În prezent, în legătură cu ultimele schimbări politice interne din țară, cetățenii țării sunt interesați de problema plăților pensiilor. Situația cu indexarea pensiilor rămâne tensionată din cauza înghețării acesteia. Aspectele legate de modificările și modificările aduse legislației vor fi dezvăluite în articol.

Cum să obțineți o pensie pentru un pensionar care lucrează

Vă puteți pensiona în timp ce continuați să lucrați când ajungeți la vârsta de pensionare sau când primiți un grup de handicap. Pentru a solicita beneficii, există o procedură generală conform căreia, în primul rând, trebuie să contactați organizația corespunzătoare: Fond de pensii sau agenție de pensii de pe lângă o organizație militară. Odată cu cererea trebuie depuse următoarele documente:

• pasaportul;
• Istoria Angajărilor;
• SNILS;
• un certificat de la locul de reședință, care este o confirmare a prezenței înregistrării;
• certificat de handicap (dacă este necesar);
• certificatul de naștere al copiilor;
• legitimație militară pentru persoanele care trebuie să servească.

În primăvara lui 2018, Guvernul a anunțat lansarea noua reformă a pensiilorîn Rusia, care a început să fie implementat deja în 2019și va dura până în 2024. Prima etapă a următoarei reforme va fi de până la 65/60 de ani pentru bărbați și femei. Această lege a fost votată şi semnat de președintele V. Putin la 3 octombrie 2018

Necesitatea reformării din nou a legislației pensiilor.

• Încercări de revigorare a vechii structuri a sistemului rus de pensii (inclusiv adoptarea în 2013 a unor noi legi privind pensiile, care au intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015) a eșuat, în primul rând din cauza unui nou val de criză financiară și economică și a scăderii prețurilor mondiale la petrol.
• Guvernul a reușit să stabilizeze consecințele abia până în 2017 – inclusiv din cauza nepopulării în rândul populației, a pensiilor pentru pensionarii activi etc.

Ce se va schimba?

Schimbările discutate acum vor afecta drastic toate componentele principale ale sistemului de pensii. Printre principalele probleme care vor fi abordate în cadrul acestei reforme, se pot remarca următoarele:

Care dintre modificări va intra în vigoare încă din 2019 și ce proiecte vor fi implementate ulterior - se știe doar parțial. Creșterea vârstei de pensionare și schimbările în sistemul de numire au început în 2019. Pe alte aspecte, ministerele și departamentele de resort nu au încă o poziție comună, deci conținutul specific al reformei pensiilor neanunțat încă.

Motivele noii reforme a pensiilor

Problema necesității schimbărilor în sistemul de pensii a fost discutată de autorități de destul de mult timp. Și astfel, pe 8 mai 2018, în discursul său către deputații Dumei de Stat, premierul Dmitri Medvedev a trecut de la discuții la acțiuni concrete (în primul rând, în cea mai acută problemă a creșterii vârstei de pensionare).

Guvernul fundamentează necesitatea schimbărilor, în primul rând, prin schimbarea situației sociale și economice din țară. Unele dintre cele mai importante motive pentru noua reformă a pensiilor includ următoarele:

1. Speranța de viață a rușilor s-a schimbat. La momentul în care în URSS au fost stabilite datele actuale de pensionare (la împlinirea vârstei de 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați), speranța medie de viață a cetățenilor era de puțin peste 40 de ani. Pentru 2018, speranța medie de viață estimată a rușilor va fi de 72,9 ani.

   Plata pensiei finanțate - modificări în 2019

   Conform vechii legislații privind pensiile (și anume, articolul 6 din Legea nr. 424 din 28 decembrie 2013), s-a stabilit că cetățenii Federației Ruse, cei care au atins vârsta de pensionare. Amendamentele aduse legii privind creșterea vârstei de pensionare, care au fost introduse de deputații Rusiei Unite, prevăd că, după reforma pensiilor, plata părții finanțate din pensie mai poate fi eliberat la 55/60 de ani(după standardele bătrâneții).

   În plus, de la 1 ianuarie 2019, pensia capitalizată va fi majorat la 252 de luni(spre comparație, pentru anul 2018 acest parametru a fost aprobat în valoare de 246 de luni, adică în 2019 se propune majorarea valorii acestuia cu 6 luni). Acest parametru afectează direct cuantumul sporului care este plătit pensionarului lunar din economiile sale de pensie. Valoarea acestei suprataxe lunare este determinata de formula:

   NP = PN / T,

   unde respectiv:

   • PN - totalul economiilor de pensie la momentul pensionării;
   • T - perioada de plată a pensiei finanțate (aceeași perioadă de plată în luni).

   Prin urmare, dacă se prelungește perioada de plată preconizată, cuantumul plății suplimentare lunare din economiile de pensie va deveni mai mic. Proiectul de lege relevant, pregătit de Ministerul Muncii al Federației Ruse, este deja în stadiul de discuție publică. Aceste modificări sunt fundamentate de date statistice privind așa-numita „speranță de viață a rușilor” (speranța de viață după pensionare) – 16,46 ani pentru bărbați și 26,14 pentru femei.

   Este de remarcat faptul că, dacă legea va fi adoptată, ajustările îi vor afecta doar pe cei care întocmesc o plată lunară din partea finanțată a pensiei. în 2019.

   IPK - sistem cu finanțare voluntară

   În plus, guvernul planifică elimină în general sistemul de finanțare obligatorie, care funcționează în Rusia din 2002, înlocuindu-l cu un sistem de economii de pensii voluntare. Aceasta înseamnă că moratoriul privind formarea unei pensii capitalizate, adoptat din 2014 și de atunci prelungit anual, nu va mai fi ridicat (această variantă nu mai este luată în considerare). De fapt, se plănuiește să se abandoneze complet acest format de economii, înlocuindu-le cu economii voluntare - capital de pensie individual ().

   Înainte de adoptarea moratoriului în 2014, sistemul de pensii se baza pe faptul că angajatorii transferau asigurarea obligatorie de pensie (22% din salariu) către Fondul de pensii și, la cererea salariatului, putea fi repartizată astfel:

   1. 16% pentru formare (inclusiv, care se formează în detrimentul așa-numitei părți de solidaritate a tarifului - 6%) și 6% pentru;
   2. toate 22% numai pentru formarea unei pensii de asigurare fără formarea de economii de pensie.

   Din 2014, după introducerea unui moratoriu, toți rușii au făcut contribuții de asigurare obligatorie doar pentru formarea unei pensii de asigurare (clauza 1), iar afluxul de bani în sistemul de pensii finanțat a fost înghețat.

   Noul sistem de finanțare voluntară (IPC) implică faptul că angajatul își va transfera suplimentar o parte din salariu (de la 0% la 6%) pentru a-și forma capitalul de pensie. Este planificată conectarea voluntară a unui cetățean la noul sistem - la cererea angajatului, în care acesta va indica în mod independent ce procent din câștigurile sale este gata să deducă suplimentar sub formă de contribuții.

   De remarcat faptul că, odată cu introducerea programului IPC, sistemul actual de finanțare va fi anulat. Economiile de pensii ale rușilor care se află în NPF vor fi transferate automat în (adică creditate în contul de capital al pensiei). Dacă economiile unui cetățean sunt în FIU, atunci acestea pot fi:

   • transferat și trimis pentru partea de asigurare a pensiei;
   • sau în perioada de tranziție (se presupune că va fi de 2 ani), se va putea direcționa și economiile existente către formarea capitalului de pensii.

