Пенсията за осигурителен стаж не е достъпна за всички, а само за хора с определени професии.

Те могат да разчитат на това:

• миньори;
• пожарникари;
• космонавти;
• спасители;
• лица, работещи в риболовната индустрия;
• хора с творчески професии;
• медицински работници;
• учители и преподаватели;
• тестови пилоти;
• други професии с вредни и тежки условия на труд.

Ще говорим за такава категория граждани като общински служители.

Работещите в този сектор имат право да получават пенсии за осигурителен стаж. За целта трябва да имате най-малко 15 години стаж и да отговаряте на определени условия при прекратяване на трудовия договор или напускане:

• общинският служител е навършил пенсионна възраст;
• ако органът престане да функционира и служителят е уволнен;
• служителят е навършил максималната възраст на тази длъжност;
• мандатът му е изтекъл;
• здравословното му състояние не отговаря на необходимите условия за работа на тази длъжност;

Един общински служител трябва да работи на една длъжност поне 1 година, за да получава в бъдеще този вид пенсия.

Ако служителят е работил повече от 15 години в тази сфера на дейност, тогава за всяка година над това той има право на 3%, но цялата пенсия не може да бъде повече от 75% от това, което е получавал за целия период на служба .

Важен момент е, че пенсията не може да бъде по-малка от жизнения минимум.

Основните условия са определени във Федералния закон на Руската федерация „За държавата пенсионно осигуряване в Руската федерация" и следователно са еднакви за всички общински и държавни служители в Русия.

За да получи право на пенсия за осигурителен стаж, гражданинът трябва да отговаря на следните условия:

• той има ;
• придобива пенсионни права в съответствие със законодателството на Руската федерация;
• уволнен от служба по определени причини.

В някои съставни единици на Руската федерация могат да бъдат въведени допълнителни условия, които не противоречат на законодателството на Руската федерация.

Минимален и максимален размер на пенсията

Да предположим, че общински служител отговаря на критериите, които му позволяват да разчита на трудов стаж. Какъв размер е тя?

Законодателството на Руската федерация установява, че пенсията за прослужено време е 45% от средната заплата на общински служител. В същото време, повтаряме, за всяка година, отработена над 15 години, ви се плаща под формата на бонус от 3% от средната печалба.

Максималният му размер е 75% от нивото на заплатата.Това означава, че пенсионните плащания се изчисляват не от установената заплата, а от паричната надбавка, която включва официални заплати и заплати, съответстващи на ранга, надбавки за специални условия на служба, месечни стимули и други плащания, дължими на общински служител.

Говорихме и за минималния размер по-горе. Този вид пенсия не може да бъде по-ниска.

Пенсия за прослужено време за лицата, които са напуснали служба поради инвалидност, се изплаща в размер на:

• за 1 и 2 група - 75% от месечната помощ;
• за 3 група - 50% от надбавката.

Как да изчислим пенсията си?

Има формула за изчисляване на размера на пенсията за прослужено време:

PVL = D x OK x P,

• PVL – размерът на самата пенсия за осигурителен стаж;
• D – средна месечна работна заплата;
• ОК - ограничаващ коефициент;
• P е процентно изражение, установено в зависимост от трудовия стаж в общинската служба.

При определяне на размера на пенсията за прослужено време се взема доходът за последните 12 месеца преди датата на уволнението или до навършване на пенсионна възраст.

Максималният лимит е 2,8 пъти заплатата на съответната длъжност, а ако говорим за парично възнаграждение, то в рамките на 0,8 пъти тази сума.

Пример

На Иванков А.А., общински служител, през април 2009 г. е назначена трудова пенсия за старост. Стойността му беше 5000 рубли. (застрахователна част - 3000 рубли и основна част - 2000 рубли) Заплата за позицията - 3500 рубли, а средната месечна печалба - 7500 рубли. Продължителност на службата - 25 години. Нека определим размера на пенсията за осигурителен стаж, на която има право общинският служител.

Нека изчислим средния месечен доход. Именно на тази база се изчислява размерът на пенсията за осигурителен стаж. Законът поставя ограничения за това. Тя не може да бъде повече от 2,3 пъти служебната заплата. За нас тази сума беше 8050 рубли. (3500 рубли х 2,3)

Размерът на пенсията на общинския служител е 45% от средната месечна заплата, ако трудовият му стаж е най-малко 15 години и се увеличава с 3% всяка следваща година. Но тази сума не трябва да надвишава 75% от средната печалба.

Определяме коефициента на пенсионен стаж: 45% се получава за 15 години, 30% за 10 години след това.

Тъй като тази пенсия се отпуска допълнително, тя е ограничена. Общият размер на двете пенсии не може да надвишава 75% от средната месечна заплата на общински служител.

