Asigurarea pensiilor fermierilor colectivi din URSS. Când au început să fie plătite pensiile în URSS? Evidențiați caracteristicile principale

La pensia MEDIE a unui fermier colectiv sub Brejnev - 35 de ruble.

Informații colectate despre mărime pensiile minime și medii în URSS pe ani.

Acestea sunt datele mediu pensii în ÎN GENERAL în URSS (populaţia urbană şi rurală).

Informație despre fermă colectivă Nu am găsit pensii în URSS, dar am găsit statistici despre valoare fermă colectivă pensiile pentru RSFSR, dar cred că statisticile din întreaga URSS nu vor diferi mult de RSFSR:

1965 - 12,5 ruble
1970 - 14,1 ruble
1980 - 34,8 ruble
1985 - 47,5 ruble
1989 - 75,1 ruble

Așa cum se vede, in medie pensie sovietică fermier colectiv în 1981 a fost mai mică decât 35 de ruble.

Apropo, acest lucru este pe deplin în concordanță cu informațiile pe care le-am auzit în copilărie de la locuitorii satului bunicului meu (regiunea Mogilev). Cert este că mereu am fost foarte curios - ce, unde, cât, cine primește cât etc. Cu urechile întinse, am ascultat mereu conversațiile locuitorilor din mediul rural. Prin urmare, mi-am amintit perfect că pensiile de 35 de ruble erau norma la începutul anilor 80. Bunicul meu a avut o pensie extraordinar de mare - 70 de ruble, pentru că a lucrat în biroul fermei colective și unul dintre cei TREI oameni din întreaga fermă colectivă a primit un salariu în bani, și nu în zilele lucrătoare. Și bunica mea și toți vecinii aveau pensii de 35-40 de ruble fiecare. Doar că până am dat peste aceste documente, era incomod să mă refer la „a spus o bunică din sat”

Și iată cum a mers minim pensie în URSS (din cartea de referință de mai sus):

După cum se poate observa din tabel, în 1981 în URSS existau aproximativ 32 de milioane pensionari, sfert din care a primit nu o medie, dar minim pensiune. Pensie minima fermier colectiv din 1981 a fost 28 de ruble, și înainte de asta 12 ruble. "Urban" pensiile minime au fost mai mult – respectiv 50 și 40 de ruble pe luna.

Dacă ale tale parcela gospodărească a depasit o anumita suprafata, atunci ai fost platit mai putina pensie. Și dacă cineva crede că cultivarea unei grădini la vârsta de 70 de ani este o chestiune neînsemnată, iar pensiile nu sunt deloc necesare în sat, atunci dă-i drumul și încearcă să trăiască așa măcar o lună (chiar și tinerii sănătoși) .

Mărimea maximă a pensiei pentru limită de vârstă în general a fost 132 de ruble.
Pensia maxima pe o fermă colectivă a fost 102 ruble.

Și iată o rezoluție curioasă a Consiliului de Miniștri al BSSR din 1979 „CU PRIVIRE LA MĂSURI SUPLIMENTARE PENTRU A ATRAGERE PE LARGA PENSIUNI LA MUNCĂ ÎN ECONOMIA NAȚIONALĂ” (în URSS, această rezoluție a fost numită Decretul Comitetului Central al PCUS și Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 11 septembrie 1979 N 850 „Cu privire la măsurile privind stimulentele materiale pentru munca pensionarilor în economia națională”

În care se propunea convingerea pensionarilor, în loc să se pensioneze, să lucreze în continuare la gospodăria colectivă, dar să primească alocație de 10 ruble pentru fiecare an lucrat după pensionare, dar valoarea totală a indemnizațiilor nu trebuie să depășească 40 de freci.

În principiu, o lege de înțeles și logică... Pe vremea aceea, satele erau aproape goale, nu era cine să lucreze acolo.

Conform recensămintelor populației din URSS, procentul locuitorilor din mediul rural a scăzut de la 61 % în 1950 la 37 % în 1980, iar la momentul prăbușirii URSS a fost 33% . Există un lucru interesant aici. "DAR". aceasta numai procent de locuitori din mediul rural în general, pentru că numeroase așezări de tip rural și urban (lugări de lemne, mineri etc.) - aceasta este tot o zonă rurală, dar NU ferme colective. Aceasta înseamnă că populația fermelor colective era și mai mică. Adică o pătrime sau o cincime din populație a încercat să hrănească toată țara!

Pensii în URSS: reforme sociale 1917-1990.

Pensii în URSS: Reforme sociale 1917-1990

Înființarea autorităților de securitate socială perioada sovietică a început literalmente în primele zile după Revoluția din octombrie. Deci, deja la 29 octombrie (11 noiembrie, după noul stil), 1917, șeful noului guvern, Vladimir Lenin, a semnat un decret privind crearea Comisariatului Poporului pentru Caritate de Stat.

Deja pe 30 octombrie (12 noiembrie), Lenin a purtat o conversație cu Alexandra Kollontai, care, după o vastă experiență în munca de partid la începutul secolului al XX-lea, a fost invitată în postul de prim-ministru în guvernul sovietic. Alegerea unui candidat pentru postul de Comisar al Poporului de Caritate nu a fost întâmplătoare.

Alexandra Kollontai a condus Comisariatul Poporului de Caritate de Stat pentru doar câteva luni: de la 30 octombrie 1917 până la 19 martie 1918. Dar chiar și într-o perioadă atât de scurtă de timp, activitățile primului comisar al poporului de caritate au jucat un rol crucial în formarea organelor de tutelă în Republica Sovietică - în condițiile de urgență a două războaie (mondial și civil), cu un uriaș flux de soldați răniți și oameni rămași fără mijloace de existență.

În august 1918, au fost introduse pensii pentru invalizi ai Armatei Roșii, în 1923 - pentru activiștii de partid („Bătrânii bolșevici”). În 1928 - pentru muncitorii din industria minieră și textilă. Pensiile generale pentru muncitorii și angajații urbani vor fi introduse abia în 1937.

Acordarea de pensii a personalului militar în primii ani ai puterii sovietice a fost reglementată de Decretul Comitetului Executiv Central al URSS din 29 octombrie 1924 „Cu privire la aprobarea Codului de legi privind beneficiile și beneficiile pentru personalul militar al Muncitorilor”. și Armata Roșie a Țăranilor și Marina Roșie a Muncitorilor și Țăranilor din URSS și familiile acestora”.

Literal, în ajunul Marelui Război Patriotic, la 5 iunie 1941, a fost adoptată o rezoluție a Consiliului Comisarilor Poporului din URSS „Cu privire la acordarea de pensii pentru militarii și membrii familiilor acestora”, care a determinat cuantumul pensie în funcție de salariu și motive de invaliditate a cadrelor militare.

Odată cu sfârșitul perioadei NEP și începutul colectivizării în 1929, nivelul de trai al populației muncitoare a scăzut rapid.

În perioada antebelică (înainte de începutul Marii război patriotic) nivelul minim de trai al muncitorilor - în ceea ce privește raportul dintre salarii și costul coșului de consum - a fost fixat în 1940. Era de două ori mai scăzut decât nivelul de trai al unui muncitor rus în 1913.

