Relația corectă cu managerul tău este cheia pentru avansarea rapidă în carieră. Este important să-ți mulțumești șefului imediat după ce ai început un job: este dificil să schimbi prima impresie în viitor. Relațiile cu managementul afectează relațiile tuturor membrilor echipei. Nu vă puteți flata în mod deschis managerul sau să vă adaptați la el, un astfel de comportament va dăuna reputației angajatului în rândul colegilor săi.

Promovarea la locul de muncă depinde de locația șefului

Cum să te descurci cu șeful tău

Un manager este un mentor. El conduce angajații de nivel inferior și determină atmosfera generală din echipă. Este necesar să-ți asculți superiorii, să le asculți criticile și să le mulțumești pentru ajutor. O atitudine prietenoasă, dar rezervată este întotdeauna binevenită într-o companie sau organizație. Nu ar trebui să încercați să vă împrieteniți cu managerul: astfel de relații pot dăuna angajatului și pot crea disconfort în echipă.

Relațiile cu superiorii se construiesc treptat pe măsură ce responsabilitatea atribuită angajatului crește. Cheia unei cooperări adecvate este o relație de încredere, atunci când angajatul vorbește sincer cu managerul despre problemele și complicațiile care au apărut.

Este mai greu pentru un bărbat să mulțumească o femeie decât o femeie: pot apărea relații greșite între angajații de diferite genuri. Flirtul sau avansurile, încălcarea etichetei în afaceri și comportamentul familiar sunt inacceptabile. Un șef de sex masculin este un profesionist care poate fi contactat doar cu privire la chestiuni de afaceri.

Lanțul de comandă corect

Subordonarea este baza relației dintre un manager și un subordonat. Dacă membrii grupului de lucru sunt conștienți de responsabilitățile lor, le este mai ușor să construiască un model de comportament și interacțiune eficientă. Eticheta de afaceri determină atmosfera în echipă:

• angajații egali nu ar trebui să se încalce unul pe celălalt;
• managementul dă tonul în comunicarea cu angajații;
• atmosfera din echipă depinde de comportamentul conducerii;
• superiorii merită respect și respect.

Dacă un angajat nu este de acord cu convingerile sau instrucțiunile superiorilor săi, el nu ar trebui să intre în dispute cu conducerea superioară. Un astfel de comportament este insubordonare, pedepsit cu o mustrare severă. Nu trebuie să ridicați vocea sau să vă adresați managerului într-o manieră lipsită de respect.

Contestarea deciziilor superiorilor tăi nu este doar lipsită de respect, ci și inacceptabilă.

După semnarea contractului (intrarea în muncă), angajatul face cunoștință cu carta internă a companiei, cu regulile sale oficiale și condiționate de conduită. Angajatul este de acord cu regulile companiei de etichetă în afaceri și cu sancțiunile pentru încălcarea acestora.

Conversație de afaceri

Este important să construiți o comunicare de afaceri atât cu un șef de sex feminin, cât și cu un șef de sex masculin. Indiferent de diferențele de gen, managerul este perceput ca un profesionist fără chip, o persoană care are experiență în rezolvarea problemelor profesionale. Este mai dificil să mulțumești o șefă de sex feminin, pentru că natura feminină observă fiecare nuanță.

Comunicarea în afaceri se bazează pe respect reciproc: chiar dacă colegilor nu le place managerul, nu poți critica managerul. Plângerile justificate sunt exprimate superiorilor într-o manieră politicoasă, calmă. Nu poți începe să țipi sau să-ți aperi emoțional interesele - un astfel de comportament pune capăt reputației angajatului.

Cum să-ți faci plăcere noului tău șef

Nu este greu să-l mulțumești pe noul șef dacă respecți lanțul de comandă și îți îndeplinești îndatoririle. Nu ar trebui să aderați la anumite tactici sau să scrieți un plan pentru a câștiga dragostea pentru management. Un angajat este apreciat prin experiență și cunoștințe, și nu prin capacitatea de a-și face mulți prieteni. Nici comunicarea prietenoasă nu trebuie neglijată. Următoarele vă vor ajuta conducerea ca dvs. în noul dvs. loc:

• vorbire corectă din punct de vedere gramatical;
• reţinere;
• loialitate și răbdare;
• sociabilitate;
• echilibru.

