Cele mai așteptate zile ale anului pentru orice rus (bineînțeles, pe lângă ziua lui de naștere, desigur) sunt sărbătorile naționale care le permit să ia o pauză din viața de zi cu zi grea și, uneori, chiar să-ți aranjeze o mini-vacanță. Câte sărbători și zile libere vor fi în Rusia în 2014?

Pentru început, să ne amintim ce sărbători în Rusia sunt considerate zile libere oficiale. În primul rând, acestea sunt sărbătorile de Anul Nou și Crăciunul - de la 1 ianuarie până la 8 ianuarie.

Apoi, Ziua apărătorului patriei - 23 februarie și Ziua internațională a femeii - 8 martie. 1 mai - Ziua Primăverii și a Muncii, 9 mai - Ziua Victoriei.

Ziua Rusiei este sărbătorită pe 12 iunie, iar Ziua Unității Naționale - pe 4 noiembrie. Acum, mai detaliat despre cât de mult ne vom odihni cu ocazia acestor sărbători.

Anul Nou 2014

Cea mai lungă vacanță oficială pentru adulți vine în curând. De data aceasta, locuitorii din Krasnoyarsk, ca și rezidenții altor regiuni ale Rusiei, se vor odihni timp de opt zile - de la 1 la 8 ianuarie... Marți, 31 decembrie 2013 va fi scurtată, iar prima zi lucrătoare din 2014 va fi joi, 9 ianuarie. După cum sa raportat anterior, „în scopul utilizării raționale a weekend-urilor și a sărbătorilor nelucrătoare de către angajați”, weekendurile din 4 și 5 ianuarie (sâmbătă și duminică) coincizând cu sărbătorile nelucrătoare, reportat pe 2 mai și, respectiv, pe 13 iunie.

Să ne reamintim că ultimele sărbători de Anul Nou au durat 10 zile.

Ziua Bărbaților și a Femeii

În 2014, 23 februarie - Apărătorul Zilei Patriei - vom marca duminica, datorită căreia toată lumea are o zi suplimentară de odihnă - va fi asigurată pe 3 noiembrie. În martie nu vor exista transferuri, dar femeile sunt mult mai norocoase - vor fi trei zile întregi libere - de la 8 (sâmbătă) până la 10 martie (luni).

Sărbătorile de mai

Bucură-te, oameni buni! În mai 2014, așteptăm două săptămâni scurte la rând! De la 1 mai la 4 mai (după cum vă amintiți, 2 mai a devenit o zi liberă datorită sâmbetei din ianuarie), weekendul este oferit în legătură cu Primăvara și Ziua Muncii, deci vor exista doar trei zile lucrătoare pe săptămână. Și săptămâna viitoare vineri toată țara va sărbători Ziua Victoriei - ne vom odihni trei zile, până luni.

Vacanțe de vară și noiembrie

Sărbătorile legale din acest an sunt, de asemenea, destul de bune. Vara așteptăm Ziua Rusiei, care va oferi patru zile libere simultan - din 12 până în 15 iunie, inclusiv, iar în toamnă - Ziua Unității Naționale și încă patru zile libere - de la 1 până la 4 noiembrie.

Rețineți că în 2014 niciun weekend obișnuit nu va suferi de amânarea sărbătorilor. Toate sâmbetele și toate duminicile le puteți dedica dvs. și celor dragi.

Note la calendarul de producție 2014

Conform articolului 112 din Codul muncii al Federației Ruse, sărbătorile nelucrătoare în calendarul de producție pentru 2014 sunt:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - Sărbători de Anul Nou;
• 7 ianuarie - Naşterea Domnului;
• 23 februarie - Apărătorul Zilei Patriei;
• 8 Martie - Ziua Internationala a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie - Ziua Unității Naționale.

Dacă weekendul și sărbătorile nelucrătoare coincid, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după vacanță, cu excepția weekend-urilor care coincid cu sărbătorile nelucrătoare de la 1 ianuarie până la 8 ianuarie. Guvernul Federației Ruse transferă două zile libere de la numărul de zile libere care coincid cu sărbătorile nelucrătoare, de la 1 la 8 ianuarie, în alte zile din anul calendaristic următor, în modul prevăzut în partea a cincea a acestui articol.

De asemenea, ar trebui să fii atent la o caracteristică drăguță calendarul de producție pentru 2014 - nu există sâmbătă și duminică de lucru.

