Законодателството се променя на всеки 10 години. Дори обикновените пенсионери, които са работили през целия си живот, се притесняват, че няма да доживеят да видят пенсиониране: ето как законодателите често мислят за повишаване на възрастта за пенсиониране. Какво можем да кажем за тези, които не са работили по трудов договор: самостоятелно заети лица, домакини? Ще получат ли осигуровки за старост от държавата? Домакините имат ли право на пенсия?

За руската пенсионна система

У нас хората имат право на няколко вида пенсии. Но можете да получите само един от тях, най-доходоносният. И за да разберем каква пенсия имат домакините, нека разгледаме основните елементи на руската пенсионна система, без да засягаме специални видове, например за загуба на издръжка.

Осигурителна пенсия

През 2015 г. беше разработена нова система, според която ще се изчислява трудовата пенсия - въз основа на вноската на конкретно лице във фонд "Пенсии", т.е. Колкото повече е работил човек, колкото повече вноски е получил фондът от неговия работодател, толкова по-голяма осигурителна пенсия ще получи той. Получават ли домакините пенсия? Няма такова нещо.

Осигурителната пенсия се назначава:

● жени при навършване на 55 години, мъже - 60 години,

● осигурителен стаж (т.е. периодът, през който са извършени преводи на заплата във фонд „Пенсии“) най-малко 7 години,

● индивидуален пенсионен коефициент (ИПК) - най-малко 9 точки (цифра за 2016 г.).

Концепцията за IPC е разработена, за да може човек да получава справедлива пенсия: колкото повече е спечелил човек, толкова повече вноски е направил работодателят в бюджета за него.

Точките се присъждат за определена преведена сума пари, така че през 2016 г. 1 IPC точка се присъжда за 1722 рубли вноски. Максимумът, който можете да „вкарате“ в Пенсионния фонд за тази година, е 7,83 точки (13 483 рубли удръжки).

Нека да разгледаме числата:

● 9 точки - около 15,5 хиляди рубли вноски,

● Вноска за осигурителна пенсия - 26%

● Съответно, за да имате право на социална пенсия през 2016 г., трябва официално да спечелите 71 хиляди рубли и да имате 7 години осигурителен стаж.

Струва си да се отбележи, че както IPC, така и трудовият стаж ще се увеличават ежегодно. До 2024 г. пенсии ще получават лица с 15 години осигурителен стаж и коефициент 10. С тези мерки правителството предлага да се бори със „сивите“ заплати и безработните граждани.

Социална пенсия

Социална пенсия за старост получават тези, които нямат право на осигуряване, т.е. които не са натрупали IPC и осигурителен стаж. В Руската федерация някой, който не работи, все още може да се класира за социални помощи от държавата. Това включва и пенсия за домакини в Русия.

Тоест, човек никога не може да работи, но ще получава държавни помощи в напреднала възраст. Държавата гарантира минимална месечна осигуровка за всички мъже и жени с увреждания:

● навършили съответно 65 и 60 години;

● и живеещи в Русия най-малко 15 години.

За да получите това плащане, трябва да се свържете с териториалния пенсионен фонд с пакет документи, потвърждаващи вашата самоличност, възраст и продължителност на пребиваване в Руската федерация.

Пенсионен статус на домакинята

Понятието „домакиня“ отсъства в пенсионното законодателство, както и в трудовото законодателство. Може дълго да се спори дали домакинската работа е основание за получаване на пенсия. Всъщност всичко, на което може да разчита една домакиня, е социална пенсия при навършване на 60 години.

Каква пенсия ще има неработещата домакиня? Размерът на плащането през 2016 г. е 3771,77 рубли. (Член 16 от Федерален закон № 166 „За пенсионното осигуряване“, като се вземе предвид годишният нарастващ коефициент, равен на 1,04 тази година). Плащането се индексира от правителството, за да се гарантира, че социалната пенсия съответства на минималния жизнен минимум и годишната инфлация.

Може ли да се живее с такива пари? Не! Но точно такава ще бъде пенсията на домакините в напреднала възраст, ако не са работили и не попадат в други категории, за да получават допълнителни плащания от държавата. Каква пенсия получават домакините? Те никога не са работили!

Но все пак жена, която е прекарала целия си живот у дома, защото съпругът й я е осигурявал или е получавала други доходи, свързани с работа, може да разчита на осигурителна пенсия. За да направи това, тя трябва доброволно да се регистрира като застраховател в Пенсионния фонд на Руската федерация и да направи удръжки в размер на 26% от минималната работна заплата.

Условието за осигурителен стаж остава непроменено, за 2016 г. - 7 години. Глава 3 от Федералния закон „За застрахователните пенсии“ съдържа списък с периоди, които също са включени в трудовия стаж за изчисляване на пенсиите. Прилага се за жени:

● родителски отпуск,

● време на получаване на обезщетения за безработица,

● период на неоснователно задържане,

● времето, прекарано със съпруга си, военен, на работното му място,

● период на грижа за роднини с увреждания.

Всеки период трябва да има документални доказателства. Домакиня може да кандидатства за назначаване и получаване на осигурителна пенсия в Пенсионния фонд по местоживеене.