Când te muți într-un loc nou, trebuie să ai grijă de propria ta imagine. Ar trebui să respectați codul vestimentar și să nu vă îndepărtați de regulile echipei stabilite. Nu este nevoie să încerci să câștigi încrederea tuturor noilor angajați: un astfel de comportament este indicativ pentru management și nu aduce beneficii noului angajat.

Limbajul greșit sau grosolănia vor distruge reputația noului angajat. Conducerea nu va trebui să se amestece în treburile echipei dacă acest angajat se integrează treptat în viața grupului de muncă. Comunicarea în echipă și conversațiile cu superiorii se disting nu numai prin reținerea angajatului, ci și prin starea sa de spirit. Nu bombardați noul management cu glume și nu transforma procesul de lucru în distracție. Lipsa de seriozitate a unui nou angajat este o trăsătură proastă care atrage atenția șefului.

Echilibrul și loialitatea sunt importante atunci când comunicați cu un manager

Imaginea unui angajat este cartea lui de vizită. Dezvoltarea lui personală în companie depinde direct de relațiile pe care le-a putut construi. Cu cât creează mai puține conflicte și certuri, cu atât îi este mai ușor să obțină o promovare. Conducerea unei companii moderne pune în valoare calitățile personale ale angajaților ca:

• determinare;
• echilibru;
• abilități de comunicare;
• capacitatea de a admite greșelile.

Prima dată într-un loc nou va arăta cât de susceptibilă și rezistentă la stres este o persoană. Pentru a vă mulțumi managerului, trebuie să demonstrați calmul și capacitatea de a rezolva chiar și cele mai complexe probleme fără emoții inutile.

Reputația unui angajat este influențată de abilitățile sale: cât de conform și loial este. Caracterul voinic al unui angajat este pus în valoare doar în cazurile în care astfel de calități beneficiază cauza comună.

Reputația angajatului trebuie să corespundă CV-ului declarat - atunci chiar și cei mai pretențioși șefi vor putea mulțumi.

Asumarea riscurilor este parte a creșterii. Dacă o persoană nu știe să-și asume riscuri, nu se dezvoltă. Managerii vor aprecia inițiativa și aspirațiile angajatului, dacă nu dăunează echipei. Cooperarea și capacitatea de a cere ajutor sunt, de asemenea, evaluate de supervizor.

Psihologii sfătuiesc să nu se concentreze pe un singur scop - să faci o impresie bună superiorilor tăi. Un astfel de obiectiv îi lipsește atitudinea corectă. Motivația pentru dezvoltare constă în dorința de a-ți îmbunătăți abilitățile și de a câștiga experiență nouă.

Sfaturi de la un psiholog despre cum să câștigi respectul managementului:

1. Imediat după ce ai primit o nouă poziție, încearcă să comunici cu șeful tău doar pe merit. Nu ar trebui să alergi în biroul lui din niciun motiv.
2. Nu este nevoie să te prezinți în cea mai bună lumină pe fundalul angajaților vinovați.
3. Nu trebuie să raportați despre angajați sau să vorbiți despre problemele din echipă.
4. Nu poți aborda conducerea superioară peste capul șefului tău.
5. Nu ar trebui să vă certați cu conducerea în fața tuturor subordonaților.

Nu poți să-ți fie frică de propriile greșeli. Un angajat care nu poate recunoaște o greșeală nu merită respect. Învață, se îmbunătățește și câștigă experiența necesară. Pentru a interacționa corect cu superiorii tăi, ar trebui să-ți faci griji cu privire la calificările tale.

Concentrarea asupra unei sarcini creează disconfort în jurul angajatului. Din cauza încercărilor sale de a face o impresie bună, el este în mod constant stresat și se lovește de colegii săi. Este important să creezi o atmosferă pozitivă în jurul tău: încurajarea superiorilor tăi poate fi obținută prin muncă asiduă și responsabilitate.

Fiecare femeie are o dorință naturală de a fi pe plac, indiferent de vârstă și starea ei civilă. Flirtul ușor cu un coleg, un vecin sau un trecător întâmplător îți ridică starea de spirit. Realizarea că cineva o place atrage atenția, dă încredere, îi ridică tonul și femeia pur și simplu strălucește din interior. Dar de multe ori atenția excesivă, mai ales într-o echipă de lucru, mai ales de la un coleg superior, creează o mulțime de probleme... Sau, dimpotrivă, deschide noi orizonturi pentru dezvoltare și avansare. Fiecare situație este individuală și pe ce cale ar trebui să o ia o femeie este la latitudinea ei să decidă. Și vom încerca să luăm în considerare fiecare scenariu.