Încă de la 1 ianuarie se va înregistra o creștere cu 3,7 la sută a pensiilor de muncă pentru pensionarii care nu lucrează (pentru bătrânețe, pentru invaliditate și pentru pierderea unui susținător de familie). Această indexare va fi efectuată cu o lună mai devreme decât de obicei, întrucât Guvernul a decis să indexeze aceste tipuri de plăți de pensii peste rata inflației, care în 2017 a fost la un nivel scăzut record (sub 3%).

Atenţie

Se va menține moratoriul privind indexarea pensiilor în 2018 - adică cetățenii angajați care sunt deja pensionari vor putea număra numai pentru recalculare de la 1 august asupra punctelor de pensie acumulate pentru anul precedent. Toate ratate în timpul moratoriului de indexare, vor putea primi.

Fotografie pixabay.com

Pe lângă indexarea plăților de pensie, în 2018, de asemenea, în bazele asigurării pensiei pentru cetățenii ruși, care vor afecta condițiile de pensionare la împlinirea vârstei de pensionare și formarea drepturilor de pensie pentru cetățenii care lucrează. O altă întrebare care îi îngrijorează pe pensionari în legătură cu noul an este dacă va fi (vai, nu - de data aceasta nu va exista o astfel de plată).

Indexarea pensiilor în 2018

Conform prevederilor Legii nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, pensiile de asigurare (de munca) ale cetatenilor trebuie indexate. anual de la 1 februarie la rata inflației din anul precedent, iar dacă PFR dispune de resurse financiare suplimentare, indexarea se repetă la 1 aprilie. Dar în noul an tradiționalul Procedura de indexare a pensiilor de muncă se va modifica: creșterea lor va avea loc cu 1 lună mai devreme - deja.

Pensii sociale și alte plăți sociale efectuate de către Fondul de pensii, va fi ridicat ca de obicei privind nivelul real de creștere a prețurilor pentru 2017:

În același timp, o creștere a pensiilor de asigurări. Reamintim că indexarea pensiilor pentru cetățenii care lucrează a fost suspendată în 2016 din cauza situației economice dificile din țară. Această înghețare a ajutat statul să economisească 12 miliarde de ruble. Cu toate acestea, toate indexările ratate trebuie deja compensate cetățeanului.

Creșterea pensiei de la 1 ianuarie 2018 (ultimele știri)

În conformitate cu legea adoptată de Duma de Stat la 15 decembrie 2017 (introdusă de Guvern ca proiect de lege nr. 274624-7) privind modificarea procedurii de indexare a pensiilor de asigurare în 2018 toate tipurile de această pensie (pentru bătrânețe, pentru invaliditate, pentru pierderea întreținătorului de familie) ar trebui să crească de la 1 ianuarie 2018 cu 3,7%. Totodată, procedura anterioară de majorare a pensiilor de muncă este suspendată până la începutul anului 2019, iar această majorare nu se aplică pensionarilor care lucrează (vezi textul de lege mai jos).

Trebuie avut în vedere, însă, că orice pensie de asigurare constă din două părți:

• plata fixă(sau PV) este o valoare constantă garantată de stat (pentru toate categoriile de destinatari se stabilește într-o sumă fixă);
• direct partea de asigurare- aceasta este o valoare individuală calculată, care depinde de numărul de puncte de pensie câștigate în timpul lucrului.

Indexarea lunii ianuarie va afecta ambele părți ale pensiei, după cum urmează:

1. Plata fixă ​​va fi majorată cu 3,7% până la o sumă fixă 4982 ruble 90 copeici, majorarea sau diminuarea acesteia este legal stabilită pentru anumite categorii de cetățeni prin legea nr.400-FZ din 28 decembrie 2013;
2. Partea de asigurare a pensiei depinde direct de punctele acumulate de pensionar, al căror cost va crește cu 3,7% de la 1 ianuarie și se va ridica la 81 ruble 49 copeici.

Atenţie

În 2017, inflația reală în țară a fost fixată la cel mult 3%. În consecință, majorarea pensiilor propusă de Guvern de 1.037 de ori în 2018 acoperă în mod oficial creșterea prețurilor de consum (deși, desigur, în ceea ce privește valoarea sa absolută, această creștere va fi foarte mică - creșterea va fi chiar mai puțin decât în ​​anii precedenți).

Creșterea plăților sociale către pensionari în 2018 de la 1 februarie

De la 1 februarie 2018, va avea loc și o creștere (indexare) a tuturor plăților sociale ale Fondului de pensii prevăzute pentru diferite categorii de cetățeni (persoane cu handicap, veterani, eroi ai Rusiei etc.). Acestea sunt furnizate sub formă de transferuri lunare de numerar (CTS), o parte integrantă a cărora este și un set de servicii sociale (NSS).

În general, INS este format din trei părți (medicamente, de călătorie și tratament în sanatoriu) și se asigură la alegerea pensionarului. una din două moduri:

• în natură (adică direct servicii sociale);
• în termeni monetari cu respingerea naturalului.

Costul unui set de astfel de servicii (fiecare parte separat) este determinat de lege și crește direct proporțional cu creșterea plății lunare (UDV) - i.e. cu acelasi procent. În 2018, această creștere este planificată la un nivel mai mic de 3%, astfel că beneficiarii cu greu vor simți o asemenea creștere. Valorile preliminare ale EVD și NSO în 2018 pot fi găsite în tabel.

Atenţie

Astfel, de la 1 februarie 2018, este planificată indexarea plăților sociale (inclusiv un set de servicii sociale) la nivelul real al inflației din anul precedent. În proiectul de Hotărâre a Guvernului, această valoare a fost fixată la 3,2%, dar inflația efectivă va fi mai mică de 3%, deci creșterea va fi și mai mică (același lucru este valabil și pentru alocațiile pentru copii în 2018).

Indexarea pensiei sociale în 2018 de la 1 aprilie cu 4,1%

O pensie socială este un tip special de pensie, care se caracterizează prin absența unui pensionar din orice motiv de vechime. O astfel de pensie se atribuie într-o sumă fixă ​​aprobată prin lege. Și, de regulă, mărimea pensiilor sociale este semnificativ mai mică decât pensiile de muncă (asigurări) estimate.

De menționat că în ultimii doi ani s-a înregistrat o scădere a ratelor de creștere stabilite a pensiilor sociale. Deci, în aprilie 2017, acest tip de pensie a fost indexat cu doar 1,5%. În 2018, se preconizează atingerea creșterii obișnuite (pre-criză) a nivelului acestui tip de pensie - creșterea proiectată a pensiilor sociale va fi de aproximativ 4,1% în aprilie 2018.

Spre deosebire de pensiile de muncă, indexarea pensiilor sociale este legată de modificarea salariului de trai pentru un pensionar pentru anul precedent. Prin urmare, cuantumul indexării asigurărilor și pensiilor sociale pentru același an poate diferi (deși în ambele cazuri este legat de creșterea efectivă a prețurilor de consum).