Cât despre țărani, poziția lor în țară nu s-a schimbat mult timp, începând din perioada iobăgiei. Țăranii nu primeau pensii în Rusia prerevoluționară. Sub puterea sovietică, muncitorii rurali au rămas practic lipsiți de drepturi. Până în anii 60, când în perioada „dezghețului” lui Hrușciov s-au produs schimbări semnificative în sfera socială. În același timp, formarea sistemului sovietic de pensii, care a devenit pentru prima dată universal, a fost practic finalizată.

În 1956, URSS a adoptat Legea „Cu privire la pensiile de stat».

În 1964, odată cu adoptarea Legii „Pensii și indemnizații pentru membrii fermelor colective”, fermierii colectivi au primit drepturi de pensie pentru prima dată în Uniunea Sovietică.

Începând cu anii 1960, sistemul de pensii al URSS a inclus două componente de bază: asigurarea pensiei lucrători și angajați ai întreprinderilor de stat și pensii pentru fermierii colectivi. Pentru prima dată, dreptul universal de a primi o pensie pentru limită de vârstă a fost oficializat prin lege.

În perioada 1973-1974 au fost introduse pensiile de invaliditate și de urmaș.

Unor categorii de lucrători li s-a acordat dreptul de a primi o pensie pentru vechime în muncă, dar aceste norme, ca multe alte excepții de la regula generală de atribuire a pensiilor în Uniunea Sovietică, au fost reglementate prin legi separate.

Pensii în URSS erau de fapt gratuit pentru muncitori. În lipsa contribuțiilor de asigurări din veniturile cetățenilor, pensiile au fost finanțate din fonduri publice de consum.

Surse plăți de pensie s-au constituit pe cheltuiala bugetului de stat și a deducerilor din fondul de salarii al întreprinderilor (rata deducerilor a variat de la 4% la 12%, în funcție de domeniul de activitate).

O altă trăsătură distinctivă a sistemului sovietic de pensii este vârsta scăzută de pensionare de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei. Această bară a rămas neschimbată de la începutul anilor 1930, când a fost stabilită pe baza rezultatelor unei anchete comise asupra lucrătorilor și lucrătorilor care s-au pensionat din cauza dizabilității. Concluziile comisiilor s-au redus la concluzia: „Până la 55 de ani, majoritatea femeilor și până la 60 de ani, majoritatea bărbaților pierd șansa de a continua să lucreze”.

Pe de o parte, vârsta de pensionare anticipată a fost considerată printre privilegiile speciale ale muncitorilor în perioada socialismului. Pe de altă parte, nu era rentabil pentru stat să mărească limita de vârstă: pensionarea anticipată era un fel de compensare pentru valoarea redusă a plăților de pensie.

În plus, statul a folosit nivelul serviciului de pensii ca instrument eficient pentru reglementarea angajării: o vârstă preferenţială de pensionare - când era posibilă pensionarea mult mai devreme de 60 şi 55 de ani - a fost stabilită în condiţii de muncă periculoase, precum şi pentru cei care lucrează în condiții climatice extreme, de exemplu, în nordul îndepărtat și Orientul îndepărtat. În plus, toate beneficiile regionale și sectoriale au fost asigurate exclusiv în detrimentul finanțării de la stat. Ca multe alte privilegii de pensie, dintre care multe s-au dezvoltat de-a lungul istoriei sovietice.

Sistemul privilegiilor de pensie din URSS a început să se contureze deja în primii ani ai puterii sovietice.

Primul decret al Consiliului Comisarilor Poporului Cu privire la pensiile personale persoanelor care au servicii excepționale către republică”a fost eliberat la 16 februarie 1923, cu modificări și completări în Decretul din 24 aprilie a aceluiași an.

Indiferent de meritele specifice ale statului, pe parcursul perioadei sovietice de pensii au existat trei categorii de privilegii de pensie: pensionari de însemnătate federală, republicană și locală.

În mod tradițional, oamenilor de știință remarcabili, lucrătorilor de partid onorați, precum și deținătorilor de titluri și premii onorifice: Eroii Uniunii Sovietice, Eroii Muncii Socialiste, deținătorii cu drepturi depline ai Ordinului Gloriei (trei grade) au primit dreptul de a primi o pensie personală. .

Mărimea pensiei federale a fost de 250 de ruble pe lună. Valori republicane și locale - 160 și respectiv 140 de ruble pe lună. Alături de o plată regulată în numerar, pensionarii personali primeau un supliment anual pentru îmbunătățirea sănătății - în valoare de una sau două pensii lunare.

Ratele pensiilor personale au fost relativ scăzute în comparație cu indemnizațiile departamentale.

Astfel, de exemplu, membrii cu drepturi depline ai Academiei de Științe a URSS au primit un bonus pentru titlul academic de 500 de ruble pe lună. Membrii corespondenți - 400 de ruble. Suplimentul pentru titlu a fost plătit pe viață: mai întâi sub formă de supliment de salariu, apoi sub formă de pensie.

Pensionarii militari se aflau și ei într-o poziție specială în URSS. Nivelul pensiilor pentru ofițerii pensionari a fost, în medie, de două ori mai mare decât cel al civililor. De exemplu, ofițerii pensionari ai armatei și agențiilor de securitate au primit un salariu de pensie de 250 de ruble pe lună, angajații Ministerului Afacerilor Interne - 220 de ruble. Nivelul pensiilor pentru ofițerii superiori a început de la 300 de ruble pe lună.

În același timp, ofițerii în funcții superioare erau una dintre puținele categorii de pensionari din Uniunea Sovietică care aveau privilegiul de a continua să servească fără restricții de vârstă. Aceasta în sine a fost o creștere semnificativă a veniturilor din pensii.

În ciuda varietății de prestații de pensie, inclusiv compensații pentru condiții speciale de muncă, nivelul mediu al pensiei în URSS a rămas destul de scăzut în raport cu veniturile din pensii din țările europene, inclusiv cedarea țărilor europene din așa-numitul „lagăr socialist” .

Unul dintre motivele acestei situații a fost imperfectul legislatia pensiilor. Uniunea Sovietică nu a prevăzut în mod legal posibilitatea indexării plăților pensiilor din cauza schimbărilor din situația economică externă și internă. S-au schimbat mult mai des decât a fost o creștere reală a pensiilor în țară. De asemenea, nu au fost prescrise regulile de modificare a cotelor pensiilor minime și maxime în funcție de creșterea salariilor.

Problemele asigurării pensiilor în țară s-au agravat brusc la sfârșitul anilor 1980. În acel moment, existau o serie întreagă de motive pentru care s-a întâmplat acest lucru.

Starea financiară a sistemului de pensii al URSS era complet dependentă de dinamica umplerii bugetului de stat. La rândul său, bugetul țării a fost aproape complet dependent de dinamica prețurilor mondiale la petrol.

La mijlocul anilor 1980, scăderea prețurilor la energie a adus economia sovietică într-o stare de colaps: ieșirea veniturilor din valută a redus brusc nivelul general al venitului național, urmată de o scădere asemănătoare unei avalanșe a producției.