Sunt o femeie de carieră

Tinerii profesioniști care nu sunt încă căsătoriți sunt adesea foarte flatați de atenția șefului lor, dar numai atunci când simpatia este reciprocă sau fata se străduiește să obțină o promovare cu orice preț. Din păcate, acum mulți oameni profită de această situație și nu le este deloc rușine de această metodă de a-și schimba situația financiară. Cei care nu vor să meargă pe această cale nu pot fi sfătuiți decât să încerce „desfășurarea negocierilor de pace” pentru a opri curtarea și a se proteja de nemulțumirea altor colegi, pentru că acest lucru, de regulă, provoacă invidie. Dacă simpatia este reciprocă, atunci cel mai bine este să nu expuneți relația publică și să păstrați totul secret la început.

N-am nevoie de asta!

În cele mai multe cazuri, din păcate, atenția șefului devine intruzivă și neplăcută, iar avansurile se transformă rapid în hărțuire prostească. Această situație apare în rândul femeilor căsătorite care doresc pur și simplu să muncească, își iubesc foarte mult soțul și prețuiesc fericirea liniștită a familiei. Negocierile pașnice de multe ori nu duc nicăieri și urmează concedieri inevitabile, adesea scandaloase și neplăcute. Multe femei preferă să renunțe și să plece „în liniște”, uitând că normele legale sunt de partea lor și este posibil să pună în locul lui un șef prezumțios folosind metode legale, fără a apela la aranjarea relației șefului cu soțul și la umilire. .

Și s-ar putea să nu se fi întâmplat asta

Este important ca cei care se alătură unei noi echipe să se comporte atent și modest. Cu toții ne amintim de proverbul „Ești întâmpinat de hainele tale...” Cel puțin în primele două luni, încearcă să nu atragi atenția excesivă asupra ta, îmbracă-te conform codului vestimentar, îndeplinește-ți îndatoririle și nimic mai mult. Acest comportament îți va oferi posibilitatea de a „privi în jur” echipa, iar colegii tăi, inclusiv șeful tău, te vor aprecia.

M-am îndrăgostit de șeful meu, ce să fac? Această întrebare este adesea pusă pe forumuri și discutată între prieteni.

Relația dintre o subordonată drăguță și șeful ei este departe de a fi neobișnuită în vremea noastră. De regulă, există doar două motive care împing o femeie în brațele șefului ei imediat: îndrăgostirea sau dorința de a trece mai sus pe scara carierei prin această relație. Dar astăzi vom vorbi doar despre iubire.

O dragoste de birou cu șeful tău este un act foarte serios și, într-o oarecare măsură, riscant și chiar puțin nesăbuit. Doar o doamnă foarte încrezătoare în sine, sau o fire romantică, obișnuită să trăiască cu sentimente de moment, neascultând complet vocea ei interioară a rațiunii, poate decide să facă un astfel de pas.

Chestia este că în această viață totul tinde să se termine. Aceeași axiomă se aplică și romantismului de birou. Potrivit statisticilor, o femeie care cedează tentației și își dă drumul sentimentelor este în curând forțată pur și simplu să-și caute un nou loc de muncă.

Acest lucru se întâmplă din următoarele motive:

1. Șeful însuși își concediază iubitul recent. Natura a făcut inițial un bărbat un bărbat care se străduiește să lase în urmă urmași. Mai mult, cu cât mai mult, cu atât mai bine. În lumea modernă, acest program genetic a fost transformat în numeroase victorii pe frontul dragostei. Și, după ce a realizat ceea ce și-a dorit, bărbatul pur și simplu scapă de aceste amintiri de care nu mai are nevoie și, în consecință, de sursa lor imediată.
2. Relațiile din cadrul echipei devin pur și simplu insuportabile. Invidie banala. Nu toți colegii pot face față faptului că ea nu este favorită.
3. Femeia demisionează din proprie voință. Natura femeilor este foarte vulnerabilă. Și nu orice femeie va putea să vadă obiectul adorației ei în fiecare zi când a fost pus deja punctul marcant de la sfârșitul romanului.

Ce să faci dacă te îndrăgostești de șeful tău?