Каква пенсия може да очаква една домакиня през 2016 г. в този случай?

Пенсията се състои от плащане, определено от правителството (през 2016 г. - 4558,93 рубли) и произведението на точките и тяхната стойност (през 2016 г. - 74,27). IPC на неработеща домакиня пряко зависи от минималната заплата, чиято стойност в Руската федерация през 2016 г. е 6204 рубли, което е 0,94 коефициента.

Общо минималната осигурителна пенсия за домакиня = 0,94x74,27+4558,93=4628,74 рубли.

Към: 11.01.2011г
Списание: Справочник на персонала
Година: 2011

Регламенти
Закон на Руската федерация от 19 април 1991 г. № 1032-1 „За заетостта в Руската федерация“ (извлечение) Федерален закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ (извлечение ) Федерален закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“ (извлечение)
Ранна пенсия за пилоти-изпитатели Пенсия за лабораторни работници Работа в Русия - пенсия в чужбина Пенсия за инвалидност: анализ на новия ред Трудова пенсия: фиксирана основна сума Ранна пенсия за геолози Ранна пенсия за служители на предприятия, произвеждащи изкуствени и синтетични влакна Пенсия за старост за служители на електрическо производство Пенсия за служители електроцентрали, силови влакове, парни електроцентрали Ранна пенсия за работници, заети в целулозната, хартиената и дървообработващата промишленост Пенсия за прослужено време: индексация Пенсия за прослужено време: изчисляване на сумата Пенсия за прослужено време: определяне на трудов стаж

Справочни материали

Размерът на фиксирания основен размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст от 1 април 2010 г.

Много хора несъмнено знаят, че ако гражданин бъде обявен за безработен, той ще може да получава необходимите обезщетения за определено време. Не всички обаче знаят, че безработните, наближаващи пенсионна възраст, имат право на ранно пенсиониране. Ще се докоснем до основните аспекти на прилагането на това право в нашата статия.

Изглежда, че съвсем наскоро такова явление като безработицата беше непознато на вътрешното законодателство. Въпреки това, в постсъветските години тази концепция е твърдо и, изглежда, е навлязла в живота ни за дълго време. Оказа се, че пазарната икономика и фокусът върху печалбата и рентабилността, неразривно свързани с нея, или по-скоро представляващи нейната същност, могат да доведат не само до повишаване на благосъстоянието на гражданите, но и до съвсем други последствия, напр. , до ликвидация на предприятия или намаляване на броя на служителите. За съжаление, в контекста на световната финансова криза, избухнала през 2008 г., темата за безработицата придоби особена актуалност.

Загубата на работа е общопризнат и значим социален риск, при настъпването на който държавата е длъжна да предприеме мерки не само за насърчаване на заетостта на населението, но и да осигури социална подкрепа на безработните и да им осигури средства за препитание. И тук не е толкова важно каква форма избира държавата за тези цели: застрахователна или бюджетна.

ПРАВО НА ПЕНСИЯ И УСЛОВИЯ ЗА ОТПУСКАНЕ НА ПЕНСИЯ „БЕЗ РАБОТА”

Понастоящем основанията за възникване на права на трудови пенсии и държавни пенсии и редът за тяхното прилагане се регулират от федералните закони от 17 декември 2001 г. № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“ (наричани по-долу Законът за трудовите пенсии) и от 15 декември 2001 г. № 166-FZ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ (наричан по-долу Законът за държавното пенсионно осигуряване), освен ако не е предвидено друго със закон или международен договор ( споразумение) на Руската федерация.

В съответствие с чл. 3 от Закона за трудовите пенсии гражданите на Руската федерация имат право на трудова пенсия независимо от мястото им на пребиваване, а чуждестранните граждани и лицата без гражданство - при постоянно пребиваване на територията на Руската федерация.

Забележка!

Право на трудова пенсия за старост на общо основание имат мъже, навършили 60 години, и жени, навършили 55 години, с най-малко пет години осигурителен стаж. ZY

Разпоредбите на чл. 27 и 28 от Закона за трудовите пенсии за определени категории лица, които са работили в специални професии, длъжности или са живели в трудни климатични условия (райони на Далечния север и еквивалентни райони), както и като се вземе предвид съответният социален статус или състояние по здравеопазване е възможно да се назначи трудова пенсия за старост преди навършване на определената възраст.

Например трудова пенсия за старост се назначава на мъже при навършване на 55 години и жени при навършване на 50 години, ако са работили най-малко 15 календарни години в Далечния север или най-малко 20 календарни години в еквивалентни площи, както и осигурителен стаж, съответно най-малко 25 и 20 години (част 1, алинея 6, параграф 1, член 28 от Закона за трудовите пенсии).

Ако гражданин е работил както в районите на Далечния север, така и в еквивалентни райони, тогава му се установява трудова пенсия за 15 календарни години работа в Далечния север. Освен това всяка календарна година работа в райони, приравнени към районите на Далечния север, се брои за 9 месеца работа в районите на Далечния север.