В този пример 75% от средната месечна заплата, въз основа на която се определя размерът на тази пенсия, е

8050 х 75% = 6037 rub.

Размерът на изчислената от нас държавна пенсия за прослужено време (5625 рубли) не надвишава 2,3 от официалната заплата (6037 рубли), въз основа на която е изчислен размерът на тази пенсия.

На общински служител е назначена пенсия за прослужено време в размер на 5625 рубли.

От пенсията за прослужено време (5625 рубли) изваждаме размера на трудовата пенсия (5000 рубли). Остатъкът ще бъде сумата на допълнителното възнаграждение, което се дължи на общински служител за прослужените му години.

В нашия пример тази разлика е 625 рубли. Точно толкова ще получи един общински служител като добавка към основната трудова пенсия.

Ако впоследствие коефициентът се увеличи, се увеличава и размерът на пенсията за осигурителен стаж.

Ако има индексация на пенсиите, както за старост, така и за прослужено време, тогава това също се взема предвид. По този начин, с увеличаване на пенсията за старост, размерът на допълнителното плащане за трудов стаж може да намалее.

Ако размерът на трудовата пенсия надвишава размера на пенсията за осигурителен стаж, тогава в този случай се изплаща само трудовата пенсия.

Напоследък правителството все по-често говори за повишаване на възрастта за пенсиониране. Прочетете как ще стане това.

Как да кандидатствате за пенсионни плащания?

Общинският служител може да кандидатства за пенсия за осигурителен стаж и осигурителен стаж абсолютно по всяко време след придобиване на право на такава, ако вече е назначена.

Заявлението трябва да бъде подадено до службата за персонал на териториалния орган, в който е служил гражданинът, непосредствено преди уволнението.

Трябва да се предоставят следните документи:

1. паспорт (имате нужда от оригинал и копие на всички страници);
2. удостоверение за длъжности и периоди на работа, които включват осигурителен стаж за назначаване на този вид пенсия;
3. копие от заповедта за уволнение;
4. удостоверение за средната месечна заплата на общински служител за последните пълни 12 месеца, предхождащи уволнението (също така е необходимо да се посочат сумите по месеци);
5. удостоверение за отпускане на трудова пенсия за старост (или инвалидност). В него трябва да се посочи федералният закон, въз основа на който е назначена тази пенсия, нейният размер, датата трябва да бъде месецът на уволнението, а удостоверението също трябва да има номер и печат;
6. трудова книжка (копие);
7. други документи, потвърждаващи трудов стаж за пенсия за осигурителен стаж.

Моля, имайте предвид, че когато изготвяте копия на документи и ги заверявате, не забравяйте да посочите датата на заверката. Необходимо е да се завери всяка страница от изготвяното копие или, като предварително сте закрепили и запечатали копието, на последната страница.

След подаване на заявлението комисия в териториалния орган го разглежда и взема решение за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и осигурителен стаж на общинския служител.

Тази пенсия се назначава от деня, в който служителят е подал молба за нея, но не по-рано от деня след уволнението от общинска служба и назначаването на пенсия за старост.

С натискането на бутона за изпращане вие ​​се съгласявате с обработката на вашите лични данни.

Някои категории работещи жители на Руската федерация имат право на общинска пенсия за прослужено време. И много хора често имат въпроси относно условията за кандидатстване в него и изискванията за опит. А размерът на самите плащания представлява интерес - от какво се състоят и как да ги изчислите сами.

Според руските закони работниците в определени професии имат право да получават пенсия за осигурителен стаж. Следните служители могат да разчитат на това предимство:

• държавни служители;
• миньори, пожарникари;
• медицински работници, учители;
• космонавти, летци-изпитатели;
• военен персонал;
• други граждани, чиито условия на труд са признати за особено опасни.

Също така президентският указ определи включването на други периоди от трудовата дейност на гражданите в трудовия стаж в общинската служба.

Пенсия се отпуска на общински служители, ако са изпълнени определени условия. Първо, опитът на лицето в общинската служба трябва да бъде най-малко 15 години. Второ, при уволнението на служител трябва да бъде изпълнено едно от следните изисквания:

• при прекратяване на трудовия договор служителят е навършил пенсионна възраст;
• органът е престанал да съществува или да работи;
• държавният служител е включен в списъка на лицата, подлежащи на освобождаване от длъжност;
• възрастта на служителя е достигнала максималната, съответстваща на тази длъжност;
• е изтекъл срокът за изпълнение на възложените правомощия;
• здравословното състояние на служителя вече не отговаря на условията на работа на тази длъжност.

