Най-очакваните дни от годината за всеки руснак (добре, освен рождения му ден, разбира се) са националните празници, които им позволяват да си отдъхнат от тежкото ежедневие и понякога дори да организират мини-ваканция за себе си. Колко празници и почивни дни ще има в Русия през 2014 г.?

Като начало нека си припомним кои празници в Русия се считат за официални почивни дни. На първо място това са новогодишните празници и Коледа - от 1 януари до 8 януари.

След това Ден на защитника на отечеството - 23 февруари и Международен ден на жената - 8 март. 1 май - Ден на пролетта и труда, 9 май - Ден на победата.

Денят на Русия се празнува на 12 юни, а Денят на националното единство - на 4 ноември. Сега, по-подробно за това колко ще почиваме по случай тези празници.

Нова година 2014

Скоро предстои най-дългата официална ваканция за възрастни. Този път жителите на Красноярск, както и жителите на други региони на Русия, ще почиват осем дни - от 1 до 8 януари... Вторник, 31 декември 2013 г., ще бъде съкратен и първият работен ден през 2014 г. ще бъде четвъртък, 9 януари. Както беше съобщено по-рано, "за да се използват рационално почивните дни и неработните празници", почивните дни на 4 и 5 януари (събота и неделя) съвпадат с неработни празници, пренесени съответно на 2 май и 13 юни.

Нека ви напомним, че последните новогодишни празници продължиха 10 дни.

Ден на мъжете и жените

През 2014 г., 23 февруари - Ден на защитника на отечеството - ще отбележим в неделя, благодарение на което на всички е осигурен допълнителен ден за почивка - той ще бъде осигурен на 3 ноември. През март няма да има трансфери, но жените са много по-щастливи - ще има цели три почивни дни - от 8 (събота) до 10 март (понеделник).

Майски празници

Радвайте се, хора! През май 2014 г. чакаме две кратки седмици подред! От 1 май до 4 май (както си спомняте, 2 май стана почивен ден благодарение на януарската събота), уикендът се предоставя във връзка с Пролет и Ден на труда, така че ще има само три работни дни в седмицата. А следващата седмица в петък цялата страна ще празнува Деня на победата - ще почиваме три дни, до понеделник.

Летни и ноемврийски празници

Държавните празници тази година също са доста добри. През лятото чакаме Деня на Русия, който ще даде четири почивни дни наведнъж - от 12 до 15 юни включително, а през есента - Ден на националното единство, и още четири почивни дни - от 1 до 4 ноември.

Имайте предвид, че през 2014 г. нито един редовен уикенд няма да пострада от отлагането на празниците. Всички съботи и всички недели можете да посветите на себе си и на близките си.

Бележки към производствения календар 2014

Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация неработните празници през производствен календар за 2014г са:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - Новогодишни празници;
• 7 януари - Рождество Христово;
• 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
• 8 март - Международен ден на жената;
• 1 май - Пролет и Ден на труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември - Ден на националното единство.

Ако почивните дни и неработните празници съвпадат, почивният ден се прехвърля на следващия работен ден след празника, с изключение на почивните дни, които съвпадат с неработните празници от 1 януари до 8 януари. Правителството на Руската федерация прехвърля два почивни дни от броя почивни дни, които съвпадат с неработните празници, от 1 до 8 януари, на други дни през следващата календарна година по реда, предвиден в част пета от този член.

Също така трябва да обърнете внимание на хубава функция производствен календар за 2014г - няма работни събота и неделя.

В съответствие със производствен календар за 2014г Новогодишните празници ще продължат 8 дни, първият работен ден ще бъде 9 януари. През март 2014 г. руснаците също ще имат три поредни почивни дни: 8, 9 и 10 март. През майските празници руснаците ще имат приятна изненада: четири уикенда подред - от 1 май до 4 май включително, а през май ще има и седмица с три неработни дни: 9, 10 и 11 май. През ноември също се очаква руснаците да имат четири поредни уикенда: от 1 до 4 ноември.

За целите на рационалното използване на уикендите и неработните празници от служителите почивните дни могат да бъдат отложени за други дни от федералния закон или нормативния правен акт на правителството на Руската федерация. В този случай нормативният правен акт на правителството на Руската федерация за прехвърляне на почивни дни в други дни през следващата календарна година подлежи на официално публикуване не по-късно от един месец преди настъпването на съответната календарна година. Приемането на регулаторни правни актове на правителството на Руската федерация за прехвърляне на почивни дни в други дни през календарна година е разрешено при официално публикуване на тези актове не по-късно от два месеца преди календарната дата на установения почивен ден. Струва си да се има предвид, че това производствен календар за 2014г е предварително.

2014

2014 производствен календар в Excel

Празници и неработни дни през 2014 г. в Руската федерация

Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация неработните празници през 2014 г. са:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 януари - Новогодишни празници,
7 януари - Рождество Христово,
23 февруари - Ден на защитника на отечеството,
8 март - Международен ден на жената,
1 май - Празник на пролетта и труда,
9 май - Ден на победата,
12 юни - Ден на Русия,
4 ноември - Ден на националното единство

Пояснения към Указа "За отлагане на празниците през 2014 г."

