului sistem de pensii. Întrucât sistemul de pensii afectează interesele aproape a întregii populații a țării, este mult mai important astăzi să înțelegem legile pensiilor departe de a fi simple și nu întotdeauna de înțeles decât să le criticăm. Legile privind pensiile adoptate sunt documente cu efect direct și, teoretic, nu ar trebui să fie însoțite de adoptarea unor acte normative care clarifică și clarifică procedura de aplicare a acestora. În ciuda faptului că noua legislație privind pensiile a fost adoptată relativ recent, aceasta a fost deja plină de statut. Motivul principal pentru aceasta este calitatea scăzută a pregătirii legilor adoptate, care conțin inexactități și erori. Este evident că toate situațiile din viața reală nu pot fi descrise într-o singură lege universală. Prin urmare, trebuie adoptate alte legi, iar pe unele aspecte – statut. În același timp, lacunele și inexactitățile din legi sunt completate prin statutul departamental. În același timp, nu poate fi considerat normal atunci când lacunele și inexactitățile din legi sunt completate prin statutul departamentului. Numărul imens de documente care s-au acumulat peste sistemul de pensii anterior de mulți ani trebuie aduse în conformitate cu noile legi adoptate.

Multe legi interconectate sunt adoptate cu întârzieri evidente și # semnificative. În acest sens, fiecare pensionar nu trebuie doar să fie familiarizat cu elementele de bază ale legislației pensiilor, ci și să monitorizeze, dacă este posibil, conformitatea esenției statutului adoptat cu prevederile legislației privind pensiile și respectarea drepturilor la pensie1 . În vechiul sistem de pensii existau pensii preferențiale pentru un număr mare de specialități și categorii de cetățeni. La adoptarea noii legislații privind pensiile a fost proclamat principiul nedeprecierii drepturilor cetățenilor la acordarea pensiei, iar aceste beneficii au fost păstrate. Cu toate acestea, reforma sistemului de pensii din Federația Rusă nu poate fi considerată completă. Succesul reformelor ulterioare, în opinia noastră, va depinde în întregime de legislație, în special în ceea ce privește asigurarea pensiei anticipate, care va garanta asigurarea acesteia. Prin urmare, toate aceste circumstanțe au determinat alegerea cercetării disertației și necesită analiză și justificare teoretică pentru acordarea beneficiilor de pensionare anticipată. Acest lucru va face posibilă garantarea și asigurarea integrală a implementării drepturilor constituționale ale cetățenilor la acordarea de pensii.

Scopul și obiectivele studiului

Scopul disertației este un studiu științific cuprinzător al teoriei și practicii furnizării de pensii anticipate în Federația Rusă și elaborarea de propuneri pentru îmbunătățirea legislației relevante și a activităților de aplicare a legii.

Pentru a atinge acest obiectiv, au fost rezolvate următoarele sarcini:

1. se formulează o definiție a conceptului de pensie anticipată, se evidențiază caracteristicile acestuia;

2. se determină esența asigurării pensiei anticipate și se compară cu asigurarea pensiei pe o bază generală;

1 Vezi: Lokshina O.V. Legislația pensiilor: prevederi de bază și practică de aplicare // Legea muncii. 2003. Nr 4. P. 16.

3. clasificarea prevederii pensiei anticipate a fost efectuată în funcție de condițiile de acordare a acesteia;

4. a fost identificat rolul furnizării de pensii anticipate în sistemul general de pensii și dezvoltarea economiei de stat;

5. au fost analizate regulile de includere a anumitor perioade de activitate în vechimea care dă dreptul la pensie anticipată sau excluderea anumitor perioade de activitate din aceasta;

6. au fost studiate și evidențiate trăsăturile de determinare a mărimii pensiilor pentru limită de muncă timpurie, atribuirea, recalcularea și ajustarea acestora în comparație cu pensiile atribuite în mod general;

7. au fost avute în vedere problemele plății pensiilor anticipate de muncă, din punct de vedere al compensației pentru câștiguri pierdute și a competențelor profesionale de muncă, în legătură cu munca în condiții deosebite de muncă, anumite tipuri de activități profesionale, condițiile sociale și starea de sănătate a cetățenilor. , precum și în legătură cu munca în condiții climatice deosebite și au fost stabilite condițiile de plată a pensiilor pentru limită de muncă timpurie;

8. Propunerile teoretice și practice pentru îmbunătățirea asigurării pensiei anticipate sunt fundamentate.

Obiectul acestui studiu îl constituie totalitatea relațiilor sociale care se dezvoltă în procesul de atribuire a pensiilor înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită (pensii de pensionare anticipată).

Subiectul acestui studiu îl constituie normele legale care reglementează atribuirea pensiilor înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită (pensii de pensionare anticipată).

Fundamentele metodologice și teoretice ale cercetării disertației.

La redactarea tezei s-au folosit metode științifice generale de analiză de sistem și generalizare a materialelor normative, științifice și practice; ascensiune de la abstract la concret, abordare istorică, metode științifice private: drept comparat, logic, tehnico-juridic și altele.