За служителите, заемащи длъжности в общината, има правило - те могат да кандидатстват за този вид обезщетение, ако са навършили една година общинска служба преди заемането на длъжността. След като е работил в посочената сфера на дейност повече от петнадесет години, гражданин има право на добавка към пенсията - тя е равна на три процента. Но в същото време размерът на това плащане не трябва да надвишава 75 процента от средната заплата, получена от този гражданин за целия период на служба. Дори като се вземат предвид всички горепосочени точки, има още една особеност при изчисляването на плащанията - общинската пенсия, определена за трудов стаж, при никакви обстоятелства не трябва да бъде по-ниска от жизнения минимум в страната.

При какви условия се отпуска общинска пенсия и какъв е нейният размер?

Основните условия, при които днес гражданин получава общинска пенсия, се определят от съответния федерален закон. В него са изброени всички характеристики и характеристики на формирането на пенсионното осигуряване на различните категории общински служители. Право на това обезщетение за осигурителен стаж има лице, ако в трудовата си дейност са изпълнени следните условия:

• има подходящ опит в общинската служба;
• той получи право на обезщетения в строго съответствие с руското законодателство;
• е напуснал общинско учреждение по позволени от закона за пенсиите причини.

В някои региони на Руската федерация също са въведени и са в сила допълнителни условия, въз основа на които се формира пенсионното осигуряване на общинските служители. Тези основания не противоречат на установеното законодателство, а само разширяват списъка на гражданите, имащи право на обезщетения. Това включва и пенсионното осигуряване на лицата, които са заемали общински длъжности, докато са служили в определена институция.

Отделен интерес представлява размерът на самото обезщетение при пенсиониране от длъжността държавен служител. Каква е процедурата за изчисляване на общия трудов стаж в общинската служба и как това се отразява на формирането на пенсия в цифри - това са въпросите, които вълнуват на първо място съвременните пенсионери.

Ако служителят отговаря на основните критерии за начисляване на този вид допълнително плащане към обезщетението, законодателството определя неговия размер на 45 процента от общата средна заплата на средностатистическия служител в тази област. Но за всяка година след петнадесет години трудов стаж човек получава бонус за служба в размер на още три процента от същата средна печалба. Законът определя и горната граница на обезщетенията - до 75 на сто от финансовата издръжка на общински служител, установен в страната.

Трябва да се разбере, че изчисляването на пенсионните плащания не е обвързано с установената заплата, а с общата заплата. Включва също заплата, съответстваща на длъжността и присвоения ранг, стимули и други плащания, както и надбавки за вредни или трудни условия на служба.

Лицата, които са получили увреждане по време на служба, също имат право на плащания при пенсиониране:

• на гражданите с първа и втора група инвалидност се изплащат 75 на сто от предходната месечна помощ;
• Гражданите с трета група инвалидност имат право на пенсия в размер на 50 на сто от заплатата им.

Как да изчислим правилно размера на общинската пенсия

Общата формула за пенсиите за осигурителен стаж в общинските институции може да бъде представена по следния начин:

P = Zsr x OK x Pr

P се отнася до размера на самата назначена пенсия, Zsr означава средната месечна заплата, OK предполага определен ограничителен коефициент, а Pr е процент в зависимост от трудовия стаж на служителя.

• за изчислението трябва да вземете дохода на служителя за 12 месеца, тоест една година преди пенсиониране или преди датата на уволнението;
• максималната граница се определя от 2,8 пъти трудовото възнаграждение на заеманата от лицето длъжност;
• като се вземе предвид паричното възнаграждение, то трябва да се счита в рамките на 0,8 от заплатата.

Тази информация не може да изясни как точно се изчислява пенсията за осигурителен стаж - един пример ще покаже това по-ясно. За изчислението можете да вземете характеристиките на общинския служител Иванов I.I., който се пенсионира в съответствие с възрастта си, но в същото време работи на длъжността си 25 години. Информация за номерата:

• размерът на трудовата пенсия е 8000 рубли, като 5000 са включени в осигурителната част и 3000 в основната част;
• заплатата за позицията беше 7000 рубли;
• Средната месечна заплата на служител е 12 500 рубли.

И така, според закона максималният размер на общинската пенсия е ограничен до 2,8 пъти заплатата. В този случай лимитът е 7000 х 2,8 = 19600 рубли. При 15 години трудов стаж плащането трябва да бъде 45 процента от средната месечна заплата, за всяка следваща година трудов стаж плащането се увеличава с 3 процента. Таванът е 75 процента от същата средна заплата. Не е трудно да се определи коефициентът на пенсията - за 15 години стаж се полагат 45 процента, за 10 години над - още 30 процента. В резултат на това получаваме 45 + 30 = 75.

Размерът на самата пенсия за дългогодишен стаж ще бъде P = 12 500 x 75% = 9 375 рубли. Като се има предвид, че този вид начисляване е добавка към трудовото възнаграждение, той има ограничения - сумата от двете пенсии не трябва да надвишава 75 процента от средната месечна заплата на общински служител. Този максимум може да се определи, както следва: 19 600 х 75% = 14 700 рубли. Предварително изчисленият размер на пенсията от 9375 рубли не надвишава установения максимум. След това се изчислява допълнителното плащане, дължимо на общински служител: 9375 – 8000 = 1375 рубли. Полученият баланс е дължимото допълнително плащане на пенсионера за трудовия стаж.