Astfel, una dintre schimbările pozitive din 2018 este o creștere mai tangibilă a minimului de existență (PM) în țară, inclusiv separat pe regiune. În același timp, PM instituită permite tuturor pensionarilor care nu lucrează să primească plăți suplimentare (așa-numitele prestații sociale până la salariul de trai- federale și regionale), dacă cuantumul pensiilor acestora este sub valorile aprobate.

Atenţie

Conform legislației, nivelul pensiei de cetățean trebuie să fie întotdeauna nu sub nivelul de subzistență din regiune unde locuiește (de unde afirmațiile aparent bizare ale Guvernului că „Nu există pensionari cu venituri mici în Rusia”- toti primesc pensii in combinatie cu alte prestatii sociale in cuantum de cel putin PM.

Din 2010, cererile de numire a unei pensii au inclus deja o secțiune privind primirea de suplimente sociale. Dacă pensia v-a fost atribuită înainte de 2010 și nu ați depus o cerere separată pentru o plată suplimentară, iar cuantumul pensiei este sub nivelul de existență stabilit în regiune, atunci trebuie să contactați în mod independent organele teritoriale ale Fondului de pensii.

Creșterea pensiei în 2018 în Rusia pentru pensionarii care lucrează

Legile adoptate în Duma de Stat nu prevăd modificări pentru populația activă care beneficiază de pensii pentru anul 2018. Și asta înseamnă că pensiile vor fi plătite în continuare pensionarilor care lucrează. fără indexare anuală.

Amintim că indexarea pensiilor a fost oprită în februarie 2016 pentru acei cetățeni care continuă să lucreze, exercitându-și dreptul la pensie. Planurile Guvernului includ neindexarea pensiilor pentru rușii care lucrează pana in 2019.

Acest moratoriu privind indexarea pensiilor funcționează după cum urmează:

• Acei cetățeni care s-au pensionat înainte de 1 februarie 2016 și și-au păstrat locurile de muncă rămân fără majorare a pensiilor din februarie 2016.
• Pentru cetăţenii care au devenit pensionari după 1 februarie 2016, la calculul coeficientului individual de pensie (IPC) se iau în considerare toate majorările care au avut loc la data naşterii dreptului la pensie.
• Dacă continuați să lucrați și primiți în același timp o pensie, toate indexările ulterioare din momentul angajării nu se vor aplica din nou.

Atenţie

Pensionarii care lucrează au dreptul să majoreze cuantumul pensiei numai printr-o recalculare anuală conform angajatorului. De la 1 august a fiecărui an, pensiile acestor cetățeni se majorează cu numărul de puncte luate în calcul în anul precedent pentru perioada de angajare și plata primelor de asigurare în această perioadă. Dar nu mai mult de 3 puncte pe an!

Un exemplu al modului în care pensionarii care lucrează vor recalcula indexarea pensiilor în Fondul de pensii

O femeie născută la 05.01.1962 s-a pensionat în 2017 în termenele stabilite de lege și continuă să lucreze. Ce indexare va fi luată în considerare la stabilirea cuantumului pensiei? Și de la ce oră nu va mai fi indexată pensia?

Calculul pensiei pentru această femeie se va face la data de 1 mai 2017. La calcularea IPC se vor lua în considerare toți indicii de creștere a pensiilor aprobați, începând din 2015 până la 05.01.2017.

• Costul unui coeficient de pensie va fi luat de la 05.01.2017 - acesta este 78,58 ruble.
• Plata fixă, care face parte din pensia de asigurare, va fi luată în considerare ținând cont de indexarea la data de 1 mai 2017 și este egală cu 4805,11 ruble.

În plus, sub rezerva continuării muncii plătite, toate indexările ulterioare ale cântării după numire va fi suspendat. Acestea. indexarea efectuată nu se va mai aplica pensiei acestei femei. Și asta va continua până când va renunța la locul de muncă sau va fi concediată de angajator.

Indexarea pensiei după concedierea unui pensionar care lucrează în anul 2018

În 2017 a fost adoptată o lege, conform căreia s-a modificat perioada de recalculare a pensiilor după concediere. În 2018, pensionarii activi vor putea primi o pensie cu toți indicii ratați deja din luna următoare după concediere. În același timp, pensionarul însuși nu va trebui să depună o cerere suplimentară la Fondul de pensii, deoarece această recalculare se bazează în întregime pe raportarea lunară a angajatorilor!

Anterior, după părăsirea serviciului, pensionarul a primit o recalculare a pensiei primite, luând în considerare toate indexările. timp de trei luni:

• prima lună este depunerea de rapoarte către angajatorii din UIF despre cetățenii care lucrează în organizație;
• a doua lună - datele despre fapta muncii au fost încărcate într-un singur pachet software care operează la scară națională;
• a treia este adoptarea de către organul teritorial al PFR a unei decizii de recalculare.

Atenţie

Pentru cetățenii care au încetat activitatea în anul 2018, se reduce perioada de acumulare a pensiilor, ținând cont de indexările ratate în perioada de muncă. Acest lucru va fi posibil după intrarea în vigoare de la 1 ianuarie 2018 Legea federală nr. 134-FZ din 1 iulie 2017.

Cu toate acestea, procesul de acumulare suplimentară a majorărilor nedorite va fi același din motive tehnice. va dura, de asemenea, câteva luni. Dar după aceea, la plata unei pensii deja recalculate după 3 luni, se va face o plată suplimentară pentru întreaga perioadă de la încetare.

Această inovație se aplică doar concedierilor după 1 ianuarie 2018. Dacă un pensionar a renunțat, de exemplu, în decembrie 2017, atunci indexarea suplimentară a pensiei sale va fi efectuată numai de la 1 aprilie 2018 - fără plată suplimentară pentru perioada din ianuarie până în martie (cu alte cuvinte, aceste luni se vor pierde ).

Fotografie pixabay.com

Cele mai recente știri și cele mai recente modificări în asigurarea pensiilor

După cum a devenit deja clar, creșterea pensiilor în noul an pentru majoritatea categoriilor de pensionari (nevizibil) sau, ca și pentru o categorie mare de pensionari care lucrează -. Dar în noul an cerințele vor crește la drepturile de pensie deja formate și la nivelul salariilor cetățenilor ruși pentru pensionare:

Nu sunt așteptate alte schimbări semnificative în sistemul de pensii din Rusia în 2018. În special, așteptat de mulți în valoare de 5000 de ruble nu vor fi plătite în 2018- a fost o suprataxă unică, unică, care se datora tuturor pensionarilor în ianuarie 2017 în schimbul indexării suplimentare prevăzute de lege, care a fost omisă în 2016 (și pur și simplu nu există niciun motiv să o plătească în 2018). ).

Atenţie

Și una dintre puținele vești cu adevărat bune pentru ruși este că încă nu a fost luată o decizie cu privire la ceea ce este relevant pentru cei care încă lucrează sau intenționează să se pensioneze (inclusiv bărbații născuți în 1958 și femeile născute în 1963).

Va exista o plată unică de 5.000 de ruble către pensionari în 2018?

La începutul anului 2017, beneficiarii tuturor tipurilor de pensii, indiferent de faptul că lucrează, au primit o plată suplimentară în valoare de 5.000 de ruble. Această măsură a fost necesară în situația actuală de instabilitate economică.