Lucrările oamenilor de știință din domeniul teoriei generale a dreptului, constituțional, administrativ, muncii, civil, dreptului familiei și dreptului asigurărilor sociale au fost folosite ca surse pentru cercetarea disertației: E.G. Azarova, S.S. Alekseeva,

V.S. Andreev, V.S. Arakcheev, E.I. Astrakhan, K.S. Batygin, D.N. Bakhrakh, L.Yu. Bugrova, M.O. Buyanova, Yu.V. Vasilyeva, I.V. Vydrina,

S.Yu. Golovina, K.N. Gusov, A.D. Zaikin, M.L. Zakharov, V.M. Korelsky, A.N. Kokotov, Z.A. Kondratyeva, F.M. Leviant, E. E. Machulskaya, M. V. Molodtsova, V. D. Perevanov, V. D. Perevanov, V. A. Sonova Pop. kolova , G. V. Suleymanova, V. N. Tolkunova, E.G. Tuchkova, M.Yu. Fedorova, I.P. Chikireva, V.Sh. Shaikhatdinov, F.B. Shtivelberg și alții.

Baza de informații a studiului constă din acte internaționale privind drepturile omului, Constituția Federației Ruse, legi federale, acte ale Președintelui și Guvernului Federației Ruse, acte juridice de reglementare departamentale, acte de reglementare locale, materiale de practică, inclusiv cele judiciare. , și date statistice.

Noutatea științifică a disertației este determinată de faptul că este primul studiu cuprinzător al asigurării pensiilor anticipate de la începutul reformei pensiilor și aproape patru ani de practică în implementarea acesteia. Au fost susținute o serie de dizertații pe teme apropiate acestei lucrări: de A.I. Nekrasov „Caracteristici ale reglementării legale a asigurării pensiilor pentru lucrătorii și angajații în locuri de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și dificile” (1985); Yu.V. Vasilyeva „Pensii pentru lucrătorii în profesii creative” (1998); I.P. Chikireva „Pensii pentru vechime în muncă în legătură cu munca în aviația civilă” (1998); L.S.Tarasova ♦

Respectarea principiului justiției sociale în acordarea pensiilor pentru cetățeni” (2004); N.A. Sokolova „Compensarea riscului profesional al lucrătorilor medicali în sistemul de asigurări sociale” (2004) etc. Totuși, au analizat legislația pensiilor care reglementează aspectele legate de pensii, în special pentru vechimea în muncă, de altfel, în vigoare înainte de începerea pensiei. reforme, adică până la 1 ianuarie 2002. În plus, condițiile de acordare a prestațiilor de pensionare anticipată s-au schimbat semnificativ de atunci. Trebuie remarcat faptul că N.A. Sokolova, în activitatea sa, a abordat problemele furnizării de pensii anticipate, inclusiv în temeiul noii legislații privind pensiile, pentru o categorie specifică de lucrători - lucrătorii din domeniul sănătății.

Se depun spre apărare următoarele dispoziții:

1. Pensia anticipată este sprijinul material acordat înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită, ale cărui temei sunt: ​​munca prestată în condiții speciale de muncă, în anumite funcții, munca prestată în condiții climatice deosebite, precum și condițiile sociale și starea de sănătate. a cetatenilor.

2. Se formulează o definiție a conceptului de muncă prestată în condiții speciale de muncă. Munca prestata in conditii speciale de munca este indeplinirea de catre un salariat a unei functii de munca in conditii diferite de cele normale, care au un efect nociv asupra organismului sau. Pentru munca în astfel de condiții, salariatului i se asigură beneficii suplimentare sub formă de mese speciale, echipament individual de protecție, concediu suplimentar, o zi de lucru scurtată, precum și dreptul la pensie înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită. Dreptul la pensie anticipată pentru limită de vârstă în legătură cu condiții speciale de muncă se acordă numai salariaților ale căror profesii și funcții sunt prevăzute de reglementările în vigoare și se stabilește ținând cont de factorii de producție și de criteriile de nocive și pericol de muncă. conditiile in care s-a desfasurat munca.

3. Vechimea specială (experiență în tipuri relevante de muncă) este durata totală a perioadelor de activitate de muncă desfășurate în condiții speciale de muncă pentru o zi întreagă de muncă, perioadele de muncă în anumite posturi, în condiții climatice deosebite și alte perioade, ținând cont căreia de pensionare anticipată i se atribuie pensia de muncă pentru limită de vârstă. Vechimea specială (experiență în tipuri relevante de muncă), care dă dreptul de a primi o pensie de muncă pentru limită de vârstă înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită, ar trebui să includă nu numai munca prestată în condiții speciale de muncă, în anumite funcții și funcții speciale. condiții climatice. Acest tip de vechime în muncă ar trebui să includă și alte perioade semnificative din punct de vedere social (de exemplu, recrutarea în armată, perioada concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate).

4. Lucrarea de teză dovedește că vârsta de pensionare trebuie stabilită ținând cont de situația demografică din țară, de factorii medicali și biologici și de condițiile sociale, precum și de impactul condițiilor nefavorabile de muncă asupra sănătății lucrătorilor angajați în acestea. O creștere a vârstei de pensionare general stabilită va atrage după sine o revizuire a vârstei la care se acordă pensia asiguraților care beneficiază de dreptul la pensie anticipată. Creșterea vârstei de pensionare pentru această categorie de cetățeni, având în vedere nivelul scăzut de bunăstare și, în consecință, speranța de viață scăzută a compatrioților noștri, ar trebui considerată o măsură nepopulară.