Според проекторезолюцията, за да се използват ефективно почивните и неработните празници от служителите, се предлага да се отложат почивните дни на 4, 5 януари (събота и неделя), съвпадащи с неработни празници, съответно на 2 май и 13 юни.
Като се има предвид, че 23 февруари съвпада с неделя, се предлага този почивен ден (неделя) да се отложи за 3 ноември.
Така зимният период на почивка ще бъде 8 дни - от 1 януари до 8 януари 2014 година. През март ще има тридневна почивка, съвпадаща с честването на Международния ден на жената (8-10 март). През май 2014 г. се предвижда четиридневна почивка, която да съвпада с честването на Деня на пролетта и труда (1-4 май); тридневна почивка, съвпадаща с честването на Деня на победата от 9 до 11 май. През юни 2014 г. - четиридневна почивка, съвпадаща с честването на Деня на Русия (от 12 до 15 юни). През ноември 2014 г. четиридневна почивка съвпада с честването на Деня на националното единство (1-4 ноември).

Предлага се отлагането на почивните дни, за да се избегнат ситуации на отлагането им в настоящия ред в навечерието на съответните празници, както и с цел рационално планиране на работното време в организациите и отчитане на интересите на руснаците за създаване на условия за добра почивка и организация на свободното време не само през зимата пролетен период.

Предложеното отлагане на почивните дни ще направи възможно спазването на правилото на член 110 от Кодекса на труда на Руската федерация, според което между две работни седмици трябва да има поне 42 часа непрекъсната почивка.

Работно време за 2014г

Стандартното работно време за 2014 г. в Русия с 40-часова работна седмица 1970 часа.

Средномесечният брой работни часове през 2014 г. е 164,17 часа.

Според производствения календар през 2014 г., с петдневна работна седмица с два почивни дни, ще има 247 работни дни, включително 6 работни дни, намалени с един час (24 февруари, 7 март, 30 април, 8 май, 11 юни и 31 декември), и 118 почивни дни, като се вземат предвид 4 допълнителни дни почивка (10 март, 2 май, 13 юни, 3 ноември) поради съвпадението на неработните празници 4 - 5 януари, 23 февруари, 8 март с почивните дни.

* - Видеоклип на телевизионния канал "Russia24"

Производствен календар Важен асистент в работата на счетоводител! Информацията, предоставена в производствения календар, ще ви помогне да избегнете грешки при изчисляването на заплатите, ще улесни изчисляването на работното време, отпуск по болест или отпуск.
На една страница, проектирана под формата на календар с коментари, ние се опитахме да съберем цялата основна информация, която се търси във вашата работа всеки ден!

(Текстът на производствения календар за 2014 г. е публикуван в Бюлетина на трудовото и социалното законодателство на Руската федерация, № 6 2013.)

Първа четвърт

Второ тримесечие

Трето тримесечие

Четвърта четвърт

За 2014 г. прогнозното работно време е установено с резолюция на Министерството на труда и социалната защита на Република Беларус № 95 от 13 септември 2013 г. (по-долу - Резолюция № 95), според която при пълния стандарт на работното време (40 часа седмично), очакваното работно време на 2014 г. ще бъде 2015 часа за 5-дневна работна седмица с почивни дни в събота и неделя, 2017 часа за 6-дневна работна седмица с почивни дни в неделя.

Публикуваният производствен календар за 2014 г. предоставя очакваното работно време за всеки месец от годината с пълно работно време от 40 часа седмично (член 112 от Кодекса на труда) и с намалено работно време от 35 часа седмично, установено за определени категории работници (член 113 и 114 TC), като се вземат предвид почивните дни: събота и неделя за 5-дневна работна седмица и неделя за 6-дневна работна седмица.

Трябва да се отбележи, че религиозният празник Великден, съгласно Указ No 157, както по календара на православната изповед, така и по католическия календар, не е обявен за неработен ден, а денят на честването постоянно пада в неделя. Следователно, за служителите, чието работно време се определя от работния график (смяна), а работното време (смяна) се пада в неделя (Великденски празник), плащането за работа в посочения ден се извършва по обичайния начин, т.е., както за работа в работен ден. ден. При привличане на работници, за които според установеното работно време Великден е почивен ден, обезщетението за работа в този ден се извършва в съответствие с нормите на чл. 146 от Кодекса на труда.

При определяне на изчислената норма на работното време също беше взето предвид, че продължителността на работата в работния ден, непосредствено предхождащ празника, се намалява с един час. И за 5-дневните, и за 6-дневните работни седмици 7 март, 28 април, 30 април, 8 май, 2 юли, 6 ноември, 24 декември и 31 декември са всички предпразнични работни дни.

Съгласно чл. 116 от Кодекса на труда работното време на служителите в работния ден, непосредствено предшестващ официален празник или празник, обявен за неработен с посоченото постановление, се намалява с 1 час. Поради факта, че 8 март съвпада с първата събота на месеца, броят на празниците с 5-дневна работна седмица ще бъде 8 дни, а с 6-дневна работна седмица - 9 дни. В тази връзка очакваното работно време през март, май, юли, ноември с 5-дневна и 6-дневна работна седмица също се намалява с 1 час, а през април и декември с 2 часа.

През 2014 г., при стандартно работно време от 40 часа седмично, средномесечната му изчислена ставка за 5-дневна работна седмица е 167,9 часа, за 6-дневна работна седмица - 168,1 часа, а през последните десет години за 5-дневна и За 6-дневна работна седмица прогнозната ставка ще бъде 168,9 часа.

За справка: През 2014 г. Великден според календарите на православната и католическата конфесия е 20 април.