Pe fondul inflației ridicate și al incapacității de a efectua o indexare suplimentară a pensiilor în 2016, s-a decis efectuarea unei plăți forfetare în plus față de pensiile cetățenilor (Legea nr. 385-FZ din 22 noiembrie 2016). Astfel, pensiile rușilor au fost „indexate condiționat”, mulți dintre ei au luat-o pur și simplu ca un cadou de Anul Nou.

În prezent, potrivit Guvernului, situația economică din țară se normalizează. În ultimele 12 luni, creșterea prețurilor de consum (inflația) nu a depășit 3%, iar pensiile în 2017 au crescut cu un total de 5,78% pentru două indexări.

Următoarea indexare de 3,7%, programată pentru ianuarie 2018, depășește rata inflației pentru 2017. Prin urmare, nu se vor face plăți suplimentare în sumă forfetară (5 mii de ruble sau orice alta) în plus!

Va exista o creștere a vârstei de pensionare în 2018 (ultimele știri)

În ultimii ani, cel mai discutat și acut pentru ruși este problema majorării vârstei de pensionare. În multe alte țări, inclusiv în cele post-sovietice, deciziile relevante au fost deja luate și sunt puse în aplicare.

• De exemplu, din ianuarie 2017 în Belarus, vârsta de pensionare va fi majorată anual cu șase luni până când femeile împlinesc 58 de ani, iar bărbații 63 de ani. În Kazahstan, aceleași valori sunt valabile - pentru femei la 58 de ani, pentru bărbați la 63 de ani.
• În multe țări dezvoltate, precum Germania, bărbații se pensionează la 65 de ani, iar femeile la 60 de ani.
• În Ucraina, Rada Supremă a adoptat o lege privind reforma pensiilor, care include și o creștere a vârstei actuale de pensionare.

Atenţie

Acum această întrebare este copt în Rusia. Potrivit Guvernului, în primul rând este interconectat cu faptul că durata vârstei de muncă este în creștere în țară - i.e. aproximativ o treime dintre ruși încetează deja să lucreze după pensionare din cauza vârstei.

Cu toate acestea, până acum, din cauza marii nepopularități a acestei măsuri, Guvernul Rusiei nu a luat încă o decizie finală de prelungire a vârstei de pensionare (deși mulți consideră această problemă rezolvată și notează că cel mai probabil va începe să fie implementată după următoarele alegeri prezidențiale, care vor avea loc în martie 2018 - dar până acum este doar un zvon).

De câte puncte și de câte vechime aveți nevoie pentru a vă pensiona în 2018?

Din 2015, există un sistem de puncte pentru calcularea pensiilor de muncă (asigurări) pentru cetățeni, în care primele de asigurare plătite fondului de pensii de către angajator pentru angajații lor sunt convertite din ruble în valori relative (puncte). Valoarea contribuțiilor înregistrate pentru anul este corelată cu limita sumei înregistrate a contribuțiilor aprobate de Guvern, la care 10 puncte de pensionare(acesta este maximul care se poate obține într-un an).

Dar pentru a obține dreptul la pensie pentru limită de vârstă în termenele general stabilite este necesar să se respecte trei premise:

• începerea vârstei stabilite de lege;
• prezența experienței în asigurări (muncă);
• prezența unei valori stabilite a coeficientului individual de pensie (IPC) sau cu alte cuvinte, cuantumul punctelor de pensie.

De menționat că acest lucru se aplică doar pensiilor pentru limită de vârstă! Alte tipuri de pensii în cadrul asigurării obligatorii de pensie (invaliditate, urmași) numit în mod independent privind durata experienței de muncă (asigurări) și numărul de puncte primite.

Atenţie

Din 2018, o condiție prealabilă pentru acordarea unei pensii la împlinirea vârstei de pensionare (acum este de 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați) este prezența 9 ani de experiență și 13,8 puncte coeficientul individual de pensie (IPC).

Un exemplu de calcul al punctelor de pensie din 2015 până în 2018

Pentru un bărbat născut în 1965, are un salariu oficial înainte de impozitul pe venit (impozitul pe venitul personal) în valoare de 30.000 de ruble (respectiv, salariul său pentru anul este de 360.000 de ruble). Să presupunem că salariul acestui cetățean nu a mai fost mărit din 2015. În același timp, pentru el nu se fac deduceri pentru partea finanțată din pensie, întrucât s-a născut mai devreme de 1967. Astfel, angajatorul deduce primele de asigurare pentru acest bărbat într-un cont personal individual în valoare de 16% din câștig înainte de deducerea impozitului pe venitul personal - adică 16% × 360.000 = 57.600 de ruble pe an. Să calculăm câte puncte a câștigat acest om din 2015, când a început să funcționeze noua formulă de pensie.

În aceste scopuri, Guvernul aprobă anual așa-zisa salariul marginal, cuantumul deducerilor obligatorii din care în FIU către contul personal individual al unui cetățean este de 16%. Astfel, salariul maxim stabilit în țară din 2015 până în 2018 este următoarele valori (vezi tabelul de mai jos).

În 2018, baza de asigurare pentru contribuțiile la Fondul de pensii se va ridica la 1.021.000 de ruble, în conformitate cu Decretul Guvernului nr. 1378 din 15 noiembrie 2017. Apoi, valoarea maximă a primelor de asigurare luate în considerare pentru anul, luată ca 10 puncte, va fi de 163.360 de ruble (o creștere de aproape 17% față de 2017).

Atenţie

Prin urmare, fiecare rublă câștigată în 2018 se va „deprecia” atunci când este convertită în puncte de pensie față de 2017 imediat cu 1 - (1 / 1,17) = 15% și față de nivelul din 2015 - cu mai mult de 30! Prin urmare, nu este suficient să avem doar un salariu ridicat constant pentru formarea unor drepturi de pensie decentă. Pentru ca volumul acestora să nu scadă de la an la an, conform noii formule de pensie salariul trebuie să crească cu cel puțin 10% pe an(vezi tabelul de mai sus).

Să revenim la exemplul nostru. Pentru a traduce câștigurile lunare de 30.000 de ruble în puncte, trebuie să corelați datele salariale (luând 16% din câștigul anual, care în acest exemplu va fi de 57.600 de ruble pe an) la valorile limită stabilite și înmulțite. pana la 10:

• 57600 / 113760 × 10 = 5,06 puncte câștigate de un cetățean în 2015;
• 57600 / 127360 × 10 = 4,52 puncte în 2016;
• 57600 / 140160 × 10 = 4,11 puncte în 2017;
• 57600 / 163360 × 10 = 3,53 puncte vor fi câștigate în 2018.

Astfel, în doar 4 ani, menținând același nivel al salariilor (în acest exemplu, aceasta este de 30 de mii de ruble pe lună) numărul de puncte de pensie acumulate a scăzut cu 30%(în acest exemplu - de la 5,06 puncte în 2015 la 3,53 în 2018). Astfel, în sistemul modern de pensii

Ca regulă generală, majorarea plăților acordate pensionarilor se realizează conform planificării. Construirea unor astfel de planuri este încredințată Guvernului. La sfârșitul anului 2015, la nivel federal a fost adoptată o altă lege (nr. 385), care a fixat la nivel de stat absența creșterilor planificate ale acordării pensiilor. Această regulă se aplică numai pensionarilor care nu și-au încetat activitatea de muncă.