Până la sfârșitul anilor 1980, nivelul deficitului bugetului de stat a crescut la 10% din PIB. Programele sociale, inclusiv pensiile, au fost reduse în toate direcțiile.

Dar criza petrolului din anii 1980 a expus doar problemele sistemului sovietic de pensii și nu le-a cauzat deloc.

Numărul pensionarilor din URSS a crescut semnificativ în ultimii 30 de ani: de la aproximativ 14 milioane la 34 milioane din 1961 până în 990. În același timp, ratele contribuțiilor sociale pentru întreprinderi au rămas practic neschimbate. Ponderea finanțării de stat a pensiilor a crescut constant. Până în 1980, ponderea subvențiilor de la bugetul Uniunii în fondul asigurărilor sociale de stat a ajuns la 60%.

În conformitate cu legea URSS „Cu privire la măsurile urgente de îmbunătățire a pensiilor și a serviciilor sociale pentru populație”, o rezoluție a Consiliului de Miniștri al URSS din 30 decembrie 1989 „Cu privire la tarifele contribuțiilor la asigurările sociale de stat de către sindicate” a fost adoptat.

Modificări adoptate în regulament economii de pensiiîn URSS, în noile condiţii economice, a funcţionat însă o perioadă foarte scurtă: de la 1 ianuarie 1990 până la 1 ianuarie 1991.

În ceea ce privește deficiențele generale ale sistemului de pensii cu retribuție care s-a dezvoltat în Uniunea Sovietică, cele mai importante dintre ele au fost următoarele.

În primul rând, lipsa unei strategii uniforme de pensii cu reguli unificate de atribuire a pensiilor. Multipletatea opțiunilor pentru schemele de pensii, împreună cu beneficiile și privilegiile sociale suplimentare (regionale, sectoriale, de statut și altele), au dat naștere unui sistem opac și extrem de greoi de calcul al pensiilor individuale.

În al doilea rând, selectivitatea funcționării legii pensiilor, care a devenit deosebit de remarcată odată cu adoptarea legii activității antreprenoriale în URSS. Apariția masivă a întreprinderilor private și dezvoltarea formelor de angajare independentă au lipsit efectiv cele mai active grupuri ale populației de dreptul la pensie.

În al treilea rând, referitor la vârstă fragedă pensionarea (60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei) în contextul „îmbătrânirii” generale a populației a sporit povara asupra sistemului de pensii, și mai ales asupra bugetului de stat. Dependența critică a sistemului de pensii al URSS de completarea bugetară a condus la o marjă de siguranță extrem de scăzută pentru sistemul social al țării în ansamblu.

În ciuda faptului că constituția țării a declarat garanții sociale universale, nivelul general de trai în ultimii ani ai existenței URSS a scăzut brusc, inclusiv din cauza creșterii proporției populației aflate la vârsta de pensionare. Conform sondajelor privind nivelul de trai efectuate în anii 1980, până la 80% dintre săracii din Uniunea Sovietică erau pensionari, majoritatea de vârstă înaintată și înaintată.

Acum 53 de ani a fost extins semnificativ asigurarea pensiilor cetățenilor sovietici.

La 14 iulie 1956 a fost adoptată Legea URSS „Cu privire la pensiile de stat”, care prevedea pensii pentru limită de vârstă, invaliditate și urmaș. Pensiile de invaliditate au fost stabilite nu numai pentru muncitori și angajați, ci și pentru soldații militari, sergenți și ofițeri superiori ai serviciului militar, studenți de liceu, liceu special și altele. institutii de invatamant. Pentru membrii de familie din aceste categorii se prevedeau pensii pentru pierderea unui întreținător de familie.

Legea a consacrat principiile de bază ale sistemului sovietic de pensii:

pensii garantate de stat fără nicio deducere din veniturile lucrătorilor;

plata pensiilor pe cheltuiala tuturor fondurilor Uniunii;

temeiuri uniforme pentru acordarea pensiei (bătrânețe, invaliditate, pierderea întreținătorului de familie);

o vârstă unică și cerințe uniforme pentru vechimea în muncă necesare pentru numirea unei pensii;

o procedură unificată de calcul a cuantumului unei pensii din venituri cu avantaj pentru categoriile de lucrători cu salarii mici.

Baza de calcul a pensiei fiecărui muncitor a fost mărimea salariului. O pensie completă era acordată bărbaților începând cu vârsta de 60 de ani cu cel puțin douăzeci și cinci de ani de experiență în muncă și femeilor de la vârsta de cincizeci și cinci de ani cu cel puțin douăzeci de ani de experiență în muncă.

Bun venit și termen lung lucrează într-un singur loc. Unor categorii de lucrători li s-a acordat o pensie suplimentară pentru anii de serviciu. S-au acumulat suplimente de pensie pentru experiența de muncă continuă. Indemnizația a fost primită și de pensionarii care au membri de familie aflati în întreținere care nu pot lucra. Statul a încurajat și pensionarii care lucrează. Pe lângă salariu, li s-a plătit parțial sau integral o pensie.

Opt ani mai târziu, odată cu introducerea în 1964 a sistemului de pensii pentru fermierii colectivi, care a fost descris în urmă cu un an pe 15 iulie, în țară a fost creat un sistem unificat de pensii de stat. A oferit standardul de trai pentru pensionarii sovietici timp de aproape treizeci de ani.

În mai 1990, a fost adoptată legea URSS „Cu privire la acordarea de pensii pentru cetățenii din URSS”.

În același an a fost adoptată legea RSFSR „Cu privire la pensiile de stat în RSFSR”, care a blocat practic funcționarea legii sindicale și a stabilit noi reguli de acordare a pensiilor. Fondul de pensii al Rusiei a fost creat pentru prima dată ca un sistem financiar și credit în afara bugetului independent.

În viitor, sistemul de pensii în Federația Rusă reformat de mai multe ori. Actuala Lege federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, adoptată în 2001, a trecut deja prin mai multe ediții și multe modificări.

Procedură Curtea Supremă de Justiție URSS a fost tema zilei anul trecut.

Pensiile colective ale fermierilor

În urmă cu 44 de ani, a fost introdus un sistem unificat de pensii pentru fermierii colectivi.

Adoptată în 1936, Constituția „stalinistă” a asigurat dreptul cetățenilor URSS la securitate materială la bătrânețe, precum și în caz de boală și invaliditate. Cu toate acestea, nu exista un sistem de asistență socială de stat pentru locuitorii din mediul rural. Securitatea socială a fermierilor colectivi a fost atribuită artelelor agricole, unde fermierii colectivi puteau crea fonduri pentru a ajuta persoanele cu dizabilități, bătrânii și alți rezidenți din mediul rural nevoiași. Plățile erau adesea în natură și nu erau obligatorii. Legea pensiilor de stat și a indemnizațiilor pentru fermierii colectivi a stârnit un mare protest public. Au fost stabilite trei tipuri de pensii: pentru bătrânețe, pentru invaliditate, pentru pierderea întreținătorului de familie. Fermierii colectivi aveau dreptul la prestații pentru sarcină și naștere. Mărimea pensiilor și a indemnizațiilor de stat pentru fermierii colectivi a fost stabilită mai mică decât pentru muncitori și angajați, însă statul s-a angajat să le mărească treptat. În prezent, sistemul rus de securitate socială îndeplinește standardele internaționale. Cu toate acestea, mărimea pensiilor și a prestațiilor rămâne la un nivel extrem de scăzut.