В случай, че продължителността на периода на работа в Далечния север не достига 15 календарни години, но е най-малко 7 години и 6 месеца, се назначава трудова пенсия с намаляване на възрастта, установена в чл. 7 от Закона за трудовите пенсии, по 4 месеца за всяка пълна календарна година работа в тези области.

Пенсионна възраст в зависимост от северния стаж

Законът за трудовите пенсии обаче не казва нищо за специалните условия за пенсиониране на безработните граждани. Правилата за реда за пенсионно осигуряване на посочените лица (преди да придобият право на трудова пенсия за старост) са залегнали в Закона на Руската федерация от 19 април 1991 г. № 1032-1 „За заетостта на Население в Руската федерация“ (наричан по-нататък Законът за заетостта).

32 от Закона за заетостта предвижда: по предложение на органите по заетостта, при липса на възможности за работа, безработни граждани на възраст под 60 години (за мъже) и 55 години (за жени) и имат осигурителен стаж от най-малко 25 и 20 години съответно за мъжете и жените, както и необходимия осигурителен стаж на съответните видове работа, даващ право на предсрочно отпускане на трудова пенсия по чл. 27 и 28 от Закона за трудовите пенсии, които са били уволнени поради ликвидация на организация или прекратяване на дейност от индивидуален предприемач, намаляване на броя или персонала на служителите на организация, индивидуален предприемач, с тяхно съгласие, пенсия може да се назначава за срок до навършване на възрастта, даваща право на трудова пенсия за старост, включително пенсия за ранно пенсиониране за старост, но не по-рано от две години преди съответната възраст.

По този начин, за да се назначи такава пенсия - да я наречем условно "безработен" - е необходима сложна правна структура, а именно наличието на следните условия.

Условие 1.Има предложение от органите на службата по заетостта, формализирано по предписания начин.

Условие 2.Налице е съгласието на безработното лице за отпускане на пенсия, изразено в заявлението по образец.

Условие 3.Кандидатът има осигурителен стаж най-малко 25 и 20 години съответно за мъже и жени и, ако е необходимо, опит в съответните видове работа (или, както се наричаше по-рано, специален стаж) с продължителността, установена от закона.

Както виждаме, тук изискванията за продължителност на осигурителния стаж са много по-строги, отколкото при учредяване на трудова пенсия за старост (само пет години), което може да се обясни не толкова с влиянието на действащите по-рано (преди 1 януари 2002 г.) правна уредба, но от факта, че пенсията „безработни“ е придобивка за гражданите.

Условие 4.Загубата на работа на жалбоподателя и съответно получаването му на статут на безработен единствено във връзка с ликвидацията на организация или прекратяването на дейности от индивидуален предприемач, намаляване на броя или персонала на служителите на организация, индивидуален предприемач, т.е. по инициатива на работодателя.

Ако гражданин напусне по собствено желание или прекратяването на трудовия договор се дължи на негови виновни действия или трудовият договор е прекратен на други основания, предвидени в Кодекса на труда на Руската федерация, пенсията за „безработица“ не може да бъдат възложени.

Условие 5.Кандидатът е навършил възрастта, на която не му достигат две или по-малко години за получаване на трудова пенсия за старост или друг вид ранна трудова пенсия. С други думи, в най-често срещания случай това е 58 години за мъжете и 53 години за жените, а ако говорим например за „северната“ пенсия, тогава 53 години за мъжете и 48 години за жените.

Моля, обърнете внимание: ако поне едно от горните условия не е изпълнено, пенсията няма да бъде назначена предсрочно.

СЧЕТОВОДСТВО НА ОПИТ

При определяне на правото на пенсия за безработица, както и при учредяване на трудова пенсия в осигурителния стаж се включват периодите на работа и други дейности, за които са внесени осигурителни вноски във фонд „Пенсии“. В същото време плащането на вноски за държавното обществено осигуряване преди 1 януари 1991 г., единният социален данък (вноска) и единният данък върху условния доход за някои видове дейности, извършени преди влизането в сила на Закона за трудовите пенсии е еквивалентно на плащането на осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация. В този стаж се включват и други периоди, посочени в чл. 11 от Закона за трудовите пенсии ( маса 1).

НЯКОИ ОСОБЕНОСТИ НА ПЕНСИИТЕ ЗА БЕЗРАБОТИЦА

За федералните държавни служители в допълнение към пенсията, определена по Закона за труда, може да се установи пенсия за осигурителен стаж в съответствие с чл. 7 от Закона за държавните пенсии.

Разходите, свързани с назначаването на пенсия, предвидени в Закона за заетостта, се извършват за сметка на Пенсионния фонд на Руската федерация с последващо възстановяване на разходите от федералния бюджет. Всъщност източникът на финансиране на пенсиите за „безработни” е държавният бюджет, а не осигурителните вноски за задължително пенсионно осигуряване. Това обстоятелство, както и фактът, че посочената пенсия се отпуска не във връзка с осигурително събитие, характерно за пенсионната система (достигане на възраст за пенсиониране, инвалидност, загуба на прехраната), а поради загуба на работа, сочат че на „безработните” пенсията не може да се класифицира като трудова.

