În conformitate cu Legea Federației Ruse din 12.02.1993 nr. 4468-1 (modificată la 28.12.2013, modificată la 04.06.2014) „Cu privire la asigurarea pensiei pentru persoanele care au slujit în armată, serviciul intern organele de afaceri, Serviciul de Stat pentru Pompieri, pentru controlul circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiilor și organelor sistemului penal, precum și familiilor lor „se acordă pensie de muncă pentru pasiune înainte de a atinge vârsta de pensionare general stabilită: bărbați - la atingerea vârstei de 55 de ani și a femeilor - la împlinirea a 50 de ani, dacă au fost angajați la muncă cu condamnați, respectiv, timp de cel puțin 15 și 10 ani și au o evidență de asigurare de cel puțin 25 și 20 de ani.

Principala condiție pentru numirea unei pensii anticipate pentru acești lucrători este angajarea lor permanentă pe parcursul unei zile complete de lucru la locul de muncă cu condamnații. Nu contează ce fel de muncă fac.

Cercul persoanelor cărora li s-au acordat prestații de pensie este cuprins în Lista locurilor de muncă, profesiilor și funcțiilor angajaților instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de închisoare, angajați în muncă cu condamnații, care se bucură de dreptul la pensie anticipată, aprobat prin Decret al Guvernului Federației Ruse din 03.02.1994 nr. 85. (revizuit la 30.12.2005) „La aprobarea listei de locuri de muncă, profesii și funcții ale angajaților instituțiilor care execută sentințe penale sub formă de închisoare, angajați în lucrează cu condamnații, bucurându-se de dreptul la pensie în legătură cu condiții speciale de muncă ”.

În conformitate cu Lista, care constă din 4 secțiuni, dreptul la pensie de pensionare anticipată, sub rezerva angajării permanente și directe la locul de muncă cu condamnații, este:

• - toți lucrătorii, indiferent de numele profesiei;
• - manageri, specialiști și angajați (ingineri, maistri, mecanici, contabili, inspectori etc.);
• - lucrători medicali;
• - angajații școlilor secundare ale coloniilor educaționale și de muncă din Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse, precum și instituțiile de învățământ și centrele de formare și consultanță (filiale) ale Ministerului Educației și Educației Profesionale din Federația Rusă, care sunt create la instituțiile care execută pedepse penale (maeștri de formare industrială, profesori, profesori, profesori, psihologi etc.).

Această listă este exhaustivă și nu face obiectul unei interpretări ample, adică dreptul la o pensie de pensionare anticipată se bucură tocmai de acei manageri și specialiști ale căror funcții sunt prevăzute în mod expres în Listă. De exemplu, perioadele de muncă în funcțiile de „inginer-tehnolog”, „tehnician-tehnolog” nu pot fi incluse în vechimea în muncă, ceea ce dă dreptul la prestații de pensionare anticipată, deoarece Lista specificată include doar „ingineri” și „tehnicieni”.

Instituțiile care execută pedepse penale (instituții de muncă corective) includ colonii de muncă educaționale, coloniile corecționale de regim general, strict sau special, coloniile, instituțiile de corecție medicală (spitale pentru tratamentul condamnaților) și închisorile. Aceste instituții sunt principalul tip de instituții de muncă corecționale pentru menținerea condamnaților.

În coloniile de muncă educaționale în care minorii sub 18 ani execută pedepse, pot exista școli de educație generală pentru instruirea condamnaților. Angajații acestor școli dobândesc dreptul la prestații de pensie conform listei de posturi prevăzute în Lista specificată. De exemplu, o pensie de pensionare anticipată poate fi acordată unui profesor de școală de noapte la o instituție care execută o sentință penală de închisoare. De asemenea, se creează instituții de învățământ și centre de instruire și consultanță, ai căror angajați beneficiază de dreptul la pensie anticipată.

Dintre lucrătorii medicali, medicii de toate numele, precum și asistenții medicali și asistenții medicali, beneficiază de dreptul la pensie din cauza condițiilor speciale de muncă. Acești lucrători pot face parte din personalul instituțiilor care execută sentințe penale și în instituțiile de îngrijire a sănătății. Mai mult, dacă un lucrător medical are o relație de muncă cu o instituție medicală, atunci angajarea sa permanentă la locul de muncă cu condamnații trebuie confirmată prin documente suplimentare.

Sistemul penitenciar poate include întreprinderi special create pentru a asigura activitățile sistemului penitenciar, cercetare, proiectare, educație și alte instituții. Angajații acestor organizații și instituții nu se bucură de dreptul la o pensie de pensionare anticipată, deoarece nu sunt angajați ai instituțiilor care execută sentințe penale.

Centrele de detenție preventivă (SIZO) nu sunt, de asemenea, instituții care execută sentințe penale. În același timp, condamnații pot fi în centre de detenție preventivă, care sunt lăsați să efectueze lucrări de menaj. Aceștia pot fi lucrători la cantine, lucrători la repararea și întreținerea clădirilor și structurilor, repararea hainelor și încălțămintei etc. Astfel, angajații închisorilor preventive care fac parte din sistemul penal, care sunt implicați permanent și direct în munca cu condamnații rămași în SIZO, se pot bucura de dreptul la pensie anticipată dacă profesiile și funcțiile lor sunt prevăzute în Lista specificată.

Angajații care sunt personal civil beneficiază de prestații de pensie, adică persoanele care nu au grade speciale de soldați și ofițeri de comandă ai sistemului penal. În cazurile în care angajaților li se acordă un grad militar, asigurarea lor de pensie este reglementată de Legea Federației Ruse din 12.902.1993 nr. 4468-1 „Cu privire la prevederile de pensii pentru persoanele care au efectuat serviciul militar în organele, instituțiile și organismele de afaceri sistemul penitenciar și familiile lor ".

Principala condiție pentru acordarea dreptului la prestații de pensie pentru alocarea anticipată a unei pensii de pensionare este angajarea cu normă întreagă la locul de muncă cu condamnații. Acest fapt este confirmat de administrația instituției corecționale, pregătește un certificat de clarificare a condițiilor speciale de lucru și natura muncii prestate și, de asemenea, transmite anual departamentelor teritoriale, departamentului PF din regiune informații individuale ale persoanelor contabilitate în termeni de experiență în tipurile relevante de muncă.

Documentul principal care confirmă vechimea în muncă în tipurile relevante de muncă pentru perioadele anterioare înregistrării ca asigurat în sistemul asigurărilor obligatorii de pensii este carnetul de muncă. Cu toate acestea, întrucât, pentru a determina dreptul la prestații de pensionare anticipată, este necesară confirmarea condiției de angajare permanentă și directă la locul de muncă cu condamnații, un certificat de clarificare este furnizat organismelor care asigură pensii în forma aprobată prin Rezoluția Ministerul Muncii al Federației Ruse nr. 39 din 20.05.1994 emis de instituția care execută sentințe penale sub formă de închisoare.

Perioadele de muncă după înregistrarea ca persoană asigurată în sistemul asigurărilor obligatorii de pensii sunt confirmate pe baza informațiilor contabile individuale (personificate). Astfel de informații (cu indicarea naturii speciale a muncii) personal pentru fiecare angajat sunt furnizate anual de către asigurat (angajator) organelor teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse.

În conformitate cu Legea federală din 30.12.2012 nr. 283-FZ „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații unor organe executive federale și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse”, următoarele acte juridice de reglementare ale Serviciului Federal Penitenciar din Rusia au fost adoptate:

• * Ordinul Serviciului Federal al Penitenciarelor din Rusia din 31 ianuarie 2013 nr. 44 „Cu privire la determinarea costului unui voucher și stabilirea cuantumului plății pentru tratamentul de sanatoriu-stațiune în organizațiile medicale (organizații de sanatoriu-stațiune) ale Serviciului Penitenciar Federal ";
• * Ordinul Serviciului Federal al Penitenciarelor din Rusia din 09.04.2013 nr. 174 „Cu privire la aprobarea procedurii de plată a indemnizației de ridicare și a indemnizației zilnice de întreținere atunci când angajații sistemului penal se mută într-un nou punct de destinație în altă localitate”;
• * Ordinul Serviciului Federal al Penitenciarelor din Rusia din 27.05.2013 nr. 269 „Cu privire la aprobarea procedurii de acordare a indemnizațiilor bănești pentru angajații sistemului penal, Procedura de plată a sporurilor pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor oficiale angajaților din sistemul penal și procedura de acordare a asistenței materiale angajaților din sistemul penal ";
• * Ordinul Serviciului Federal al Penitenciarelor din Rusia din 05.08.2013 nr. 439 „Cu privire la aprobarea regulilor de plată în vederea compensării prejudiciului cauzat în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale angajaților din sistemul penal sau membrilor acestora familii. "
• * Legea federală nr. 247-FZ - 2011 „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse”.