При повишаване на коефициента ще се увеличи и размерът на общинската пенсия. При индексиране на трудовата пенсия са възможни промени - ако обезщетението за старост се увеличи, допълнителното плащане може да бъде намалено. Ако размерът на трудовата пенсия надвишава общинската, на гражданина се изплаща само трудовата пенсия.

През последните години процедурата за изчисляване на пенсиите претърпя значителни промени. Заедно с увеличаването на възрастта за пенсиониране се промениха и правилата за формиране на доплащанията за общински стаж. Така отсега нататък, за да получават такива плащания, държавните служители трябва да се пенсионират от 65-годишна възраст, независимо от пола. Освен увеличаването на възрастта за пенсиониране се увеличиха и изискванията за осигурителен стаж - вече за да получите този вид доплащане трябва да работите 20 години, а не 15.

Как се кандидатства за общинска пенсия

При минимален стаж в общината и пенсиониран човек има право да кандидатства за полагащото му се доплащане. За да направи това, той трябва да представи следните документи в отдела по персонала на институцията, в която служителят е служил преди уволнението:

• паспорт с копия на всички страници;
• удостоверение, в което са посочени периодите на вашата работа и длъжностите, заемани през нея;
• копие от заповедта за уволнение;
• документ за средната месечна работна заплата за последната година;
• документ, потвърждаващ назначаването на трудова пенсия - посочва номера на закона, в съответствие с който е назначена пенсията, съдържа информация за датата на нейното назначаване и размера на обезщетението;
• копие или оригинал на трудова книжка;
• други документи, потвърждаващи осигурителния стаж, необходим за кандидатстване за този вид пенсия.

Когато подготвяте документи и техните копия, внимавайте за датата на удостоверението. Всички копирани страници трябва да бъдат заверени и подвързани, с печат на последната. След разглеждане на заявлението от специална комисия на Пенсионния фонд се взема индивидуално решение по отношение на този кандидат. Ако заключението е направено в полза на кандидата, определеното плащане ще бъде извършено от датата на заявлението на служителя.

Право на заслужен отдих за старост или прослужено време имат гражданите, работещи на общинска служба и получаващи възнаграждение за дейността си от местния бюджет.

Пенсия на общински служител

Размерът на пенсионните плащания се състои от действителния трудов стаж на гражданина, средния месечен доход за предходната година на служба и съответните надбавки (ако има такива).

Освен това трябва да съберете достатъчен брой индивидуални точки (коефициенти).

Миналата година правителството на Руската федерация относно процедурата за пенсиониране на общински служители. Така от 2017 г. възрастта за пенсиониране трябваше да се увеличава постепенно всяка година с шест месеца.

Крайната цел на реформата е възрастта за общинска пенсия да се повиши до 63 години за жените и до 65 години включително за мъжете.

Преходният период ще продължи до 2032 г. Възрастовата граница се увеличава поетапно.

По този начин, за да се пенсионира, е необходимо да се вземе предвид трудовият стаж на служителя и датата, на която става налице правото за получаване на съответните пенсионни плащания. Например, ако е трябвало да се пенсионирате през 2018 г., ще имате тази възможност едва година по-късно.

Особености на пенсионната реформа за общинските служители

В съответствие с част 1 на член 8 от Федералния закон № 400 от 28 декември 2013 г. общинските служители могат преди това да се пенсионират в заслужена възраст:

• след 55 години (за женската половина от населението);
• след 60 години (за мъжката половина от населението).

Във връзка с приетите промени в руското законодателство, от миналата година тази възраст започна да се увеличава ежегодно с шест месеца. В същото време служителите запазиха правото да се пенсионират по-рано, ако имат съответния стаж.

По-долу е дадена таблица, показваща постепенното увеличаване на възрастта за пенсиониране на тази категория работници.

Освен това служителят трябва да има индивидуален пенсионен коефициент най-малко 30 точки.

Важно е да се има предвид, че за отпускане на пенсия общинският стаж трябва да е минимум 15 години.

Окончателното увеличение на пределната възраст за пенсиониране за мъжете в общинската служба ще стане до 2026 г., а за жените - не по-рано от 2032 г.

Съгласно разпоредбите на Федералния закон № 166 от 15 декември 2001 г. промените ще засегнат и трудовия стаж, с който гражданинът ще може да получава общинска пенсия за дългогодишен стаж.

Преди това беше достатъчно да служите на позицията си 15 години, но сега този период ще се увеличава ежегодно с шест месеца до 2026 г.