Rubrica „Document istoric” vă va introduce în documentele normative adoptate cu mulți ani în urmă. Vom încerca să selectăm documente care sunt reprezentanți de seamă ai timpului lor și au avut un impact semnificativ asupra vieții și istoriei Rusiei, a cetățenilor săi și, în unele cazuri, asupra istoriei întregii noastre planete.

Fermierii colectivi nu au primit pensii

În URSS, fermierii colectivi nu aveau dreptul la pensii. Mitul este folosit pentru a crea o imagine a condiției umilite și sărace a țărănimii din URSS.

Exemple de utilizare

„Un lot deosebit de greu le-a revenit țăranilor (colectivitățile nu trebuiau să primească pensii, concedii, nu aveau pașapoarte, nu puteau părăsi satul fără permisiunea autorităților, plăteau impozit pe teren etc.)” 1 ).

„Sistemul de pensii nu i-a acoperit pe țărani” 2).

Realitate

În 1935, constituția URSS a consacrat dreptul tuturor cetățenilor țării la pensie. Nu exista la acea vreme un fond unificat de pensii, plata ajutoarelor sociale pentru handicap și bătrânețe era atribuită direct artels, care trebuia să creeze un fond social 3) și un fond mutual în acest scop.

De asemenea, prin Decretul Consiliului Comisarilor Poporului din URSS și al Comitetului Central al Partidului Comunist al Bolșevicilor „Cu privire la prestațiile pentru fermierii colectivi în vârstă și fermierii individuali” din 8 septembrie 1937, fermele fermierilor colectivi și fermierii individuali care nu puteau munci din cauza vârstei înaintate (60 de ani și mai mult) și nu aveau membri apți de muncă în familie 4) .

„Carta exemplară a artelului agricol din 1935 (articolul 11) a obligat consiliul gospodăriilor colective, prin hotărâre a adunării generale a membrilor artelului, să creeze un fond social de ajutorare a persoanelor cu handicap, vârstnicilor, fermierilor colectivi. care și-au pierdut temporar capacitatea de muncă, familii nevoiașe de cadre militare, pentru întreținerea grădinițelor, creșelor și orfanilor. Fondul urma să fie creat din recolta și produsele zootehnice primite de gospodăria colectivă într-o sumă care nu depășește 2% din producția brută totală a fermei colective. Ferma colectivă, dacă era posibil, a alocat produse și bani la fondul de ajutor. La propria discreție, fermele colective ar putea stabili, de asemenea, pensii permanente pentru fermierii colectivi în vârstă și lucrătorii cu dizabilități prin distribuirea lunară de alimente, bani sau acumularea de zile de lucru. Dimensiunile și ordinea acordării pensiei (vârsta de pensionare și necesară pentru primirea pensiei vechime in munca) au fost stabilite de adunarea generală a membrilor artelului sau de adunarea reprezentanților împuterniciți” 5).

Așadar, până la sfârșitul anilor ’60, fermierii colectivi primeau și pensie, pur și simplu nu statul a emis-o, ci gospodăria în sine. Pe lângă pensiile din gospodăria colectivă, specialiştii şi invalizii din Marele Război Patriotic puteau primi suplimentar o pensie de stat. „Numărul acestor fermieri colectivi a fost mic. În Regiunea Vologda în anul 1963 erau doar 8,5 mii de fermieri colectivi pensionari, ceea ce nu depășește 10% din numărul total al vârstnicilor membri ai artelelor agricole” 6) .

Pentru muncitori si salariati pensiile de stat sunt stabilite in anul 1956 prin legea pensiilor de stat 7).

Odată cu publicarea în 1964 a „Legii privind pensiile și indemnizațiile pentru membrii fermelor colective” 8), are loc formarea definitivă a sistemului de pensii al URSS și statul își asumă pe deplin responsabilitatea plății pensiilor. În același timp, în rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS, s-a remarcat în mod expres că fermele colective, la discreția lor, poate salva plățile lor de pensie în plus față de pensia de stat.

În toți anii următori, există o aliniere treptată a pensiilor fermierilor colectivi cu furnizarea de muncitori și angajați, datorită ratelor de creștere depășitoare ale pensiilor pentru fermierii colectivi.

wiki.istmat.info

Reforma pensiilor a început să se dezvolte la sfârșitul anilor 60 ai secolului trecut. În timpul formării politicii de pensii au fost introduse peste 80 de facturi privind plățile de pensii. Pentru a înțelege esența reformei pensiilor de astăzi, fiecare cetățean trebuie să știe cum a început totul, așa că astăzi vom vorbi despre cele mai importante momente istorice ale reformei pensionarilor din URSS.

Când a apărut?

Pensiunea în URSS sa născut în 1956, și anume pe 14 iulie după semnarea legii relevante.

Proiectul de lege adoptat includea aspecte importante precum:

cerințele generale ale sistemului de pensii;

criteriile de vârstă și perioada de experiență în muncă;

procedura de plată a pensiilor;

o singură procedură de calcul;

marimea contributii la pensie pentru diferite categorii de cetăţeni.

La 10 ani de la proiectul de lege de mai sus, a fost dezvoltat un nou sistem de pensii, în urma căruia toate plățile pensiilor au fost efectuate pe cheltuiala statului.

Avantajele sistemului sovietic de pensii- toți cetățenii țării au primit nivelul minim de pensie.

Caracteristicile reformei pensiilor din URSS

Să evidențiem principalele caracteristici ale reformei pensiilor URSS:

Vârsta de pensionare nu diferă de indicatorii din prezent - 55 și 60 de ani (femei și, respectiv, bărbați).

Pensiunea a fost numită in urmatoarele categorii:

Pensia a fost acordată în următoarele condiții:

atingerea vârstei potrivite;
experienta totala de 5 ani;
experiență înainte de înregistrarea contribuțiilor la pensie - 3 ani și peste.

Indicatori medii de pensie

Valoarea totală a plăților pensiilor în URSS depindea de salariu și de numărul de ani lucrați.

Plățile de pensie ale locuitorilor din mediul rural au fost cu 15% mai mici decât valoarea plăților de pensie pentru angajații orașului!

Astfel, indicatorii medii ai contribuțiilor la pensii din oraș au variat de la 70-120 de ruble pe lună.

Dar au existat și rate mai mari, de exemplu, șeful unei organizații mari putea primi 250 de ruble pe lună după ce a primit o pensie.

Cetăţenii care nu au lucrat au primit oficial plăți socialeîn valoare de 35 de ruble.

Pe lângă valoarea de bază a plăților pensiei, cetățenii se puteau baza indemnizații de către stat în următoarele condiții:

vârsta de 65 de ani;
prezența cetățeniei ruse;
Activitate de adjunct până în 1994 pentru cel puțin 1 an.

Momentan, proiectul de lege nu a fost aprobat de Duma de Stat. Principalul motiv al refuzului este suma mare a cheltuielilor bugetare.