• * Ordinul Ministerului Afacerilor Interne din Rusia din 1 decembrie 2011 nr. 1191 - referitor la angajații organelor de afaceri interne ale Oficiului Central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei și unităților subordonate direct;
• * Ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 1 decembrie 2011 nr. 1192 - referitor la persoanele de rang înalt și personalul comandant care servesc în unitățile organelor de afaceri interne.
• * Decretul președintelui Federației Ruse din 7 mai 2012 nr. 604 „Cu privire la îmbunătățirea în continuare a serviciului militar în Federația Rusă” Guvernul Federației Ruse este instruit să asigure o creștere anuală a pensiilor pentru cetățenii demiși din armată servicii cu cel puțin 2% peste rata inflației.

Reprezentanții unor profesii din țara noastră au anumite beneficii, inclusiv cele care le permit să meargă la o odihnă binemeritată înainte de termen. Pensia pentru vechime este, de asemenea, alocată angajaților Serviciului Federal Penitenciar. Calculatorul de pensii, care poate fi găsit pe site-ul nostru, care dezvăluie probleme de pensie, vă va ajuta să aflați cuantumul aproximativ al plăților în avans.

Deoarece la nivel legislativ sunt introduse noi modificări în mod regulat, acest calculator calculează valoarea aproximativă a pensiei și poate conține inexactități.

Tipuri de pensii

Acestea includ acele persoane care lucrează cu deținuți și cetățeni aflați în custodie. Aceștia nu sunt doar paznici și pedepsiți, ci educatori, asistenți sociali și psihologi. Această lucrare implică un stres psihologic și fizic ridicat, în unele cazuri este asociat cu un risc pentru viață. De aceea, serviciul în FSIN este echivalat în termeni de beneficii pentru militari. La fel ca și armata, angajații Serviciului Penitenciar Federal au avantaje atunci când pleacă pentru o odihnă binemeritată și două beneficii de pensie.

La fel ca și pentru personalul militar, pentru angajații Serviciului Federal al Penitenciarelor, Legea nr. Conform acestei legi, aceștia pot primi beneficii din bugetul agențiilor de securitate de stat. Astfel de pensii pot fi de mai multe tipuri:

• pentru durata serviciului;
• handicap (în cazul în care s-au produs daune sănătății în timpul îndeplinirii obligațiilor);
• la pierderea unui întreținător (acest beneficiu este primit de membrii de familie ai unui angajat al FSIN dacă acesta a murit sau a murit din cauza rănilor primite în serviciu).

În plus față de pensiile speciale, dacă un cetățean, după ce a servit în Serviciul Federal Penitenciar și a primit o pensie de vechime, continuă să lucreze, atunci, la împlinirea vârstei de pensionare și în condițiile corespunzătoare (suma necesară a punctelor de asigurare și experiența de muncă), are dreptul de a solicita o pensie de asigurare din motive generale.

Toate tipurile de beneficii sunt indexate în fiecare an. Cu toate acestea, dacă pensionarul continuă să lucreze, atunci plățile sale pot fi majorate numai prin recalcularea anuală a punctelor.

Cum se calculează pensia

Pensia pentru angajații Serviciului Federal al Penitenciarelor va fi calculată în funcție de tipul său și de beneficiile care îi revin salariatului.

Calculatorul de pensii pentru angajații Serviciului Penitenciar Federal în calcule, precum și în calculul în mod real, ia în considerare următorii indicatori:

• experiență de muncă direct în FSIN trebuie să aibă cel puțin 20 de ani (este planificată creșterea acestuia la 25). Dacă a fost demis mai devreme de această dată, atunci, în orice caz, poate solicita o pensie de vechime, dacă experiența sa profesională totală este de 25 de ani, iar timpul de muncă în organele penitenciare este de cel puțin 12 ani și jumătate ( este planificată creșterea acestuia la 15 ani);
• valoarea plăților va depinde de salariul pe care îl primește angajatul, de diverse bonusuri pentru titlu, premii etc.

Pensie de vechime

Ca regulă generală, un an de serviciu este echivalent cu un an și jumătate. Dacă serviciul a avut loc în instituții corecționale în care deținuții execută condamnări pe viață, un an este echivalent cu doi. Valoarea alocației este afectată de vechimea în muncă a angajatului FSIN și de salariul acestuia. Toate plățile pentru vechime, invaliditate sau pierderea unui întreținător nu se fac din Fondul de pensii, ci din bugetul Ministerului Apărării.

Pentru a cunoaște în avans dimensiunea aproximativă, puteți utiliza formula. Pensia FSIN se calculează pe baza articolului 14 din Legea „Cu privire la asigurarea pensiilor pentru personalul militar”. Conform acestui document, dacă un cetățean a lucrat în organele penitenciare timp de 20 de ani, atunci 50% din venitul său lunar este luat ca bază pentru calcul. Pentru fiecare an ulterior de serviciu, se adaugă 3%, dar în total, suma plăților nu poate depăși 85% din salariul său.

Formule de plată

Calculatoarele speciale de pensii ale Serviciului Federal al Penitenciarelor-online vor ajuta la determinarea mărimii beneficiului viitor, este posibil să calculați fondurile pe acestea dacă înțelegeți cum se face calculul.

Pentru a face acest lucru, puteți utiliza formula:

P fsin \u003d SD x St x RK x PC

unde P fsin- aceasta este dimensiunea beneficiului viitor;
SD - salariul mediu lunar al unui angajat;
Sf - procentul calculat din mărimea vechimii în serviciu;
RK - coeficientul regional;
PC - factor de reducere (se modifică anual în conformitate cu reglementările guvernamentale).

Alocația medie lunară constă din salariul în funcție de funcția salariatului, la care se adaugă plata suplimentară pentru grad, un coeficient de creștere - pentru cei care au dreptul la acesta prin tipul de serviciu, și indemnizațiile pentru ani suplimentari de serviciu peste 20 ani. Indemnizațiile pot fi de 75% dacă un angajat din serviciu a pierdut sănătatea sau a dobândit o dizabilitate din cauza unui accident; pentru vătămările primite în serviciu se adaugă 85% din salariu.

La sută, în funcție de vechimea în serviciu, poate fi de la 50 și poate crește anual, pentru fiecare an lucrat peste vechimea prescrisă. Pentru angajații care au lucrat 32 de ani, acesta va fi de 85%.

Dacă o persoană se retrage după 25 de ani de experiență generală în muncă, iar 12 ani și jumătate dintre aceștia au primit pentru a servi în aceste organisme, atunci partea de bază a indemnizației sale în viitor va fi de 50% din salariul său și pentru fiecare an lucrat peste 25 de ani, se va adăuga 1 la sută fiecare.

Coeficientul regional depinde de locul unde a avut loc serviciul. Pentru regiunile nordice și echivalente, poate fi de aproape 100%.

Factor de reducere anul acesta este de 72,23%. Crește cu 2% în fiecare an.

Calculatoarele de pensii online FSIN calculează, de asemenea, utilizând aceeași formulă.

Cum se calculează plățile viitoare în conformitate cu calculatorul de pensii FSIN în 2018

Astăzi, multe sarcini pot fi rezolvate practic fără a pleca de acasă. Diverse servicii de Internet vă ajută să pregătiți documentele, certificatele necesare, să obțineți informațiile necesare fără cozi și fără a pierde timp. În același mod, puteți obține informații în avans cu privire la ce fonduri, în medie, vor fi plătite după demiterea din serviciu din cauza vechimii.

Pentru a face acest lucru, puteți utiliza calculatorul de pensii online al FSIN, în 2018 ținând cont de toate cele mai recente modificări ale dimensiunii coeficienților. Pentru a utiliza programul, trebuie să introduceți toate datele în câmpurile necesare, resursa va calcula totul de la sine și va da un rezultat finalizat.