Ce să faci dacă o relație de dragoste tocmai se așteaptă? Dacă o relație de dragoste este încă în stadiul „a fi sau a nu fi”, merită să cântărim serios argumentele pro și contra acestei relații. O poveste de dragoste de scurtă durată, cel mai probabil, merită slujba ta preferată?

Doar fii foarte sincer cu tine și răspunde la câteva întrebări:

• Ai puterea să mergi la muncă dacă șeful tău decide să se despartă de tine? Și un astfel de final al unei povești de dragoste este cel mai adesea pur și simplu inevitabil. Cu siguranta va avea un alt favorit si va trebui sa lucrezi cu ea in acelasi birou, sa zambesti si sa vorbesti.
• Veți putea, ca și înainte, să comunicați amabil cu soția legală a șefului dvs. și cu copiii săi?
• Calitățile tale de luptă vor fi suficiente pentru a rezista bârfelor și vorbelor murdare care vor începe cu siguranță în birou de îndată ce aventura ta secretă va fi dezvăluită? Și acest lucru se va întâmpla cu siguranță, pentru că nu puteți ascunde o pungă într-o pungă. Multe priviri te vor urmări cu o întrebare tăcută: ce a găsit la ea?
• Este probabil ca seful tau sa nu incheie aventura dupa cateva intalniri si va da dovada de clemență, lăsându-te la muncă, continuând să-ți dediți puțin timp seara. Dar te poți mulțumi cu aceste întâlniri rare pripite? Dar copiii și o viață de familie cu drepturi depline?
• În plus, s-ar putea să te plictisești de această aventură, iar bărbații nu iartă asta. Mai mult, acesta nu va fi doar un bărbat, ci superiorul tău imediat. Într-o astfel de situație, poți renunța imediat la carieră.

Este ușor să te îndrăgostești de șeful tău, dar ce ar trebui să faci pentru a-l păstra?

Dacă, totuși, hormonii au cucerit mintea și șeful tău este acum și iubitul tău, atunci ar trebui să asculți următoarele recomandări:

• Nu ar trebui să vă grăbiți cu diverse cerințe și posibile revendicări.
• Nu ar trebui să neglijezi faptul că el nu este soțul tău, ci șeful tău. Și această situație este complet sub controlul lui: cuvântul tău nu înseamnă absolut nimic. Dacă consideră necesar să vă ofere cadouri sau să vă ajute să urcați pe scara carierei, atunci aceasta va fi doar decizia lui personală și nimic altceva. Este aproape imposibil să manipulezi astfel de bărbați.
• Arată-ți sentimentele cât mai des posibil chiar așa, fără motiv.
• Un bărbat este încântat să realizeze faptul că este iubit, și nu portofelul său.
• Ai măcar puțină răbdare.
• Aflați cum să așteptați. Mulți bărbați în poziții de putere nu fac nimic pentru amantele lor. Acesta este un fel de test pentru a testa sentimentele: prea des sunt pur și simplu folosite. Și dacă începi să ceri sau chiar să ceri ceva cu insistență, atunci acesta va fi începutul sfârșitului.
• Lasă relația să rămână secretă.
• Nu ar trebui să împărtășiți nimănui secretul dvs. Dacă tu însuți nu ai putut păstra acest secret, atunci nu ar trebui să te bazezi pe alții.

Ochelarii de culoare trandafir trebuie scoși imediat

Chiar dacă dragostea ta este sinceră și el o înțelege, este puțin probabil ca șeful tău să decidă să-și schimbe viața. Poveștile romantice în care Cenușărelele devin prințese sunt în cea mai mare parte, vai, doar ficțiune. Și, prin urmare, nu ar trebui să visezi la un miracol.

Bucură-te de viață - pentru că există doar una

Nu ar trebui să visezi la imposibil. Învață să te bucuri de ceea ce ai. Dragostea și dragostea sunt grozave. Și apoi, nu știi deloc cum este acest om în viața obișnuită. Este probabil să fii foarte norocos că nu locuiești sub același acoperiș.

Patru probleme principale ale romantismului de birou

Dragostea este un sentiment minunat, dar, cu toate acestea, aici pot apărea anumite probleme. Mai ales într-o situație atât de delicată ca o poveste de dragoste la birou cu superiorii tăi.

Prima problemă este lipsa de reciprocitate

M-am îndrăgostit de șeful meu, dar el nu răspunde. Ce să faci într-o astfel de situație? „Noi alegem, suntem aleși, cât de des nu coincide acest lucru.” O frază care identifică pe deplin toate punctele cheie ale acestei probleme.