In conformitate cu calendarul de producție pentru 2014 Sărbătorile de Anul Nou vor dura 8 zile, prima zi lucrătoare va fi 9 ianuarie. În martie 2014, rușii vor avea, de asemenea, trei zile libere la rând: 8, 9 și 10 martie. În sărbătorile din mai, rușii vor avea o surpriză plăcută: patru weekenduri la rând - de la 1 mai la 4 mai, inclusiv, iar în mai va fi și o săptămână cu trei zile nelucrătoare: 9, 10 și 11 mai. În noiembrie, de asemenea, se așteaptă ca rușii să aibă patru weekenduri la rând: de la 1 până la 4 noiembrie.

În scopul utilizării raționale a weekend-urilor și a sărbătorilor nelucrătoare de către angajați, weekend-urile pot fi amânate pentru alte zile prin legea federală sau printr-un act legal de reglementare al Guvernului Federației Ruse. În acest caz, actul juridic de reglementare al Guvernului Federației Ruse privind transferul zilelor libere în alte zile din anul calendaristic următor este supus publicării oficiale cu cel puțin o lună înainte de debutul anului calendaristic corespunzător. Adoptarea actelor juridice de reglementare ale Guvernului Federației Ruse cu privire la transferul zilelor libere în alte zile pe parcursul unui an calendaristic este permisă sub rezerva publicării oficiale a acestor acte cu cel puțin două luni înainte de data calendaristică a zilei libere stabilite. Merită luat în considerare faptul că acest lucru calendarul de producție pentru 2014 este preliminar.

2014

Calendarul de producție 2014 în Excel

Sărbători și zile nelucrătoare în 2014 în Federația Rusă

Conform articolului 112 din Codul muncii al Federației Ruse, sărbătorile nelucrătoare în 2014 sunt:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou,
7 ianuarie - Nașterea Domnului Hristos,
23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei,
8 martie - Ziua Internațională a Femeii,
1 mai - Sărbătoarea primăverii și travaliului,
9 mai - Ziua Victoriei,
12 iunie - Ziua Rusiei,
4 noiembrie - Ziua Unității Naționale

Clarificări la Decretul „Cu privire la amânarea sărbătorilor în 2014”

Potrivit proiectului de rezoluție, pentru a utiliza în mod eficient weekendurile și sărbătorile nelucrătoare de către angajați, se propune amânarea zilelor libere pe 4, 5 ianuarie (sâmbătă și duminică), coincizând cu sărbătorile nelucrătoare, la 2 mai și, respectiv, 13 iunie.
Având în vedere că 23 februarie coincide cu duminica, se propune amânarea acestei zile libere (duminică) la 3 noiembrie.
Astfel, perioada de odihnă de iarnă va fi de 8 zile - de la 1 ianuarie până la 8 ianuarie 2014. În luna martie va exista o perioadă de odihnă de trei zile, care coincide cu celebrarea Zilei Internaționale a Femeii (8-10 martie). În mai 2014, este prevăzută o perioadă de odihnă de patru zile care să coincidă cu sărbătorile de primăvară și Ziua Muncii (1-4 mai); o perioadă de odihnă de trei zile, care coincide cu sărbătorile Zilei Victoriei în perioada 9-11 mai. În iunie 2014 - o perioadă de odihnă de patru zile, care coincide cu sărbătorirea Zilei Rusiei (de la 12 la 15 iunie). În noiembrie 2014, o perioadă de odihnă de patru zile coincide cu celebrarea Zilei Unității Naționale (1-4 noiembrie).

Amânarea zilelor libere este propusă pentru a evita situațiile de transfer al acestora în ordinea actuală în ajunul sărbătorilor relevante, precum și în scopul planificării raționale a programului de lucru în organizații și luând în considerare interesele rușilor în crearea condițiilor pentru o bună odihnă și organizarea timpului liber nu numai în timpul iernii, ci și în perioada de primăvară.

Amânarea propusă a zilelor libere va face posibilă respectarea regulii articolului 110 din Codul muncii al Federației Ruse conform căreia ar trebui să existe cel puțin 42 de ore de odihnă neîntreruptă între două săptămâni lucrătoare.

Program de lucru pentru 2014

Timpul de lucru standard pentru 2014 în Rusia, cu o săptămână de lucru de 40 de ore, 1970 ore.

Numărul mediu lunar de ore de lucru în 2014 este de 164,17 ore.