Bineînțeles, rezultatul poate fi doar aproximativ, deoarece serviciul nu ia în considerare toți parametrii individuali. De exemplu, calculatorul de pensii FSIN nu aplică întotdeauna coeficientul local și alte date.

Regulile de utilizare a serviciului sunt foarte simple. Să luăm în considerare ce trebuie făcut pentru a face calculul cât mai aproape de cel real.

1. Mai întâi, introduceți mărimea salariului dvs. după poziție și rang în câmpul necesar.
2. Alegeți dintre datele date coeficientul dvs. de multiplicare, dacă se bazează pe tipul de serviciu.
3. În coloana următoare, selectăm coeficientul pentru durata de serviciu care depășește cele stabilite (de la 0 la 40%)
4. Dacă calculatorul ia în considerare coeficientul regional, selectați-l pe cel de care aveți nevoie din listă.
5. După aceea, accesați descrierea experienței dvs. de lucru. Aici trebuie să alegeți raportul adecvat în funcție de durata serviciului.
6. Apoi alegeți factorul de reducere curent.
7. La final, în coloana care reflectă rezultatul, obțineți suma estimată a plăților viitoare.

Calculul pensiei FSIN în 2018 se efectuează de obicei cu ajutorul calculatorului fără a lua în considerare indemnizațiile suplimentare care se datorează pensionarilor peste 80 de ani și persoanelor cu dizabilități, precum și celor care au membri ai familiei dependenți care sunt cu dizabilități.

cerere

Salarii pe funcție

Anexa nr. 1 la Decretul Guvernului Federației Ruse din 8 decembrie 2011 nr. 1022 „Cu privire la salariile lunare ale angajaților din sistemul penal”.

Numele tipic al poziției	Salariu pentru o poziție tipică (ruble)	Salariu din 1.01.2018
I. POZIȚII TIPICE ALE CONDUCERILOR SUPERIOR, SENIOR ȘI MEDIU
1. Biroul central al Serviciului Federal Penitenciar
Director al Serviciului Federal al Penitenciarelor	42 000	43680
Primul director adjunct al Serviciului Federal Penitenciar	37 000	38480
Director adjunct al Serviciului Federal Penitenciar	36 000	37440
Seful departamentului	35 000	36400
Primul șef adjunct al departamentului	32 500	33800
Șef adjunct al departamentului, șeful inspecției principale	32 000	33280
Șef adjunct al inspectoratului principal, inspector șef al sistemului penitenciar, asistent director al Serviciului Federal Penitenciar	31 000	32240
sef sectie	29 000	30160
	28 000	29120
Director de departament	27 500	28600
Specialist șef, senior: investigator penal pentru cazuri critice, inspector pentru misiuni speciale	27 000	28080
Investigator penal pentru cazuri deosebit de importante, inspector pentru sarcini speciale, specialist principal	26 000	27040
Senior: detectiv, specialist, inspector, inginer, consilier juridic	25 000	26000
Detectiv, specialist, inspector, inginer, consilier juridic	24 000	24960
2. Organele teritoriale ale Serviciului Federal Penitenciar (principalele departamente ale Serviciului Federal Penitenciar, Departamentul Serviciului Federal al Penitenciarelor, departamentele Serviciului Federal Penitenciar pentru entitățile constitutive ale Federației Ruse) (1)
2.1. Principalele departamente ale Serviciului Federal Penitenciar
Șef al departamentului principal	33 000	34320
Șef adjunct al Direcției principale	28 000	29120
Șef de departament (ca parte a departamentului principal)	25 000	26000
Șef adjunct al departamentului (ca parte a departamentului principal)	24 000	24960
Asistent al șefului departamentului principal	23 000	23920
sef sectie	21 500	22360
Șef adjunct al departamentului	20 000	20800
	19 500	20280
	19 000	19760
	18 500	19240
	17 500	18200
	16 500	17160
2.2. Departamentul Serviciului Federal al Penitenciarelor
Șef al Departamentului Serviciului Federal al Penitenciarelor (primul nivel) (2)	32 000	33280
Șef al Departamentului Serviciului Penitenciar Federal (al doilea nivel) (3)	31 000	32240
Șef adjunct al Departamentului Serviciului Penitenciar Federal (primul nivel) (2)	27 000	28080
Șef adjunct al Departamentului Serviciului Federal al Penitenciarelor (al doilea nivel) (3)	26 000	27040
Șef de departament (ca parte a organului teritorial al Serviciului Federal Penitenciar)	24 500	25480
Șef adjunct al direcției (în cadrul organului teritorial al Serviciului Federal Penitenciar)	23 500	24440
Șef adjunct al Departamentului Serviciului Federal al Penitenciarelor (primul nivel) (2)	22 500	23400
Șef adjunct al Departamentului Serviciului Federal al Penitenciarelor (al doilea nivel) (3)	21 500	22360
sef sectie	21 000	21840
Șef adjunct al departamentului	19 500	20280
Șef: departamente, servicii, inspecții	19 000	19760
Ofițer superior pentru cazuri speciale	18 500	19240
Inspector superior pentru misiuni speciale	18 000	18720
Senior: operativ, specialist, inspector, ofițer operațional, psiholog, inginer, consilier juridic	17 000	17680
Operativ, specialist, inspector, ofițer operațional, psiholog, inginer, consilier juridic	16 000	16640
2.3. Departamentele Serviciului Federal Penitenciar
Șef al Departamentului Serviciului Federal Penitenciar	30 000	31200
Șef adjunct al Serviciului Federal Penitenciar	25 000	26000
Șef adjunct al Departamentului Serviciului Federal Penitenciar	21 000	21840
sef sectie	20 500	21320
Șef adjunct al departamentului	19 000	19760
Șef: departamente, servicii, inspecții	18 500	19240
Ofițer superior pentru cazuri speciale	18 000	18720
Inspector superior pentru misiuni speciale	17 500	18200
Senior: operativ, specialist, inspector, ofițer operațional, psiholog, inginer, consilier juridic	16 500	17160
Operativ, specialist, inspector, ofițer operațional, psiholog, inginer, consilier juridic	15 500	16120
3. Instituții subordonate direct Serviciului Federal Penitenciar (1)
Șef al instituției Serviciului Federal Penitenciar (cu un personal de peste 200 de persoane)	30 000	31200
Șef al instituției Serviciului Federal Penitenciar (cu un personal de 100 până la 200 de persoane)	29 000	30160
Șef al instituției Serviciului Federal Penitenciar (cu mai puțin de 100 de angajați)	28 000	29120
Șef adjunct al instituției Serviciului Federal Penitenciar (cu mai mult de 200 de persoane)	26 000	27040
Șef adjunct al instituției Serviciului Federal al Penitenciarelor (cu numărul de personal de la 100%) până la 200 de persoane)	25 000	26000
Șef adjunct al instituției Serviciului Federal Penitenciar (cu mai puțin de 100 de persoane)	24 000	24960
Asistent al șefului instituției	21 500	22360
sef sectie	20 500	21320
Șef adjunct al departamentului	19 000	19760
Director de departament	18 000	18720
Ofițer superior pentru cazuri speciale	17 500	18200
Specialist șef, operator senior, medic specialist	17 000	17680
Specialist principal	16 500	17160
Senior: ofițer operațional, inspector, specialist, inginer, psiholog, consilier juridic; operativ	16 000	16640
Ofițer operațional, inspector, specialist, inginer, psiholog, consilier juridic	15 000	15600
4. Instituții care execută sentințe, centre de detenție preventivă și instituții special create pentru a asigura activitățile organelor teritoriale ale Serviciului Federal pentru executarea pedepselor<1>
Șef de instituție (prima categorie) (4)	27 000	28080
Șef de instituție (a doua categorie) (5)	25 000	26000
Șef de instituție (a treia categorie) (6)	24 000	24960
Șef adjunct al instituției (prima categorie) (4)	23 000	23920
Șef adjunct al instituției (a doua categorie) (5)	22 000	22880
Șef adjunct al instituției (a treia categorie) (6)	21 000	21840
sef sectie	19 000	19760
Șef adjunct al departamentului	17 500	18200
Director de departament	16 500	17160
Șef: detașament, pază; senior: ofițer operațional, operativ, educator social, specialist în asistență socială, psiholog, inginer, inspector, consilier juridic, profesor; medic specialist	15 500	16120
Ofițer operativ, detectiv, educator social, specialist asistență socială, psiholog, inginer, inspector, specialist, consilier juridic, profesor	15 000	15600
II. Poziții tipice ale soldaților și ofițerilor de comandă juniori
1. Orașele Moscovei și Sankt-Petersburg, Moscova și regiunile Leningrad
	14 500	15080
	13 500	14040
Inspector junior	13 000	13520
Cadet (7)	6 500	6760
2. Centre administrative ale entităților constitutive ale Federației Ruse
Asistent al ofițerului de serviciu operațional, inspector junior de categoria I, detectiv junior	12 500	13000
Contabil special, asistent șef de gardă, șef de echipă, inspector junior de categoria a II-a, instructor de cinolog	11 500	11960
Inspector junior	11 000	11440
Cadet (7)	6 500	6760
3. Alte domenii
Asistent al ofițerului de serviciu operațional, inspector junior de categoria I, detectiv junior	10 500	10920
Contabil special, asistent șef de gardă, șef de echipă, inspector junior de categoria a II-a, instructor de cinolog	9 500	9880
Inspector junior	9 000	9360
Cadet (7)	6 500	6760