Obiectul viselor tale, în ciuda tuturor trucurilor și trucurilor feminine, nu vrea să-ți perceapă principiul feminin. În plus, cu siguranță va păstra o anumită distanță. În scara ierarhică a valorilor masculine, munca este semnificativ mai mare decât relațiile personale.

Dar nu disperați, pentru că îndrăgostirea este o stare minunată. O femeie îndrăgostită, ca focul, atrage toți fluturii, adică bărbații, fără să depună niciun efort. Dragostea face ca o femeie să radieze vibrații de fericire, iar acest lucru nu trece neobservat. Este probabil ca „Pinocchio de lemn” să cadă și el sub aceste fluxuri de vrăji magice.

Dar într-o situație în care „lumina s-a întors ca o pană” asupra șefului și perna nu se mai usucă deloc, trebuie luată o anumită decizie. Fie schimbă ceva în tine, iar acest lucru este destul de dificil, fie caută un alt loc de muncă.

Problema a doua: atitudinea negativă a echipei

Dacă simpatia ta este reciprocă, acesta nu este un motiv pentru a te calma. De îndată ce secretul încetează să mai fie un secret, echipa îți va declara război adevărat. Mai ales dacă este o echipă feminină.

Acest lucru se datorează mai multor factori. Prima este gelozia și invidia feminină banală. Chiar dacă toată lumea este „profund căsătorită”, faptul că șeful te-a ales nu îi va lăsa să doarmă liniștit noaptea. Așa este natura feminină!

Al doilea, dar nu mai puțin important, este că, potrivit majorității colegilor din jurul tău, datorită intimității te vei găsi acum într-o poziție mai avantajoasă. Și, în ciuda faptului că acum aveți mult mai multă muncă, iar cererile au crescut și ele, în comparație cu alți muncitori, întrebarea femeilor „împotriva cui suntem prieteni” devine foarte relevantă.

Problema trei: el este șeful principal și acasă

Iubitul tău te tratează acasă ca pe subordonatul lui. Acest lucru este departe de a fi neobișnuit. Oamenii care dețin funcții de conducere mult timp se obișnuiesc cu un anumit stil de comunicare. Este grozav dacă poate separa personalul de cel profesional. Dacă nu, atunci merită să discutăm despre această problemă. O persoană care te prețuiește cu adevărat va încerca cu siguranță să se schimbe.

Problema patru: muncă bună sau dragoste bună

Cu siguranță va veni un moment când va trebui să alegi ceea ce este mai important - sentimentele sau cariera. Prin urmare, înainte de a decide asupra unei aventuri, ar trebui să vă setați corect prioritățile.

Dacă creșterea profesională este mai de preferat în această etapă, atunci ar trebui să uiți de romantismul de birou. Dar dacă acest bărbat este idealul tău și este atât de semnificativ încât cariera ta trece în fundal, atunci mergi, nu ar trebui să renunți la fericirea ta.

Toată lumea visează să-și găsească sufletul pereche în această lume imensă, dar este absolut imposibil să ghicim unde ne vom întâlni cu ei. Este posibil ca șeful tău să fie persoana pe care ai așteptat-o ​​toată viața. Iar povestea dragostei „de birou” va deveni o legendă a familiei.

Dacă te îndrăgostești de șeful tău și nu știi ce să faci, așteaptă puțin. Poate că timpul va pune totul la locul lui, iar în câteva luni șeful poate să nu mai pară atât de atractiv.

Femeile visează adesea să aibă alături un bărbat de încredere, de succes și bogat. Sefii se încadrează adesea în această descriere, iar dacă liderul este și frumos, atunci vă puteți pierde cu ușurință capul aici.

Și în vremea noastră există din ce în ce mai multe astfel de femei, „îndrăgostite cu capul” de șefii lor.

De foarte multe ori, subalternii îndrăgostiți nu se gândesc deloc la ce ar putea amenința o astfel de dragoste de birou în viitor. De regulă, o persoană a cărei inimă este plină de dragoste încearcă să vadă numai binele, mai ales pentru jumătatea dreaptă a umanității.

Fetele văd adesea totul într-o lumină roz și, în ceea ce privește posibilele relații cu șeful, își amintesc doar exemple de succes și fericite, al căror sfârșit a fost neapărat o nuntă.