Между другото

маса 1

Други периоди, зачетени в осигурителния период (неосигурителни периоди)

Пенсията за безработни е специално явление в руската пенсионна система. Всъщност в социалноосигурителното право може да се счита както за пенсионна подинституция, така и за социалноосигурителна подинституция в случай на безработица.

Очевидно законодателят е разсъждавал по подобен начин, ако въпреки разпоредбата на ал. 1 на чл. 1 от Закона за трудовите пенсии (промените в условията и стандартите за установяване, както и процедурата за изплащане на трудови пенсии се извършват само чрез въвеждане на изменения и допълнения в този федерален закон), не предвиждат правила за спецификата на пенсионно осигуряване на безработните.

Между другото, в това отношение си струва да се отбележи: лицата, посочени в параграф 3 на чл. 3 от Закона за държавното пенсионно осигуряване, имащи право да получават едновременно две пенсии (трудова пенсия и държавна пенсионна пенсия) и вече получават една пенсия съгласно нормите на този федерален закон, установяването на друга пенсия по предложение на органите на службата по заетостта в съответствие с параграф 2 на чл. 32 от Закона за труда не се прилага.

Право на едновременно получаване на две пенсии в пълен размер имат ограничен кръг лица, които законодателят е признал за нуждаещи се от специална социална защита. Например хора с увреждания поради военна травма, участници във Великата отечествена война.

Трябва също така да се има предвид, че действащото законодателство и международните договори (споразумения) на Руската федерация не предвиждат възможност за установяване на пенсия по предложение на органите на службата по заетостта на чужди държави.

ОПРЕДЕЛЯНЕ РАЗМЕРА НА РАННА ПЕНСИЯ

Размерът на пенсията за безработица се определя в съответствие с нормите на осигурителната част на пенсията за старост, установени със Закона за трудовите пенсии.

Така размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост се изчислява по формулата:
SCh = PK/T + B,
където SCH е осигурителната част от трудовата пенсия за старост;
настолен компютър- размера на прогнозния пенсионен капитал на осигуреното лице (определен въз основа на размера на пенсионните права - продължителността на общия трудов стаж към 1 януари 2002 г. и средните месечни доходи на лицето за всеки пет последователни години преди тази дата или за 2000-2001 г., - и размера на внесените осигурителни вноски за финансиране на определената част от трудовата пенсия за периода след 1 януари 2002 г.), взети предвид към деня, от който на посоченото лице е определена осигурителната част от трудова пенсия за старост;
T- броят месеци от очаквания период на изплащане на трудовата пенсия за старост, използван за изчисляване на осигурителната част на определената пенсия и възлизащ на 19 години (228 месеца).

Този показател се основава на средни статистически данни, той е условен и се използва за изчисления.

Забележка!

Размерите на фиксирания основен размер на трудовата пенсия за старост (от 1 април 2010 г.) можете да намерите на сайта на HR-Portal

Законът за трудовите пенсии предвижда постепенно увеличаване до определената продължителност на стойността T, използвана при изчисляване на размера на пенсията: през 2002 г. тя е 12 години (144 месеца), през 2010 г. - 16 години (192 месеца).

б- фиксиран основен размер на осигурителната част на трудовата пенсия за старост. Обърнете внимание, че B е диференцирана стойност и се установява, като се вземе предвид възрастта на лицето (достигане на 80 години), наличието на зависими лица (но не повече от три), пребиваване и работа в районите на Далечния север и местности, еквивалентни на тях (съответно поне 15 и 20 календарни години), а от 2015 г. ще има значение и общата продължителност на осигурителния стаж на лицето към деня на отпускане на пенсията.

РЕГИСТРАЦИЯ НА БЕЗРАБОТНИ ГРАЖДАНИ И НАСОЧВАНЕТО ИМ КЪМ ПЕНСИЯ

Гражданите, уволнени поради ликвидация на организация или прекратяване на дейност от индивидуален предприемач, намаляване на броя или персонала на служителите на организация, индивидуален предприемач, се регистрират като безработни по местоживеене. Службите по заетостта ги регистрират в съответствие с утвърдената процедура за регистриране на безработни граждани. Постановление на правителството на Руската федерация от 22 април 1997 г. № 458.

Процедурата за изпращане на безработни граждани за пенсиониране с предсрочно отпускане на пенсия за старост е следната.

Етап 1.Гражданин подава до органа на службата по заетостта по мястото на регистрация като безработен заявление във формата, установена в Приложение № 1 към Процедурата за работа на териториалните органи на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация по въпросите на заетостта за регистрация на граждани, признати за безработни по предписания начин като пенсии старост (по възраст), включително пенсия при преференциални условия, ранна, одобрена. Резолюция на Министерството на труда на Русия от 14 юни 2001 г. № 48 (наричана по-нататък Процедурата).

Забележка!