1. Salarii lunare pentru funcțiile tipice ale angajaților instituțiilor și organismelor staționate în Regiunile Moscova și Sankt Petersburg, Moscova și Leningrad sunt majorate cu 10%.
2. Salariile lunare pentru funcțiile tipice ale angajaților sunt stabilite la primul nivel dacă funcția de șef al departamentului Serviciului Federal al Penitenciarelor pentru gradul special maxim este alocată categoriei celui mai înalt personal comandant.
3. Salariile lunare pentru funcțiile tipice ale angajaților sunt stabilite la al doilea nivel dacă funcția de șef al departamentului Serviciului Federal al Penitenciarelor pentru gradul special maxim este alocată categoriei personalului superior de comandă.
4. Prima categorie include:
   - colonii corecționale de regim general și strict, instituții corecționale medicale, așezări de colonii, centre de detenție preventivă cu o limită de capacitate mai mare de 1200 de locuri;
   - coloniile corecționale destinate executării pedepsei de către femeile condamnate cu o capacitate maximă de peste 800 de locuri;
   - coloniile corecționale cu regim special și închisorile cu o limită de capacitate mai mare de 600 de locuri;
   - colonii educaționale cu o limită de umplere mai mare de 250 de locuri;
   - instituții medicale și profilactice (spitale regionale) cu o limită de ocupare a mai mult de 700 de locuri (paturi);
   - inspecții penale ale executivilor cu un număr mediu anual de condamnați (inclusiv sucursale) de peste 1200 de persoane;
   - controlul escortei.
5. A doua categorie include:
   - colonii corecționale de regim general și strict, instituții corecționale medicale, colonii-așezări cu o limită de umplere de la 601 la 1200 locuri;
   - centre de detenție preventivă cu o limită de umplere de 401 la 1200 de locuri;
   - colonii corecționale destinate executării pedepsei de către femeile condamnate cu o limită de umplere de la 401 la 800 de locuri;
   - coloniile corecționale cu regim special și închisorile cu o limită de umplere de la 401 la 600 de locuri;
   - colonii educaționale cu o limită de umplere de 150 până la 250 de locuri;
   - instituții medicale și profilactice (spitale regionale) cu o limită de umplere de 301 până la 700 de locuri (paturi);
   - Inspecții penale cu un număr mediu anual de condamnați (inclusiv sucursale) de la 601 la 1200 de persoane;
   - secții: pentru însoțire, protecția spitalelor de psihiatrie (spitale) de tip specializat cu supraveghere intensivă.
6. A treia categorie include:
   - colonii corecționale de regim general și strict, instituții corecționale medicale cu o limită de umplere de până la 600 de locuri inclusiv;
   - colonii corecționale destinate executării pedepselor de către femei condamnate, colonii corecționale cu regim special, închisori, centre de detenție preventivă cu o limită de umplere de până la 400 de locuri inclusiv;
   - colonii educaționale cu o limită de umplere mai mică de 150 de locuri;
   - instituții medicale și preventive (spitale regionale) cu o limită de umplere de până la 300 de locuri (paturi) inclusiv;
   - Inspecții penale cu un număr mediu anual de condamnați (inclusiv sucursale) de până la 600 de persoane inclusiv;
   - instituții special create pentru a asigura activitățile organismelor teritoriale (cu excepția celor numite).
7. Angajații instituțiilor și organelor sistemului penal care s-au înscris la educație cu normă întreagă la o instituție de învățământ a Serviciului Federal pentru Executarea Pedepselor primesc salarii pentru funcțiile pe care le dețineau înainte de admiterea la formare.

Salarii după rang

Anexa nr. 2 la Decretul Guvernului Federației Ruse din 8 decembrie 2011 nr. 1022. Mărimea salariilor lunare în conformitate cu gradul special atribuit al angajaților din sistemul penal.

Titlu special	Salariu (ruble)	Salariu din 1.01.2018
Colonel general al serviciului intern	25 000	26000
Locotenent general al serviciului intern	22 000	22880
General general de serviciu intern	20 000	20800
Colonel al serviciului intern	13 000	13520
Locotenent colonel al serviciului intern	12 000	12480
Maior serviciu intern	11 500	11960
Căpitan de serviciu intern	11 000	11440
Locotenent principal al serviciului intern	10 500	10920
Locotenent al serviciului intern	10 000	10400
Locotenent junior al serviciului intern	9 500	9880
Ofițer superior al serviciului intern	8 500	8840
Steagul serviciului intern	8 000	8320
Subofițer al serviciului intern	7 500	7800
Sergent principal al serviciului intern	7 000	7280
Sergent de serviciu intern	6 500	6760
Sergent junior al serviciului intern	6 000	6240
Serviciu intern privat	5 000	5200

Conform legislației actuale, șefilor și angajaților obișnuiți ai FSIN, precum și armatei, poliției, procurorilor, judecătorilor și pompierilor li se asigură o pensie de limită de vârstă. Principala diferență între o pensie de stat și o pensie de asigurare primită de alți cetățeni ai țării constă în legarea acesteia nu cu suma plăților de asigurare, ci cu vechimea în serviciul public.

În acest sens, pensia unui angajat al Serviciului Federal Penitenciar diferă puțin de cea militară. Pentru cei care nu s-au confruntat niciodată cu pensiile de stat și încă nu știu cum se formează - scurta noastră excursie de astăzi.

Furnizarea de pensii a UIS

Astăzi, sistemul penal al Federației Ruse este o rețea imensă de organisme și instituții în toată țara. Aceasta include 19 departamente ale oficiului central și 16 subdiviziuni suplimentare, 8 universități și 74 de centre de instruire, 81 de organisme teritoriale, 1068 de instituții corecționale, 2488 de inspecții. Funcționarea FSIN este asigurată de 365 de mii de funcționari publici.

Subdiviziunile teritoriale ale Serviciului Penitenciar Federal din Rusia - așa-numitele grupuri de pensii - sunt responsabile pentru numirea și plata pensiilor angajaților lor. Fiecare regiune are propriul grup de pensii (denumit în continuare GPO). Puteți afla adresa și numărul de telefon al GPO din regiunea dvs. pe site-ul oficial al Serviciului Federal al Penitenciarelor, sub fila „Securitate a pensiilor”.

Cerințele generale pentru viitorii pensionari sunt enumerate în articolele 13,19,28 din Legea Federației Ruse nr. 44768-1 din 12.02.93. Temeiurile pentru numirea uneia dintre pensiile de stat în angajații Serviciului Federal al Penitenciarelor în 2015 sunt:

dezvoltarea duratei minime necesare în serviciul public;

debutul handicapului ca urmare a unei vătămări sau a unei boli primite în exercițiul funcției;

pierderea singurului sustinator în persoana ofiterului FSIN.

Durata minimă a serviciului în instituțiile și organele sistemului penal este aceeași ca și pentru militari: douăzeci de ani. În același timp, dacă un cetățean a lucrat mai întâi în sistemul ATC și apoi s-a mutat în serviciul penitenciar federal, se rezumă dosarul său de serviciu la ambele locuri de muncă. De asemenea, include perioade nelucrătoare, de exemplu, cum ar fi serviciul militar sau instruirea într-o universitate sau școală profesională.