Така че, ако правото на общински служител на ранно пенсиониране възникне през 2020 г., той всъщност ще може да започне да получава плащания само ако има 17 години трудов стаж. Общо се предвижда увеличаване на трудовия стаж с 5 години.

Разглежданият в момента законопроект за повишаване на възрастта за пенсиониране за всички граждани на Руската федерация всъщност няма да засегне общинските служители.

Лицата, които вече са пенсионери, също не трябва да се притесняват за преразглеждане на процедурата за предоставяне на плащания.

Ред за изплащане на общински пенсии

Размерът на пенсионното плащане се формира въз основа на трудовия стаж на гражданина, индивидуалния пенсионен коефициент и средния месечен доход, получен преди пенсиониране през календарната година.

В последния случай се взема предвид не само заплатата на служителя, но и други плащания:

• бонуси за трудов стаж или специални условия на труд;
• изплащаното му месечно парично възнаграждение;
• бонуси;
• процентни бонуси за работа с информация, свързана с държавна тайна.

Средно пенсионното плащане на общински служител варира от 45 до 75% от месечния доход, който е получавал преди това. Трудовият опит на съответната позиция е от не малко значение.

Например, ако по-рано за депутатите беше достатъчно да работят една година, за да получат плащане в размер на 55% от предишната си заплата, сега за този бонус те ще трябва да работят на поста поне 5 години.

В случай на преждевременно уволнение на служител, изчисляването на размера на пенсионните плащания и процедурата за пенсиониране се извършват съгласно общоприетите правила.

Въпреки планираните промени в законодателството във връзка с приемането на пенсионната реформа и вече въведени от правителството, обезщетенията, предоставени на служителите на общинските служби, няма да бъдат отменени.

За да изчислите и назначите пенсионни плащания, трябва да се свържете с MFC или териториалния клон на Пенсионния фонд.

Ще трябва да имате паспорт, трудова книжка, удостоверение за получена заплата за последната година, SNILS. В някои случаи се изискват и други документи (например служителите мъже трябва да предоставят военна лична карта на специалиста).

Разглеждането на заявлението отнема не повече от 10 дни. Бъдещият пенсионер самостоятелно избира начина на получаване на плащания - чрез руските пощи или чрез прехвърляне на пари на карта.

Основания за увеличаване на осигурителния стаж за преференциална пенсия и самата възраст за пенсиониране

Промените, направени в законодателството на Руската федерация, засегнаха общинските служители и държавните служители.

Според експертни оценки забавянето на пенсионирането на тази категория работници ще помогне за привличането на значителна сума пари в държавната хазна.

С помощта на данъчни облекчения, получени от доходите на служителите, които продължават да работят, се планира да се затворят съществуващите в момента „дупки“ в бюджета на PFR.

Като се има предвид увеличаването на възрастта за пенсиониране за почти всички категории работници, се очаква размерът на пенсионното плащане да се увеличи до 12 000 рубли годишно.

Спестяването на пари за изплащане на пенсии на служителите, които са готови да се пенсионират, и привличането на данъчни вноски в бюджета не са единствените причини за приетите нововъведения.

Според правителството тази реформа ще спомогне за задържането на квалифицирани специалисти с дългогодишен опит на работните места.

На практика съществува висок риск от нарастване на безработицата в страната. По-младото поколение вече няма работа.

В момента има проблем с „изтичането на мозъци“. Младите кадри заминават за съседни страни, за да заемат добра позиция, да получават достойни заплати и да реализират своя потенциал.

Рано ли е повишаването на възрастта за пенсиониране?

По данни в края на миналата година средната продължителност на живота на населението на страната е едва 72,2 години (докато цифрите за жените достигат 77,6 години, а за мъжката половина от населението - 67,5 години). В същото време някои региони изобщо не се отличават с дълголетие.

Например мъжете в Република Тива, Чукотския автономен окръг и Еврейския автономен окръг в момента не доживяват да видят заслужената си пенсия.

Като се има предвид увеличаването на възрастта за пенсиониране до 65 години, други региони също ще се присъединят към списъка с ниска продължителност на живота.

Става дума за Амурска област, Ненецкия автономен окръг, Забайкалския край, Република Алтай и други области, където средно мъжката половина от населението живее на възраст 60–62 години.

Въпреки уверенията на експертите за увеличаване на продължителността и качеството на живот, на практика правителството трябва да разработи схема от мерки за постигане на дълголетие сред жителите на Русия.

Към момента тези мерки не са предприети, но президентът на Руската федерация обяви намерението си да реализира тази цел.

Осигурителният стаж включва следните периоди:

• периоди на дейност, за които са внесени вноски за задължително пенсионно осигуряване;
• стаж в обществената служба;
• други периоди, посочени в чл. 12 закона „За осигурителните пенсии“.