Закон № 340-1 от 20 ноември 1990 г. стана невалиден на 1 януари 2002 г. Съответните норми, включително тези за периодите, включени в осигурителния (общия трудов) стаж, се съдържат в Закона за трудовите пенсии, който в сила от същия ден

Етап 2.Органът по заетостта, въз основа на заявление на безработен гражданин, му издава срещу разписка предложение за ранно пенсиониране за пенсия за старост в два екземпляра (по образеца, определен в Приложение № 2 към Процедурата). ), както и удостоверение за периодите, включени в общия трудов стаж в съответствие със Закона на Руската федерация от 20 ноември 1990 г. № 340-1 „За държавните пенсии в Руската федерация“, като се има предвид, че е осигурено пенсионно осигуряване за последващо заявление до органа, осигуряващ пенсионното осигуряване по местоживеене.

Издаването на предложението се записва в личната регистрационна карта на безработния гражданин чрез вписване: „Издадено е предложение за изпращане на безработен гражданин до пенсия за старост (възраст), включително пенсия при преференциални условия, напред на графика. Дата, подпис."

Едновременно с издаването на тези документи органът на службата по заетостта информира безработния гражданин за информация за местонахождението на органа, предоставящ пенсии, неговия начин на работа, както и информира за процедурата за пререгистрация като безработно лице и условията за изплащане на обезщетения за безработица през периода на регистрация на пенсия за старост (по възраст), включително пенсия за ранно пенсиониране в старост.

Етап 3.Гражданинът представя на териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация предложение, издадено му от службата по заетостта за ранно пенсиониране на пенсия за старост, удостоверение за периодите, включени в трудовия стаж, заедно със заявление за назначаване на пенсия и необходимите за това документи, предвидени в Списъка на документите, необходими за установяване на трудова пенсия и пенсии за държавни пенсии в съответствие с федералните закони „За трудовите пенсии в Руската федерация“ и „За държавните Пенсии в Руската федерация”, одобрен. Резолюция на Министерството на труда на Русия и Пенсионния фонд от 27 февруари 2002 г. № 16/19pa ( таблица 2).

Етап 4.Териториалният орган на Пенсионния фонд на Руската федерация взема решение за назначаване или отказ за назначаване на пенсия за „безработни“ в съответствие със закона, а също така уведомява органа на службата по заетостта, който е издал на служителя предложение за ранно пенсиониране на възраст -пенсия за възраст относно съответното решение.

таблица 2

Приблизителен списък на документите, необходими за отпускане на трудова пенсия за старост

Изплащането на обезщетения за безработица през периода, когато безработен гражданин получава въпросната пенсия, се извършва по начина и при условията, установени от Закона за заетостта.

Съгласно ал.2 на чл. 35 от Закона за труда, назначаването на пенсия, предвидено в параграф 2 на чл. 32 от този закон или отпускане на пенсия за старост, включително предсрочно (или предсрочно отпускане на част от пенсия за старост), или отпускане на пенсия за старост или осигурителен стаж по линия на държавната пенсия. предоставяне са основание за прекратяване на обезщетението за безработица .

По този начин органът по заетостта, след като получи от органа, осигуряващ пенсиите, уведомление за назначаването на пенсия за „безработица“, считано от датата на назначаване на пенсията за старост (възраст), включително пенсия за ранно пенсиониране, спира изплащането на безработица обезщетения с едновременното оттегляне на гражданин, регистриран като безработен.

Ако органът, осигуряващ пенсионното осигуряване, получи уведомление за отказ за назначаване на такава пенсия, органът на службата по заетостта възобновява работата си, за да помогне на безработния гражданин да намери работа.

Органът по заетостта извършва лична регистрация на получателите на ранна пенсия за старост (възраст), включително пенсия при преференциални условия, през целия период на нейното изплащане - до правото на назначаване на пенсия за старост (възраст), включително ранна труд, възниква в съответствие със законодателството на Руската федерация пенсия за старост.

ПРЕМИНАВАНЕ КЪМ ПЕНСИЯ НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

При навършване на възрастта, която дава право за учредяване на трудова пенсия за старост, включително и предсрочно определена (чл. 27 и 28 от Закона за трудовите пенсии), получаващият пенсията по Закона за труда има право на извършва преход към трудова пенсия за старост. Такъв преход се извършва в съответствие с клауза 7 на чл. 19 от Закона за трудовите пенсии, т.е. от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който пенсионерът е подал заявление за преминаване към трудова пенсия с всички необходими документи (ако ги няма в пенсионното му досие), но не по-рано от деня на придобиване право на трудова пенсия.

Забележка!

При преминаване към трудова пенсия за старост или при нейното назначаване размерът на посочената пенсия се определя като при ново назначаване.

По искане на заявителя в тази ситуация може да се разгледа и въпросът за назначаване на пенсия за старост. В този случай назначаването се извършва от сроковете, предвидени в ал. 1 и 4 с.л. 19 от Закона за трудовите пенсии, а именно от датата на подаване на заявление за посочената пенсия, с изключение на случаите, предвидени в параграф 4 от този член (пенсията за инвалидност се назначава от деня, в който лицето е признато за инвалид, ако молбата за определена пенсия е последвала не по-късно от 12 месеца от този ден, трудова пенсия в случай на загуба на издръжка - от датата на смъртта на издръжката, ако молбата за определена пенсия е последвала не по-късно от 12 месеца от датата на смъртта му, а ако този срок е надвишен - 12 месеца по-рано от деня, в който молбата за определената пенсия е последвала пенсията), но във всички случаи не по-рано от датата, на която възниква правото на определената пенсия.