5. În prezent, conform legislației în vigoare, dreptul la pensie anticipată se acordă în conformitate cu reglementări, care includ circa 1,8 mii profesii și funcții. Acordarea cetățenilor care lucrează în aceste profesii și funcții cu dreptul la pensie până la împlinirea vârstei general stabilite nu încurajează angajatorii să îmbunătățească condițiile de muncă ale acestor lucrători. Prin acordarea de pensii, este atras și reținut personal, căruia i se acordă dreptul la pensie anterioară atunci când îndeplinește o funcție de muncă în condiții de muncă vătămătoare, periculoase și grele, anumite posturi și condiții climatice deosebite. Există cazuri în care condițiile de muncă și procesul tehnologic de producție au fost modificate, totuși, angajatorii continuă să elibereze documente care confirmă angajarea lucrătorilor în condiții de muncă vătămătoare, periculoase și dificile pentru a le acorda o pensie înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită. . Raționalizarea acordării prestațiilor de pensie prin certificarea locurilor de muncă, profesiilor și posturilor pentru care se acordă dreptul la pensie anticipată pentru bătrânețe ar trebui să implice o reducere a numărului de lucrători care au dreptul la aceste beneficii.

6. Este fundamentată necesitatea stabilirii nivelului asigurării pensiei proporțional cu contribuțiile de asigurare plătite pentru asigurarea obligatorie de pensie. La determinarea cuantumului estimativ al pensiei, în scopul evaluării drepturilor de pensie ale asiguraților, raportul dintre câștigurile salariale medii lunare ale asiguratului, luate pentru anii 2000-2001. conform datelor contabile personalizate, salariul mediu pe țară pentru aceeași perioadă nu trebuie limitat la o valoare egală cu 1,2 (și pentru asigurații care lucrează în Nordul Îndepărtat și zone echivalente - până la 1,9), utilizat la calculul pensiilor la prezent, care la rândul său va contribui la o creștere semnificativă a mărimii pensiei.

7. Scopul principal al pensiei anticipate este de a compensa veniturile pierdute și sănătatea. Pe baza principiilor justitiei sociale, se recomanda plata pensiilor atribuite pensionarilor care lucreaza inainte de implinirea varstei general stabilite de pensionare, fie in cuantumul cotei de baza a pensiei de munca pentru limita de varsta, fie in asa fel incat cuantumul din pensia atribuită și câștigurile în total nu depășesc câștigurile din care se calculează pensia.

8. În prezent, mărimea părții de bază a pensiei de muncă pentru persoanele cu membri de familie cu handicap în întreținere crește ținând cont de fiecare persoană cu handicap. Totodată, legiuitorul introduce o restricție în ceea ce privește persoanele care au în întreținere mai mult de trei membri de familie cu handicap. Pentru aceștia, partea de bază a pensiei de muncă se majorează cu o sumă care nu depășește suma care se plătește persoanelor care au în întreținere trei membri de familie cu handicap. Pe baza principiului justiției sociale, teza de doctorat propune creșterea mărimii părții de bază a pensiei de muncă ținând cont de fiecare membru de familie cu handicap, indiferent de numărul acestora.

9. Teza cuprinde propuneri de îmbunătățire a pensiilor pentru limită de vârstă pentru persoanele care lucrează în zone cu condiții climatice nefavorabile. Cetăţenilor care au lucrat în regiunile din nordul îndepărtat şi zone echivalente cel puţin jumătate din vechimea în muncă necesară pentru o pensie anticipată li se acordă o pensie înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită, această vârstă scăzând proporţional cu vechimea serviciul a funcționat. Cu toate acestea, pentru femeile care au născut doi sau mai mulți copii și au lucrat în Nordul Îndepărtat și în zone echivalente pentru cel puțin jumătate din vechimea necesară pentru acordarea unei pensii anticipate, un astfel de beneficiu nu este acordat. Este fundamentată necesitatea extinderii acestui beneficiu la femeile care au născut doi sau mai mulți copii.

Aprobarea rezultatelor cercetării tezei. Teza a fost finalizată la Departamentul de Drept Social, Serviciul de Stat și Municipal al Academiei de Drept din Ural.

Concluziile și propunerile practice cuprinse în acesta au fost condamnate la ședințele departamentului.

Materialele cercetării disertației sunt folosite de autor în procesul de predare a cursului „Dreptul securității sociale” și a cursului special „Dreptul pensiilor” la Universitatea de Stat din Ural de Sud și la Universitatea de Stat Chelyabinsk, atunci când susțin prelegeri și țin cursuri practice la Cursuri regionale de pregătire avansată din Chelyabinsk pentru specialiștii Fondului de pensii al Federației Ruse, precum și clarificarea problemelor legislației pensiilor la seminarii organizate pentru angajații personalului și serviciile juridice ale organizațiilor și activiștilor sindicali.

Lucrarea poate fi folosită în cercetarea științifică, elaborarea de reguli, aplicarea legii, precum și în procesul educațional.