Deși actul juridic a fost adoptat la sfârșitul anului 2015, acesta a stabilit regulile care reglementează relațiile care apar în viitor. Această lege va rămâne în vigoare cel puțin până în 2018.

Situația care s-a dezvoltat în domeniul juridic este destul de neplăcută pentru pensionarii care au decis să continue să lucreze în mod general.

Motivul pentru o astfel de mișcare neplăcută din partea legiuitorului este dorința de a reduce povara asupra trezoreriei statului. Situația economică din țară este destul de dificilă și necesită anumite restricții în cheltuirea fondurilor disponibile.

Prevederile acestor modificări legislative se referă la indexarea acelor economii care sunt clasificate drept pensii de asigurare. Indexarea acestora ar trebui efectuată în funcție de indicatorii anuali care demonstrează nivelul inflaționist.

Nu uitați că calculul acumulărilor de pensii pentru persoanele care ies la pensie se va efectua folosind indicatori de indexare. Un astfel de calcul se va efectua din momentul încetării exercitării funcţiilor de muncă. Pana in acest moment, pensionarul nu poate conta pe compensatii suplimentare care nu sunt determinate de normele actuale ale actelor legislative.

Plăți pe care le pot primi pensionarii legați de angajatori prin relații de muncă

Anul acesta, fiecare pensionar care primește o pensie socială de către stat are dreptul să primească o sumă forfetară. Suma unei astfel de plăți suplimentare va fi de 5000,00 ruble.

Plata s-a efectuat odata cu acumularea si asigurarea pensiei pe luna ianuarie. Toți cetățenii care au primit statutul de pensionar înainte de sfârșitul anului 2016 au dreptul de a primi fonduri.

Problema perceperii plăților suplimentare a fost luată în considerare și rezolvată de forțele guvernamentale încă din august. De fapt, o astfel de plată este un înlocuitor pentru indexarea efectuată anterior, care era destinată acelor pensionari care primesc o pensie de vârstă. Prevederile de indexare nu s-au aplicat pensionarilor cu un loc de muncă formal. Nivelul ridicat de povară asupra bugetului țării noastre, în prezent, nu permite forțelor guvernamentale să ia decizii la un nivel mai semnificativ de indexare.

Plata planificată către toți pensionarii țării devine motivul pentru găsirea de fonduri suplimentare în valoare de peste 200 de miliarde de ruble. În cazul în care indexarea ar fi avut loc în totalitate, stabilită prin acte legislative existente anterior, 550 de miliarde de ruble ar fi fost cheltuite pentru implementarea acesteia. Mai Mult.

Nu se poate spune că astfel de acțiuni ale Guvernului sunt în întregime pozitive. De menționat că o astfel de plată unică primită de pensionari în anul curent nu poate fi acceptată pentru calculul indexării ulterioare.

Echivalentele în numerar ale cotelor

Sistemul demonstrat anterior de acumulare a plăților care sunt oferite pensionarilor va funcționa în următorii câțiva ani. Modificările într-un astfel de sistem pot și se vor datora exclusiv unei modificări a normelor legale care reglementează acțiunile în domeniul legislației pensiilor. Cele mai semnificative astfel de schimbări vor fi pentru acei pensionari care nu intenționează să înceteze munca.

Este important de reținut că nicio modificare legislativă în această problemă nu va determina modificarea procedurii de calcul a prestațiilor sociale. După cum asigură legislatorii, categoriile de cetățeni neprotejate social vor continua să-și primească plățile, ținând cont de procentul de indexare.

Complexitatea din sectorul economic rus nu va putea avea un impact ireversibil asupra asigurării pensiilor. Guvernul încă mai găsește fonduri pentru a crește plățile de pensii și le implementează în modul prevăzut de lege

Prin tradiție, recalcularea plăților pensiilor va avea loc în luna august a acestui an. O astfel de recalculare are scopul de a alinia calculul pensiilor, ținând cont de modificările intervenite în sistemul de pensii capitalizate.

Punctele acumulate de pensionar în ultimul an vor fi luate în considerare și vor crește partea de asigurare a plății. Numărul maxim de puncte poate ajunge la trei.

Deja astăzi, un scor individual este egal cu 78,58 ruble. Scorul acumulat în ultimul an este de 74,27 ruble. Valoarea punctajului crește în fiecare an.

Pentru acei cetăţeni care, deşi au dreptul la pensie, dar nu o folosesc, se va păstra coeficientul de creştere.

În astfel de situații, nu va conta ce intenții are cetățeanul: dacă dorește să-și continue activitatea de muncă sau pur și simplu nu se grăbește cu procedura de înregistrare.

Fiecare astfel de an de așteptare se numește an de grație. Aceste perioade de timp fac posibilă creșterea componentei fixe și de asigurare a plății pensiei. Amânarea plății pensiei cu 10 ani va avea ca rezultat o creștere a părții de asigurare a pensiei de 2,32 ori, iar partea fixă ​​- de 2,11 ori.

Înregistrarea suprataxelor

Angajații care au vârsta de pensionare și au decis să plece au posibilitatea de a-și exercita dreptul de a primi plăți de pensie. În acest scop, un cetățean trebuie să solicite cu acte personale la departamentul PF care funcționează la locul său de reședință sau la MFC. În prezent, se poate solicita o pensie prin proceduri electronice.

Când aplicați, va trebui să:

• completați formularul unic de cerere. O mostră a unui astfel de document este disponibilă atât în ​​fiecare filială a PF, cât și pe pagina oficială a PF;
• prezentați un pașaport civil care permite identificarea solicitantului;
• furnizează documente care confirmă faptul încetării activității de muncă a persoanei. Prezentarea obligatorie este o carte de lucru.

În unele cazuri individuale, angajații PF pot solicita alte documente. De aceea, informațiile despre pachetul de documente solicitat trebuie obținute individual. Obținerea unei consultări individuale de la un angajat PF va permite solicitantului să evite vizitele repetate la organul de stat și pierderea timpului propriu la cozi.

Un cetățean are posibilitatea de a prezenta documente până în ultima zi a lunii mai a acestui an. Deja din prima zi de vară, PF va colecta astfel de informații în mod automat.

La primirea datelor necesare, angajatii PF vor efectua calculele necesare. Merita prezentarea actelor doar acelor pensionari care au primit acest statut in perioada 01.10.15 - 31.03.16. Regula rămâne valabilă din 2018.

Caracteristica recalculării efectuate în august

Persoanele care au împlinit vârsta de primire a pensiei, dar care și-au continuat îndatoririle de muncă în baza unui contract de muncă, nu se pot adresa autorităților Fondului de pensii în scopul recalculării. Astfel de acțiuni vor fi efectuate de către angajații PF în mod automat. Astfel, cererea pensionarului nici măcar nu este necesară pentru recalculare.

Recalcularea care are loc în luna august se efectuează ținând cont de punctele care au fost acumulate anul trecut. Creșterea maximă a pensiilor pentru persoanele angajate poate fi de 235 de ruble, ceea ce va fi egal cu trei puncte.

Un cetățean are posibilitatea de a primi 8,26 puncte în 2018, afectând majorarea pensiei sale.