Cu toate acestea, există adesea cazuri în care un angajat își pierde capacitatea de muncă, atinge vârsta maximă pentru un funcționar public sau pur și simplu se încadrează în reducerea personalului înainte de a-și dezvolta vechimea minimă. În acest caz, dreptul de a primi o pensie de stat îi rămâne, sub rezerva a două condiții: durata serviciului în funcția publică trebuie să fie de cel puțin 12 ani și 6 luni, iar durata totală a serviciului trebuie să fie de două ori mai mare, adică douăzeci și cinci de ani.

Mai multe detalii despre specificul calculului și compensării vechimii „preferențiale” pentru angajații Serviciului Penitenciar Federal pot fi găsite în Decretul Guvernului nr. 941 din 22.09.93.

Dimensiunea pensiei

Poate mai mult decât procedura de pensionare, cetățenii țării noastre sunt interesați de mărimea acestei pensii. Ce avem la sfârșitul anului 2015?

În primul rând, din octombrie, valoarea coeficientului de reducere \u003d 66,78% a fost aplicată pentru calcularea pensiei angajaților FSIN față de 64,12% în vigoare din ianuarie. Iar din februarie 2016, coeficientul de reducere va crește din nou și va fi deja de 69,45%.

În al doilea rând, la sfârșitul lunii octombrie 2015, un proiect de lege a fost înaintat spre examinare de către Guvern, suspendând creșterea salariilor militarilor, angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență, Ministerului Afacerilor Interne și Serviciului Federal Penitenciar pentru un alt an calendaristic. În acest moment, nu există o claritate completă cu privire la această problemă, dar este sigur să spunem că rata de creștere a cotelor monetare nu va depăși rata inflației. Indiferent, puterea de cumpărare a pensiilor de stat va continua să scadă.

Pentru a calcula pensia de stat, se folosește o formulă complexă, care se bazează pe salariul unui angajat al FSIN în momentul concedierii din serviciu. Aceasta este formula:

unde DS este salariul unui funcționar public, PC-ul este un factor de reducere, KK este un factor de corecție.

La rândul său, salariul este calculat ca suma salariilor pe funcție, pe rangul de serviciu și un bonus lunar (sau procentual) pentru vechime. Suma primită se înmulțește și cu coeficientul raional, dacă există o nevoie similară.

Am vorbit deja despre factorul de reducere de mai sus - valoarea acestuia depinde în totalitate de eforturile guvernului nostru. Dar factorul de corecție este fix (articolul 14 din Legea RF nr. 4468-1) - valoarea sa este stabilită proporțional cu vechimea în muncă a angajatului FSIN. Dacă vechimea în serviciu este egală cu cea minimă, atunci CC \u003d 50%, dacă vechimea în serviciu este mai mare decât cea minimă necesară, atunci pentru fiecare 12 luni complete de serviciu, 3% se adaugă la CC de bază. De exemplu, cu o experiență de 24 de ani, CC \u003d 50% + 4 * 3% \u003d 62%.

Dacă știți exact valoarea salarizării angajatului FSIN, puteți calcula oricând cuantumul pensiei. Cu toate acestea, acest lucru este departe de a fi convenabil pentru toată lumea, așa că „oamenii buni” au venit cu calculatoare pentru calcularea pensiilor. Aici trebuie doar să selectați valorile necesare, iar toate numerele vor fi calculate independent. Un mare plus al acestor calculatoare este capacitatea de a calcula nu numai pentru 2015, ci și pentru perioadele anterioare.

Prestații pentru pensionarii sistemului penal

Retragerea unui angajat al FSIN nu este un motiv pentru privarea acestuia de diferite prestații și compensații departamentale.

Pensionarii care nu lucrează din sistemul penal care susțin rudele cu dizabilități (cu condiția să nu primească nicio plată a pensiei) primesc o compensație de 32% din pensia de stat stabilită de aceștia pentru fiecare astfel de rudă.

Pensionarii din SUA își rezervă dreptul de a primi îngrijiri medicale în instituțiile departamentale, furnizarea gratuită de medicamente, furnizarea preferențială de bonuri la sanatorii și compensarea pentru deplasarea la acestea.

La demiterea din serviciu, viitorii pensionari primesc despăgubiri pentru sumele de impozite pe teren și proprietate plătite. Și pensionarii care se află într-o situație dificilă de viață pot solicita asistență materială la o instituție departamentală.

Angajații Serviciului Federal pentru Executarea Pedepselor (FSIN) sunt persoane care lucrează în organele și instituțiile serviciilor de executare a pedepselor în entitățile constitutive ale Federației Ruse. De asemenea, acest serviciu federal include instituții corecționale, inspecții, centre de instruire.

Cu alte cuvinte, angajații FSIN - toți sunt cetățeni angajați în muncă cu persoane care au comis acțiuni ilegale (prizonieri):

controlorii asupra executării pedepsei;

educatori;

Deoarece serviciul în Serviciul Federal al Penitenciarelor este echivalat cu serviciul militar, atunci dacă există o anumită durată de serviciu într-o organizație departamentală, cetățenii au dreptul să stabilească pensii de vechime... Acest tip de plată este calculat în același mod ca și asigurarea de pensie pentru personalul militar.

Deoarece activitatea de muncă a acestor cetățeni este legată de munca cu condamnații, aceștia au anumite beneficii și avantaje la pensionare. De asemenea, pensionarii acestui serviciu, în anumite circumstanțe, pot emite două tipuri de prestații de pensie. Deoarece aceste tipuri de pensii sunt finanțate din diverse surse, atunci există unele nuanțe la stabilirea lor.

Pensii pentru vechime pentru angajații FSIN

În același timp, un cetățean poate solicita stabilirea unei plăți fără a avea 20 de ani de experiență profesională în FSIN, dacă respectă în același timp mai multe condiții:

Trebuie remarcat faptul că dreptul la acest tip de plată are numai personal... Angajații care lucrează în baza contractelor civile nu sunt angajați ai FSIN și, în consecință, nu pot solicita o pensie de vechime de stat.

Alocarea pensiilor de asigurare

Calculul pensiei unui angajat al Serviciului Federal Penitenciar

În conformitate cu articolul 14 din Legea nr. 4468-1, mărimea provizionului de pensie de stat pentru un angajat al Serviciului Penitenciar Federal pentru vechime în muncă, precum și un militar, depinde de mărimea alocație monetară și numărul de ani de serviciu. Cu cât vechimea în muncă este mai mare, cu atât este mai mare pensia.

Dacă un cetățean are experiență totală în asigurări de cel puțin 25 de ani și durata serviciului în FSIN timp de cel puțin 12 ani și jumătate, furnizarea sa este calculată puțin diferit:

P \u003d 50% DD + 1% DD × SV.

• pensionarii nelucrători care au un membru al familiei în întreținere - 32%, doi - 64%, trei sau mai mult - 100% din mărimea estimată a pensiei (cu condiția ca persoanele în întreținere să nu fie beneficiare de asigurări sau pensii sociale).

În ceea ce privește plățile asigurărilor, acestea sunt supuse anual indexarea inflației în anul precedent. Creșterea planificată se face pe 1 februarie. O a doua indexare este posibilă și pe 1 aprilie, dacă există bani în Fondul de pensii al Federației Ruse.

În 2018 alocație monetară crește cu 4% - pensiile militare vor crește cu același procent. Pensiile de asigurare pentru militarii care nu lucrează oficial nici în agențiile de aplicare a legii, nici în viața civilă au fost majorate cu 3,7% de la 1 ianuarie.

Folosiți acest calculator nu e complicat.

Procedura de aplicare a numirii și plății unei pensii

Organismele de pensii ale serviciului iau în considerare cererea împreună cu toate documentele în termen de 10 zile, deoarece numirea și plata fondurilor se află sub jurisdicția FSIN la ultimul loc de muncă. Cu o decizie pozitivă, garanția este stabilită pentru cetățean de la data demiterii din serviciu.

Pentru a stabili securitatea guvernului după vechime la pensionare, cetățeanul trebuie să prezinte următoarele documente autorităților de pensii:

• declarația corespunzătoare;
• pasaportul;
• calculul vechimii în serviciu, care trebuie pregătit și convenit cu departamentul de personal UPFM;
• certificat de bani;
• un extras din ordinul concedierii etc.