Plăți de pensii către fermierii colectivi

În momentul de față, există o concepție greșită că în perioada sovietică, fermierii colectivi nu primeau contribuții la pensie.

De altfel, pensia se plătea tuturor categoriilor de cetățeni ai țării, dar din surse financiare diferite. Deci, fermierii colectivi au primit o pensie de la arteli, care și-au creat propriul fond pentru implementarea plăților pensiilor.

Fondul creat trebuia să plătească pensia sub formă de plăți în numerar, produse alimentare sau se acumulează zile de lucru suplimentare. Cuantumul plăților pensiei a fost stabilit separat pentru fiecare fermier colectiv la o adunare generală a membrilor artelului sau la o adunare a persoanelor autorizate.

Să evidențiem principalele caracteristici:

vârsta de 60 și 65 de ani (femei, respectiv bărbați);
experienta - de la 20 de ani;
indicatori de pensie minimă - 12 ruble;
criterii maxime - 102 ruble;
cuantumul pensiei a fost calculat din jumătate din salariu pentru ultimii 2 ani de muncă sau pentru oricare 5 ani de activitate de muncă;
cetățenii în vârstă de pensionare ar putea, dacă doresc, să continue să lucreze;
Următoarele persoane aveau dreptul la indemnizații și sporuri suplimentare:
- femei gravide;
- doamnele care îngrijesc un copil sub 3 ani;
- persoanele cu persoane aflate în întreținere în îngrijire;
- invalizi.
- vârsta maximă de pensionare;
- experienţă;
- pensia medie lunară etc.

Exemple de utilizare: „Țăranii au avut o perioadă deosebit de grea (fermierii colectivi nu aveau dreptul la pensii, concedii, nu aveau pașapoarte, nu puteau părăsi satul fără permisiunea autorităților, plăteau impozit pe teren etc.)” (Prelegere curs de istorie națională http: //kursoviki.spb.ru/lekcii/lekcii_history.php)

„Sistemul de pensii nu a acoperit țăranii” (Istoria economiei ruse. Manual. Huseynov R. http://www.elective.ru/arts/eko01-k0177-p12229.phtml)

Realitate:

În 1935, constituția URSS a consacrat dreptul tuturor cetățenilor țării la pensie. Crearea sistemului de pensii.

Nu exista la acea vreme un fond unificat de pensii, plata ajutoarelor sociale pentru handicap și bătrânețe era atribuită direct artels, care trebuia să creeze un fond social și un fond mutual în acest scop.

„Carta exemplară a Artelului Agricol din 1935 (articolul 11) a obligat consiliul gospodăriilor agricole colective, prin hotărâre a adunării generale a membrilor artelului, să creeze un fond social de ajutorare a persoanelor cu dizabilități, vârstnici, fermieri colectivi. care și-au pierdut temporar capacitatea de a munci, familiile nevoiașe ale personalului militar, de a întreține grădinițe, creșe și orfani1. Fondul urma să fie creat din recolta și produsele zootehnice primite de gospodăria colectivă într-o sumă care nu depășește 2% din producția brută totală a fermei colective. Ferma colectivă, dacă era posibil, a alocat produse și bani la fondul de ajutor. La propria discreție, fermele colective ar putea stabili, de asemenea, pensii permanente pentru fermierii colectivi în vârstă și lucrătorii cu dizabilități prin distribuirea lunară de alimente, bani sau acumularea de zile de lucru. Mărimea și procedura de acordare a pensiei (vârsta de pensionare și vechimea în muncă necesară pentru a primi o pensie) au fost stabilite de adunarea generală a membrilor artelului sau de adunarea reprezentanților împuterniciți ”(T. M. Dimoni“ Securitatea socială a fermierilor colectivi de nordul european al Rusiei în a doua jumătate a secolului al XX-lea”)

Așadar, până la sfârșitul anilor ’60, fermierii colectivi primeau și pensie, pur și simplu nu statul a emis-o, ci gospodăria în sine. Pe lângă pensiile din gospodăria colectivă, specialiştii, invalizi ai Marelui Război Patriotic, puteau primi suplimentar o pensie de stat. „Numărul acestor fermieri colectivi a fost mic. În regiunea Vologda, în 1963, erau doar 8,5 mii de pensionari-muncitori colhozi, ceea ce nu depășește 10% din numărul total al membrilor în vârstă ai artelor agricole ”(Dimoni)

Pentru muncitori și angajați, pensiile de stat au fost stabilite în 1956 prin legea pensiilor de stat (Vedomosti al Sovietului Suprem al URSS, 1956, nr. 15, articolul 313.)

Odată cu publicarea în 1964 a „Legii privind pensiile și indemnizațiile pentru membrii fermelor colective” („Vedomosți al Sovietului Suprem al URSS”, 1964, nr. 29, punctul 340), formarea definitivă a sistemului de pensii al URSS. URSS are loc și statul își asumă întreaga responsabilitate pentru plata pensiilor. În același timp, în rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS, s-a menționat în mod expres că fermele colective, la discreția lor, își pot păstra plățile de pensie - pe lângă pensia de stat

Din aceeași lege din 15 iulie 1964 (în versiunea originală, legea a fost modificată de mai multe ori)

Articolul 6. Membrii fermelor colective au dreptul la pensie pentru limită de vârstă: bărbați - la împlinirea vârstei de 65 de ani și cu o vechime în muncă de cel puțin 25 de ani; femei – la împlinirea vârstei de 60 de ani și cu o vechime în muncă de cel puțin 20 de ani. […] Articolul 8. Pensiile pentru limită de vârstă pentru membrii fermelor colective sunt atribuite în valoare de 50 la sută din câștig până la 50 de ruble pe lună și, în plus, 25 la sută din restul câștigului. Pensia minimă pentru limită de vârstă este stabilită la 12 ruble pe lună. Pensia maximă pentru limită de vârstă este stabilită la 102 ruble pe lună, adică la nivelul pensiei maxime pentru limită de vârstă prevăzută de Legea pensiilor de stat pentru lucrătorii și angajații cu reședința permanentă în zone ruraleși legate de agricultură.

Propunerea de lege, emisă la 15 iulie 1964, pentru prima dată în istoria sovietică, stabilește pensiile pentru limită de vârstă, de invaliditate și de urmaș pentru toți fermierii colectivi. Salariile de pensie au fost stabilite semnificativ mai mici decât cele introduse pentru lucrători și angajați (mai ales în versiunea inițială a legii, modificările ulterioare le-au crescut ușor). Legea a fost în vigoare până în anii 1990.

Poporul sovietic, sub conducerea Partidului Comunist al Uniunii Sovietice, a obținut, mai ales în ultimul deceniu, succese enorme în construcția comunistă, în dezvoltarea forțelor productive ale țării și a creat o economie puternică, cuprinzătoare dezvoltată. Acest lucru permite statului sovietic să îmbunătățească în mod sistematic bunăstarea oamenilor și să-și satisfacă mai pe deplin nevoile în creștere.

În prezent este posibil să introduceți mai multe sistem durabil asigurări sociale în gospodăriile colective prin stabilirea pensiilor pentru limită de vârstă, invaliditate, de urmaș și prestații pentru femeile membre ale fermelor colective pentru sarcină și naștere.