Cele de mai sus din acest articol indică faptul că cea mai mare parte a pensionarilor care își continuă relația de muncă se pot aștepta să primească o recalculare în raport cu valoarea totală a propriilor câștiguri.

Din ianuarie 2019, în Rusia a intrat în vigoare o lege privind creșterea vârstei de pensionare. Această informație a devenit cea mai discutată știre a anului. Mulți compatrioți nu înțeleg obiectivele schimbării indicatorilor de vârstă pentru solicitarea unei pensii și procedura de desfășurare a inovațiilor. Să încercăm să înțelegem aspectele cheie.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Modificări în 2019-2020

Începând din ianuarie 2019, succesiunea de a lua o vacanță câștigată s-a schimbat pentru marea majoritate a rușilor. Potrivit proiectului de lege adoptat de deputații Dumei de Stat, bărbații vor continua să lucreze până la vârsta de 65 de ani, femeile se vor odihni doar la 60 de ani. De menționat că, în discursul său televizat, președintele țării a promis că va corecta reforma în curs prin reducerea criteriului de vârstă pentru jumătatea feminină a populației cu trei ani. Și până la urmă, legea a fost adoptată cu amendamente prezidențiale, pentru care toți deputații au votat în unanimitate.

Ca urmare, noul prag de pensie va fi atins până în 2028 și va rămâne la acest nivel în viitor.

Modificări ale vârstei de pensionare

Pentru o mai mare claritate, vă prezentăm un tabel în care demonstrăm cum se va schimba vârsta de pensionare în viitorul apropiat.

An	Vârsta de pensionare
	bărbați	femei
2019	60,5	55,5
2020	60,5	55,5
2021	61,5	56,5
2022	61,5	56,5
2024	63	58

Important! Ținând cont de intervalul de grație, în 2019-2020. persoanele de sex masculin și de sex feminin vor putea întocmi o pensie șase luni mai târziu până la vârsta specificată.

Cine va fi afectat de reforma pensiilor?

Să începem cu faptul că cetățenii care sunt deja în pensie vor primi integral plățile care li se cuvine. Această regulă se aplică prestațiilor sociale atribuite anterior și beneficiilor plătite. Singurul lucru pe care pensionarii îl vor observa este o creștere a plăților lunare, iar această creștere, potrivit guvernului, ar trebui să depășească pentru prima dată rata inflației.

Ajustările aduse ordinii de menținere a pensiei vor afecta în principal cetățenii în vârstă de prepensionare, care se vor odihni binemeritat 5 ani mai târziu. Acest lucru va fi observat în special de rușii care nu au experiență în asigurări și solicită beneficii sociale. Aici creșterea în vârstă va fi destul de vizibilă. În special, bărbații vor putea aplica pentru o astfel de securitate după vârsta de 70 de ani, femeile - când vor împlini vârsta de 65 de ani.

Necesitatea reformei pensiilor

Două puncte cheie pot fi evidențiate ca justificări pentru creșterea limitei de vârstă: componentele economice și demografice.

Momente economice

În plan economic, creșterea pragului de vârstă ar trebui să aibă un impact pozitiv asupra creșterii pensiilor în sine. Potrivit șefului Ministerului Finanțelor Anton Siluanov, după creșterea vârstei, indexarea pensiilor ar trebui să depășească rata inflației.

Aceste cuvinte au fost confirmate indirect de Dmitri Medvedev, care a promis pensionarilor o creștere medie de 1.000 de ruble anual.

De altfel, angajații PFR au afirmat deja că parametrii efectivi ai creșterii pensiei vor varia în funcție de mărimea inițială a pensiei beneficiarului. Și 1000 r. este creșterea medie preconizată a pensiilor pe 1 an

Ai nevoie de subiect? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Probleme demografice

Dacă privim reforma prin prisma tendințelor demografice, atunci motivul cheie este creșterea speranței de viață în rândul populației. Potrivit lui Rosstat, bărbații au început să trăiască mai mult cu 8,5 ani, femeile - cu 5,4 ani. Cu toate acestea, o astfel de longevitate destabiliza sistemul de pensii în ansamblu. De exemplu, la mijlocul anilor 1970, existau în medie 3,7 muncitori per pensionar. Astăzi, acest raport a scăzut de aproape 1,5 ori.

De remarcat că iată un raport aproximativ între numărul de pensionari și populația activă a țării. Dacă ținem cont de faptul că mulți cetățeni sunt angajați în activități independente și nu fac contribuții de asigurare, cifrele reale vor fi considerabil mai mici: aproximativ 1,3 cetățeni care lucrează pentru fiecare pensionar.

Ridicarea ștachetei de vârstă

S-a menționat mai sus că ridicarea limitei de vârstă se va face treptat, iar în general această tranziție va acoperi o perioadă de 10 ani: finalizarea este programată pentru 2028, când vârsta stabilită va fi majorată pentru majoritatea cetățenilor.

Cu toate acestea, până când se întâmplă acest lucru, pentru mulți oameni rămâne neclar când anume ar trebui să solicite o pensie. Prima etapă a reformei va afecta bărbații născuți în 1959 și femeile născute în 1964. Pentru a ilustra exemplul, prezentăm tabele în care demonstrăm cine și când să solicite pensii.

tabelul 1

Bărbați
Anul nasterii	Anul cererii de pensie
1959 (prima jumătate)	2019 (a doua jumătate)	60.6
1959 (a doua jumătate)	2020 (prima jumătate)	60.6
1960 (prima jumătate)	2021 (a doua jumătate)	61.6
1960 (a doua jumătate)	2022 (prima jumătate)	61.6
1961	2024	63
1962	2026	64
1963	2028	65

masa 2

femei
Anul nasterii	Anul cererii de pensie	Ani întregi la momentul aplicării
1964 (prima jumătate)	2019 (a doua jumătate)	55.6
1964 (a doua jumătate)	2020 (prima jumătate)	55.6
1965 (prima jumătate)	2021 (a doua jumătate)	56.6
1965 (a doua jumătate)	2022 (prima jumătate)	56.6
1966	2024	58
1967	2026	59
1968	2028	60

Sunt permise excepții?

Aceasta este într-adevăr o posibilitate. Reforma în curs nu va afecta personalul întreprinderilor implicate în industrii potențial periculoase. Acestea includ:

• „grilă fierbinte” și lucru în subteran;
• brigăzi de locomotive;
• industria textilă (numai pentru femei, supusă muncii grele și intensității sporite a producției);
• explorări geologice, părți ale echipelor de cercetare geofizică, hidrologică și de altă natură care lucrează în domeniu, inclusiv lucrări de inventariere forestieră;
• navigatorii fluviali și ai flotei maritime, cu excepția navelor care îndeplinesc sarcini în apele mării;
• industria minieră;
• personalul de zbor și inginerie al companiilor aeriene civile;
• lucrul cu condamnații din instituțiile penitenciare;
• operatori de tractoare agricole, utilaje speciale pentru constructii de drumuri si ridicare (doar femei);
• angajații întreprinderilor forestiere, inclusiv echipele de reparații;
• componenţa echipelor de salvare.