Dar vor fi foarte dezamăgiți, pentru că în realitate totul nu este atât de lipsit de griji și de fericit pe cât pare la început. O poveste de dragoste la birou vă poate dăuna atât carierei, cât și reputației.

Relațiile cu un manager apar cel mai adesea din două motive. În primul rând, femeia și-a început recent un nou loc de muncă, iar noul șef i-a trezit interesul real. În al doilea rând, o femeie poate să fi lucrat pentru o companie de mult timp, dar dintr-o dată i se poate părea că în timpul unei petreceri corporative șeful o privește cu oarecare poftă.

Acest lucru poate fi parțial adevărat, deoarece colegii se simt mai relaxați într-un cadru informal, iar pentru mulți dintre colegii lor o persoană se poate deschide din părți necunoscute anterior. La scurt timp după acest incident, visătoarea doamnă încearcă să petreacă mai mult timp la serviciu, în garderoba ei de lucru apar ținute revelatoare, iar nici măcar weekend-urile nu mai aduc atâta bucurie ca înainte, pentru că în acest moment este departe de șefa ei.

Nu trebuie să vă gândiți că șeful nu observă atitudinea deosebită a unuia dintre subalternii săi, mai ales dacă această simpatie este însoțită de o creștere bruscă a performanței. Și liderul însuși poate profita adesea de o astfel de „muncă grea” bruscă.

Dacă dintr-o dată dragostea se dovedește a fi reciprocă, atunci apar multe dificultăți. Într-o echipă comună, este foarte dificil să nu vă arătați sentimentele și să nu vă acordați atenție unul altuia ar trebui să vă pregătiți mental că va trebui să vă întâlniți doar în afara orelor de lucru, pentru că chiar și ieșirea la masa împreună la o cafenea poate provoca; bârfe inutile.

Cum să nu te îndrăgostești de șeful tău?

Ei bine, în primul rând, ar trebui să vă gândiți imediat la consecințe. Iar dragostea de birou are mai mult decât suficiente consecințe neplăcute. Iată doar câteva dintre ele:

1. Conducerea de vârf a companiei poate afla despre relația dintre șef și subordonat. Aceasta poate fi urmată de transferul șefului într-un alt departament sau de privarea de bonusuri sau alte bonusuri. În cel mai rău caz, o astfel de afacere ar putea duce la concedierea ambilor.

2. Pot exista mai mulți concurenți pentru rolul iubitului șefului. Și dacă aceste alte femei află despre aventura șefului cu colegul lor, atunci bârfa și bârfa nu pot fi evitate. De asemenea, ar trebui să începeți să vă temeți pentru cariera și viața personală, pentru că femeile care sunt îndrăgostite neîmpărțit nu se vor opri la nimic.

3. Dar chiar dacă nu există alte persoane îndrăgostite de șeful, este suficient ca măcar unul dintre colegii tăi să afle despre o astfel de relație, iar bârfele vor zbura totuși în toate direcțiile. Și chiar și orice apel de afaceri fără sens către autorități va fi interpretat doar ca o altă modalitate de a petrece timpul împreună. Numai o persoană cu nervi foarte puternici poate rezista aici.

4. În afara orelor de lucru, un bărbat nu va putea percepe o fată ca fiind iubita lui, exclusiv ca subordonată. Acest lucru se întâmplă adesea celor care lucrează în funcții de conducere înalte. Acasă, șeful îi mai ordonă femeii prin preajmă, de parcă ar fi fost amândoi încă la serviciu. În astfel de cazuri, în ciuda faptului că fata însăși a fost instigatorul relației, se oferă și să o pună capăt. Pentru că este rar ca cineva să fie întotdeauna de acord, chiar și acasă, să fie în rolul unei secții.

5. Poate apărea o situație ca o femeie să se îndrăgostească în mod deliberat de șeful ei pentru a-i lua locul. În acest caz, femeile, de regulă, nu se tem de nimic și acționează prin toate mijloacele disponibile. Este de mirare că reușesc să realizeze ceea ce își doresc? Gândește-te bine, merită să faci un pas atât de extrem? Dacă această poziție râvnită se dovedește a fi „nu este demnă de tine”, ce vei face atunci? Vei fermeca autoritățile superioare?