Nu ar trebui să existe o abordare egalitară pentru a oferi fermierilor colectivi pensii. Cu cât productivitatea muncii fermierilor colectivi este mai mare, cu atât ferma colectivă produce și vinde mai mult la stat produse la hectar de teren arabil, cu atât veniturile sale și nivelul contribuțiilor la Fond de pensie, cu atât ar trebui să fie mai mari pensiile fermierilor colectivi. Ar trebui să se acorde o mai bună prevedere acelor fermieri colectivi care lucrează bine și aduc o contribuție mai mare la producția socială.

Instituirea unui sistem de stat de asigurări sociale pentru fermierii colectivi va fi un nou stimul important pentru o creștere în continuare a activității de muncă a țărănimii colective și la creșterea producției de produse agricole.

Cuantumul pensiilor prevăzute de prezenta lege, în viitor, odată cu creșterea venitului național, în special a veniturilor gospodăriilor colective, se va ridica treptat până la nivelul pensiilor de stat atribuite lucrătorilor și angajaților.

Sovietul Suprem al Uniunii Republicilor Sovietice Socialiste decide:

I. Prevederi generale

Articolul 1 Membrii fermelor colective au dreptul la pensii pentru limită de vârstă și invaliditate.

Membrii cu handicap ai familiilor fermierilor colectivi decedați, dacă erau în întreținerea acestora, au dreptul la pensie de urmaș.

Articolul 2. Femeile membre ale fermelor colective au dreptul la prestații pentru sarcină și naștere.

Articolul 3. Agricultorilor colectivi și membrilor familiilor acestora care au simultan dreptul la diferite pensii li se atribuie o pensie la alegere.

Foștilor membri ai fermelor colective și familiilor acestora li se acordă pensii în temeiul prezentei legi, pe aceeași bază ca și persoanelor care sunt membri ai fermelor colective și familiile acestora..

Articolul 4. Plata pensiilor și a indemnizațiilor în conformitate cu prezenta lege se asigură pe cheltuiala fondurilor fermelor colective și a statului, fără deduceri din veniturile membrilor fermelor colective.

Articolul 5 Pensiile nu sunt supuse impozitării.

II. Pensii

Articolul 6. Membrii fermelor colective au dreptul la pensie pentru limită de vârstă:

bărbați - la împlinirea vârstei de 60 de ani și cu o vechime în muncă de cel puțin 25 de ani;

femei - la implinirea varstei de 55 de ani si cu minim 20 de ani vechime in munca;

invalizi din rândul personalului militar care a devenit invalid din cauza unei răni, comoții sau răni suferite în apărarea URSS sau în îndeplinirea altor îndatoriri militare, sau ca urmare a unei boli asociate cu aflarea pe front: bărbați - la ajungerea 55 de ani și cel puțin 25 de ani de experiență în muncă; femei - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu cel puțin 20 de ani vechime în muncă;

membri ai fermelor colective care au lucrat în regiunile din nordul îndepărtat de cel puțin 15 ani ani calendaristici, iar în zonele echivalente regiunilor Nordului Îndepărtat - cel puțin 20 de ani calendaristici: bărbați - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o vechime în muncă de cel puțin 25 de ani; femei – la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu o vechime în muncă de cel puțin 20 de ani.

Articolul 7. Femeile membre dintr-o fermă colectivă care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut până la vârsta de opt ani au dreptul la pensie pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu o vechime în muncă de cel puțin 15 ani. .

Articolul 8. Pensiile pentru limită de vârstă pentru membrii fermelor colective se atribuie în sumele prevăzute la articolul 13 din Legea URSS „Cu privire la pensiile de stat” pentru lucrători și angajați (cu excepția celor care au lucrat în subteran, în locuri de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și în magazine fierbinți). În același timp, majorarea pensiilor prevăzută de partea a cincea a articolului 13 din Legea URSS „Cu privire la pensiile de stat” nu este realizată.

Pensia minimă pentru limită de vârstă este stabilită la 40 de ruble pe lună, pentru pensiile plătite pentru cel puțin 10 ani - 50 de ruble.

Articolul 9 Membrii gospodăriilor colective au dreptul la pensie de invaliditate în caz de invaliditate din grupa I sau II (indiferent de cauza invalidității), precum și invaliditate din grupa III ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale.

(modificat și completat prin Decretul Prezidiului Forțelor Armate ale URSS din 26 septembrie 1967)

Articolul 10 Pensiile de invaliditate pentru accident de muncă sau boală profesională se acordă membrilor fermelor colective, indiferent de vechimea în muncă.

Pensiile de invaliditate din cauza unei boli generale sau accidentări care nu sunt legate de muncă sunt atribuite membrilor fermelor colective dacă au următoarea experiență de muncă până la momentul solicitării pensiei:

│ Vârsta │Experiență de muncă (în ani)│

│ ├──────────┬──────────┤

│ │ bărbați │ femei │

│Până la 20 de ani │ 1 │ 1 │

│De la 20 de ani la 23 de ani │ 2 │ 1 │

│De la 23 de ani până la 26 de ani │ 3 │ 2 │

│De la 26 de ani la 31 de ani │ 5 │ 3 │

│De la 31 la 36 de ani │ 7 │ 5 │

│De la 36 de ani la 41 de ani │ 10 │ 7 │

│De la 41 de ani până la 46 de ani │ 12 │ 9 │

│De la 46 de ani până la 51 de ani │ 14 │ 11 │

│De la 51 de ani până la 56 de ani │ 16 │ 13 │

│De la 56 de ani la 61 de ani │ 18 │ 14 │

│Peste 61 de ani │ 20 │ 15 │

Articolul 11

persoanele cu handicap din grupa I în cuantum de 110 la sută, persoanele cu handicap din grupa II - 100 la sută din pensia pentru limită de vârstă calculată conform art. 8 din prezenta lege ca procent din câștig;

persoane cu handicap grupa III în sumele prevăzute la articolul 22 din Legea URSS „Pensii de stat” pentru lucrători și angajați (cu excepția celor care au lucrat în subteran, în locuri de muncă cu condiții de muncă dăunătoare, în magazine fierbinți și în alte locuri de muncă cu muncă dificilă). condiţii).

Sumele minime ale pensiilor de invaliditate din cauza unui accident de muncă sau a unei boli profesionale sunt stabilite: pentru grupa de invaliditate I - 75 de ruble; pentru grupa II - 40 de ruble, pentru pensiile plătite pentru cel puțin 10 ani - 50 de ruble; pentru grupa III - 21 de ruble pe lună, pentru pensiile plătite pentru cel puțin 10 ani - 30 de ruble pe lună.

Pensiile de invaliditate din cauza unei boli generale se acordă membrilor fermelor colective în următoarele sume:

persoanele cu handicap din grupa I în cuantum de 100 la sută, persoanele cu handicap din grupa II - 90 la sută din pensia pentru limită de vârstă calculată conform art. 8 din prezenta lege ca procent din venituri. În același timp, persoanelor cu handicap din grupa II care au vechimea în muncă necesară pentru numirea unei pensii pentru limită de vârstă li se atribuie o pensie de invaliditate în cuantumul unei pensii pentru limită de vârstă.