Застрахователното пенсионно осигуряване се изчислява въз основа на натрупаната стойност на пенсионните точки, умножена по тяхната стойност в годината на назначаване (от 1 януари 2018 г., 81,49 рубли). За държавните служители се изплаща такава пенсия с изключение на фиксираното плащане.

Ако гражданин продължи да работи след пенсиониране, за което ще продължат да се плащат вноски в пенсионния фонд, тогава неговото пенсионно осигуряване ще бъде предмет на. По този начин делът на осигурителната пенсия за старост подлежи на преизчисляване по индивидуални счетоводни данни с увеличение на сумата на коефициентите, което зависи от размера на осигурителните вноски, които не са взети предвид при изчисляване на осигурителната пенсия, когато е била възложено. Преизчисляването става ежегодно от 1 август, без пенсионерът да подава заявление.

Закон за повишаване на възрастта за пенсиониране от 2017 г

На 11 май 2016 г. беше приет закон, предложен от члена на Единна Русия Валерий Трапезников, въз основа на който постепенно увеличаване на възрастта за пенсиониране на държавните служителиза жени до 63 г. и до 65 г. за мъже.

Законът от 23 май 2016 г. № 143-FZ влиза в сила на 1 януари 2017 г. и ще включва увеличаване на възрастта за пенсиониране за шест месеца годишнодокато достигне зададеното ниво. При мъжете това ще се случи до 2026 г., а при жените до 2032 г.

Променен е и стажът за получаване на пенсия: ако преди беше 15 години, сега за държавните служители ще трябва да работи 20 години. Минималният осигурителен стаж, както и възрастта за пенсиониране, също ще се увеличават постепенно и ще достигнат окончателно увеличение до 2026 г.

Този закон също така увеличава периода на изпълнение на задълженията на депутатите от Държавната дума и членовете на Съвета на федерацията за изчисляване на бонуси въз основа на трудов стаж; сега той ще бъде 5 години вместо установената преди това година.

Изчисляване на държавната пенсия за федерални служители

Изчисляването на размера на държавното пенсионно плащане за трудов стаж за федерални държавни служители зависи от средната месечна заплата за трудов стаж и размера на натрупаната пенсия за старост (инвалидност) и се изчислява по формулата:

P = (45% SZ - SP) + 3% SZ × St,

• П— размера на пенсията за прослужено време;
• NW- средна работна заплата;
• JV— размер на пенсията за старост (инвалидност);
• Св— опит над 15 години.

Изчислението не взема предвид размера на увеличенията на фиксираните плащания към осигурителната пенсия и размера на дела на осигурителната пенсия.

Законът определя и ограничения за размера на максималната пенсия. Така че размерът на пенсията за прослужено време и осигурителната пенсия не може да надвишава 75%средна месечна заплата на федерален държавен служител.

Доходи, от които се изчислява пенсията

Размерът на пенсията за осигурителен стаж зависи от средните месечни доходи за последната година (12 месеца) трудов стаж, предхождащ пенсионирането. За определяне на размера на тази печалба се вземат предвид следните плащаниядържавни служители:

1. официално месечно възнаграждение;
2. месечна заплата, определена на служителя по класен ранг;
3. бонус за дългогодишна служба;
4. бонус за специални условия на федералната държавна държавна служба, добавен към официалната заплата;
5. бонус за работа с информация, представляваща държавна тайна;
6. месечен бонус;
7. бонус за изпълнение на особено важни и сложни задачи;
8. еднократно плащане за платен годишен отпуск и финансова помощ.

При изчисляване на средната месечна заплата изключени от изчислениетопериоди (натрупаните суми на обезщетения през това време не се вземат предвид):

1. отпуск на служител без заплащане;
2. отпуск по майчинство и отглеждане на дете след навършване на определената от закона възраст;
3. период на временна неработоспособност.

Размерът на средната месечна заплата се изчислява, като общата сума на плащанията се раздели на 12. Ако в периода на фактуриране са записани ваканции или отпуск по болест, тогава общата сума на заплатата се разделя на броя на действително отработените дни и се умножава по 21 ( среден брой работни дни в годината).

Размерът на средната заплата не може да надвишава 2,8 от официалната заплата или 0,8 от паричното възнаграждение, установено за служителя през отчетния период.

Индексиране на пенсионното осигуряване на държавните служители

Всяка година пенсията за прослужено време може да бъде увеличена чрез индексиране. В съответствие с Резолюция № 346 от 31 май 2005 г. се извършва:

• при увеличение на официалните заплатифедерални държавни служители - според индекса на увеличение на тези официални заплати;
• при увеличение на други плащания в бройвключени в издръжката на федералните държавни служители - чрез индекса на увеличение на такива плащания (среднопретеглено).

Увеличаване на размера на плащанията има и в следните случаи:

• промяна в размера на пенсията за старост;
• увеличаване на трудовия стаж в държавната служба.