Principalele prevederi și concluzii ale cercetării disertației au fost prezentate la conferințe științifice și științifico-practice: dedicate aniversării a 10-a a Constituției Federației Ruse (Celiabinsk, 2003), „Problemele actuale de drept în Rusia și țările CSI”, dedicat aniversării a 75 de ani și memoriei profesorului Yu.D.Livshitsa (Celiabinsk, 2004), „Probleme de implementare a normelor constituționale și juridice” (Celiabinsk, 2004), „Rusia și regiunile: interacțiunea societății civile, afaceri și guvern” (Celiabinsk, 2004), „Probleme de reglementare legală a relațiilor de muncă” (Omsk, 2004), „Probleme actuale de drept în Rusia și țările CSI” (Celiabinsk, 2005).

Structura și domeniul de activitate. Teza constă dintr-o introducere, trei capitole care combină nouă paragrafe, o concluzie, o bibliografie și o anexă.

Teze similare specializarea Dreptul Muncii; legea asigurărilor sociale”, 12.00.05 cod VAK

• Dezvoltarea sistemului de asigurare a pensiilor de stat și nestatale pentru cetățenii Federației Ruse 2007, candidat la științe economice Shishkova, Nadezhda Dmitrievna

• Activități ale statului sovietic pentru îmbunătățirea pensiilor pentru cetățeni: a doua jumătate a anilor 1950 - 1980 2010, Candidat la Științe Istorice Kapustina, Olga Vladimirovna

• Studiul condițiilor pentru formarea și metodele de evaluare a drepturilor de pensie în Federația Rusă 2008, Candidat la Științe Economice Polezhaeva, Marina Nikolaevna

• Asigurarea sociala obligatorie a persoanelor care isi asigura munca 2005, candidat la științe juridice Kupriyan, Sergey Viktorovich

• Condiții pentru formarea drepturilor la pensie anticipată ale persoanelor asigurate în Federația Rusă 2008, Candidat la Științe Economice Pavlova, Irina Aleksandrovna

Încheierea disertației pe tema „Dreptul muncii; legea asigurărilor sociale”, Sapozhnikov, Nadejda Ivanovna

Concluzie

Situația economică tensionată din țară, precum și problemele care necesită luarea imediată a deciziilor în ceea ce privește protecția socială și asigurarea pensiei, în special, acordarea de pensii înainte de împlinirea vârstei general stabilite de pensionare, ne permit să tragem următoarele concluzii și să facem propuneri pentru îmbunătățirea legislației privind pensiile care reglementează asigurarea asigurării pentru pensionare anticipată.

1. Revizuiți Listele nr. 1 și 2, ținând cont de schimbările în procesul de producție tehnologic și de schimbările în condițiile de muncă. În acest scop, este necesară certificarea tuturor locurilor de muncă cu condiții de muncă periculoase, dificile și dăunătoare.

2. Aduceți legislația actuală a pensiilor în conformitate cu reglementările aferente. De exemplu, atunci când acordați dreptul la pensie anticipată, luați în considerare prevederile consacrate în legile „Cu privire la statutul personalului militar”, „Cu privire la educație”, Fundamentele legislației Federației Ruse privind protecția sănătății. a cetăţenilor etc.

3. Ținând cont de decizia Curții Constituționale din 4 iunie 2004 de modificare a articolului 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, paragrafele 9, 10, 11, excluzând din acestea condiția acordării anticipate asigurarea pensiilor - munca in institutii de stat si municipale.

4. Ca experiment, la mai multe întreprinderi, transferați atribuirea și plata pensiilor anticipate de muncă în conformitate cu Lista nr. 2 pe cheltuiala lor.

5. Elaborați instrucțiuni privind procedura de confirmare a vechimii în muncă în tipurile de muncă relevante (experiență specială), care conferă dreptul de a acorda pensie anticipată.

6. Pentru a reduce timpul necesar pentru examinarea unei cereri de pensie anticipată pentru limită de vârstă, se propune revizuirea și aprobarea formei Listei locurilor de muncă, profesiilor, funcțiilor și indicatorilor, lucrări în care se dă dreptul la acordarea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă; prin rezoluție corespunzătoare, stabilesc termenele pentru verificarea documentară a acestora. Cele de mai sus vor simplifica activitatea organelor teritoriale ale Fondului de pensii rus în transformarea drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate.

7. Modificați paragraful 2 al paragrafului 1 al articolului 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 nr. 173-FE, adăugând următorul alineat:

Pentru femeile care au lucrat atât în ​​Nordul Îndepărtat, cât și în zone echivalente, se stabilește o pensie de muncă pentru 12 ani calendaristici de muncă în Nordul Îndepărtat. În plus, fiecare an calendaristic de muncă în zonele echivalente cu regiunile din Nordul Îndepărtat este socotit ca 9 luni de muncă în regiunile din Nordul Îndepărtat.

Femeilor care au lucrat în Nordul Îndepărtat timp de cel puțin 6 ani li se acordă o pensie de muncă cu o reducere a vârstei stabilite prin articolul 7 din această lege federală cu patru luni pentru fiecare an calendaristic complet de muncă în aceste zone. Când se lucrează în zone echivalente cu regiunile din Îndepărtatul Nord, precum și în aceste zone și regiuni din Îndepărtatul Nord, fiecare an calendaristic întreg de muncă în zonele echivalente cu regiunile din Îndepărtatul Nord este considerat 9 luni de muncă în regiunile din nordul îndepărtat.