În conformitate cu Legea federală nr. 283-FZ din 30 decembrie 2012, foștii angajați ai FSIN pot folosi următoarele beneficii:

1. achiziționarea unui voucher pentru tratament spa într-o organizație departamentală în valoare de 25% din costul voucherului;

Dacă pensionarii FSIN au servit în zone cu condiții climatice dificile (de exemplu, în nordul îndepărtat), atunci aceștia sunt rambursați costurile de mutare la locul de reședință. De asemenea, plătit pentru transportul bagajelor cu o greutate de cel mult 20 de tone.

Anul acesta m-am pensionat, sunt plătit pentru vechimea în serviciu, deoarece am lucrat ca paznic în colonia așezării timp de aproape 30 de ani. Am auzit că pensionarii de la agențiile de aplicare a legii pot primi două tipuri de pensii. Cum pot emite a doua plată?

Pe lângă pensia de stat pentru vechime, foștii angajați ai agențiilor de aplicare a legii, inclusiv Serviciul Federal pentru Executarea Pedepselor, pot emite o plată de asigurare pentru limită de vârstă pe o bază generală. Adică, aveți dreptul de a solicita o a doua pensie prin intermediul Fondului de pensii al Federației Ruse numai dacă:

2. să aibă o experiență de asigurare „în viața civilă” timp de cel puțin 7 ani;

Dacă aveți experiență profesională „în viața civilă”, ceea ce implică pensionarea anticipată (de exemplu, munca în condiții climatice dificile), atunci puteți solicita o programare mai devreme decât vârsta stabilită în general.

Nu există gardieni în coloniile de așezare. Deci # nippi * wee

În același timp, puteți găsi un loc de muncă într-o poziție „civilă”. În acest caz, pensia dvs. de vechime va rămâne și se va forma și asigurarea pentru bătrânețe.

Nu am primit o plată unică de 5000 de ruble, unde le pot găsi?

Buna! Sunt pensionar al Serviciului Penitenciar Federal din 2008, înainte de a mă alătura serviciului, experiența mea civilă a fost de 21 de ani în alte organizații. La împlinirea a 60 de ani, voi primi o a doua pensie, dar ei spun că nu mai mult de 3 mii. E adevarat? Continu să lucrez, iar acum experiența mea totală în serviciul public este de 27 de ani.

Buna! Sunt pensionar al Serviciului Federal Penitenciar din 2008, înainte de a mă alătura serviciului, experiența mea civilă a fost de 21 de ani în alte organizații. La împlinirea a 60 de ani, voi primi a doua pensie. Continu să lucrez, iar acum experiența mea totală în serviciul public este de 27 de ani. La solicitarea unei pensii, serviciul public nu a fost luat în considerare. Am slujit la LIU, unde vechimea în serviciu a durat doi ani. Întrebare: aproximativ cât va fi a doua mea pensie?

Buna ziua. Sunt pensionar cu dizabilități din grupa 2 din 1998. Boala a fost obținută în timpul serviciului militar în regiunile nordului îndepărtat (orașul Ust-Kut). Am solicitat asistență financiară din motive de sănătate la Departamentul de Pensii al orașului Irkutsk și mi-au trimis doar 1000 de ruble în fiecare an. Am furnizat toate certificatele și documentele pentru tratament, ceea ce pentru 1 tratament mă costă mai mult de 10.000 de mii de ruble. Biletele de trimitere la spital nu plătesc și nu rambursează costul călătoriei și al tratamentului. Spune-mi, la ce fel de plată am dreptul? Mulțumesc.

Buna ziua. Sunt o persoană cu dizabilități din grupul 2 al Serviciului Federal Penitenciar al Serviciului Federal Penitenciar din regiunea Irkutsk, boala a fost obținută în timpul serviciului militar. Puteți să-mi spuneți la ce plată suplimentară pentru un copil minor am dreptul? Nu lucrez.

Cu 4 luni în urmă, pensia a fost numărată în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 941 din 22 septembrie 1993, care a inclus educație cu normă întreagă, cu jumătate de normă înainte de serviciu, în perioada de serviciu. În prezent, ei numără o pensie în conformitate cu rezoluția Forțelor Armate RF din 23 decembrie 1992. 4202-1 privind aprobarea dispoziției privind serviciile în ATS ale Federației Ruse, unde, conform art. 63, este prescrisă doar educația cu normă întreagă. Nu există explicații cu privire la acest fapt în departamentul FSIN. Cum să rezolvăm acest lucru?

Acum am aceeași situație - nu iau în calcul învățământul la distanță la o universitate înainte de a intra în serviciu, referindu-se la art. 63 Prevederi privind serviciul în ATS. Înainte, toată lumea conta, dar acum nu. De ce?

Sunt pensionar al GUFSIN din regiunea Irkutsk, atașat la unitatea medicală FKUZ a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din regiunea Irkutsk. Am fost pusi pe lista de asteptare pentru spitalizare de catre un neurolog cu 2 luni inainte pe 22.11.17. Când am ajuns, m-au refuzat - mi-au explicat că nu era nimeni care să plătească pentru șederea mea în spital, exista o poliță de asigurare medicală obligatorie. Explicați, vă rog, cum să continuați să fiți, cum să continuați să trăiți?

Buna! Spune-mi, te rog, dacă știi, în decretul 4668-1 este scris că la art. S-au făcut 13 modificări pentru creșterea procentului sporului pentru vechime, decretul va intra în vigoare la 01.01.2018, pensionarii militari ai Serviciului Federal Penitenciar au primit pensia din ianuarie în decembrie 2017 cu vechile date pentru vechime. Va exista o recalculare a pensiilor din februarie 2018 datorită creșterii procentului sporului de vechime? Aș fi recunoscător pentru răspuns.

Nu s-a spus niciun cuvânt despre obținerea unui teren gratuit - acesta este principalul beneficiu.

Pensia angajaților FSIN

3. paznici;
4. muncitori sociali;
5. psihologi etc.

Ce pensii pot primi angajații?

Prevederile de pensii pentru angajații Serviciului Federal al Penitenciarelor, precum și pentru personalul militar, sunt reglementate de Legea Federației Ruse nr. 4468-1 din 12 februarie 1993 (denumită în continuare Legea nr. 4468-1). În conformitate cu această lege, această categorie de lucrători poate fi stabilită pe o pensie. prin intermediul agențiilor de aplicare a legii (finanțat din bugetul de stat):

În cazul decesului angajaților Serviciului Penitenciar Federal, rudele acestora, conform legislației Federației Ruse, pot emite plăți de stat cu ocazia pierderii sustinatorului.

În plus, dacă după ce a servit în Serviciul Federal al Penitenciarelor, un cetățean a desfășurat în mod oficial activități de muncă și i s-au transferat contribuții pentru asigurarea obligatorie de pensie, atunci la împlinirea vârstei de pensionare are dreptul să emită o pensie de asigurare pentru limită de vârstă.

Conform legislației Federației Ruse, pensiile pentru vechime sunt stabilite și plătite de către agenția competentă de aplicare a legii, în acest caz - de către Serviciul Federal al Penitenciarelor. Un angajat al FSIN are dreptul de a solicita stabilirea acestei pensii dacă are o vechime generală cel puțin 20 de ani.

• atingerea vârstei de 45 de ani;
• vechime în serviciu de cel puțin 12 ani și jumătate;
• experiență totală de muncă de cel puțin 25 de ani.

Perioada de muncă în Serviciul Federal al Penitenciarelor este inclusă în vechimea în serviciu în condiții preferențiale - un an este egal cu un an și jumătate. Dacă locul de muncă este o instituție corecțională specială (deținerea deținuților infectați, persoanele cu condamnare pe viață etc.), atunci un an de serviciu este egal cu doi ani de serviciu.

De asemenea, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 941 din 22 septembrie 1993, privind vechimea în serviciu contează următoarele perioade:

serviciul militar (atât prin recrutare, cât și prin contract);

trecerea taxelor militare;

lucrează în organele Serviciului Federal al Penitenciarelor ca stagiar etc.