Например, гражданин, който е получател на пенсия, назначена по Закона за заетостта, достига пенсионна възраст на 3 октомври 2010 г. Той може да бъде прехвърлен на пенсия за старост от 1 ноември 2010 г. (клауза 7, член 19 от Труда). Закон за пенсиите).

В същото време, ако размерът на трудовата пенсия за старост надвишава установената по-рано пенсия, тогава гражданинът, тъй като е по-изгоден за него, може да упражни правото да я преназначи от периода, установен в параграф 1 на чл. 19 от Закона за трудовите пенсии. За да направи това, той подава съответно заявление - и ще му бъде назначена трудова пенсия за старост от датата на подаване на заявлението (например от 3 октомври 2010 г.).

ОТГОВОРНОСТ, ОСНОВАНИЯ ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ И ВЪЗСТАНОВЯВАНЕ НА ИЗПЛАЩАНЕТО НА ПЕНСИЯ ЗА БЕЗРАБОТИЦА

При постъпване на работа или възобновяване на друга платена дейност изплащането на пенсията, установена за безработен гражданин въз основа на Закона за заетостта, се прекратява в съответствие с подраздел. 3 т. 1 чл. 22 от Закона за трудовите пенсии (от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който са открити горните обстоятелства).

Трябва да се има предвид, че съгласно параграф 4 от чл. 23 и чл. 25 от Закона за трудовите пенсии, пенсионерът е длъжен незабавно да уведоми органа, осигуряващ пенсиите, за настъпването на обстоятелства, водещи до промяна в размера на трудовата пенсия или прекратяване на нейното изплащане.

Физическите и юридическите лица носят отговорност за верността на информацията, съдържаща се в документите, които представят за установяване и изплащане на трудова пенсия, а работодателите, в допълнение, носят отговорност за верността на информацията, предоставена за поддържане на индивидуални (персонализирани) записи в системата на задължителното пенсионно осигуряване.

Ако предоставянето на невярна информация или ненавременното подаване на информация е довело до преразход на средства за изплащане на трудови пенсии, виновните лица обезщетяват Пенсионния фонд за причинените вреди по предвидения от закона начин.

След като гражданинът спре да работи, изплащането на въпросната пенсия се възобновява в съответствие с ал. 2, т. 3 и т. 5 чл. 22 от Закона за трудовите пенсии от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който органът, осигуряващ пенсиите, е получил заявление за възстановяване на изплащането на пенсията и всички необходими документи.

Правото на пенсия не се преразглежда, а размерът й се определя наново по реда на Закона за пенсиите по труда. Ако при възобновяване на изплащането на пенсията размерът му не достигне стойността, установена в деня на прекратяване на плащането, тогава пенсионерът се възстановява до предишния, по-висок размер.

• Управление на HR записи

Законодателството на Руската федерация отдавна предвижда много държавни гаранции. Сред тях си струва да се подчертае предоставянето на пенсионни обезщетения за възрастните хора. Освен това размерът на бъдещите плащания зависи пряко от размера на заплатите, получени в трудоспособна възраст, както и от продължителността на трудовия стаж. Какво да направите, ако човек не работи официално? Има ли пенсия за старост без трудов стаж?

Основни видове пенсия

За да се отговори на въпроса какъв вид пенсия за старост се изчислява без трудов стаж, е необходимо да се разгледат основните видове такива плащания. В момента има два вида:

• застраховка;
• социални.

В последния случай на гражданите се начислява пенсия за старост без трудов стаж. Пенсионерът може да иска само социални помощи. В същото време размерът на пенсията е минимален. Ако гражданин на страната е бил официално нает, тогава той получава осигурителна пенсия. Размерът му зависи от трудовия стаж. За да получите този вид пенсия в Руската федерация, трябва да работите най-малко 7 години.

Какво включва стажа

За да разберете каква пенсия за старост ще се изплаща без трудов стаж или осигурителен стаж, струва си да изясните какво точно е включено в трудовия стаж. Включва:

• периодът на търсене на работа, при условие че гражданинът е бил регистриран в институция като Службата по заетостта;
• за жените периодът на майчинство е 1,5 години за всяко дете, но не надвишава 6 години;
• военна повинност за мъжете;
• грижи за възрастни или нетрудоспособни роднини, чиято възраст е най-малко 80 години;
• за реабилитирани лица се зачита времето на лишаване от свобода.

Заслужава да се отбележи, че се планира увеличаване на минималния стаж. За да получите осигурителна пенсия, ще трябва да работите повече от 15 години. Министерството на труда препоръчва постоянно кандидатстване в държавните агенции. Все пак осигурителната пенсия е по-висока от пенсията за старост без трудов стаж.

В някои случаи не е възможно да получите официална работа. Попадайки в такава ситуация, гражданите могат да разчитат на социална пенсия. За това са необходими редица документи.