8. Alineatul 3 al articolului 14 și paragraful 2 al articolului 15 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” ar trebui menționate după cum urmează:

Pentru persoanele ale căror persoane aflate în întreținere sunt membri ai familiei cu dizabilități menționate la paragrafele 1, 3 și 4 ale paragrafului 2 și paragraful 3 din articolul 9 din prezenta lege federală, mărimea părții de bază a pensiei de muncă este majorată cu 300 de ruble (de la 1 martie). , 2005) pentru fiecare membru al familiei cu handicap.

9. Modificarea procedurii de recalculare a părții de asigurare a pensiei de muncă. În acest sens, în paragraful 3 al articolului 17 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, formularea „la cererea sa” este înlocuită: „în mod centralizat. ”

10. Adăugați paragraful 2 al articolului 30 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 nr. 173-F3 cu următorul alineat:

Raportul dintre câștigul mediu lunar al persoanei asigurate, înregistrat în perioada 2000-2001, conform înregistrărilor individuale (personalizate), și salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru aceeași perioadă este luat în considerare fără restricții.

11. Plata către beneficiarii de pensii atribuite înainte de împlinirea vârstei general stabilite se efectuează în cazul încetării activității acestora în profesii și funcții care dau dreptul la acest tip de pensie. Pe parcursul perioadei de muncă, beneficiarii de pensie anticipată pentru limită de vârstă trebuie să plătească partea de bază a pensiei pentru limită de vârstă sau să o plătească în așa fel încât pensia și câștigurile în total să nu depășească câștigurile din care pensia este calculată. Acest lucru va respecta principiile justiției sociale, deoarece sarcina principală a asigurării pensiei anticipate este compensarea câștigurilor pierdute și a capacității profesionale de a munci.

12. Introducerea unei completări la Lista unităților structurale ale instituțiilor sanitare și a posturilor de medici și personal paramedical, activitate în care pe parcursul anului se ia în calcul vechimea în muncă dând dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă, ca an și șase luni, aprobat prin rezoluția Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 nr. 781: numele unei unități structurale constând din două, de exemplu, chirurgical, oncologic, (chirurgical-oncologic) dă dreptul să aplice o procedură preferențială pentru calcularea experienței de muncă, dând dreptul la pensie anticipată - 1 an de muncă timp de 1 an și 6 luni

Lista de referințe pentru cercetarea disertației Candidată la științe juridice Sapozhnikov, Nadezhda Ivanovna, 2005

1. Codul civil al Federației Ruse // SZ RF. 1996. Art. 410.

3. Clasificator All-Union 1 86 016. M. 1987.

4. Clasificator integral rusesc de tipuri de activități economice, produse și servicii OK-004-93, aprobat. Rezoluția Standardului de Stat al Federației Ruse din 6 august 1993 nr. 17 // Sistem de referință GARANT.

5. Avilova A. Reforma pensiilor în Italia // Europa modernă. 2002. Nr. 2.

6. Azarova E.G., Kozlov A.E. Personalitatea și securitatea socială. M.1983.

7. Azarova E.G., Kondratyeva Z.A. Comentariu articol cu ​​articol la legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. M. 2003.

8. Azarova E.G. Probleme de egalitate între femei și bărbați în securitatea socială în URSS. M. 1989.

9. Alekseev S.S., Duryagin I.Ya. Funcţiile de aplicare a legii. //Jurisprudenţă. 1972. nr 2.

10. Alekseev S.S. Teoria generală a dreptului. M. 1981. T. 1-2.

11. Andreev V.S. Securitatea socială în URSS (aspecte juridice). M. 1971.

12. Anikanov E.B. Pensii preferenţiale. Cum se aplică Listele nr. 1 și nr. 2 // Securitatea muncii și asigurările sociale. 1996. Nr. 7.

13. Antonova A.Yu. Principalele trăsături ale reglementării legale a muncii lucrătorilor de teatru artistic și de creație. Candidat la disertație legale Sci. M. 1976.

14. Arakcheev V.S. Legea pensiilor din Rusia. SPb. 2003.

15. Astrahan E.I. Principiile asigurării pensiilor pentru lucrători și angajați. M. 1961.

16. Astrahan E.I. Pensii de asigurări sociale și daune civile pentru accidente de muncă. Vol. 2 (19). M. 1964.

17. Acharkan V.A. Pensii de stat. M. 1967.

18. Acharkan V. A. Sistemul unificat de pensii și îmbunătățirea acestuia. M. 1971.

19. Batkaev R.A., Markov V.I. Diferențierea salariilor în industria URSS. M. 1964.

20. Batygin K.S. Pensii de muncă. M. 1995.

21. Belyakin V.G. Pensie datorita conditiilor speciale de munca. Practica de aplicare a Listelor Nr. 1 si 2. M. 1999.

22. Belyakin V.G. Pensii datorate conditiilor speciale de munca. M. 2000.

23. Belyakin V.G. Menținerea dreptului la pensionare anticipată. Pensiune. 2004. Nr. 2

24. Buyanova M.O., Kobzeva S.I., Kondratyeva Z.A. Legea securității sociale. M. 2001.

25. Vasilyeva Yu.V. Pensii pentru lucrătorii în profesii creative în Rusia. Rezumatul autorului. insulta. Candidat la științe juridice Permian. 1998.

26. Vilmyaykin S.F. Organizarea asigurărilor de pensie în Federația Rusă. Reforma pensiilor. M. 2002.

27. Vikhrov D.G. Experiența în asigurări și semnificația sa juridică în dreptul asigurărilor sociale. Insulta. Ph.D. legale Sci. M. 2001.