În plus, reforma nu va afecta segmentele neprotejate social ale populației. În special:

• care a născut 5 sau mai mulți copii. Iar pentru cei care au născut 3-4 copii și i-au crescut până la 8 ani, se oferă concesii și sub forma posibilității de a se pensiona la 57, respectiv 56 de ani, dar cu experiența în asigurare necesară;
• părinţi, tutori implicați încreşterea copiilor cu dizabilităţiînainte de a ajunge în ultimii 8 ani;
• femeile care au născut mai mult de doi copii, în prezența experienței „nordului”;
• care a primit un grup de dizabilități în serviciul militar;
• cu deficiențe de vedere cu grupul 1 confirmat;
• persoane care suferă de nanism hipofizar (liliputieni) și pitici disproporționați;
• cetățeni care locuiesc în nordul îndepărtat sau în regiuni cu condiții climatice similare,angajați în activități tradiționale - creșterea renilor, vânătoare, pescuit. Cât despre restul nordici, limitele de vârstă pentru eide asemenea mutate, acum aceste persoane vor putea pretinde o pensie la 55, respectiv 60 de ani - femei si barbati);
• victime ale accidentelor provocate de om;
• , inclusiv testeri de echipamente aeropurtate și aerospațiale.

O listă completă a categoriilor de cetățeni care nu vor fi afectați de reforma pensiilor poate fi găsită

În plus, persoanele care au ales varianta de pensie cu capitalizare vor putea aplica pentru o pensie și plăți forfetare conform criteriilor de bătrânețe.

Reforma pensiilor pentru funcționarii publici

Pentru această conducere, ridicarea pragului de vârstă a fost indicată încă din 2017. Conform normei acceptate, pentru angajații municipalităților, funcționarii de la nivel regional și de stat, majorarea se introduce treptat, cu o etapă de șase luni. Aceasta va continua până la atingerea ștachetei de 63 și 65 de ani, pentru femei, respectiv bărbați.

Începând din 2020, pragul va fi majorat proporțional: timp de 12 luni în fiecare an. Ca urmare, creșterea vârstei funcționarilor publici va avea loc în paralel cu reforma generală a pensiilor.

Dacă pensia se datorează anticipat

Modificările introduse îi vor afecta și pe „precocei” care au dreptul să solicite numirea unei pensii înainte de termenele stabilite de lege. Să luăm în considerare principalele prevederi.

Experiență specială

Termenul „experiență specială” desemnează o anumită activitate de muncă în condiții speciale de muncă sau pentru reprezentanții anumitor profesii. După trecerea la noile șine ale reformei pensiilor, experiența specială va rămâne pentru:

• cetățenii care lucrează în nordul îndepărtat sau în zone cu condiții climatice similare;
• lucrători creativi;
• lucrătorii sanitari.

Astăzi, experiența specială variază între 15-30 de ani. Cu toate acestea, în ciuda absenței modificărilor, se preconizează amânarea treptată a termenelor de solicitare a pensiei pentru categoriile enumerate.

În special, va fi fixat anul în care persoanele de mai sus vor dezvolta o vechime specială, iar după o anumită perioadă de timp se va atribui o pensie „anticipată”. În 2019-2028 termenul efectiv de solicitare a pensiei va fi amânat cu 1-5 ani. Cei care au realizat o experiență deosebită în 2028 și ulterior vor avea o oportunitate reală de a aplica pentru o pensie de asigurare la 5 ani de la finalizarea acestei experiențe.

La ce să te aștepți

Ținând cont de cerințele general acceptate pentru experiența specială în muncă, vârsta de pensionare pentru cetățenii care lucrează în Nordul Îndepărtat și teritorii similare va fi prelungită treptat cu 5 ani. În special, bărbații vor putea solicita o alocație financiară la vârsta de 60 de ani, femeile - la 55 de ani.

Pentru personalul medical, profesorii și reprezentanții profesiilor creative, este prevăzută o procedură diferită. În special, pentru această categorie de cetățeni, perioada de acordare a pensiei va fi amânată cu 5 ani.De exemplu, după ce se realizează experiența specială necesară pensionării, aceasta se înregistrează, iar dreptul de a primi pensie apare după termenul stabilit. perioadă.

De exemplu, profesorii au nevoie de 25 de ani de serviciu în instituțiile pentru copii, indiferent de vârstă și sex. Dacă un profesor în 2021 dezvoltă vechimea necesară, atunci de fapt o pensie i se va atribui numai după 3 ani, adică. în 2024.

Cine ar trebui

„Cel mai devreme” nou va deveni:

• femei și bărbați care au lucrat 37 de ani și, respectiv, 42 de ani- cu 2 ani mai devreme decât celelalte, dar nu mai devreme de vârsta de 55, respectiv 60 de ani;
• mame ale multor copii care au născut și au crescut trei și patru copii -la 57, respectiv 56 de ani;

șomeri de vârstă înainte de pensionare care nu își pot găsi un loc de muncă din motive independente de voința lor - la 58 și 63.

Important! În ciuda creșterii vârstei, dreptul de a primi prestații sociale pentru pensionari nu va fi încă revizuit și modificat. În special, se vor putea elibera prestațiile cuvenite la vârsta de 55 și 60 de ani.

Când pot solicita o pensie socială

„Programul social” se bazează pe cetățenii care nu au fost angajați oficial și nu au vechimea necesară pentru numirea unei pensii de asigurare. Înainte de adoptarea legii reformei, astfel de persoane puteau solicita o pensie cu 5 ani mai târziu decât compatrioții care muncesc.

În 2019-2020, această tendință va continua, dar va fi crescută și vârsta pentru numirea „programelor sociale”. Acum femeile care nu au numărul necesar de ani de experiență în asigurări vor putea solicita o pensie după vârsta de 65 de ani, bărbații - după 70 de ani.

În ceea ce privește plățile sociale pentru persoanele cu handicap, astfel de pensii vor fi emise ca și până acum.

Cum să vă stabiliți data pensionării

Pentru aceasta, trebuie luați în considerare următorii factori:

• vârstă;
• vechime in munca;
• profesie;
• privilegii.

În același timp, trebuie avut în vedere faptul că în primii doi ani de la reformă, cetățenii au dreptul la pensionare preferențială cu șase luni înainte de termen. De exemplu, acest drept poate fi exercitat de bărbații care trebuie să se pensioneze în 2021-2022. Acești cetățeni s-au născut în 1960, așa că se vor putea pensiona la vârsta de 61,5 ani. Cu toate acestea, dacă un astfel de cetățean are o vechime în muncă mai mare de 42 de ani, atunci numirea unei pensii, ținând cont de beneficii, va avea loc încă de la 60 de ani.

Ce îi așteaptă pe beneficiari

Mai sus, am indicat că există anumite categorii de cetățeni pe care nu le va afecta majorarea generală a vârstei de pensionare. Acest lucru va afecta lucrătorii implicați în industriile grele și periculoase, precum și pentru anumite categorii de „lucrători timpurii” care au primit acest drept din motive medicale sau sociale.

În plus, locuitorii din mediul rural care au lucrat în agricultură de cel puțin 30 de ani au primit un privilegiu special sub forma unei creșteri de 25% a pensiilor.

Cum vor fi indexate plățile

Guvernul a promis că, după reformă, pensia medie din țară va crește cu 1.000 de ruble. Această cifră a fost anunțată de Dmitri Medvedev, această sumă a menționat și Tamara Golikova în interviul său. Cu toate acestea, rămâne neclar pentru viitorii și actualii pensionari cum vor fi exact indexate pensiile.