Conform calendarului de producție din 2014, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere, vor exista 247 de zile lucrătoare, inclusiv 6 zile lucrătoare reduse cu o oră (24 februarie, 7 martie, 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie și 31 decembrie) și 118 zile libere, luând în considerare 4 zile suplimentare de odihnă (10 martie, 2 mai, 13 iunie, 3 noiembrie) din cauza coincidenței sărbătorilor nelucrătoare 4 - 5 ianuarie, 23 februarie, 8 martie cu weekenduri.

* - Clip video al canalului TV „Russia24”

Calendarul de producție Este un asistent important în activitatea unui contabil! Informațiile furnizate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile în calcularea salariilor, să facilitați calculul orelor de lucru, concediilor medicale sau concediului.
Pe o pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm în fiecare zi toate informațiile de bază care sunt solicitate în munca dvs.!

(Textul calendarului de producție pentru 2014 a fost publicat în Buletinul Legislației Muncii și Sociale a Federației Ruse, nr. 6 2013.)

Primul sfert

Al doilea sfert

Al treilea trimestru

Al patrulea sfert

Pentru 2014, timpul de lucru estimat a fost stabilit prin rezoluția Ministerului Muncii și Protecției Sociale a Republicii Belarus nr. 95 din 13 septembrie 2013 (în continuare - Rezoluția nr. 95), conform căreia, la standardul complet al timpului de lucru (40 de ore pe săptămână), timpul de lucru estimat pe 2014 va fi de 2.015 ore pentru o săptămână de lucru de 5 zile cu zile libere sâmbătă și duminică, 2.017 ore pentru o săptămână de lucru de 6 zile cu zile libere duminică.

Calendarul de producție publicat pentru 2014 prevede timpul de lucru estimat pentru fiecare lună a anului cu un timp de lucru complet de 40 de ore pe săptămână (articolul 112 din Codul muncii) și cu un timp de lucru redus de 35 de ore pe săptămână stabilit pentru anumite categorii de lucrători (articolul 113 și 114 TC), ținând cont de weekend: sâmbătă și duminică pentru o săptămână de lucru de 5 zile și duminică pentru o săptămână de lucru de 6 zile.

Trebuie remarcat faptul că sărbătoarea religioasă Paștele, conform Decretului nr. 157, atât conform calendarului mărturisirii ortodoxe, cât și conform calendarului catolic nu este declarată zi nelucrătoare, iar ziua sărbătorii cade constant duminica. În consecință, pentru angajații ale căror ore de lucru sunt determinate de programul de lucru (tura) și timpul de lucru (tura) cade duminica (sărbătoarea Paștelui), plata pentru muncă în ziua specificată se face în mod obișnuit, adică ca pentru munca într-o zi de lucru. zi. La atragerea lucrătorilor pentru care, conform programului de lucru stabilit, Paștele este o zi liberă, compensația pentru muncă în ziua respectivă se face în conformitate cu normele articolului 146 din Codul muncii.

La stabilirea normei calculate a timpului de lucru, s-a luat în calcul și faptul că durata muncii în ziua lucrătoare imediat anterioară sărbătorii este redusă cu o oră. Atât pentru săptămânile de lucru de 5 zile, cât și pentru cele de 6 zile, 7 martie, 28 aprilie, 30 aprilie, 8 mai, 2 iulie, 6 noiembrie, 24 decembrie și 31 decembrie sunt toate zile lucrătoare înainte de sărbători.

Conform art. 116 din Codul muncii, programul de lucru al angajaților din ziua lucrătoare imediat precedentă unei sărbători legale sau a unei sărbători declarate nelucrătoare prin respectivul decret se reduce cu 1 oră. Datorită faptului că 8 martie coincide cu prima sâmbătă a lunii, numărul de sărbători cu o săptămână de lucru de 5 zile va fi de 8 zile, iar cu o săptămână de lucru de 6 zile - 9 zile. În acest sens, timpul estimat de lucru în martie, mai, iulie, noiembrie cu o săptămână de lucru de 5 și 6 zile este, de asemenea, redus cu 1 oră, iar în aprilie și decembrie cu 2 ore.

În 2014, cu un timp de lucru standard de 40 de ore pe săptămână, rata medie lunară calculată pentru o săptămână de lucru de 5 zile este de 167,9 ore, pentru o săptămână de lucru de 6 zile - 168,1 ore și în ultimii zece ani pentru o perioadă de 5 zile și Pentru o săptămână de lucru de 6 zile, rata estimată va fi de 168,9 ore.

Pentru referință: în 2014, Paștele conform calendarelor mărturisirilor ortodoxe și catolice este 20 aprilie.