28. Wolf JI.C. Recalcularea părții de asigurare. //Prevedere pensie. 2003. Nr. 4.

29. Vyunitsky V.I. Reforma pensiilor: o vedere de sus // ​​Afaceri de personal. 2004. Nr. 4.

30. Vydrin I.V., Isakov V.B., Nesmeyanova S.E., Salikov M.S. şi altele.Dreptul constituţional al Rusiei: Manual / Ed. Kokotov A.N., Kukushkin M.I. Ekaterinburg. 2001. P. 140.

31. Golovina S.Yu. Aparatul conceptual al dreptului muncii. Ekaterinburg. 1997.

32. Gomberg Ya.I. Reducerea forței de muncă. M. 1965.

33. Zaharov M.JL Pensii pentru lucrători și angajați. M. 1983.

34. Zaharov M.L., Tuchkova E.G. Legea securității sociale în Rusia. M. 2001.

35. Zaharov M.JL, Savostyanova V.B., Tuchkova E.G. Comentariu asupra noii legislații privind pensiile. M. 2002.

36. Zaharov M.L., Tuchkova E.G. Legea securității sociale în Rusia. M. 2004.

37. Zurabov M.Yu „Obiective, obiective și modalități de implementare a reformei pensiilor”. Reforma pensiilor. M. 2002.

38. Ivanov A. Sistemele de pensii ale lumii. //Contează personalul. 2004. Nr. 4.

39. Kolsanova E.B. Pe problema reformării sistemului de pensii al Federației Ruse. //Cetăţean şi lege. 2002. Nr. 1.

40. Kapustin E.I. Calitatea muncii și a salariilor. M. 1964.

41. Kozlov A.E. Securitatea socială în URSS. Moscova. 1981.

42. Krivoy V.I. Metoda schimbului: probleme juridice. M. 1989. P. 120.

43. Leviant F.M. Unitatea și diferențierea dreptului muncii sovietic. //Buletinul Universității din Leningrad. 1958. Nr. 23.

44. Lokshina O.V. Legislația pensiilor: prevederi de bază și practică de aplicare. //Dreptul muncii. 2003. Nr. 4.

45. Machulskaya E.E. Reforma pensiilor: începutul implementării. //Legislație. 1997. Nr. 1.

46. ​​​​Machulskaya E.E. Legea securității sociale. Tutorial. M. 1998.

47. Molodtsov M.V., Golovina S.Yu. Dreptul muncii din Rusia. Manual pentru universități. M. 2003.

48. Nazarov A.S. Atribuirea anticipată a pensiilor pentru limită de vârstă personalului didactic. Directorul personalului. 2003. Nr. 7.

49. Naimushin S.V. Asigurări de pensie pentru oamenii legii. Probleme legale. Ekaterinburg. 2002.

50. Câteva aspecte ale practicii atribuirii anticipate a pensiilor pentru limită de vârstă. Pensiune. „2003. Nr. 12.

51. Nekrasov A.I. Caracteristici ale reglementării legale a asigurării pensiilor pentru lucrătorii și angajații în locuri de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și dificile. Rezumatul autorului. dis. .cand. legale Sci. M. 1985.

52. Nikitinsky V.I. Probleme de unificare a normelor dreptului muncii sovietic care reglementează condițiile de muncă ale lucrătorilor din diverse sectoare ale economiei naționale // Dreptul muncii în lumina deciziilor celui de-al XXI-lea Congres al PCUS (colecția de articole). M. 1960.

53. Ozhegov S.I. Dicționar al limbii ruse. M. 2003.

54. Orlova I.M. Reglementarea legală a muncii fotografilor de creație. / Insulta. Ph.D. legale Sci. M.1989.

55. Patyulin V.A. Stat și personalitate în URSS. M. 1974.

56. Reforma pensiilor în Rusia: motive, conținut, perspective. Sankt Petersburg, 1998.

57. Popov V.I. Probleme ale dreptului muncii în Rusia. M. 2003.

58. Practica de aplicare a legii. Pensiune. 2004. Nr. 5.

59. Legea asigurărilor sociale /ed. K.N. Gusova, M. 2002.

60. Legea asigurărilor sociale /ed. K.N. Gusova, M. 2004.

61. Propunere către Guvern: creșterea treptată a vârstei de pensionare. // Rossiyskaya Gazeta. 30 martie 2005

62. Pudov A.N. Probleme de recalculare și ajustare a părții de asigurare a pensiei de muncă // Consultant juridic. 2003. Nr. 4.

63. Rimashevskaya N. Potențialul uman al Rusiei și problemele „salvarii” populației. //REJ. 2004. Nr 9-10.

64. Roik V.D. Pensii profesionale anticipate. M. 1996. P. 7.

65. Savitskaya T.M. Pensie anticipată pentru angajații instituțiilor de învățământ. M., 2004.

66. Savostyanova V.B. Modalități de îmbunătățire a asigurării de pensie //Noul Cod al Muncii al Federației Ruse și problemele aplicării acestuia: Materiale ale conferinței științifice și practice din întreaga Rusie 16-18 ianuarie 2003. M. 2004.