Индексирането на трудовите пенсии за старост се извършва ежегодно на 1 февруари до нивото на инфлация от предходната година. Тази законова разпоредба обаче беше спряна до 2017 г. и през настоящата 2016 г. увеличението беше само 4%. След такава ниска индексация правителството реши да плати допълнително 5000 рубли за всички пенсионерикато компенсация (1 януари 2017 г.).

Увеличаване на размера на плащанията

В допълнение към индексирането на пенсионното осигуряване, съгласно член 14 от Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 166-ФЗ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“увеличение на размера на плащанията се предвижда в следните случаи:

• За всяка пълна година опит над 15 години, 3% от средната месечна заплата. В същото време общият размер на пенсията и фиксираното плащане не трябва да надвишава 75% от средната месечна печалба.
• Жителите на Далечния север, еквивалентните на него райони, както и гражданите, които преди това са работили в такива райони, получават коефициент за целия период от време, прекаран там, съгласно решението на правителството на Руската федерация. Когато гражданин напусне тази област за постоянно пребиваване, размерът на пенсионното обезщетение се изчислява, без да се взема предвид този коефициент.

Регистрация на пенсия и необходими документи

Гражданинът има право да подаде заявление за пенсия след възникване на правото на име. Председател на Управителния съвет на Пенсионния фонд на Русия, по всяко време без ограничение във времето. Заявлението трябва да бъде подадено до Пенсионния фонд или Мултифункционалния център независимо или чрез законен представител, или по пощата. При изпращане на заявка чрез пощенската служба за ден на заявка ще се счита датата, посочена на печата от мястото на отпътуване.

Заявлението се разглежда в рамките на 10 дни от датата на подаване на заявлението или предоставяне на липсващи документи.

Към заявлението трябва да бъдат приложени: документация:

1. паспорт (оригинал и копие);
2. удостоверение за средни месечни доходи на държавна служба за последната пълна година преди напускане;
3. удостоверение за длъжност, потвърждаващо трудовия стаж на държавна служба;
4. удостоверение от управление "Пенсионен фонд" за установената трудова пенсия за старост или инвалидност и натрупания размер;
5. копие от трудовата книжка;
6. копие от заповедта за освобождаване от държавна служба;
7. копие от военна книжка;
8. документи, потвърждаващи дейности, които са включени в стажа на държавната служба.

Процедурата за изплащане и изчисляване на пенсионните обезщетения

Установено е изплащането на държавни пенсии от 1-во число на месеца, в която гражданинът е подал молба за нея, но не и преди да е възникнало правото върху нея.

Обезщетенията се превеждат ежемесечно чрез организация, избрана от държавния служител. Гражданин може да използва и доверено лице като получател; в този случай, за да получите обезщетения, е необходимо да се регистрирате пълномощно.

Възможни методи за предоставяне на пенсионни обезщетения:

• Руски пощи— получаването на обезщетения е възможно както в пощенската служба на мястото на регистрация, така и у дома. Датата на получаване се определя съгласно графика за доставка.
• банка— чрез банкова каса или с карта за теглене на средства от банкомат;
• Организация за предоставяне на ползи— в този случай получаването на пенсия е възможно чрез касата на организацията или у дома.

За да одобрите метода на доставка, трябва да подадете заявление до Пенсионния фонд, в който е издадено пенсионното обезщетение.

Прекратяване на плащането при продължаване на услугата

Изплащането на пенсии за прослужено време може да бъде спряно в следните случаи:

• Докато заемаше публична длъжност.В този случай гражданинът е длъжен да уведоми Пенсионния фонд на Руската федерация в рамките на пет дни от възобновяването на услугата. При освобождаване на длъжност изплащането на пенсия се възобновява при същите условия по искане на гражданина.
• При назначаване на месечна добавкакъм трудова пенсия или друга допълнителна финансова подкрепа през целия живот. Плащането за трудов стаж се прекратява от датата на назначаване на тези плащания;
• За периода на работа в междудържавни органи, на длъжности, за които се назначават и изплащат пенсии за осигурителен стаж.

Изплащането на осигурителната пенсия не спира през периода на работа.

Има различни видове пенсионни начислявания, например една от възможностите за допълнителни плащания е пенсия за надвишаване на трудовия стаж. Тези плащания се предоставят само за определена категория държавни служители, чийто състав е определен в това законодателство на Руската федерация. Освен това този закон установява реда за изчисляване и размера на пенсиите. Бонусите за надвишаване на трудовия стаж са отделен вид пенсионни начисления, които могат да бъдат назначени независимо от възрастта и длъжността на държавния служител.

За да може да получава пенсия за общинска служба, служителят трябва да работи на едно място за определен период от време. Продължителността и редът за установяване на професионален стаж в държавната служба се определят за всяка специалност поотделно.