S-a anunțat deja că indexarea va fi efectuată anual în ianuarie doar până în 2024.

pe an sau pe lună

Vorbim despre o creștere lunară a pensiilor, dar nu cu 1.000 de ruble și nu pentru toată lumea. În special, conform legislației în vigoare, indexarea se efectuează anual de la 1 ianuarie. În 2019, indexarea a fost de 7,05%.

În anii următori ai următorilor cinci ani, indexarea este planificată la o scară mai mică și, de asemenea, în termeni procentuali în intervalul 5,5-6,6%.

Apare o întrebare rezonabilă: dacă indicatorii de indexare sunt atât de diferiți, de unde vine chiar anunțată creștere de 1000? Răspunsul este simplu: ca întotdeauna, au fost implicate date medii.

Dacă luăm ca valoare inițială suma medie a plăților pe regiune, care este de 14.000 de ruble, atunci creșterea lunară va fi de aproximativ 1.000 de ruble, care a fost anunțată de oficialii din aparatul guvernamental.

Cu toate acestea, dacă citiți mai detaliat explicațiile reprezentanților Guvernului Federației Ruse, atunci creșterea este încă promisă nu lunară, ci anuală. Ceea ce este mai logic și mai plauzibil, întrucât deja s-a afirmat că pensiile de vârstă de asigurare pentru șomeri vor fi indexate o dată pe an în ianuarie. Astfel, reiese că majorarea pensiilor se va produce ipotetic anual: la începutul fiecărui an și mai mult în următoarele 12 luni, pensia cetățenilor nu va crește. Și aceasta înseamnă că creșterea lunară reală a pensiilor va fi în medie de 83,3 ruble.

Adică, creșterea efectivă nu va fi doar nu lunară, ci anuală, dar nici într-o sumă fixă, ci ca procent din pensia inițială a beneficiarului. Și aici, o nouă rundă de nedreptate socială îi așteaptă pe actualii pensionari: creșterea va fi mai mare pentru cei care au primit anterior o pensie mai mare. Iar cei care au inițial o pensie mai mică vor putea conta doar pe o creștere minimă.

Astfel, dacă o persoană a primit pensia minimă, care în întreaga Federație Rusă este acum la nivelul de 8.726 de ruble, atunci creșterea sa în 2019, respectiv, sa ridicat la 615 de ruble. 18,3 cop. și a primit o pensie în valoare de 9.341.183 de ruble pentru un an întreg. În continuare, în 2020, creșterea va fi de 615 ruble. 51,8 cop. Pensia va deveni 9.956.701 ruble. În 2021, creșterea va fi de 627 de ruble. 27 cop. iar pensia va fi la nivelul de 10.583, 97 de ruble. În 2022, creșterea este de 613,87 ruble, pensia este de 11,172, 84 de ruble. În 2023, creșterea este de 614,51 ruble, pensia este de 11.787,35. În 2024, creșterea este de 636,52 ruble, pensia este de 12,423,87 ruble.

Creșterea reală a pensiilor pe un exemplu specific va fi de numai 3697,87 ruble pentru întreaga perioadă indexată a reformei.

Dacă o persoană primește inițial o pensie mai mică decât nivelul de subzistență federal sau regional (apropo, cea federală, chiar la jumătatea anului 2018, este de 8.726 de ruble), atunci pensia sa este în orice caz adusă la nivelul nivelului de existență. in toata tara si regiunea de resedinta . Și de când indexarea reală pentru astfel de persoane va fi chiar mai mică decât în ​​exemplul de mai sus, va fi tot mai mică decât PM în majoritatea cazurilor. Asta înseamnă că o astfel de pensie va fi adusă în continuare la nivelul PM, iar de fapt nu vor exista modificări ale pensiei în termeni monetari reali. Totul se va întâmpla doar „pe hârtie”.

Aceasta înseamnă că, în realitate, doar acei pensionari care nu lucrează care au primit deja o pensie de asigurare în funcție de vârstă - cu o mărime de 14 mii 300 de ruble sau mai mult vor primi o creștere tangibilă, apropiată de cifrele anunțate de Guvernul Rusiei. Federaţie.

Cine ar trebui

Beneficiarii unei astfel de majorări vor fi doar acei pensionari care primesc deja pensie de asigurare și nu lucrează (cel puțin oficial). Și asta înseamnă că persoanele care primesc pensii sociale, inclusiv securitatea de stat, nu vor fi afectate de indexarea din ianuarie.

Pentru toți cei care primesc plăți de pensie de asigurare în funcție de vârstă - plățile sunt indexate în ianuarie. Să clarificăm încă o dată că valoarea majorării va depinde de valoarea reală a plăților la momentul indexării. De exemplu, dacă un cetățean primește o pensie medie de 14.000 de ruble, atunci, ținând cont de indexarea de 7,05%, va primi cu 980 de ruble în plus. Creșterea va fi o sumă forfetară, dar până la următoarea indexare se va plăti o pensie de 14.980 de ruble.

Dacă un cetățean primește o pensie de 10.000 de ruble, creșterea sa va fi de 700 de ruble, dacă conținutul pensiei este de 20.000 de ruble, se datorează o plată suplimentară de 1.400 de ruble.

Creștere anuală de 12.000 de ruble pe an

S-a anunțat și această cifră, care a făcut și mai multă neînțelegere în indexarea pensiilor și creșterea plăților. Trebuie remarcat faptul că pensionarii se pot baza pe o creștere totală anuală de 12.000 de ruble, a cărei valoare este egală cu pensia medie din țară - 14.000 de ruble. Cetățenii care primesc 10.000 de ruble vor primi o creștere totală de 8.400 de ruble.

Vă rugăm să rețineți că aceasta nu este o plată unică. Creșterea anuală a pensiilor se va realiza prin majorarea plății lunare.

Mai mult, în realitate, guvernul a anunțat că până la sfârșitul reformei (perioada de tranziție), creșterea medie a pensiilor va ajunge la 12.000 de ruble. Adică, creșterea indicată, cel mai probabil, ar trebui așteptată în urma rezultatelor reformei pensiilor de după 2028.

Indexarea planificată pentru cea mai mare parte a perioadei de reformă, 2019-2025, a fost deja anunțată. În 2019, SPC și plata pensiei fixe au crescut cu 7,05%, la 87,24 și 5,334 ruble. În 2020, acești indicatori sunt planificați să crească cu 6,6%, în 2021 - cu 6,3%, în 2022 - cu 5,9%, în 2023 - cu 5,6%, în 2024 - cu 5,5%. Aceste cifre ar trebui să asigure o creștere anuală a pensiilor peste inflația ipotetică și să aducă pensiile medii până la 20.000 de ruble. până la sfârșitul perioadei specificate de 6 ani. Astfel, concluziile de mai sus au fost făcute absolut corecte.

Ce îi așteaptă pe pensionarii care lucrează

Indexarea pensiilor nu va afecta această categorie de cetățeni. Ca și până acum, cuantumul pensiilor va fi recalculat, ținând cont de toate majorările, numai atunci când cetățeanul își încetează oficial activitatea.