67. Salikova N.M. Reglementarea legală a salariilor în Federația Rusă (probleme de teorie și practică). Rezumatul autorului. insulta. doc. legale Sci. Ekaterinburg. 2003.

68. Legea securității sociale sovietice /ed. IAD. Zaikina M. 1971.

69. Soloviev A.K. Fundamentele asigurării de pensie în Rusia. 2001.

70. Sokolova N.A. Compensarea riscului profesional al lucrătorilor medicali din sistemul de asigurări sociale. Candidat la disertație stiinte juridice. Omsk. 2004.

72. Suleymanova G.V. Legea securității sociale. Rostov-pe-Don. 2003.

73. Tarasova JI.C. Probleme de implementare a principiului justiției sociale în pensiile moderne. Candidat la disertație legale Sci. M. 2004.

74. Teoria statului și dreptului: manual / Alekseev S.S., Arkhipov S.I., Ignatenko G.V. si etc.; resp. ed. Perevalov V.D., M. 2004.

75. Tolkunova V.N. Diferențierea reglementării legale a muncii femeilor//Statul și dreptul sovietic. 1968. Nr. 1.

76. Fedorova M.Yu. Probleme juridice ale reformei pensiilor în Rusia // Buletinul Universității din Omsk. 1996. Vol. 2.72., Fedorova M.Yu. Probleme teoretice de reglementare juridică a asigurărilor sociale. Rezumatul autorului. dis.doctor. legale Sci. SPb. 2003.

77. Tsvetkova I.S. Cu privire la unele probleme de acordare a pensiei anticipate în legătură cu activități medicale și de altă natură pentru protejarea sănătății populației // Pensii. 2004. Nr. 2.

78. Cernîșev S.D. Manual privind asigurarea pensiei preferenţiale conform Listelor nr. 1 şi 2. Documente şi comentarii. M. 1997.

79. Chizhik L.I. Dispoziție pentru pensie anticipată. Cu privire la criteriile de angajare în locuri de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă. M. 2004.

80. Chuprova E.V. Dreptul cetățenilor la acordarea pensiei și unele probleme juridice ale aplicării acesteia. //Cetăţean şi lege. 2000. Nr. 2, 3.

81. Shaykhatdinov V.Sh. Legea securității sociale a Federației Ruse. Tutorial. Problema 1. Ekaterinburg. 1996.

82. Shaykhatdinov V.Sh. Legea securității sociale a Federației Ruse. Tutorial. Problema 2. Ekaterinburg. 1996.

83. Shaykhatdinov V.Sh. Asigurarea pensiei. Materiale educaționale și metodologice. Ekaterinburg. 2004.

84. Shamanaeva I.I. Întrebări legate de relația dintre legislația rusă privind securitatea socială și actele internaționale privind drepturile omului. Rezumatul autorului. dis.cand. legale Sci. Ekaterinburg. 1999.

85. Shtivelberg F.B. Motivele și limitele diferențierii dreptului muncii în Rusia. Candidat la disertație legale Sci. Ekaterinburg. 2004.

86. Yakushev JI.P. Reforma pensiilor în Italia în contextul rus // Pensii. 1998. Nr. 1.

Vă rugăm să rețineți că textele științifice prezentate mai sus sunt postate doar în scop informativ și au fost obținute prin recunoașterea textului disertației originale (OCR). Prin urmare, ele pot conține erori asociate cu algoritmii de recunoaștere imperfect. Nu există astfel de erori în fișierele PDF ale disertațiilor și rezumatelor pe care le livrăm.

Punerea în aplicare a dreptului la pensie de asigurare acoperă întregul proces de implementare practică a acestuia: de la stadiul stării generale a dreptului și consacrarea lui în lege până la stadiul posesiei și de acolo până la stadiul utilizării directe, i.e. primind pensie.

Potrivit lui A.I. Abdulaeva, punerea în aplicare a legii este un proces complex care include mai multe etape. În primul rând, ridicarea principiilor și normelor dreptului natural la rangul de legi ale statului, adică procesul legislativ. În al doilea rând, procesul de realizare a dreptului include întruchiparea conținutului normelor juridice în comportamentul real al participanților la relațiile sociale, adică punerea în aplicare a drepturilor subiective și a obligațiilor legale.

Implementarea legii nu trebuie redusă doar la implementarea reglementărilor legale.

Enciclopedia dreptului vorbește despre implementarea dreptului ca fiind procesul de implementare a normelor juridice în activitățile organizațiilor, organelor guvernamentale, funcționarilor și cetățenilor, precum și respectarea, executarea, utilizarea și aplicarea normelor legale.

A.V. Melekhin definește implementarea normelor juridice ca întruchiparea prescripțiilor lor în comportamentul real al subiecților de drept.

Opiniile de mai sus ne permit să concluzionam că punerea în aplicare a legii este considerată de mulți autori ca un proces, adică o anumită activitate a oamenilor care vizează implementarea regulilor de comportament.

În consecință, punerea în aplicare a drepturilor cetățenilor la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă necesită un accent deosebit, deoarece implementarea este menită să reglementeze relații specifice, este importantă pentru fiecare cetățean și o parte integrantă a vieții.

Relațiile privind exercitarea dreptului la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă sunt strâns legate de activitățile Fondului de pensii din Rusia și de motivele atribuirii sau refuzului unei pensii.