Mulți cetățeni, după retragerea din Serviciul Federal al Penitenciarelor, continuă să lucreze, dar deja ca muncitori „civili”. Conform legislației ruse, angajatorii lor transferă contribuții monetare la sistemul obligatoriu de asigurare a pensiilor. Așa se formează foștii angajați ai unității de putere acoperire de asigurare.

Un cetățean poate solicita numirea acestei garanții numai dacă respectă anumite condițiistabilit prin articolul 8 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013. În acest sens, un pensionar al Serviciului Penitenciar Federal poate emite o a doua plată (asigurare) în 2018 dacă:

Deoarece numirea unei pensii se face pe bază generală, atunci numărul minim de ani de experiență în asigurări și punctele de pensie va crește în conformitate cu dispozițiile tranzitorii. Spre deosebire de pensia de vechime, se stabilește și se plătește o asigurare pentru limită de vârstă De către Fondul rus de pensii.

Cu vechime 20 de ani și mai mult plata se calculează după cum urmează:

P \u003d 50% DD + 3% DD × SV,

P - pensie de vechime;

DD - indemnizație monetară;

SV - suma de ani care depășește vechimea necesară pentru stabilirea unei pensii.

Din 2012, dimensiunea alocației monetare a fost aplicată cu un factor de reducere în calcul. Conform Legii federale nr. 430-FZ din 19 decembrie 2016, în 2018 valoarea acestui coeficient este 72,23% (similar cu 2017).

În plus, articolul 17 din Legea 4468-1 prevede anumite categorii de cetățeni din foști angajați ai FSIN alocații pentru această garanție... Acestea sunt:

pensionari cu dizabilități din primul grup sau care au împlinit vârsta de 80 - 100% din valoarea estimată a pensiei;

Creșterea (indexarea) pensiilor

Pensiile pentru vechimea în muncă a unui angajat al Serviciului Federal Penitenciar sunt echivalate cu furnizarea de personal militar, prin urmare creșterea lor depinde de anual creșterea salariului, care este utilizat în calcularea prestațiilor de pensie.

Calculator de pensii pentru angajații FSIN în 2018

În prezent, există multe programe gratuite pe serviciile de internet disponibile care permit angajaților Serviciului Federal al Penitenciarelor calculează-te mărimea securității tale viitoare. Aceste programe sunt denumite „Calculatoare de pensii”.

Pentru a calcula pensia, trebuie doar să introduceți datele necesare în câmpurile indicate.

Programul va calcula automat pensia viitoare a unui cetățean în funcție de parametrii introduși.

Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că informațiile obținute ca urmare a calculului s-ar putea să nu fie întotdeauna adevărat, deoarece la alocarea unei pensii, pot fi luate în considerare diverse nuanțe ale serviciului.

Pentru a solicita acoperirea pensiilor de stat pentru vechime, cetățenii trebuie să contacteze autoritățile de pensii ale Serviciului Federal Penitenciar. Atunci când efectuați o plată pentru acoperirea asigurării - către organismul teritorial al Fondului de pensii din Rusia.

Fondurile sunt plătite într-un caz și în celălalt lunar... Destinatarul poate alege în mod independent un comod pentru el însuși metoda de livrare peste:

Poștă rusă (acasă sau la casieria sucursalei);

organizarea livrării (la domiciliu sau la casă);

bancă (la card sau la casieria băncii).

De asemenea, un pensionar are dreptul să schimbe metoda de livrare prin depunerea unei cereri la organul teritorial al Fondului de pensii.

Prezența activității de muncă „în viața civilă”, inclusiv activitatea antreprenorială, nu afectează acoperirea pensiilor pentru vechime. Cu toate acestea, dacă un pensionar primește un loc de muncă în agențiile de aplicare a legii, atunci plata acestei pensii suspendat.

Documentele necesare pentru înregistrare

încheierea comisiei medicale militare (VVK);

A aranja pensie de asigurare pentru limită de vârstă, foști angajați ai FSIN trebuie să depună la organul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse, pe lângă o cerere și un pașaport:

certificat de asigurare (SNILS);

un certificat de la Serviciul Federal al Penitenciarelor, care confirmă faptul că cetățeanul este beneficiarul unei pensii prin intermediul acestui departament de putere;

alte documente care confirmă evidența de asigurare a solicitantului (carnet de muncă, contract de muncă etc.).

Angajații FSIN sunt cetățeni angajați în diferite funcții în instituțiile corecționale. Atunci când își desfășoară activitatea de muncă, aceștia se confruntă cu persoane care au săvârșit fapte ilegale, prin urmare, o astfel de muncă este echivalată cu serviciul militar cu drepturi depline, care le conferă beneficii și privilegii suplimentare atunci când acordă o pensie.

Informații generale

Pensiile pentru angajații unei astfel de instituții de stat aparțin categoriilor de pensii militare, a căror procedură de plată este reglementată. În consecință, astfel de persoane primesc acumulări în mod similar cu alți militari.

Divizia teritorială a Serviciului Federal Penitenciar este responsabilă cu atribuirea plăților. Doar cetățenii care au peste 20 de ani de serviciu pot solicita securitate. În plus față de muncă, vechimea în serviciu pentru obținerea acestei pensii include:

1. Serviciu.
2. Participarea la instruirea militară.
3. Educație în universități în scopuri speciale.
4. Muncă stagiară.

În cazuri excepționale, obținerea statutului de pensionar este permisă și dacă aveți 12,5 ani de serviciu:

1. Reducere.
2. Incapacitate datorată rănirii.
3. Apariția și dezvoltarea unei boli asociate cu îndeplinirea sarcinilor lor profesionale.
4. Atingerea vârstei de pensionare.

Descărcare pentru vizualizare și tipărire:

Legislație

Norma legislativă conform căreia plățile de pensii ar trebui indexate în mod regulat a apărut în 2012, dar până în 2015 acest program a fost înghețat din cauza lipsei bugetului. Guvernul susține că astfel de măsuri sunt temporare și vor fi anulate ulterior.

Din practică rezultă că statul reușește cu greu să găsească fonduri pentru a schimba dimensiunea pensiilor, bugetul de stat abia fiind suficient pentru a acoperi inflația.

Pensiile angajaților

Legiuitorul alocă măsuri separate pentru sprijin material al pensionarilor care au servit în FSIN. Mai mult, nu numai controlorii și agenții de securitate, ci și psihologii, educatorii și alți angajați se pot baza pe primirea unei pensii militare suplimentare.

Plata serviciului

Conform legii, o persoană este considerată funcționar public dacă are un titlu special atribuit în modul prescris.

Plățile pensiilor militare se fac numai dacă sunt îndeplinite mai multe condiții:

1. În momentul pensionării, persoana a împlinit vârsta de 45 de ani.
2. În acest moment, angajatul are cel puțin 12,5 ani de experiență.
3. Experiența generală de lucru a unei persoane este de 25 de ani.

La stabilirea cuantumului serviciului pentru alocarea unei pensii militare, se iau în considerare următoarele intervale de timp:

1. Lucrați în instituțiile corecționale de stat.
2. Timpul petrecut pentru formarea în universități cu o direcție specială (1 an de studiu este contabilizat ca 6 luni de serviciu).
3. Armată.
4. Stagiu.
5. Serviciu în alte agenții de aplicare a legii de stat.
6. Alte perioade specificate în actele normative.

În fiecare caz, o persoană trebuie să aibă documente care să confirme că are experiență, care poate fi luată în considerare pentru numirea unei pensii militare.

Pensie de asigurare

Conform legislației privind pensiile, fiecare cetățean angajat oficial deduce contribuțiile la Fondul de pensii al Federației Ruse. Mai mult, pentru persoana însăși, astfel de plăți sunt adesea invizibile, deoarece acest lucru se face în principal de către angajatorul său.

Puteți solicita securitate civilă în mai multe cazuri:

1. La împlinirea vârstei legale de pensionare.
2. Cu 13,8 puncte de pensionare.
3. Dacă aveți o experiență de asigurare mai mare de 9 ani (este luată în considerare doar vechimea în serviciu care nu a fost inclusă în calculul pensiei militare, lucru confirmat de un certificat special al FSIN).

Pe o notă! Dacă un angajat al Serviciului Federal al Penitenciarelor a avut alte locuri de muncă în întreaga sa viață, de exemplu, după pensionare din cauza vechimii, are dreptul să se bazeze pe primirea unei pensii civile suplimentare.