6. Când se încheie o poveste de dragoste de birou, se poate dovedi că foștii iubiți nu vor mai putea lucra împreună. Și nu ar trebui să crezi naiv că șeful tău va trebui să-și schimbe locul de muncă. Femeia va trebui să-și împacheteze lucrurile și să caute un loc nou. În unele cazuri, s-ar putea să ai ghinion, iar fostul partener nu îi va lăsa femeii șansa de a-și găsi un loc de muncă bun, pentru că recomandările de la el vor fi extrem de neprietenoase.

Toate acestea sunt clare, dar unde este îndrumarea practică?

În primul rând, pentru a preveni dezvoltarea îndrăgostirii, o femeie ar trebui să caute deficiențe la șeful ei. Dacă pare complet ideal, trebuie să încerci să-ți imaginezi situații în care șeful ar putea părea prost.

În al doilea rând, trebuie să ne gândim la ce cauzează îndrăgostirea. Poate că acesta este doar un impuls instinctiv în care o femeie își dorește pur și simplu să fie lângă un bărbat de succes, un fel de bărbat alfa. Fiind cea mai înaltă ființă inteligentă, femeile trebuie să depășească aceste instincte în interiorul lor.

În al treilea rând, o femeie poate avea nevoie de o astfel de relație doar pentru a-și îmbunătăți stima de sine. În acest caz, trebuie să vă amintiți în mod regulat de propriile puncte forte și să le dezvoltați. Odată ce o femeie realizează ceea ce își dorește, relația cu șeful ei poate deveni inutilă.

Dacă unei femei i se pare că nici șeful ei nu este împotriva unei relații romantice, ar trebui să încerce să vorbească despre asta deschis. Se întâmplă adesea ca oamenii care discută despre atracția reciprocă să piardă un anumit sentiment de mister în relația cu interlocutorul lor, în urma căruia dragostea trece treptat.

Dar dacă circumstanțele sunt de așa natură încât dragostea unei femei este reală și pură, iar șeful ei răspunde cu aceeași reciprocitate sinceră, atunci merită să renunți la toate îndoielile și să acționezi. La urma urmei, schimbarea locului de muncă este mult mai ușor decât să-l cauți din nou pe bărbatul visurilor tale!

Din păcate, uneori o persoană simte dragoste cuiva pentru care este absolut interzis să-l simtă. Femeile tind să arate tandrețe față de bărbații care au o serie de dezavantaje, ignoră și demonstrează comportamentul lor necinstit. Pentru a obține afecțiunea unui astfel de bărbat, reprezentanții sexului frumos fac eforturi mari, dar cel mai adesea rezultatul nu se ridică la nivelul așteptărilor.

Și există o situație când dragoste apare în relație cu șeful dvs., ceea ce nu numai că vă poate strica reputația, ci poate afecta și procesul de lucru. Dar dacă nu poți dormi noaptea, visând la bărbatul care este șeful tău? Încercați să-i atrageți atenția sau depuneți toate eforturile pentru a nu-l mai iubi? Să ne uităm la această problemă în detaliu.

Într-adevăr evalua situatia. Conform statisticilor, relațiile de dragoste cu șeful tău rareori se termină bine, cel mai adesea este doar o aventură. Cel mai adesea, șeful este un bărbat căsătorit cu o familie. Dacă vrei să distrugi fericirea altcuiva, atunci gândește-te cu atenție, pentru că asta nu te va face pe tine sau obiectul tău de adorație mai bun. Astăzi, există multe cazuri cunoscute de un bărbat care a divorțat de soția sa de dragul unei femei care îi căuta atenția cu toată puterea ei.

Chiar mai multe exemple masculin. Care dintre acestea vă place cel mai mult? Conștientizarea că șeful tău și-a înșelat soția de dragul tău sau că distrugi familia altcuiva? În primul caz, te trezești într-o situație incomodă, pentru că nu ești altceva decât o amantă. Nu orice femeie este pregătită să suporte acest rol, dar își dă seama prea târziu de asta.

În al doilea caz, distrugi fericirea altcuiva și devii un obiect ură nu doar fosta soție a unei persoane dragi, ci și întregul mediu familial. Este foarte posibil să vă distrați, să vă satisfaceți nevoile fizice și morale, dar până la urmă nu veți rămâne fără nimic. Psihologii sfătuiesc, în primul rând, să evalueze în mod realist argumentele pro și contra și abia apoi să ia măsuri decisive.