Пенсионна възраст

Гражданите, които имат право на пенсия за старост, могат да бъдат разделени на няколко категории:

• жени на възраст над 60 години и мъже на възраст над 65 години, които имат паспорт на гражданин на Руската федерация;
• тези, които са достигнали пенсионна възраст, но нямат руско гражданство и са живели в страната от 15 години;
• жени на възраст 50 години и мъже над 55 години, които са представители на коренното население на Севера, живеещи в историческата си родина до пенсионна възраст.

Кога се отпуска социална пенсия?

Осигурена е пенсия за старост без трудов стаж за тези, които по някаква причина не са могли да натрупат трудов стаж за осигурителни плащания. Тази категория включва хора с увреждания, както и тези, които се намират в трудни житейски ситуации. Разбира се, такава пенсия могат да получават и тези, които са напълно дееспособни, но нямат трудов стаж. На държавна подкрепа могат да разчитат и тези, които дълги години са работили в частни фирми, без да са подписали официален договор. Пенсията започва да се начислява при навършване на определена възраст.

Какви условия трябва да бъдат изпълнени

За получаване на минимална пенсия за старост без трудов стаж трябва да са изпълнени следните условия:

• пенсионерът трябва да има гражданство на Руската федерация или да пребивава на нейна територия 15 години;
• За да получите пенсия за старост без трудов стаж, гражданинът трябва да е навършил 60 години за жените и 65 години за мъжете.

Струва си да се отбележи, че социалните обезщетения се назначават 5 години по-късно от осигурителните обезщетения. Има обаче и изключения. Например за тези, които живеят в Далечния север, където условията на живот са тежки, пенсиите се отпускат за мъже от 55-годишна възраст, а за жени от 50-годишна възраст.

Комбинация с други плащания

Ако при избора на няколко пенсии социалната пенсия е по-изгодна, тогава гражданинът може да я избере. Освен това такава пенсия може да се получава едновременно с други обезщетения за преживели лица. Прилага се за социална пенсия, ако:

• гражданинът е съпруга или родител на военнослужещ, загинал в битка;
• гражданинът е получил право на такава социална пенсия, защото е член на семейство, пострадало в резултат на аварията в Чернобил или по време на ликвидирането на последиците от това бедствие;
• гражданинът е член на семейството на загиналия космонавт.

Струва си да се има предвид, че плащанията за инвалидност спират в деня на назначаването на плащането за старост. Не можете да получавате тези видове пенсии едновременно.

Сборник документи

За назначаване на социална пенсия се препоръчва да се свържете с отдела за пенсионен фонд, който обслужва всяка конкретна област. Когато бъде събран целият пакет документи, можете да се свържете със специалист от тази организация. За да кандидатствате за пенсия за старост без трудов стаж в Русия, трябва да съберете следния списък от документи:

• паспорт или документ, който го замества;
• SNILS;
• документ, потвърждаващ гражданството, или удостоверение, получено от FSM, което посочва периода на пребиваване на гражданина в Русия;
• трудова книжка, при условие че изобщо е издадена;
• ако е необходимо, струва си да се представи удостоверение или удостоверение, доказващо, че гражданинът принадлежи към народите от Далечния север.

Ако имате право на плащане, свързано със загуба на издръжка, трябва да донесете и документи, потвърждаващи правото ви на него. Списъкът с документи зависи от вашия случай.

Допълнителни плащания и надбавки

Сега знаете как да получите пенсия за старост без трудов стаж в Москва и други градове на Русия. Струва си да се има предвид, че възрастните хора могат да получат общинска добавка. Това може да изисква:

• документи от лечебно заведение, потвърждаващи групата с увреждания;
• документи за състава на семейството.

Освен това тези граждани, които получават пенсия за старост и нямат трудов стаж, могат да получават допълнителни плащания. Те помагат не само да плащат сметки за комунални услуги, но и помагат на възрастния човек да има приличен стандарт на живот. Част от тези допълнителни плащания могат да бъдат получени от пенсионния фонд, а останалите от социалноосигурителната институция.

Приблизителни размери на социалната пенсия

Размерът на пенсията за старост без трудов стаж зависи от много фактори. В някои случаи изплащанията може да са скромни. Например, в случаите, когато гражданинът няма достатъчен трудов стаж, му се назначава пенсия в размер на 3262 рубли. Взети са предвид някои фактори:

• Индексацията се извършва ежегодно. В началото на всяка година, или по-точно през април, размерът на такава пенсия може да бъде преизчислен. Това се прави, за да се гарантира, че държавната помощ не изостава от инфлацията, както и от разходите за живот. Така например през 2017 г. пенсията е преизчислена с коефициент 1,03. В резултат на това средната сума на плащането стана 8,6 хиляди рубли.
• Местоположение. В Русия има региони, където пенсиите и всички видове обезщетения се изплащат с повишена ставка. Разбира се, ако промените местожителството си, привилегията се губи. Увеличена пенсия се предвижда за тези, които живеят отвъд Арктическия кръг. При преместване в южните райони сумата на плащането е значително намалена.
• Пенсията за старост се увеличава, когато гражданинът навърши 80 години, както и ако има лице на издръжка.