Calculul pensiei

Calculator online

Acum pe Internet puteți găsi multe programe gratuite care permit angajaților FSIN să calculeze singuri suma viitoarei pensii. Găsirea unor astfel de programe este destul de simplă: trebuie doar să introduceți interogarea „calculator online pentru calcularea pensiilor” în caseta de căutare.

Pentru a calcula suma, este suficient să introduceți în formular toate datele solicitate de program, imediat după aceea, sistemul însuși va calcula suma viitoarei pensii.

Desigur, informațiile obținute în acest mod nu vor fi corecte. În serviciul unui cetățean, pot exista unele caracteristici care afectează suma finală a pensiei.

Pensie minimă

Valoarea finală a pensiei pe care se poate baza un angajat al Serviciului Penitenciar Federal depinde de mai mulți factori simultan:

1. Cuantumul salariilor.
2. Experiență de muncă.
3. Caracteristicile serviciului.

Valoarea pensiei este calculată individual pentru fiecare pensionar.

EDV

În 2016, Guvernul nu a reușit să mărească în totalitate provizionul de stat al pensionarilor, prin urmare s-a decis compensarea indexării eșuate cu o plată, a cărei sumă se ridica la 5.000 de ruble.

Toți șomerii și pensionarii angajați ar putea conta pe primirea unei astfel de plăți, indiferent de tipul de garanție primită - de stat sau de asigurare.

Inițial, guvernul a planificat să plătească plăți forfetare numai pensionarilor care primesc garanții prin UIF. Dar în 2017, actele au fost revizuite, iar EDV au fost transferate și pensionarilor serviciului penal.

Atenţie! Dacă o astfel de plată nu a fost transferată unei persoane, aceasta poate rezolva această problemă contactând autoritățile sociale ale FSIN.

Prestații pentru pensionari

Pensionarii FSIN au dreptul să se aștepte să primească mai multe beneficii:

1. Cumpărarea unui voucher la un sanatoriu sau pentru tratament cu o reducere de 25%.
2. Primirea de compensații materiale pentru fondurile plătite ca impozite pe proprietate sau pe terenuri.
3. Primirea de asistență financiară în cazul unei situații dificile de viață.

Dacă un angajat al FSIN a lucrat într-un climat dificil, atunci i se oferă beneficii suplimentare pentru această categorie de cetățeni.

Indexarea pensiilor

În 2018, suma plăților destinate angajaților Serviciului Federal Penitenciar era planificată să fie majorată cu 4%.

Înregistrarea pensiei

Unde se solicită primirea

Pentru a solicita o pensie, un angajat al unei instituții de stat trebuie să contacteze agențiile specializate care există în agenția sa de aplicare a legii.

Termenul pentru examinarea cererii și a întregului pachet de documente însoțitor este de 10 zile. Plata fondurilor se află sub jurisdicția agențiilor guvernamentale la care persoana respectivă a lucrat recent.

Dacă angajații autorizați iau o decizie pozitivă, garanția este stabilită pentru pensionar din momentul încheierii activității sale de muncă în serviciu.

Important! Prezența unei activități de muncă civilă la o persoană nu afectează în niciun fel dimensiunea și acumularea prestațiilor de pensie. Cu toate acestea, dacă pensionarul primește ulterior un nou serviciu în agențiile guvernamentale, transferul pensiei militare se încheie.

Documente pentru înregistrare

Pentru a atribui plăți, un angajat al Serviciului Penitenciar Federal trebuie să contacteze departamentul agenției de stat unde a servit cu următoarele documente:

1. Afirmație.
2. Pașaport.
3. Plată.
4. Certificat de bani.
5. Avizul primit de la comisia instituției.
6. Extras din comandă, confirmând faptul încheierii relației de muncă.

Procedura de înregistrare

Pentru a primi o pensie, o persoană, indiferent dacă are experiență în calcularea unei pensii pentru personalul militar, trebuie să contacteze unitatea PFR.

Pe lângă cererea de numire a unei pensii și pașaportul său civil, pensionarul trebuie să furnizeze angajatului mai multe documente:

1. SNILS.
2. Un certificat de la Serviciul Federal al Penitenciarelor, care confirmă faptul plății pensiei.
3. Alte documente care conțin informații despre experiența profesională a solicitantului.

Se va ridica vârsta de pensionare?

Acum, Guvernul are în vedere un proiect de lege pentru creșterea limitei minime stabilite pentru vechimea în serviciu, la atingerea căruia, un soldat are dreptul să solicite o pensie.

În versiunea proiectului de lege în cauză, se propune majorarea unei astfel de limite la 25 de ani, în loc de actualul 20. Dar o astfel de inovație nu va afecta în niciun fel persoanele care au semnat deja un contract de servicii de până la 20 de ani. .

Clarificarea unui avocat cu privire la numirea unei pensii pentru angajații FSIN

20 noiembrie 2018, 19:46 4 ianuarie 2020 09:48

Angajații UIS dobândesc dreptul la pensie:

1. Pentru durata serviciului:

Cei care, în ziua revocării din serviciu, au o vechime în serviciul militar și (sau) în serviciu în organele de afaceri interne și (sau) în serviciu în Serviciul de Stat pentru Pompieri și (sau) în serviciu în organele de control asupra circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope și (sau) în serviciu în instituții și organisme ale sistemului penal timp de 20 de ani sau mai mult (inclusiv în condiții preferențiale);

Revocat din serviciu la atingerea limitei de vârstă din motive de sănătate sau în legătură cu activitățile organizaționale și ale personalului și care au împlinit 45 de ani în ziua concedierii, având o experiență profesională totală de 25 de ani calendaristici sau mai mult, dintre care la cel puțin 12 ani șase luni este serviciu militar și (sau) serviciu în organele de afaceri interne și (sau) serviciu în Serviciul de Stat pentru Pompieri și (sau) serviciu în organele de control asupra circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope , și (sau) servicii în instituții și organe ale sistemului penal - executiv.

2. Prin handicap,persoanele care au devenit handicapate, dacă handicapul s-a produs în perioada de serviciu sau nu mai târziu de trei luni după ce a părăsit serviciul sau dacă handicapul s-a produs ulterior acestei perioade, dar din cauza vătămării, comotiei, vătămării sau bolii primite în perioada de serviciu;

Numit și plătit unul singur din tipurile de pensii de mai sus la alegerea pensionarului.

3. În cazul decesului sau decesului angajaților din sistemul penal, familiilor acestora, în condițiile prevăzute de Legea Federației Ruse din 12.02.1993 nr. 4468-1 „Legea privind asigurarea pensiilor pentru persoanele care au militat, serviciul în organele de afaceri interne, serviciul de pompieri de stat, organele de control asupra circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penal și familiile lor"dobândi dreptul la pensia de urmaș.

Familiile pensionarilor decedați au dreptul la o pensie de urmaș în mod comun cu familiile persoanelor care au murit în timpul serviciului.

Dimensiunea pensiei:

1. Pentru durata serviciului:

Pentru 20 de ani de serviciu (inclusiv condiții preferențiale - 50% din sumele de plată corespunzătoare, pentru fiecare an de peste 20 de ani - 3 la sută, dar nu mai mult de 85%.

Cei cu o experiență totală de muncă de 25 de ani calendaristici sau mai mult - pentru 25 de ani calendaristici, 50% din sumele corespunzătoare de plată, pentru fiecare an de serviciu de peste 25 de ani - 1 la sută din sumele de plată indicate. Studiul nu este inclus în durata totală a serviciului.

2. Prin handicap:

Dezactivat din cauza traume de război Grupurile I și II - 85%, grupul III - 50%;

Persoane cu dizabilități din cauza boala primită în timpul serviciului militar, Grupurile I și II - 75%, grupul III - 40% din sumele corespunzătoare ale alocației bănești prevăzute la articolul 43 din lege.

3. Cu ocazia pierderii unui întreținător:

familiile persoanelor care au murit ca urmare a unei vătămări militare sau au fost invalidate ca urmare a unei vătămări militare - 50% pentru fiecare membru al familiei cu dizabilități;

familiile persoanelor decedate din motive care nu au legătură cu îndeplinirea sarcinilor oficiale - 40% pentru fiecare membru al familiei cu dizabilități.