Dacă decideți că nu merită să construiți nou relația cu șeful. Mulți oameni spun că nu-ți poți spune inimii, așa că este pur și simplu imposibil să nu mai iubești un bărbat cu care vocea îți tremură. Acest lucru nu este în întregime adevărat, deoarece de cele mai multe ori femeile sunt prea fanatice în privința sentimentelor lor, hrănindu-le în orice fel posibil cu noi emoții. Cu siguranță îți permiți să te simți trist pentru șeful tău, încearcă să devii mai aproape de el și să găsești ceva în comun. Dar nu trebuie să faci asta, ci, dimpotrivă, să dezvolți acest om. Greșeala ta este că nu te mai interesa de altceva. Te gândești constant la asta și uiți că, pe lângă sentimentele tale, există și diverse domenii de activitate și alte persoane.

Începeți cu organizarea timpului liber. Căutați online filme, piese de teatru și spectacole viitoare în cluburile locale. Alege ceva care iti place de obicei, chiar daca nu vrei nimic acum. Luați-vă timpul liber și începeți să comunicați mai activ. Participați la evenimente, nu refuzați întâlnirile și încercați să fiți mai des în centrul atenției. Acum trebuie să te înconjori de bărbați care sunt la fel de buni ca șeful tău.

Ar trebui să fie bogat, puternică și de succes. Dacă ești atras de aspectul șefului tău, acordă atenție reprezentanților atractivi ai sexului puternic. Nu te vei putea îndrăgosti imediat, așa că comunicați și nu renunțați la întâlniri. Trebuie să înțelegeți că în acest fel nu numai că veți găsi noi cunoștințe, ci și să vă puteți testa sentimentele. Uneori, îndrăgostirea poate fi un val hormonal, urmat de indiferență.

Dacă ai realiza că șeful tău este iubirea vieții tale:
1. Exprima-te la locul de munca. Dacă vrei ca șeful tău să te deosebească de ceilalți, asigurați-vă că începeți cu succes. Trimiteți-vă raportul înaintea tuturor, faceți o cantitate suplimentară de muncă și apăreați mai des în biroul lui cu vești bune. Trebuie să înțeleagă că ești un muncitor de neînlocuit, care nu are egal. Dacă te amesteci cu ceilalți, atunci există o mare probabilitate ca el să nu fie interesat de tine ca femeie. Pur și simplu îi va fi greu să-și concentreze atenția asupra ta atunci când este ocupat cu munca și sunt mulți angajați în birou. Așa că încearcă să faci bine. Acest lucru vă va permite să primiți un bonus și atenția bărbatului care vă interesează atât de mult.

2. Acordați atenție aspectului. Aici, ca în orice, trebuie să existe reținere. Vei gresi daca iti pui imediat un mini si iti acoperi pieptul cu un decolteu adanc. Trebuie să înțelegi că așa poți atrage atenția unui bărbat pentru a-l atrage pentru o noapte să nu se gândească la nimic mai serios; Dar aspectul tău ar trebui să fie impecabil: o bluză perfect călcată, pantofi lustruiți și un machiaj ușor, de neobservat, ar trebui să devină look-ul tău de zi cu zi. Evită bijuteriile scumpe și îmbrăcămintea de marcă, altfel șeful tău va bănui că ai un iubit.

3. Fi cu ochii în patru. Cu siguranță se întâmplă unele necazuri în viața lui, mai ales când vine vorba de familia lui. De îndată ce are o ceartă cu soția lui, refuză să fii acolo și arată-i că ești mai bun. Nu vorbiți negativ despre soția lui sub nicio circumstanță, altfel aceasta poate deveni greșeala ta fatală. Fii atent la ceea ce spune despre soția lui și, cu toate acțiunile tale, arată că ești semnificativ diferit de ea. Ascultă cu atenție ce le spune altora despre soția sa și încearcă să fii ideal pentru el, nu ca ea.

4. Fi indisponibil. Multe femei, în speranța de a atrage atenția și dragostea șefului lor, decid să facă lucruri disperate, dar acest lucru este greșit. Trebuie să-i arăți că nu ești disponibil, altfel nu va fi interesat. Dacă a devenit șef, înseamnă că îi place să concureze și să câștige. Rugați-vă prietenii să vă sune de mai multe ori pe zi și pretindeți-vă că sunt fani obsesivi. Poți să mergi la o întâlnire cu șeful tău, dar după întâlnire, grăbește-te acasă fără să cedezi pasiunii. Doar așa va înțelege că ești o femeie dragă care merită tot ce este mai bun.