Sumele minime ale pensiilor de invaliditate din cauza unei boli generale sunt stabilite: pentru grupa de invaliditate I - 75 de ruble; pentru grupa II - 40 de ruble, pentru pensiile plătite pentru cel puțin 10 ani - 50 de ruble pe lună.

Sumele maxime ale pensiilor de invaliditate sunt stabilite la nivelul sumelor maxime ale pensiilor de invaliditate prevăzute de Legea URSS „Pensii de stat” pentru lucrători și angajați.

Persoanele cu handicap din grupa I (indiferent de cauza invalidității) la pensia de invaliditate beneficiază de o indemnizație pentru îngrijirea lor în cuantumul și în modul prevăzut de Legea URSS „Pensii de stat” pentru lucrători și angajați..

Articolul 12. Membrii invalizi ai familiei unui fermier colectiv decedat, care erau în întreținerea acestuia, au dreptul la pensie de urmaș.

Membrii familiei cu handicap sunt:

1) copii, frați, surori și nepoți sub 16 ani (studenți - 18 ani) sau peste această vârstă, dacă au devenit invalizi de grupa I sau II înainte de a împlini vârsta de 16 ani (studenți - 18 ani); totodată, frații, surorile și nepoții - cu condiția să nu aibă părinți apți de muncă;

2) tată, mamă, soție, soț, dacă au împlinit vârsta: bărbați - 60 de ani, femei - 55 de ani, sau sunt invalizi din grupa I sau II;

3) bunicul și bunica, dacă au împlinit vârsta de 60, respectiv 55 de ani sau sunt invalizi din grupa I sau II, în lipsa persoanelor care sunt obligate prin lege să-i întrețină.

Copiii și părinții invalizi ai defunctului, care nu erau în întreținerea acestuia, au dreptul la pensie de urmaș dacă ulterior și-au pierdut sursa de existență.

Părinții adoptatori au dreptul la pensie pe picior de egalitate cu părinții lor, iar copiii adoptați au dreptul la pensie pe bază de egalitate cu proprii copii.

Articolul 13. Familiilor de fermieri colectivi care decedează ca urmare a unei accidentări profesionale sau a unei boli profesionale li se acordă pensii, indiferent de vechimea în muncă a întreținătorului de familie.

Familiilor de fermieri colectivi care decedează ca urmare a unei boli generale sau accidentări care nu sunt legate de muncă li se acordă pensii dacă întreținătorul de familie a avut vechimea în muncă care ar fi necesară pentru a primi o pensie de invaliditate.

Articolul 14. Familiilor de fermieri colectivi care au decedat ca urmare a unei accidentări de muncă sau a unei boli profesionale li se acordă pensii în următoarele cuantumuri:

pentru trei sau mai mulți membri ai familiei invalizi în cuantum de 110 la sută, pentru doi membri ai familiei cu handicap - 100 la sută din pensia pentru limită de vârstă calculată în conformitate cu art. 8 din prezenta lege ca procent din câștigul întreținătorului de familie;

pentru un membru de familie cu handicap în cuantumul prevăzut la articolul 33 din Legea URSS „Cu privire la pensiile de stat” pentru familiile lucrătorilor și angajaților (cu excepția celor care au lucrat în subteran, în locuri de muncă cu condiții de muncă dăunătoare, în magazine fierbinți și în alte locuri de muncă cu conditii grele de munca).

Familiile fermierilor colectivi care au murit ca urmare a unei boli generale au dreptul la pensii în următoarele cuantumuri:

pentru trei sau mai mulți membri ai familiei cu handicap în cuantum de 100 la sută, pentru doi membri ai familiei cu handicap - 90 la sută din pensia pentru limită de vârstă calculată conform art. 8 din prezenta lege ca procent din câștigul întreținătorul de familie;

pentru un membru de familie cu handicap în cuantumul prevăzut la articolul 34 din Legea URSS „Cu privire la pensiile de stat” pentru familiile lucrătorilor și angajaților (cu excepția celor care au lucrat în subteran, în locuri de muncă cu condiții de muncă dăunătoare, în magazine fierbinți și în alte locuri de muncă cu conditii grele de munca).

Pensiile minime sunt stabilite: pentru trei sau mai mulți membri ai familiei cu handicap - 75 de ruble; pentru doi membri ai familiei cu handicap - 40 de ruble, pentru pensiile plătite pentru cel puțin 10 ani - 50 de ruble; pentru un membru de familie cu handicap - 25 de ruble, pentru pensiile plătite pentru cel puțin 10 ani - 28 de ruble pe lună. Totodată, pensia de urmaș, atribuită conform prezentei legi, pentru copiii sub 16 ani (studenți cu vârsta de 18 ani) nu poate fi mai mică de 25 de ruble pe lună pentru fiecare copil (în limita pensiilor maxime stabilite).

Mărimea maximă a pensiilor de urmaș este stabilită la nivelul mărimii maxime a pensiilor de urmaș prevăzute de Legea URSS „Pensii de stat” pentru familiile lucrătorilor și angajaților.

Articolul 15

1) lucrează ca membru al unei ferme colective;

2) munca în calitate de muncitor sau angajat, serviciul în Forțele Armate ale URSS și șederea în detașamente partizane, precum și alte perioade supuse compensației în vechimea în muncă la atribuirea pensiilor conform Legii pensiilor de stat.

Articolul 16. Pensiile se calculează din câștigurile medii lunare efective pentru munca într-o fermă colectivă pentru orice 5 ani la rând (la alegerea solicitantului de pensie) din ultimii 10 ani înainte de solicitarea pensiei.

Membrii fermelor colective care au lucrat la ferma colectivă de mai puțin de 5 ani și familiile membrilor fermelor colective care și-au pierdut întreținerea familiei care a lucrat la ferma colectivă de mai puțin de 5 ani, pensiile se calculează din media reală lunară. câștiguri la ferma colectivă pentru timpul lucrat.

Articolul 17. Pensionarii din rândul membrilor fermelor colective care au lucrat la gospodăria colectivă după acordarea unei pensii de cel puțin doi ani cu câștiguri mai mari decât cel din care s-a calculat pensia, în baza acesteia se stabilește o nouă pensie. câștiguri mai mari.

III. Beneficii pentru femeile membre ale fermelor colective pentru sarcină și naștere

Articolul 18. Femeile membre ale gospodăriilor colective, indiferent de vechimea în muncă, au dreptul de a primi prestații pe perioada concediului de maternitate.

Concediul de maternitate se acordă pentru 56 de ani zile calendaristiceînainte de naștere și 56 de zile calendaristice după naștere, iar în caz de naștere anormală sau naștere a doi sau mai mulți copii - 70 de zile calendaristice după naștere.

Articolul 19. Indemnizaţiile pentru sarcină şi naştere pentru femeile membre ale gospodăriilor colective se stabilesc în acelaşi mod şi după aceleaşi standarde ca şi prestaţiile stabilite pentru femeile lucrătoare şi pentru angajatele.

IV. Fonduri pentru plata pensiilor și beneficiilor

Articolul 20. Pentru plata pensiilor și a indemnizațiilor prevăzute de prezenta lege se constituie un fond sindical centralizat pentru asigurările sociale a fermierilor colectivi pe cheltuiala deducerilor din veniturile fermelor colective și a creditelor anuale de la bugetul de stat al URSS. .