Общински стаж за пенсия за осигурителен стаж

Днес във федералния закон на Русия има някои промени в условията за пенсиониране за прослужено време на държавните служители. Новината за промените се отнася до периода, в който общинският служител трябва да работи на определена длъжност, за да получава пенсия. Броят на годините, които трябва да работите, се увеличава. Увеличението ще става поетапно, съгласно разработения план.

Размерът на периода, който трябва да се отработи, непрекъснато ще се увеличава, като до края на 2026 г. паричните обезщетения ще се дават на държавните служители само след навършване на 20 години трудов стаж. Ще се увеличи и гражданската възраст за получаване на обезщетения. Жените ще могат да се пенсионират на 63 години, а мъжете - на 65 години.

Закон за пенсиите за осигурителен стаж на общинските служители

Основният документ на Руската федерация, който регулира въпросите относно процедурата за назначаване, размера и изчисляването на обезщетенията, е Федерален закон № 166. Във втората глава на този закон са установени разпоредби, които се отнасят до въпросите за целта и концепцията на предоставяните плащания. Категории работници, залегнали в този закон:

• държавни служители;
• космонавти;
• тестови пилоти;
• военен персонал.

Някои граждани от представените категории имат законова възможност да не получават обезщетение за трудов стаж, а да получават пенсия за трудов стаж. Такива служители включват лекари, учители и други общински служители.

Изчисляване на пенсиите за осигурителен стаж на общинските служители през 2018 г

Размерът на пенсионните плащания се определя като процент, например, от средната печалба или материално обезщетение на този служител. Правилата за изчисляване са определени за всяка категория общински служители. Процедурата и условията за плащане са определени във Федерален закон № 166. За държавните служители изчислението се извършва по определена формула.

Размерът на пенсионното обезщетение е:
(45% от средния доход - основна пенсия за старост) + (3% от средния доход * за размера на специалния стаж).

Редът за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и осигурителен стаж на общинските служители

Има специален процес за начисляване на начисления за пенсия за прослужено време. Регистрацията започва с подаване на заявление до местния пенсионен фонд или MFC. Примерно заявление можете да намерите в интернет. Също така, заедно с молбата, трябва да предоставите пакет от документи.

След като всички документи са предоставени, заявлението се изпраща за разглеждане. Ако решението е положително, плащанията в брой се начисляват от първия ден на месеца след попълването на всички документи. Законът предвижда списък с документи, които трябва да бъдат предоставени заедно с молбата:

• документи, потвърждаващи самоличността на заявителя;
• удостоверение за действително местопребиваване в Русия;
• удостоверения, потвърждаващи законната способност за получаване на пенсионни начисления.

Заявлението е основният документ за назначаване на парично обезщетение, но валидността му е възможна само с допълнителна документация.

Размерът на пенсията на общинските служители за осигурителен стаж

Размерът на пенсионните плащания през 2018 г. се определя от специалния трудов стаж на служителя. Общата сума може да бъде от 45 до 75% от средния доход на държавен служител. Държавните служители имат право да получат допълнителен бонус от 3% от средната заплата, ако техният стаж е надвишен. Ограничението на финансовите обезщетения за дългогодишен стаж трябва да бъде не повече от 75% от средния доход, съгласно законодателството на Руската федерация.

Добавка за осигурителен стаж за общински служители към пенсия

Съгласно член 19 от Закон № 400, под формата на държавна помощ, държавен служител има право да кандидатства за пенсия за прослужено време. Тази регистрация е възможна само за тези служители, които са работили на държавна служба като общински служител повече от 15 години и са навършили 55 или 60 години.

При изчисляване на пенсионните натрупвания ще се вземат предвид допълнителните компенсации и местните коефициенти в съответствие с условията на федералния закон. Всички общински служители имат законова възможност да получават допълнително заплащане според коефициента, който е предназначен за работа в специални условия, например работа в крайния север

Съфинансиране на пенсии през 2018 г. - последни новини

Като една от основните мерки за държавна социална защита и осигуряване на пенсионерите е предвидена система...

Законът за заетостта на руската федерация от 2018 г

Федералният закон за заетостта на Руската федерация регулира основните аспекти от живота на гражданите, свързани не само с наличието на...

Федерален закон 400-FZ за осигурителните пенсии, изменен от 2018 г

Осигурителната пенсия е фиксирана месечна вноска. Федерален закон 400-FZ урежда тези аспекти. Той посочва...

Размерът на основната пенсия през 2018 г. в Русия

Основната пенсия за гражданин се определя на държавно ниво на единна ставка и подлежи на годишна индексация. Този процес…

Ще се събират ли издръжки от пенсиите през 2018 г.

Според нормите на семейното право след развод бащата е длъжен да плаща издръжка в полза на детето си...