Cele de mai sus ne permit să formulăm o definiție a vânzărilor pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă.

Exercitarea dreptului la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă este un set de acțiuni legale ale Fondului de pensii al Rusiei, al căror scop este alocarea și plata unei pensii.

Problema atribuirii unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă este una dintre cele mai importante și necesită o atenție deosebită.

În practică, este destul de obișnuit ca Administrația Fondului de Pensii să refuze acordarea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, iar atunci numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă poate fi realizată doar în instanță.

Rezoluția Plenului Forțelor Armate ale Federației Ruse din 11 decembrie 2012 nr. 30 „Cu privire la practica instanțelor de judecată care examinează cazurile legate de exercitarea drepturilor la pensie de muncă” - dezvăluie cele mai importante puncte ale cauzelor din această categorie. .

Cele mai frecvente motive pentru refuzul direcțiilor teritoriale ale fondului de pensii de a acorda o pensie de asigurare pentru limită de vârstă:

1. Imposibilitatea confirmării experienței speciale cu documente (arhiva este pierdută, organizația nu mai există, înscrierea în carnetul de muncă a fost corectată, barată).

De exemplu, Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul Nytvensky a refuzat să includă perioada de muncă a cetățeanului Chinilova în perioada de asigurare, deoarece nu a existat un ordin de concediere, iar întreprinderea a fost lichidată și documentele nu au fost primite în Arhiva.

Burnasheva are o înregistrare în cartea de muncă despre munca la o fermă de stat din 01/03/1979 până în 15/06/1979, unde există o corecție în data concedierii (lună).

2. Literele din numele de familie sunt amestecate.

De exemplu, Nadezhda Shabaldina în articolul ei ia în considerare situația cu o literă amestecată în nume de familie, pentru a confirma că carnetul de muncă aparține cetățeanului care a aplicat, ea sfătuiește corectarea greșelii prin fostul angajator care a făcut greșeala, sau de către angajatorul actual pe baza unui document oficial al angajatorului care a comis greșeala. Un astfel de document poate fi un certificat care să ateste că la completarea inițială a registrului de muncă, a fost făcută o eroare în ortografierea numelui de familie al angajatului.

Dacă numele de familie din carnetul de muncă al cetățeanului diferă de cel din pașaport cu cel puțin o literă, acest lucru poate cauza probleme la atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă.

3. Pierderea carnetului de muncă.

4. Sigiliu sau înscriere imposibil de citit în cartea de muncă.

Cetăţeanului Shilova i s-a refuzat creditul pentru perioada de muncă la ferma de stat din 25 ianuarie 1979 până la 1 iulie 1980, din cauza faptului că sigiliul și documentul de certificare a muncii nu erau lizibile.

5. Excluderea anumitor perioade din vechime în muncă.

6. Lipsesc datele de angajare și concediere.

Majoritatea refuzurilor din partea Direcțiilor Fondului de Pensii din Federația Rusă sunt legate de motivul înregistrării și menținerii unui carnet de muncă sau de indicarea motivelor absenței unui carnet de muncă.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 aprilie 2003 N 225 „Cu privire la cărțile de muncă” stabilește procedura de completare a cărților de muncă, a inserțiilor în acestea și a duplicatelor cărților de muncă. Pe lângă instrucțiunile de completare a cărților de muncă, aprobate prin Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei din 10 octombrie 2003 nr. 69, se stabilește procedura de înscriere în carnetul de muncă.

După refuzul Fondului de pensii al Federației Ruse de a atribui o pensie de asigurare pentru a elimina conflictele apărute între Fondul de pensii al Federației Ruse și solicitanții unei pensii cetăţenii au dreptul de a contesta decizia fondului de pensii prin judecătoria de raion (oraş).

Problema competenței este tratată suficient de detaliat în Rezoluția nr. 30 a Plenului Curții Supreme a Federației Ruse.

Atunci când rezolvăm problema competenței unei dispute legate de exercitarea de către un cetățean a dreptului la o pensie de asigurare, trebuie să ne ghidăm după regulile generale stabilite de articolele 23 - 24 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse.

În ceea ce privește competența teritorială, în temeiul articolului 28 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, cererea unui cetățean într-un litigiu legat de exercitarea dreptului său la pensie de muncă este înaintată instanței de la locația pensiei relevante. autoritatea (care a refuzat să acorde o pensie sau a plătit pensia).

Într-unul din cauzele judecate avute în vedere, reclamantului i s-a refuzat includerea unei perioade de muncă la gospodăria colectivă din cauza faptului că în carnetul de muncă se indica că a fost angajat pe bază de contract, dar sigiliul nu era lizibil. Această perioadă de lucru nu este documentată, deoarece organizațiile au fost distruse de incendiu. Instanța a ordonat Administrației Fondului de Pensii al Federației Ruse să includă perioadele de muncă la o fermă colectivă în perioada totală de asigurare.

Într-un alt caz, organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse a refuzat să includă reclamantul în perioada de asigurare, care dă dreptul de a atribui o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, perioada de muncă ca electrician, deoarece a fost identificată corespondența pentru perioadele controversate de muncă, care au fost certificate prin sigiliul care conţine denumirea organizaţiei care nu corespundea denumirii organizaţiei, unde reclamantul a lucrat în perioadele în litigiu. Instanța a satisfăcut cererile reclamantei.