Articolul 21. Începând cu anul 1964, toate gospodăriile colective efectuează contribuții bănești la fondul unional centralizat pentru asigurările sociale ale fermierilor colectivi în sume stabilite de Consiliul de Miniștri al URSS.

Fondurile care fac obiectul virării către fondul sindical centralizat pentru asigurările sociale ale fermierilor colectivi sunt excluse din veniturile fermelor colective atunci când sunt supuse impozitului pe venit.

V. Dispoziții finale

Articolul 22 Fermele colective la care pensiile plătite fermierilor colectiv depășesc cuantumul pensiei stabilite prin prezenta lege pot menține aceste cuantumuri de pensie prin efectuarea unor plăți suplimentare corespunzătoare pe cheltuiala fermei colective.

Articolul 23

1) Regulamente privind procedura de atribuire și plată a pensiilor membrilor fermelor colective;

2) Reglementări privind procedura de atribuire și plată a indemnizațiilor pentru sarcină și naștere femeilor membre ale fermelor colective;

3) Reglementări privind fondul sindical centralizat de asigurări sociale a fermierilor colectivi.

În Regulamentele privind procedura de atribuire și plată a pensiilor către membrii fermelor colective, în special, prevăd condițiile de atribuire a pensiilor:

membri ai fermelor colective ale acelor republici și regiuni în care au fost create fermele colective mai târziu decât în alte regiuni ale țării;

membrii gospodăriilor colective care au intrat în gospodăriile colective în primii ani de colectivizare, dar din cauza bătrâneții sau a handicapului, au încetat să lucreze la gospodăria colectivă, fără a avea vechimea necesară pentru numirea unei pensii.

Sistemul de pensii a existat chiar și sub țarism. Dar astăzi vrem să vă spunem cum s-a dezvoltat „soarta” plăților pensiilor după revoluție? Și cum au construit o schemă datorită căreia pensionarii sovietici să poată trăi fără griji și chiar să-și ajute copiii și nepoții?

În primii ani, ei au ajutat persoanele cu handicap și orfanii

După revoluție, guvernul sovietic a început imediat să pună în aplicare programul de asigurări leninist conturat la a VI-a Conferință panrusă a RSDLP. Desigur, asigurarea de pensie la acea vreme nu mai era o noutate în țară, dar în Rusia țaristă, muncitorilor nu li se plătesc pensii pentru bătrânețe și invaliditate cauzată de o boală generală. Familiile lor nu au primit nimic nici în caz de pierdere a întreținătorilor de familie.

Toate aceste goluri au decis să umple guvernul sovietic. Încă de la 1 noiembrie 1917 a fost făcut public un mesaj guvernamental privind asigurările sociale. În ea, statul și-a asumat pentru prima dată sprijinul material al bătrânilor, invalizilor, văduvelor și orfanilor. În același timp, din cauza situației economice dificile, țara tânără nu a putut încă să introducă pensiile pentru limită de vârstă. A existat un război civil și, în primul rând, a fost necesar să se acorde pensii soldaților cu handicap al Armatei Roșii.

Sub Stalin, rudele s-au adăugat la viața bătrânilor

Când a venit pacea și viața la țară s-a îmbunătățit oarecum, în 1928 a fost introdusă o pensie pentru limită de vârstă pentru muncitori și angajați. În același timp, a fost stabilită cea mai mică vârstă de pensionare din lume: pentru bărbați - 60 de ani, pentru femei - 55. În același timp, autoritățile au îmbunătățit acordarea de pensii pentru persoanele cu dizabilități și familiile care și-au pierdut întreținerea.

Cu toate acestea, pensiile erau încă foarte mici, de exemplu, în 1937, o persoană cu handicap din primul grup a primit 65 de ruble, din a doua grupă - 45 de ruble și din a treia grupă - 25 de ruble. Pentru comparație: o bursă pentru studenți în 1937 era egală cu 130 de ruble. pe lună și era imposibil să trăiești din el fără venituri suplimentare

Pensia pentru limită de vârstă, judecând după sursele care au ajuns până la noi, a fost doar puțin mai mult. Chiar și în ultimii ani ai vieții lui Stalin (în anii 1950), „plafonul” lor era de 300 de ruble. cu un salariu mediu de aproximativ 1200 de ruble. Cu alte cuvinte, pensia maximă era de doar 25% din salariul mediu. Este clar că era imposibil ca bătrânii să trăiască din asemenea bani fără sprijinul rudelor.

Hrușciov a dat pensii fermierilor colectivi

Dar, în sfârșit, vremurile lui Stalin au trecut și Nikita Hrușciov a început să conducă statul sovietic. De atunci a început prosperitatea sistemului comunist de pensii. În 1956, URSS a efectuat reforma pensiilor, care a îndeplinit pe deplin interesele muncitorilor, iar cuantumul plăților pentru orășeni - muncitori și angajați - a fost majorat semnificativ. În plus, pentru prima dată s-au introdus pensii pentru fermierii colectivi, însă acestea au fost calculate după un sistem separat și au fost mai mici decât cele ale altor muncitori.

Acest sistem a rămas aproape neschimbat până la prăbușirea URSS. Postulatele ei erau simple, de înțeles și accesibile fiecărui cetățean al țării sovieticilor:

vârsta de pensionare - 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei;
vechimea în muncă necesară pentru acordarea unei pensii este de 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei;
mărimea pensiei este jumătate din salariul mediu al salariatului pentru ultimii doi sau oricare cinci ani de viață profesională;
„Plafonul” pensiei este de 120 de ruble pe lună.

De asemenea, este important de menționat că lucrătorilor li s-a permis să lucreze chiar și după binemeritatul odihnă, în timp ce pensia a fost menținută. Dar a fost posibil să ocupați un scaun de specialist și să economisiți o pensie numai în zonele în care a existat o lipsă de personal, de exemplu, în medicină.

Dacă vorbim despre mărimea pensiilor, atunci la prima vedere, acestea pot părea mici. Totuși, trebuie să ne amintim că în acele vremuri statul subvenționa prețuri mici la pâine, lapte, utilități, transport în comun și bilete la film. De asemenea, serviciile medicale au fost oferite gratuit. Deoarece, în plus, pensionarii nu au fost nevoiți să cheltuiască bani pentru copii și achiziționarea de articole durabile (mobilier, televizoare și frigidere în familiile sovietice servite de zeci de ani), ei s-au dovedit adesea a fi mai bine decât copiii adulți. Și, desigur, și-au ajutat descendenții, ceea ce a avut un efect benefic asupra bunăstării lor morale și, prin urmare, asupra sănătății lor.

Pe o notă

Au existat și pensionari privilegiați în URSS. Ei au primit așa-numita pensie personală de diferite valori - district, oraș, regional, republican, întreg uniune. Mărimea sa a fost stabilită de guvern. Pe baza unor surse ale acelor ani, experții susțin că „plafonul” unor astfel de pensii, chiar și pentru înalți funcționari ai URSS, nu a depășit 300 de ruble.