Характеристики на изчисляване на социалната пенсия

В противен случай се изчислява социална пенсия за тези, които са получавали обезщетения за инвалидност. Новата държавна помощ не може да бъде по-малка от това, което гражданинът е получавал преди пенсионна възраст. Най-често размерът на пенсията за старост съответства на размера на плащането за инвалидност за последния период на получаване.

Случват се и непредвидени ситуации. Често се случва след преизчисляване социалната пенсия да се окаже по-малка от жизнения минимум. В такива случаи даден гражданин може да се класира за обезщетения, предназначени специално за неработещи възрастни хора. Осигурителната институция назначава такова допълнително плащане. Когато пенсионерът получи работа, изплащането на тази помощ спира. Гражданинът трябва да уведоми специалисти от Пенсионния фонд или социалната защита на населението за наемане на работа.

Кога може да се откаже социална пенсия?

В някои случаи на гражданин може да бъде отказана социална пенсия. Правото на него се губи, когато:

• преместване извън Руската федерация за постоянно пребиваване;
• при получаване на друго гражданство;
• възобновяване или започване на работа;
• ако парите останат непотърсени в продължение на шест месеца.

Малките народи от Далечния север не могат да загубят статута си на инвалидност. Дори ако гражданин започне да работи в напреднала възраст, той има пълното право да получава държавни социални помощи в напреднала възраст.

Ако социалната пенсия остане непотърсена в продължение на шест месеца, изплащането й се спира временно за същия период. Пълна отмяна на такава държавна помощ възниква, ако пенсионерът не е подал молба за подновяване на плащанията.

Промени в изчисляването на пенсиите

Някои промени в процеса на изчисляване на пенсиите бяха въведени през 2017 г., а други все още се планират. Като цяло през този период трябва да се извърши следната реформа:

• увеличаване на възрастта за пенсиониране и последващото й изравняване на 65 години както за мъжете, така и за жените;
• увеличаване на необходимия трудов стаж за служители на бюджетни организации, особено за лекари и учители;
• единствената тарифа за социално осигуряване, която се определя въз основа на размера на доходите;
• изключение от нормите на законодателството за капиталова пенсия, така че гражданинът да може сам да реши дали има нужда от нея или не;
• намаляване на индексацията на всички плащания;
• премахване на някои плащания за тази категория пенсионери, които все още работят;
• премахване на ранното пенсиониране за тези, които работят в предприятия с опасни условия.

Всички тези пенсионни реформи се планира да приключат през 2017 г. Някои от тях вече са въведени и действат.

Ако са изпълнени редица условия, безработните граждани могат да кандидатстват в Пенсионния фонд за ранна пенсия. Предсрочните пенсии за безработни граждани се издават по предложение на органите на службата по заетостта и със съгласието на гражданина, ако той е бил уволнен поради съкращаване на персонала и при липса на подходящо работно място.

В момента (към 1 юли 2016 г.) в Иркутска област 379 граждани получават ранно пенсиониране на тази основа.

Ранна пенсия се назначава от деня, в който гражданинът подаде молба до службата на Пенсионния фонд по местоживеене, но не по-рано от две години преди общоустановената възраст за пенсиониране (за жени - не по-рано от 53 години, за мъже - не по-рано над 58 години) или не по-рано от две години преди възрастта, която дава право за получаване на преференциална (професионална) пенсия.

Освен това е необходимо да имате най-малко 25 години осигурителен стаж за мъжете и 20 години за жените или необходимия стаж на съответните видове работа с вредни и тежки условия на труд. Както и наличието на минимален брой точки за пенсия в съответствие с условията за отпускане на осигурителна пенсия за старост (изискванията за минимален брой точки ще се повишават постепенно: от 9 точки през 2016 г. до 30 през 2025 г.).

Ранна пенсия по предложение на органите по заетостта се назначава за периода до общоустановената възраст за пенсиониране (за жени до 55 години, за мъже - 60 години) или до възрастта, която дава право на получаване. преференциална пенсия. Ранните пенсии за безработни се отпускат от деня на подаване на заявлението и се изплащат до навършване на възрастта, която им дава право за получаване на осигурителна пенсия за старост, включително ранни пенсии на друго основание. Веднага след като възникне това право, трябва отново да се свържете с Пенсионния фонд с молба за осигурителна пенсия за старост или прехвърляне към осигурителна пенсия за старост. Препоръчително е да направите това предварително. Така ще се избегнат случаите на неполучаване на пенсия за периода от датата на прекратяване на ранното изплащане на пенсията до датата на назначаване на осигурителната пенсия за старост.

Размерът на ранната пенсия за безработни се определя съгласно същите стандарти като осигурителната пенсия за старост за граждани, навършили общоустановената възраст за пенсиониране.

Трябва да се помни, че ранните пенсии по предложение на органите на службата по заетостта се изплащат само на безработни граждани. Когато започнете работа или възобновите друга дейност (например бизнес), изплащането на пенсия спира. След прекратяване на работа и (или) други дейности изплащането на тази пенсия се възстановява отново.